Sociology: work and labour Books
Edward Elgar Publishing Ltd The Social Challenge of Job Creation: Combating
Book SynopsisThe Social Challenge of Job Creation brings together a distinguished group of economists and sociologists to provide a broad, accessible and multidisciplinary assessment of job creation in Europe. This major volume discusses the role of labour market institutions and the nature of their interaction with other economic and social regulations. The European case is discussed in depth with a focus on issues such as the extent to which US labour market institutions can be adapted to European societies, and the problem of the long-term unemployed. Two chapters are explicitly devoted to Spain which constitutes a paramount example of the job creation failure in Europe. An introductory chapter summarizes the main conclusions of the book. Among other results, the authors highlight the importance of systemic and carefully balanced labour market reforms.The Social Challenge of Job Creation provides a rigorous yet accessible broad assessment of the policy alternatives which could lead to increased job creation in the European economy.Table of ContentsContents: Prologue (C. Cavallé) 1. Introduction: Four myths about employment (J. Gual) Part I: Policies and Institutions for Job Creation 2. Employment in Europe (J.H. Drèze) 3. Preventing Long-Term Unemployment: An Economic Analysis (R. Layard) 4. Does it Fit? Drawing Lessons From Differing Labour Practices (R.B. Freeman) Part II: Spain: Lessons from a Failure in Job Creation 5. Job Creation in Spain: A Macroeconomic View (J. Viñals) 6. Creating Employment in Spain: Labour Market Imperfections (C. Sebastián) Part III: Cultural Values and Labour Market Institutions 7. The Institutional Structuring of Firms’ Strategies and Employment Practices in Market Economies (R. Whitley) 8. Knowledge and Ideas for Job Creation: the case of Entrepreneurship in the 1980s (J.L. Alvarez) Index
£99.00
Edward Elgar Publishing Ltd Women in the labor market
Book SynopsisThe rapid influx of women into the labour market has come to be recognised as one of the most important economic and social developments of the latter half of the 20th century. Women in the Labor Market is an authoritative collection of those papers which have made the greatest contribution to our understanding of this development and its causes. The emphasis is on empirical work which has served either to support or undermine the theoretical foundations of this field, but also included are papers by sociologists who provide insights on economic issues not found in the work of economists.The opening section explores the causes of women's participation in the labour market. The following section investigates the nature of the work in which women are involved and the explanations for this occupational distribution. The question of earnings differentials between male and female occupations and the trends and explanations for this gender wage gap are addressed in the third section, while the penultimate section offers an exploration of the policies which have been proposed in order to improve the status of women in the labour market. In conclusion, the impact of women's work on their lives and families is evaluated.Trade Review'The articles reproduced here are among those that made the most significant contributions to knowledge of women's role in the labour market, and of how policies influence the outcome. . . . It would be difficult to exaggerate the value of these volumes, bringing together as they do such a wide range of empirical research on some of the most important issues in social policy at the end of the twentieth century.'Table of ContentsContents: Introduction Part I: Explaining Women’s Labor Force Participation Part II: Occupational Distribution Part III: The Male/Female Earnings Ratio Part IV: Policies to Improve Women’s Status in the Labor Market Part V: Impact of Women’s Labor Force Participation on the Family Name Index
£529.00
Edward Elgar Publishing Ltd Not Just for the Money: An Economic Theory of
Book SynopsisIn Not Just for the Money Professor Frey challenges traditional economic theory and argues that people do not act in expectation of monetary gain alone, nor do they work solely because they are paid. Furthermore, the author claims that higher monetary compensation as well as regulations crowd-out motivation in important circumstances. Offering higher pay may make people less committed to their work and may reduce their performance. They thus behave in exactly the opposite way the fundamental price-effect of economics predicts.The first part of the book considers the Crowding-Out Effect and the Motivational Spill-Over Effect. The second part explores a large number of applications to constitutional questions, various policy issues and the organization of firms. The final part discusses the substantial consequences for policy making and economic theory.This path breaking book is bound to create controversy and debate. It will appeal not only to economists but to a wide range of social scientists who want to go beyond the traditional assumption of economic man.Trade Review'What he [Bruno Frey] offers is both challenging and pervasive in its relevance. He is ambitious enough to aspire to make economics less presumptive and less general, but - as he himself observes - earlier efforts to integrate psychology into economics have been noted while precious little effect on economics as a whole. His book is provocative and interesting and likely to yield some further empirical efforts to measure putative crowding-out effects, but scepticism and inertia are likely to be difficult barriers to overcome.'Table of ContentsContents: 1. Introduction Part I: The Crowding-Out Effect 2. Everyday Experiences 3. The Psychological Background 4. Integration into Economics 5. Motivational Spill-Over Effect Part II: Applications 6. A Strict or Lenient Constitution? 7. Environmental Policy 8. Siting Policy, or: the NIMBY-problem (with Felix Oberholzer-Gee) 9. Social and Organizational Policy 10. Work Motivation and Compensation Policy Part III Conclusions 11. Consequences for Economic Policy 12. Consequences for Economic Theory References Index
£94.00
Policy Press Changing labour markets, welfare policies and
Book SynopsisChanging labour markets, welfare policies and citizenship readdresses the question of how full citizenship may be preserved and developed in the face of enduring labour market pressures. It: clarifies the relationship between changing labour markets, welfare policies and citizenship; discusses possible ways in which the spill-over effect from labour market marginality to loss of citizenship can be prevented; specifies this problem in relation to the young, older people, men and women and immigrants; offers theoretical and conceptual definitions of citizenship as a new, alternative approach to empirical analyses of labour market marginalisation and its consequences; highlights the lessons to be learned from differing approaches in European countries.Trade Review"... a useful and informative book, which addresses some of the key social policy issues of the day." Work, Employment and Society"... students of comparative European social policy will find this a useful source book." Journal of Social Policy"A state-of-the-art account of the most pressing social policy issue in European countries: employment and unemployment. Views of experts from British, Scandinavian and Continental welfare state traditions add up to a truly European perspective." Lutz Leisering, Faculty of Sociology, University of Bielefeld, GermanyTable of ContentsIntroduction: Citizenship, changing labour markets and welfare policies: an introduction Jørgen Goul Andersen and Per H. Jensen; Internationalisation and the labour market of the European Union Peter Plougmann; Changing interactions between policies and citizenship: Citizenship and changing welfare states Ruth Lister; Work and citizenship: unemployment and unemployment policies in Denmark, 1980-2000 Jørgen Goul Andersen; New institutional forms of welfare production: some implications for citizenship Willem Trommel and Bert de Vroom; The cause and effect of welfare policies on citizenship: Unemployment, welfare policies and citizenship: different paths in Western Europe Jørgen Goul Andersen and Knut Halvorsen; Youth unemployment, welfare and political participation: a comparative study of six countries Torild Hammer; Ethnicity, racism and the labour market: a European perspective Gary Craig; From externalisation to integration of older workers: institutional changes at the end of the worklife Bert de Vroom and Anne Marie Guillemard; Movements by the unemployed in France and social protection: the Fonds d'urgence sociale experience Denis Bouget; Changing welfare states and labour markets in the context of European gender arrangements Birgit Pfau-Effinger; Conclusions: A second order reflection on the concepts of inclusion and exclusion Asmund Born and Per H. Jensen; Concluding remarks Jørgen Goul Andersen and Per H. Jensen.
£29.44
Policy Press Lone parents, employment and social policy:
Book SynopsisPolicy makers across the world are confronting issues relating to lone parents and employment, with many governments seeking to increase the participation of lone parents in the labour market. This book is based on an up-to-date analysis of provisions within particular countries, examining whether and how policies support and encourage employment, and drawing out policy lessons. The countries examined are the UK, USA, Australia, France, the Netherlands and Norway. Unlike other studies which have considered this issue, this book includes both country-specific chapters and makes thematic comparisons across countries. Chapters are written by leading experts on lone parenthood in each country. Lone parents, employment and social policy is essential reading for students in social policy, sociology, human geography, gender and women's studies, as well as policy makers and practitioners in the field of lone parents and employment. It will be of interest to those who want to know more about these policy developments but also to those interested in broader issues about gender and welfare states.Trade Review"... contains a wealth of information as well as interesting insights." Journal of Social Policy"This book offers valuable analyses and broader issues of policy changes that have recently taken place in the studied countries." International Journal of Social Welfare"This book stands as a model not only for the substantive analysis of policies that affect lone parents, but as an example of the way in which the best international social policy research should be conducted." Nick Manning, School of Sociology and Social Policy, University of Nottingham"Lone parents, employment and social policy will make a significant contribution to this area of policy, as well as to the field of comparative social policy." Sue Morris, School of Public Administration and Law, Robert Gordon University, ScotlandTable of ContentsContents: Foreword: Lone parents: the UK policy context Ruth Lister; Comparing employment policies for lone parents cross-nationally: an introduction Jane Millar and Karen Rowlingson; Part One: Policies within specific countries: Helping British lone parents get and keep paid work Alan Marsh; Welfare reform and lone mothers' employment in the US Jane Waldfogel, Sandra K. Danziger, Sheldon Danziger and Kristin S. Seefeldt; Lone parents and employment in Australia Peter Whiteford; Lone parents and employment in Norway Anne Skevik; Does it work? Employment policies for lone parents in the Netherlands Trudie Knijn and Frits van Wel; Lone parents, employment and social policy in France: lessons from a family friendly policy Christine Chambaz and Claude Martin; Part Two: Cross-cutting themes: Orientations to work and the issue of care Jane Lewis; The social, economic and demographic profile of lone parents Karen Rowlingson; Work-related activity requirements and labour market programmes for lone parents Jane Millar; Making work pay policies for lone parents Majella Kilkey and Jonathan Bradshaw; Lone mothers, employment and childcare Hilary Land; Conclusions: Supporting employment: emerging policy and practice Karen Rowlingson and Jane Millar.
£25.64
Policy Press Youth unemployment and social exclusion in
Book SynopsisThis important new book presents the findings of the first comparative study of unemployed youth in Europe using a large and original data set. It addresses some of the key questions around the issue including: How do young people cope with unemployment? Does unemployment lead to social exclusion of young people, implying a withdrawal from society, financial deprivation and social isolation? Drawing on a research sample of over 17000 young unemployed people in ten European countries, the book examines how different welfare strategies and labour market policies in different countries influence the risk of social exclusion among unemployed youth.Trade Review"... important and timely." Youth & Policy"This book, by a team of Europe's leading youth researchers, is a must for anyone with an interest in youth policy. It goes beyond comparing unemployment rates by examining differences in benefit eligibility and levels and the social profiles of the young unemployed. It also identifies the conditions under which youth unemployment is most and least likely to lead to long-term social exclusion." Ken Roberts, Department of Sociology, Social Policy and Social Work Studies, University of Liverpool, UKTable of ContentsContents: Introduction Torild Hammer; Method and research design Jan Carle and Torild Hammer; Unemployment, integration and marginalisation: a comparative perspective on 18-to 24-year-olds in Finland, Sweden, Scotland and Spain Andy Furlong and Fred Cartmel; Processes of marginalisation at work - integration of young people in the labour market through temporary employment Ivan Harsløf; Recurrence of youth unemployment: a longitudinal comparative approach Isabelle Recotillet and Patrick Werquin; Scheme participation and employment outcome of young unemployed people - empirical findings from nine European countries Hans Dietrich; Youth participation in the labour market in Germany, Spain and Sweden Floro Ernesto Caroleo and Francesco Pastore; Surviving unemployment - a question of money or families? Torild Hammer and Ilse Julkunen; Buffers and predictors of mental health problems among unemployed young women in countries with different breadwinner models Ilse Julkunen and Ira Malmberg-Heimonen; Economic hardship, employment status and psychological wellbeing of young people in Europe José Luis Álvaro and Alicia Garrido; Welfare regimes and political activity among unemployed young people Jan Carle; Concluding remarks Torild Hammer.
£40.84
Policy Press Europe's new state of welfare: Unemployment,
Book SynopsisIt is often argued that European welfare states, with regulated labour markets, relatively generous social protection and relatively high wage equality, have become counter-productive in a globalised and knowledge-intensive economy. Using in-depth, comparative and interdisciplinary analysis of employment, welfare and citizenship in a number of European countries, this book challenges this view. It provides: an overview of employment and unemployment in Europe at the beginning of the 21st century; a comprehensive critique of the idea of globalisation as a challenge to European welfare states; detailed country chapters with new and previously inaccessible information about employment and unemployment policies written by national experts. Europe's new state of welfare is essential reading for students and teachers of social policy, welfare studies, politics and economics.Trade Review"... a valuable examination of unemployment and employment across the European continent." Journal of European Affairs"... provides a useful and timely critique of employment and unemployment policies in a wide range of European countries. The editors are to be commended for including countries not normally covered in comparative policy texts." Bruce Stafford, Centre for Research in Social Policy, Department of Social Sciences, Loughborough UniversityTable of ContentsContents: Changing labour markets, unemployment and unemployment policies in a citizenship perspective Jørgen Goul Andersen and Knut Halvorsen; Employment and unemployment in Europe: overview and new trends Jørgen Goul Andersen and Jan Bendix Jensen; Unemployment and unemployment policy in the UK: increasing employability and redefining citizenship Jochen Clasen; To be or not to be employed? Unemployment in a 'work society' Wolfgang Ludwig-Mayerhofer; France: the impossible new social compromise? Pascal Ughetto and Denis Bouget; Labour market participation in the Netherlands: trends, policies and outcomes Wim van Oorschot; Is high unemployment due to welfare state protection? Lessons from the Swedish experience Bengt Furåker; Denmark: from the edge of the abyss to a sustainable welfare state Jørgen Goul Andersen; Unemployment and (un)employment policies in Norway: the case of an affluent but oil-dependent economy: the paradox of plenty? Knut Halvorsen; Unemployment and unemployment policy in Finland Heikki Ervasti; Slovenia's navigation through a turbulent transition Miroljub Ignjatovic, Anja Kopac, Ivan Svetlik and Martina Trbanc; Unemployment and unemployment policy in Switzerland George Sheldon; Work, welfare and citizenship: diversity and variation within European (un)employment policy Jochen Clasen and Wim van Oorschot.
£28.49
Policy Press Balancing the skills equation: Key issues and
Book SynopsisGovernments worldwide assume that national competitiveness can be improved by developing workforce skills. This book critically examines this 'high skills' vision at both policy and practice levels. It challenges an oversimplified policy rhetoric that underestimates the complexity of the processes involved in developing a skilled workforce. The book focuses on key issues relating to the high skills agenda: skills and political economy; different investment strategies for producing skills; qualification systems and learning. A multidisciplinary team of authors from a range of disciplines, including economics, management and education, provides the cross-cutting international and comparative analysis. Editorial comment links their explorations to wider questions of skill formation processes and overarching questions are addressed through in-depth analysis of the roles of higher education, apprenticeship and formal school learning in skill formation.Trade Review"... provides an in-depth understanding of many complexities of skills development, which are often over simplified or ignored by policy makers ... the real value of this text is its critical perspective, as well as the range of issues explored that provides a wide spectrum of views on education, learning and training policy." Work, Employment and Society"This is a very topical work of high policy relevance that represents an important contribution to the analysis of skills supply. It clearly stands out from the competition." John Field, Division of Academic Innovation and Continuing Education, University of StirlingTable of ContentsProducing skills: conundrums and possibilities ~ Geoff Hayward and Susan James; Fit for purpose? Sixty years of VET policy in England ~ Geoff Stanton and Bill Bailey; The European policy regarding education and training: a critical assessment ~ Jean-Luc De Meulemeester and Denis Rochat; 'I can't believe it's not skill': the changing meaning of skill in the UK context and some implications ~ Ewart Keep and Jonathan Payne; Qualifying for a job: an educational and economic audit of the English 14-19 education and training system ~ Rosa M. Fernández and Geoff Hayward; Does apprenticeship still have meaning in the UK? The consequences of voluntarism and sectoral change ~ Alison Fuller and Lorna Unwin; Tradition and reform: modernising the German dual system of vocational education ~ Hubert Ertl; Learning in the workplace: reappraisals and reconceptions ~ Stephen Billett; Interests, arguments and ideologies: employers' involvement in education-business partnerships in the US and the UK ~ Suzanne Greenwald; Compatible higher education systems and the European labour market: Bologna and beyond ~ Guy Haug; The expansion of higher education: economic necessity or hyperinflation? Cécile Deer; Becoming a chef: the politics and culture of learning ~ Susan James and Geoff Hayward.
£27.54
Policy Press New Labour/hard labour?: Restructuring and
Book SynopsisThere are an increasing number of studies devoted to an examination of New Labour's social policies. However, thus far there has been little in the way of substantive discussion of opposition to and conflict around key elements of New Labour's agenda for the welfare state and public sector, from those who are involved in the frontline implementation and delivery of welfare policies. Since the mid to late 1990s, there have been continual and recurring episodes of industrial action of various kinds involving social workers, teachers, lecturers, nurses, hospital ancillary staff, nursery nurses, home helps and local authority librarians among others. Welfare delivery has become a central point of industrial relations disputes in the UK today. This book provides the first critically informed discussion of work and workers in the UK welfare sector under New Labour. It examines the changing nature of work and explores the context of industrial relations across the welfare industry. While the main focus is on the workforce in state welfare, this is set within the context of recent and current shifts in the mixed economy of welfare between state, private and third sector organisations.Trade Review"This is an important book. It reports the impact of pro-business policies on those who struggle on a daily basis to provide vital services in the midst of cuts, low pay and privatisation. But it also shows that those policies can be resisted. It deserves to be read by everyone who wants to know what the so-called 'reform' of public services is really about." Mark Serwotka, General Secretary, Public & Commercial Services Union"... the great strength of all the contributions is the way they weave theory with practice. ... Order this book for your trade union branch and local library - it's a must for activists in the welfare sector." Socialist Review, November 2007"On the whole, it is refreshing to read a book that examines the impacts of welfare policies on the everyday working lives of workers in the 'welfare industries'. .....truly an excellent collection of case studies." Benefits, Vol 16:3, 2008 "This edited collection provides a worthy and illuminating contribution to the debates and controversies surrounding New Labour's dogged determination to continue with-and vigorously reinforce-previous attempts by Conservative governments to construct a neoliberal platform on which delivery of welfare (and the 'welfare industries' responsible for that platform) could be significantly restructured and modernised." Benefits, Vol 16:3, 2008 "This edited volume represents a path-breaking approach to studies of change in the welfare state." Critical Social Policy, Vol 28:4, 2008"What happened to those workers in the public sector when New Labour came into office? This book tells us, systematically, on the basis of sound empirical research and across the public sector as a whole. Essential reading, not just for academics, but for trade unionists and anyone interested in both the reality described and in doing something about it." David Byrne, University of Durham"This timely collection illuminates a very important aspect of the New Labour regime - its tough and often hostile approach to workers within the welfare state. This has received scant attention from social scientists, but this book provides an expert and critical survey across a wide range of the salient issues with an appropriate emphasis on workers' resistance." Norman Ginsburg, London Metropolitan UniversityAUTHOR WOULD LIKE ALL THREE TESTIMONIALS ON BACK COVER IF POSS. SERWOTKA'S IS THE MOST IMPORTANT ONE.Table of ContentsNew Labour, 'modernisation' and welfare worker resistance ~ Gerry Mooney and Alex Law; Strenuous welfarism: restructuring the welfare labour process ~ Alex Law and Gerry Mooney; A 'Third Way'? Industrial relations under New Labour ~ Peter Bain and Phil Taylor; Acts of distrust? The experiences of support workers in PFI hospital schemes ~ Sally Ruane; Control and resistance at the ward-face: contesting the nursing labour process ~ Peter Kennedy and Carole Kennedy; 'I didn't come into teaching for this!' The impact of the market on teacher professionalism ~ Henry Maitles; Ambiguities and resistance: academic labour and the commodification of higher education ~ Alex Law and Hazel Work; The paradox of professionalisation and degradation in welfare work: the case of nursery nurses ~ Gerry Mooney and Tricia McCafferty; Social work today: a profession worth fighting for? ~ Michael Lavalette; Working 'for' welfare in the grip of the 'Iron' Chancellor: modernisation and resistance in the Department for Work and Pensions ~ Tricia McCafferty and Gerry Mooney; Working in the non-profit sector: contract culture, partnership, compacts and the 'shadow state' ~ Lynne Poole; Beyond New Labour: work and resistance in the new welfare state ~ Alex Law and Gerry Mooney.
£27.54
Policy Press New Labour/hard labour?: Restructuring and
Book SynopsisThere are an increasing number of studies devoted to an examination of New Labour's social policies. However, thus far there has been little in the way of substantive discussion of opposition to and conflict around key elements of New Labour's agenda for the welfare state and public sector, from those who are involved in the frontline implementation and delivery of welfare policies. Since the mid to late 1990s, there have been continual and recurring episodes of industrial action of various kinds involving social workers, teachers, lecturers, nurses, hospital ancillary staff, nursery nurses, home helps and local authority librarians among others. Welfare delivery has become a central point of industrial relations disputes in the UK today. This book provides the first critically informed discussion of work and workers in the UK welfare sector under New Labour. It examines the changing nature of work and explores the context of industrial relations across the welfare industry. While the main focus is on the workforce in state welfare, this is set within the context of recent and current shifts in the mixed economy of welfare between state, private and third sector organisations.Trade Review"This is an important book. It reports the impact of pro-business policies on those who struggle on a daily basis to provide vital services in the midst of cuts, low pay and privatisation. But it also shows that those policies can be resisted. It deserves to be read by everyone who wants to know what the so-called 'reform' of public services is really about." Mark Serwotka, General Secretary, Public & Commercial Services Union"... the great strength of all the contributions is the way they weave theory with practice. ... Order this book for your trade union branch and local library - it's a must for activists in the welfare sector." Socialist Review, November 2007"On the whole, it is refreshing to read a book that examines the impacts of welfare policies on the everyday working lives of workers in the 'welfare industries'. .....truly an excellent collection of case studies." Benefits, Vol 16:3, 2008 "This edited collection provides a worthy and illuminating contribution to the debates and controversies surrounding New Labour's dogged determination to continue with-and vigorously reinforce-previous attempts by Conservative governments to construct a neoliberal platform on which delivery of welfare (and the 'welfare industries' responsible for that platform) could be significantly restructured and modernised." Benefits, Vol 16:3, 2008 "This edited volume represents a path-breaking approach to studies of change in the welfare state." Critical Social Policy, Vol 28:4, 2008"What happened to those workers in the public sector when New Labour came into office? This book tells us, systematically, on the basis of sound empirical research and across the public sector as a whole. Essential reading, not just for academics, but for trade unionists and anyone interested in both the reality described and in doing something about it." David Byrne, University of Durham"This timely collection illuminates a very important aspect of the New Labour regime - its tough and often hostile approach to workers within the welfare state. This has received scant attention from social scientists, but this book provides an expert and critical survey across a wide range of the salient issues with an appropriate emphasis on workers' resistance." Norman Ginsburg, London Metropolitan UniversityAUTHOR WOULD LIKE ALL THREE TESTIMONIALS ON BACK COVER IF POSS. SERWOTKA'S IS THE MOST IMPORTANT ONE.Table of ContentsNew Labour, 'modernisation' and welfare worker resistance ~ Gerry Mooney and Alex Law; Strenuous welfarism: restructuring the welfare labour process ~ Alex Law and Gerry Mooney; A 'Third Way'? Industrial relations under New Labour ~ Peter Bain and Phil Taylor; Acts of distrust? The experiences of support workers in PFI hospital schemes ~ Sally Ruane; Control and resistance at the ward-face: contesting the nursing labour process ~ Peter Kennedy and Carole Kennedy; 'I didn't come into teaching for this!' The impact of the market on teacher professionalism ~ Henry Maitles; Ambiguities and resistance: academic labour and the commodification of higher education ~ Alex Law and Hazel Work; The paradox of professionalisation and degradation in welfare work: the case of nursery nurses ~ Gerry Mooney and Tricia McCafferty; Social work today: a profession worth fighting for? ~ Michael Lavalette; Working 'for' welfare in the grip of the 'Iron' Chancellor: modernisation and resistance in the Department for Work and Pensions ~ Tricia McCafferty and Gerry Mooney; Working in the non-profit sector: contract culture, partnership, compacts and the 'shadow state' ~ Lynne Poole; Beyond New Labour: work and resistance in the new welfare state ~ Alex Law and Gerry Mooney.
£75.99
Policy Press Beyond the workfare state: Labour markets,
Book Synopsis"Beyond the Workfare State" explores equality, discrimination and human rights in relation to employability and 'welfare-to-work' policies. It draws extensively on new research from the SEQUAL Project, undertaken for the European Social Fund, which investigated seven dimensions of discrimination in a labour market that is theoretically 'open to all'. The book provides an overall analysis of policy shifts and presents a wide and distinctive range of illustrative studies that give voice to a variety of potentially marginalised groups. Chapters deal with obstacles to labour-market access around each of the following themes: gender and class; disability; race and ethnicity; geographical exclusion; sexual orientation; the problems of old and young people; and refugees. The authors draw attention to localised examples of promising practice, but also connect these to a broader 'human rights' agenda, linking them to changing legislative and governance frameworks. Its scope covers the whole of Great Britain and it shows how devolution in Scotland and Wales, and at the regional level in England, is creating new possibilities for mainstreaming good practice in this key area. The book will be of great interest to academics and students in social policy and related fields. It will also be valuable for professionals, policy makers and practitioners in the regeneration, community development and anti-discrimination fields, particularly in the UK but also in Europe and beyond.Trade Review'...this empirically detailed and theoretically stimulating work ought to be required reading for employment ministers and their civil servants who talk glibly of 'welfare dependency' and 'activating' the 'workless'. But it is, perhaps, the type of evidence that would make them uncomfortable.' Stephen Clayton, University of Liverpool"This book contains important evidence and relevant conclusions, and everyone interested in labour market participation should read it." Citizen's Income Newsletter"This excellent book shows how it is race, gender, disability, sexuality and particularly class that shape lives. It offers the reader a wide spectrum of knowledge and understanding of labour market access issues, while, importantly, challenging the government's position on how 'employability' can be achieved." Dr Sonia McKay, Working Lives Research Institute, London Metropolitan University"Superbly informed by eight detailed and fascinating case studies, this is an excellent and lucid critique of the government's approach to labour market integration, and a major contribution to the debate about what needs to be done to tackle inequality and discrimination in modern British society." Professor Keith Ewing, Institute of Employment RightsTable of ContentsIntroduction: towards a better workfare state, or one beyond it? ~ Mick Carpenter, Stuart Speeden and Belinda Freda; Part one: Case studies in labour marlet discrimination and inequalities: Beyond the ghost town? The 'promising practices' of community-based initiatives in Coventry ~ Mick Carpenter, Barbara Merrill, Phil Cleaver and Inga Šniukait?; 'It's about having a life, isn't it?' Employability, discrimination and disabled people ~ Debby Watson, Val Williams and Claire Wickham; Between work and tradition: minority ethnic women in North West England ~ Stuart Speeden; Discrimination and geographical exclusion: a case study of North West Wales ~ Brec'hed Piette and Rhian McCarthy; Out of the picture? Sexual orientation and labour market discrimination ~ Anne Bellis with Teresa Cairns and Susan McGrath; Youth discrimination and labour market access: from transitions to capabilities? ~ Mick Carpenter and Belinda Freda; Employability in the third age: a qualitative study of older people in the Glasgow labout market ~ Pamela Clayton; Refugees and the labour market: refugee sector practice in the 'employability' paradigm ~ Azar Sheibani. Part Two: Implications for wider policies: Origins and effects of New Labour's workfare state: modernising or variations on old themes? ~ Mick Carpenter with Stuart Speeden; Capabilities, human rights and the challenge to workfare ~ Mick Carpenter and Stuart Speeden with Colin Griffin and Nick Walters.
£25.64
Bristol University Press Beyond the workfare state: Labour markets,
Book Synopsis"Beyond the Workfare State" explores equality, discrimination and human rights in relation to employability and 'welfare-to-work' policies. It draws extensively on new research from the SEQUAL Project, undertaken for the European Social Fund, which investigated seven dimensions of discrimination in a labour market that is theoretically 'open to all'. The book provides an overall analysis of policy shifts and presents a wide and distinctive range of illustrative studies that give voice to a variety of potentially marginalised groups. Chapters deal with obstacles to labour-market access around each of the following themes: gender and class; disability; race and ethnicity; geographical exclusion; sexual orientation; the problems of old and young people; and refugees. The authors draw attention to localised examples of promising practice, but also connect these to a broader 'human rights' agenda, linking them to changing legislative and governance frameworks. Its scope covers the whole of Great Britain and it shows how devolution in Scotland and Wales, and at the regional level in England, is creating new possibilities for mainstreaming good practice in this key area. The book will be of great interest to academics and students in social policy and related fields. It will also be valuable for professionals, policy makers and practitioners in the regeneration, community development and anti-discrimination fields, particularly in the UK but also in Europe and beyond.Trade Review"This book contains important evidence and relevant conclusions, and everyone interested in labour market participation should read it." Citizen's Income Newsletter'...this empirically detailed and theoretically stimulating work ought to be required reading for employment ministers and their civil servants who talk glibly of 'welfare dependency' and 'activating' the 'workless'. But it is, perhaps, the type of evidence that would make them uncomfortable.' Stephen Clayton, University of LiverpoolTable of ContentsIntroduction: towards a better workfare state, or one beyond it? ~ Mick Carpenter, Stuart Speeden and Belinda Freda; Part one: Case studies in labour marlet discrimination and inequalities: Beyond the ghost town? The 'promising practices' of community-based initiatives in Coventry ~ Mick Carpenter, Barbara Merrill, Phil Cleaver and Inga Šniukaitė; 'It's about having a life, isn't it?' Employability, discrimination and disabled people ~ Debby Watson, Val Williams and Claire Wickham; Between work and tradition: minority ethnic women in North West England ~ Stuart Speeden; Discrimination and geographical exclusion: a case study of North West Wales ~ Brec'hed Piette and Rhian McCarthy; Out of the picture? Sexual orientation and labour market discrimination ~ Anne Bellis with Teresa Cairns and Susan McGrath; Youth discrimination and labour market access: from transitions to capabilities? ~ Mick Carpenter and Belinda Freda; Employability in the third age: a qualitative study of older people in the Glasgow labout market ~ Pamela Clayton; Refugees and the labour market: refugee sector practice in the 'employability' paradigm ~ Azar Sheibani. Part Two: Implications for wider policies: Origins and effects of New Labour's workfare state: modernising or variations on old themes? ~ Mick Carpenter with Stuart Speeden; Capabilities, human rights and the challenge to workfare ~ Mick Carpenter and Stuart Speeden with Colin Griffin and Nick Walters.
£71.24
Policy Press Women in and out of paid work: Changes across
Book SynopsisOver the last fifty years women's employment has increased markedly throughout developed countries. Women of younger generations are much more likely than their mothers and grandmothers to enter the labour market and stay in it after they marry and have children. Are these changes due only to changes in women's investments and preferences, or also to the opportunities and constraints within which women form their choices? Have women with higher and lower educational and occupational profiles combined family responsibilities with paid work differently? And have their divisions changed? With an innovative approach, this book compares Italy and Great Britain, investigating transformations in women's transitions in and out of paid work across four subsequent birth cohorts, from the time they leave full-time education up to their 40s. It provides a comprehensive discussion of demographic, economic and sociological theories and contains large amounts of information on changes over time in the two countries, both in women's work histories and in the economic, institutional and cultural context in which they are embedded. By comparing across both space and time, the book makes it possible to see how different institutional and normative configurations shape women's life courses, contributing to help or hinder the work-family reconciliation and to reduce or reinforce inequalities. "Women in and out of paid work" will be valuable reading for students, academics, professionals, policy makers and anyone interested in women's studies, work-family reconciliation, gender and class inequalities, social policy and sociology.Trade Review"....Solera’s contribution should be part of the obligatory readings of all family and labour market sociologists interested in the study of women’s life chances in contemporary society." Alvaro Martinez Perez, Sociologica Online'...it is impossible in a short review to do justice to the impressive analytical complexity of this study. Suffice it to say, Solera’s book is a model of theoretically informed empirical research on the changing pattern of women and paid work in Italy and Britain over the past 50 years.' - Work, employment and society"This book breaks new ground in our understanding of women and careers. It is a must read for anyone interested in gender and the lifecourse and exemplifies the very best of contemporary sociological analysis - a scientific tour de force that merits our applause." Gosta Esping-Andersen, Professor of Sociology, Universitat Pompeu FabraBreen's testimonail in reviewsTable of ContentsIntroduction; Conceptualising influences on women's employment transitions: from various sociological and economic theories towards an integrated approach; Changes in the Italian and British contexts: the link with women's employment patterns; Method, data and hypotheses; Who leaves the labour market and who returns? The changing effect of marriage and children; 'Her' and 'his' education and class: new polarisations in work histories; Conclusions.
£75.99
John Wiley & Sons Inc Customer Capitalism
Book SynopsisBlending the hot topics of new technology, market spaces, competitive strategy and customer behaviour, Customer Capitalism stands conventional wisdom on its head by introducing a new business model which shows how any business can generate increasing returns and gain a massive competitive advantage. Taking examples from companies as diverse as Amazon.com and Mondex, Microsoft and Monsanto, the author explains how businesses can escape the traps of a traditional mindset and originate for the customer rather than the product. These entreprises transform classic product/service categories, moving them away from market share into new "market spaces" where they find new ways of doing for customers. Customer Capitalism does what old capitalism could never do - it gives corporations a sustainable edge. Sandra Vandermerwe shows how to relate the ten principles of customer capitalism to your business and achieve the multiple and exponential rewards of increasing returns. Customer Capitalism generates growing customer value streams from ever-deepening and expanding relationships with individuals who lock-on to an organisation. These customers become an "installed customer base" who want the organisation as their dominant or sole choice on an ongoing basis. The new enterprise becomes the standard for these new ways of doing things by gathering market momentum. A growing number of individuals see and use the new way of doing things, making the enterprise ever more prevalent, and its brand increasingly infectious to others. Central to the concept of customer capitalism are six positive feedback loops which ensure customer lock-on and accelerating growth. Once the loops go into motion as one interlinking, reiterative system then the real forces of the new market and economic dynamics of customer capitalism come into play. Customers become the competitive barrier. Advantage leads to more advantage, success to more success, accumulating increasing returns in new market spaces.Table of ContentsAcknowledgements. Prologue: Changing the Business Model. 1. The Ten Principles of Customer Capitalism. Part One: New Ways of Doing Things. 2. Punctuating the Equilibrium. 3. The Power of to Revolutionize. 4. Becoming the Standard for New Ways of Doing Things. Part Two: The Time Value of Customers. 5. Learning to Customer Originate. 6. Customers as Lifelong Investfments. 7. Giving Margins a Break. Part Three: From Market Share to Market Spaces. 8. One More Time: What's Wrong with Market Share? 9. Market Spaces and Customer Capitalism. 10. Converging Industries and New Market Spaces. Part Four: Getting in Sooner, Staying in Longer. 11. Opportunity Managing in the Customer Activity Cycle. 12. On Higher Ground. 13. The New Electronic Go-between Service Proider. Part Five: Customers as Competitive Barriers. 14. Making Intention the Lever. 15. Getting Personal. 16. Moving to the Point of Acceleration. Part Six: New Competitive Wholes. 17. The Art of Connectivity. 18. Leading to Win-Win. 19. Practiving Complementarity. Part Seven: Locking on and Rolling Out. 20. First Prevalence then Profits. 21. Investing Up Front for Increasing Returns. 22. The Critical Value of Critical Mass. Part Eight: It's the Thought that Counts. 23. The Incredible Weight of Intangibles. 24. The Abundance Factor. 25. Mobilizing Mindpower. Part Nine: Economics of Customer Capitalism. 26 . Spreading the Cost of Learning. 27. The 'Falling Cost per Unit' Phenomenon. Part Ten: Scoring to Win. 29. Pricing for Time. 30. Valuing for Increasing Returns. References, Notes and Points of Departure. Index.
£23.79
University of Westminster Press Cultural Crowdfunding: Platform Capitalism,
Book Synopsis
£19.99
Springer Nature Switzerland AG Digital Cultural Transformation: Building
Book SynopsisThe hypercomplex digital-technological environment is exponential and revolutionary. Our social mindset adaptation, instead, is slower and evolutionary, as an individual’s or an organization culture needs time to transform. This book offers students, institutions, and organisations innovative and interdisciplinary digital sociology tools to help build an adaptive, flexible, imaginative social mindset in order to cope with such a gap and to match a sustainable digital transformation (DT). By disrupting traditional linear approaches to understand the context into which business models are designed, institutions and students are challenged with innovative transdisciplinary holistic models grounded into business case studies. If the book stimulates students to learn how purposefully and autonomously to explore the web, to grasp the deeper meaning of DT and its social impact, institutions are solicited to answer to direct quests that go right to the core of their transformative DNA as: ‘How effectively are you carrying on DT in a sustainable, people-centred way? Which is your socio-cultural DT profile and what are your DT areas of strength and areas of improvement?'In this frame of work, the innovative Four Paradigm Model indicates new coordinates and provides original tools to profile an institution’s digital transformation strategy, to analyse it, and measure the level of sustainable socio-economic value. Sample syllabi, PowerPoint slides and quizzes are available online to assist in the teaching experience. Table of ContentsPart 1: The Digital Transformation Social Mindset.- Chapter 1: Introduction - Looking for a social soul to transform.- Chapter 2: An unpredictable era at the time of Covid-19.- Chapter 3: The Digital Transformation Social Mindset.- Part II: The Four Paradigm Model.- Chapter 4: The Digital Ecosystem.- Chapter 5: The Four Paradigm Model.- Chapter 6: The Four Paradigm Model in Action.- Conclusive Remarks.
£80.99
Springer Nature Switzerland AG Contracting and Safety: Exploring Outsourcing
Book SynopsisThis open access book examines the increase in outsourcing, contracting and subcontracting as ways of organising work. It explores the impact of these employment arrangements on public safety, particularly when they are linked to complex supply networks in a range of engineering industries including oil and gas, nuclear power and aviation. The brief provides practical recommendations on how best to manage arrangements that target short-term profitability and also maintain excellence in long-term safety outcomes. The brief is a source of advice for organisations on how to maximise the benefits and minimise long-term system reliability issues that can be introduced by contracting and outsourcing, rather than assuming it to be a wholly negative or positive practice. Contracting and Safety comprises qualitative, empirical studies focusing on high-reliability organisation. As such, this brief provides a rich picture of the experience of working in complex supply chains. It will be of interest to researchers in industrial safety, as well as safety professionals and project managers within engineering industries.Table of ContentsPart I: Maintenance & Operations.- 1. Contracting and Safety: Lessons From Observing an Outsourcing Process ‘in the Making’.- 2. Organisational Complexity and Subcontracting Management: Confronting Lessons From Accidents and From Normal Operation Safety Assessment.- 3. Inter-Organizational Collaboration for the Safety of Railway Vehicles: a Japanese Case.- Effects of Tendering on the Resilience of Critical Services.- Part II: Capital Projects and Supply Chains.- 4. Organizing for Nuclear Safety: Exploring General Applicability of Relational Contracting to Nuclear Industry Projects with Practitioners.- 5. Playing at the Margins of Notoriously Unreliable Utility Streetworks.- 6. The Fragmentation of Workplace Safety: Long-Term Challenges for Project-Based Organization of Large Construction Projects.- 7. How Outsourcing Impacts Process Safety: the Case of Nuclear Waste Storage.- Part III: Regulation and Risk Governance.- 8. Outsourcing Risk Governance: Using Consultants to Deliver Regulatory Functions.- 9. Discussion on the Issues of Safety and Sustainability of Fragmented Systems.- 10. Outsourcing as a Way to Uphold the Scientific Method: the Case of Outsourcing of the Technical Dialogue.-11. Concluding Remarks.
£17.09
Springer Nature Switzerland AG The Origins of Inequality: Mechanisms, Models,
Book SynopsisThis book presents a unified approach to the problem of inequality, combining results from a variety of research fields – the human life cycle, group dynamics, networks, markets, and economic geography. Its main message is that inequality emerges as the natural result of mechanisms operating both in individual human development and in social interaction. It posits that inequality is not an anomalous deviation from a naturally egalitarian social structure; quite to the contrary, inequality is to be expected as part of the human condition. The author states that the growth of inequality, on the other hand, is not a natural law – the level and character of inequality can be affected by collective decisions. This perspective on human inequality has potentially far-reaching consequences both for the political philosophy of inequality and for public policy-making.This book is of interest to a wide interdisciplinary social science readership, including public policy, decision sciences, economic geography, and life course studies. Trade Review“The Origins of Inequality. Mechanisms, Models, Policy is a thoughtful and thought-provoking survey of studies on the causes, conditions and factors associated with inequality. Viewed as a survey it is quite comprehensive and suitable for independent study as well as for classroom use. … Molander aims at — and to a large extent succeeds in — making sense of the processes that result in inequalities. … Molander makes a strong case to the contrary. The case is well worth studying in detail.” (Hannu Nurmi, The Journal of Economic Inequality, Vol. 20, 2022)Table of ContentsChapter 1: Introduction.Chapter 2: Preliminaries.Chapter 3: Life-cycle development.Chapter 4: Interaction within and between groups.Chapter 5: Spatial inequality.Chapter 6: Static versus dynamic inequality – mathematical analysis.Chapter 7: Philosophical and political considerations.Chapter 8: Conclusions.
£85.49
Springer International Publishing AG Sustainable Agriculture Policies for Human
Book SynopsisThis book deals with the important topic of policies for sustainable agriculture, since food insecurity is a growing concern for policy makers and will affect the quality of life and well-being of generations to come. The authors provide a theoretical background to the concept of sustainable agriculture including its recent developments; monitor the current state of sustainability in agriculture in different regions of the world; and evaluate current agricultural policies to propose new solutions. They show practical ways of sustainability measurement that could be applied to different regions. The book takes into account sustainability indicators based on economic, social and environmental aspects and discusses the trade-offs between these three dimensions. It also answers the question of whether current agricultural policies contribute to balancing between the goals of agriculture---that of not just providing food but of contributing to the greater good---and how policies differ and have evolved across the world. Finally, it puts together the best practices of sustainability for the use of policymakers. The book pays particular attention to least developed countries where hunger and malnutrition are high, but where productivity should not come at the expense of environmental and social goals. This book is of use to a wide readership of policy makers, professionals and academics in the social and environmental sciences interested in the improvement of human life through sustainable agricultural policy implementation. Table of ContentsPART I. APPROACHING SUSTAINABLE AGRICULTURE – CONCEPT AND MEASUREMENTChapter 1: Environmental dimension of sustainability in agriculture.Chapter 2: Socio-economic resilience in rural areas.Chapter 3: How sustainable is agriculture worldwide?PART II. EFFECTIVENESS OF CURRENT AGRICULTURAL POLICIES Chapter 4: Cost-effectiveness analysis of environmental policy in different regions of the world.Chapter 5: Trade-offs between environmental and socio-economic performance.PART III. EVOLUTION OF POLICY SCHEMES FOR SUSTAINABLE AGRICULTURE Chapter 6: Evolution of agri-environmental schemes worldwide.Chapter 7: Comparing EU, USA and China’s policy for sustainable agriculture.Chapter 8: Conclusions and recommendations
£42.74
Springer International Publishing AG Platformization and Informality: Pathways of
Book SynopsisIn this edited volume, scholars from Mumbai, Bengaluru, Jakarta, Cape Town, Sao Paulo and other cities of the global South explore the complex relationship between platformization and informality through a different lens. Drawing on extensive theoretical, quantitative and qualitative scholarship, they provide both a useful overview and insights into the lived realities of gig work for platforms covering a range of skills, working conditions, and forms of algorithmic management. Platform work has attracted considerable attention from scholars in the global North, who have tended to view it as a form of casualisation of work that was previously regulated. But what about the global South, where most employment, especially that of women and migrant workers was historically already informal?Beyond a focus on livelihoods, employment, and work, the authors show how labour platforms take on powers that bring about broader impacts, including those affecting identity and personal wellbeing. They also illustrate the impact of platformization on the governance of affected sectors by public agencies, thus affecting political power, and how public data infrastructures contribute to further platformization. The purpose of this pioneering work is to lay bare these interactions to then rebuild our understanding of platformization and its social, political, cultural and economic impacts. Its insights are attentive to gender and ethnic differences, as well as geographical ones.Table of Contents1.Platformization and Informality: Pathways of Change, Alteration, and Transformation.- 2.Platformizing Informality, One Gig at a Time.-3.Work on Online Labour Platforms: Does Formal Education Matter.- 4.(In)Formality and the Janus Face of the Platform: Production of the ‘Space of Taxi Driving’ between Everyday Realities and Rationalities of State and Market.- 5.Uberization: The Periphery as the Future of Work? .- 6.Gojek as Labour Infrastructure: Platformization of Work in Indonesia.- 7.Feminist Approaches to Location-Based Labour Platforms in India.- 8 Metaphors of Work, from ‘Below’.- 9. (Re)Conceptualizing Gendered Structures of Informality for Domestic Workers in the Platform Economy
£104.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Organisation und Unsicherheit
Book SynopsisDas Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.Table of ContentsEinleitung.- Teil A: Grundsätzliche Betrachtungen.- Organisation und Unsicherheit.- Theorie reflexiver Modernisierung: Organisation des Notfalls; Organisation – Unsicherheit – Identität.- Teil B: Empirische Analysen.- Organisationsziel: Bewältigung von Unsicherheit und Notfällen.- Krankenhäuser, Nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr; Jugendämter.- Radikaler Wandel und Unsicherheit öffentlicher Organisationen.- Bundeswehr; Deutsche Bahn; Agentur für Arbeit; Hochschulen.- Radikaler Wandel und Unsicherheit in Finanzorganisationen.- Survival of the Weirdest; Banken; Finanzorganisationen.
£37.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Scheitern - Organisations- und
Book SynopsisReserviert man den Begriff des Scheiterns lediglich für die nicht gelingende Herstellung oder Aufrechterhaltung sozialer Ordnung, dann vergibt die Soziologie ihr Potenzial an differenzierter Analysefähigkeit. An diesem Schwachpunkt der soziologischen Analyse möchte der vorliegende Sammelband ansetzen und konzentriert sich daher auf Formen, Funktionen und Folgen des Scheiterns sowie auf ihre Bearbeitung. In den Beiträgen werden dabei ganz unterschiedliche Phänomene des Scheiterns in den Blick genommen und analysiert. Dabei fällt in der Zusammenschau vor allem eines auf: ‚Das Soziale‘ scheint extrem flexibel und widerstandsfähig. Bemerkenswerterweise – und das ist die Quintessenz der Beiträge – scheitert das Scheitern offensichtlich immer wieder an der Widerständigkeit des Sozialen. Die differenzierte Auseinandersetzung mit Phänomenen und Facetten des Scheiterns ermöglicht es, die Widerständigkeit des Sozialen in ihrer Doppelgestalt ernst zu nehmen: sie verwandelt Erfolgsprojekte en masse in scheiternde Konstellationen und gleichzeitig bringt sie das Scheitern zum Scheitern.Table of ContentsGrundbegriffliche Explorationen; Mechanismen und Verarbeitungsformen des Scheiterns in Organisationen.- Wirtschaft, Sozialstruktur und Semantik des Scheiterns.
£37.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Organisation und Strukturation: Eine fallbasierte
Book SynopsisDer Band führt in die von Anthony Giddens entwickelte Strukturationstheorie ein, die in zunehmendem Maße für die Analyse von Organisationen und interorganisationalen Netzwerken Verwendung findet. Nach einer Einführung in die zentralen Konzepte der Theorie werden diese am Beispiel von Fragen des strategischen Managements, der Steuerung und des Controlling, der Arbeitsregulation und des Humanressourcenmanagements verdeutlicht und anhand von Fallstudien für die Analyse der Praktiken in Organisationen und Netzwerken nutzbar gemacht.Table of ContentsOrganisation als reflexive Strukturation.- Strategisches Management eines Netzwerkorganisators.- Controlling und kalkulative Praktiken.- Strukturationstheoretische Einsichten in das Management von Humanressourcen.- Arbeitsregulation in und zwischen Organisationen.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Die Moralisierung der Finanzmärkte als Fiktion:
Book SynopsisDie Frage nach einer „Moralisierung“ der Märkte greift in der wissenschaftlichen, aber auch öffentlichen Diskussion derzeit breit um sich. Beschränkte sich die Diskussion lange Zeit auf die Bereiche des Konsums, ist neuerdings sogar die Rede von einer „Moralisierung“ der Finanzmärkte. Nur: Haben wir es hier tatsächlich mit einer „Moralisierung“ der Märkte zu tun oder nicht eher mit einem analytisch unscharfen Verständnis von „Ökonomie“ und „Moral“? Die Arbeit greift diese Frage auf und entwickelt zunächst ein sozialkonstruktivistisch informiertes Verständnis von „moralischem“ Handeln. Mit Hilfe einer empirischen Fallstudie zum Selbstverständnis „nachhaltiger“ Aktieninvestoren prüft und analysiert sie sodann die Anlagepraxis jener Finanzinvestoren, die gemäß ihres kommunizierten Selbstverständnisses nicht nur ihren Renditezielen Rechnung tragen, sondern ebenfalls ihrer gesellschaftlichen Verantwortung als Aktionäre.Table of ContentsDie zunehmende Finanzmarktorientierung in der deutschen Wirtschaftsordnung.- Die Finanzmarktorientierung in der Unternehmensorganisation und die Folgen für Prozesse „organisationalen Lernens“.- Die Moralisierung der Finanzmärkte als eine Kritik der Finanzmarktorientierung?.- Eine kritische Bestandsaufnahme der Diskussion um „Wirtschaft“ und „Moral“.- Eine empirische Analyse „nachhaltiger“ Anlageformen.- Zusammenfassung der Ergebnisse und Fazit.
£31.34
Springer Fachmedien Wiesbaden Organisation und Devianz: Eine empirische
Book SynopsisEs handelt sich bei diesem Band um eine Fallstudie, die in den Überschneidungsbereich der Organisations- und Risikosoziologie gehört. Exemplarisch wird an dem Schiffsunglück des Kreuzfahrtschiffs Costa Concordia ein Zusammenhang zwischen beiden Forschungsgebieten hergestellt, indem empirisch belegt wird, dass sich an Bord eine Kultur der Regelabweichung entfaltet hat. Auf Basis systemtheoretischer Elemente und durch die Identifikation von Normenbrüchen werden informelle Praktiken rekonstruiert, die auf zentrale Zweckkonflikte schließen lassen. Anhand der Analyse vielfältigen Datenmaterials wird gezeigt, dass die Verantwortung für die Havarie nicht allein auf den Kapitän übertragen werden kann, da das Schiffsunglück durch die Verkopplung informal geduldeter Normabweichungen verursacht wurde. Insgesamt bringt die Fallrekonstruktion spannende Erkenntnisse für Studien zu Informalitäten hervor und liefert Anregungen für zukünftige Forschungen in der Organisations- und Rechtssoziologie.Table of ContentsFallstudien der Organisationsforschung und der Soziologischen Katastrophenforschung.- Systemtheorie.- Empirische Methode.- Rekonstruktion des Falls „Costa Concordia“.
£26.59
Springer Fachmedien Wiesbaden Demographischer Wandel in Unternehmen:
Book SynopsisDer demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.Table of ContentsDie Postmodernisierung der Gesellschaft – Aspekte der Rahmenbedingungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen.- Der demographische Wandel.- Das Bild des Alters aus sozialkonstruktivistischer Perspektive.- Altern in der industriellen Arbeitswelt.
£36.09
Springer Die ,,Heilige Ordnung‟ der Männer: Hierarchie,
Book SynopsisDieses Buch ist der Versuch, die Krise des hierarchischen Systems zu analysieren und Möglichkeiten einer Weiterentwicklung aufzuzeigen. Einer der möglichen Wege ist dabei eine Neubelebung der Gruppen, die in der Urgeschichte eine wichtige Bedeutung für das Zusammenleben der Menschen hatten. Die Entstehung der Hierarchie wird dabei über die Zentralisierung von Funktionen auch als eine Machtergreifung der Männer angesehen, die mit „Militär“ und „Logik“ bestimmte Teilaspekte der Wirklichkeit herausheben und andere, z. B. die weiblichen Dimensionen, vernachlässigen. Deshalb sind auch die Frauen bis heute Hierarchien gegenüber skeptisch. Hierarchie verlangt zudem eine bestimmte Logik. Wie eine neue – für Männer und Frauen akzeptable – Logik aussehen könnte, wird in dem Buch erstmals angedacht. Die sechste Auflage wurde vollständig überarbeitet und um zwei Kapitel zur Hierarchie und Geschlechterthematik sowie zur Wissenschaftstheorie der Gruppendynamik erweitert. Table of ContentsDie Gruppe: Direkte Kommunikation.- Die Institution: Indirekte Kommunikation.- Die Heilige Ordnung: Denkform und Gesellschaftsform.- Hierarchie und Geschlechterproblematik.- Zur Wissenschaftstheorie der Gruppendynamik.- Die T-Gruppe als Rekonstruktion der Stammesgeschichte.
£27.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Klimawandel als widerspenstiges Problem: Eine
Book SynopsisElisabeth Süßbauer erforscht, welche kulturell-kognitiven Mechanismen und Strategien städtische Verwaltungen entwickeln, um die Herausforderungen des Klimawandels zu meistern. Die auf Dokumentenanalyse und Interviews basierende Studie zeigt, dass es verschiedene Arten gibt, wie Klimaanpassung in die Stadtplanung „übersetzt“ wird. Da zeremonielle und strategische Anteile dieser Übersetzungen überwiegen, werden kreative (Re-)Kombinationen mit anderen Stadtentwicklungszielen behindert. Mit der Betrachtung des „unsichtbaren“ Wissens zum Klimawandel leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zu einer sich erst langsam etablierenden Soziologie der Klimawandelfolgenanpassung. Trade Review“… setzt sich wissenschaftlich mit den Mechanismen und Strategien auseinander, die städtische Verwaltungen entwickeln, um den Herausforderungen des Klimawandels zu begegnen. … Interessant ist die Thematik zweifelsohne für Stadtplaner, Soziologen, Umweltärzte und Umweltingenieure …” (Petra Münstedt, in: Blickpunkt öffentliche Gesundheit, Jg. 32, Heft 3, August 2016)Table of ContentsStadtplanung als Entscheidungskontext für Klimaanpassung in Städten.- Theoretische Grundlagen: Wissen und Wandel in Organisationen.- Forschungsdesign: empirisch begründete Theoriebildung.- Die Fallstudienstädte: lokalspezifische Ausgangsbedingungen.- Die stadtplanerische Übersetzung der Klimaanpassung.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Das Gesellschaftsbild des Arbeiters:
Book SynopsisHeinrich Popitz, Hans P. Bahrdt, Ernst A. Jüres und Hanno Kesting haben mit diesem Buch eine Pionierstudie zum Gesellschaftsbild des Arbeiters in der frühen deutschen Nachkriegsgeschichte vorgelegt und damit einen ersten Einblick in die Sozialstruktur der frühen Bundesrepublik ermöglicht. Die bahnbrechende empirische Untersuchung der 1950er Jahre beschäftigt sich mit dem Zusammenhang von Arbeitssituation, Arbeitserfahrung und gesellschaftlichem Bewusstsein in einer kritischen Auseinandersetzung mit dem Konzept der "Entfremdung".Table of ContentsFragestellung und Methodik der Untersuchung.- Stellungsnahmen zum eigenen Arbeitsvollzug, zu technischen Neuerungen und zum technischen Fortschritt.- Stellungsnahmen zu wirtschaftspolitischen Problemen.- Die Stellungnahmen zur Mitbestimmung.- Das Gesellschaftsbild des Arbeiters – Versuch einer Typologie.- Arbeitsmonographie der Umwalzer an der Draht- und Feinstraße eines Walzwerkes.
£37.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Berufliche Selbstständigkeit: Theoretische und
Book SynopsisDie Autoren stellen in diesem essential fest, dass Selbständigkeit und Unternehmertum Ausdruck von sozialem und ökonomischem Wandel sind. Sie geben Antworten auf die Fragen, welche Strukturen selbstständiger Erwerbstätigkeit sich warum herausgebildet haben. Es wird die Heterogenität beruflicher Selbständigkeit mit Blick auf Einkommen und Arbeitszeiten sowie die Zusammensetzung nach Geschlecht, Alter und Herkunftsländern der Akteure, aber auch nach den Betriebsgrößen und den Branchen ihrer wirtschaftlichen Existenzen aufgezeigt.Table of ContentsSelbstständigkeit und Entrepreneurship: soziale Vielschichtigkeit und Forschungsfragen.- Vielschichtige Verläufe beruflicher Selbstständigkeit auf struktureller Ebene.- Selbstständigkeit: Pluralisierung der sozialökonomischen Wege und Lagen.- Problemlagen der sozialen Heterogenität
£11.77
Springer Fachmedien Wiesbaden Das Geld: Band 1Ökonomie des Geldes - Kooperation
Book SynopsisDer erste Band der Trilogie untersucht historisch und anhand der aktuellen Krisen die Grundbegriffe des Geldes wie Kredit, Zins, Risiko und Kapitalanlage und zeigt, wie mit ihm menschliche Zusammenarbeit organisiert werden kann bzw. könnte. Der Autor zeigt den Nutzen, den das Missverständnis vom Wert des Geldes an sich für die Marktwirtschaft hat, sieht darin aber auch das wesentliche Hindernis zu deren bewusster Veränderung.Table of ContentsGeld: Wert oder zirkulationsfähige Forderung?.- Wirtschaft: Geldgewinn oder Kooperation?.- Kredit: Ungleichzeitige Kooperation oder Geldverdienst?.- Zins: Früchte des Kapitals oder Gewinnbeteiligung?.- Risiko: Streuung, Verbriefung und Spekulation?.- Provision: Bestechung oder Belohnung?.- Finanzprodukte: Leistung oder Betrug?.- Banken: Vermittler, Investoren oder Geldvermehrer?
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Das Geld: Band 2 Soziologie des Geldes -
Book SynopsisIm zweiten Band der Trilogie wird untersucht, inwiefern sich die heutigen Gesellschaften als Geldgesellschaften verstehen und über „Geld“ konstituieren. Geldmythen über seine angebliche Produktivität stehen Vorstellungen gegenüber, in denen die Perspektive auf das Geld vom Gläubiger und Kapitaleigner zur Sicht des Schuldners und Kapitalnutzers hin verändert wird.Table of ContentsMethode: symptomatische Ideologiekritik.- Geldfreiheit: ein Menschenrecht?- Geldarmut und Geldreichtum: die Umverteilung.- Kreditwürdigkeit: Der Mensch als Risiko.- Kreditwürdigkeit: Der Mensch als Risiko.- Schuld, Gier und Dummheit: der menschliche Makel.- Geldmythologien: „Geld trägt Früchte!“- Macht des Geldes.- Gegenmacht der Verbraucher?.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Das Geld: Band 3 Recht des Geldes - Regulierung
Book SynopsisDer dritte Band der Trilogie beschreibt die wichtigsten Regelungsinstrumente zum Geld im Vertrags-, Finanzaufsichts-, Straf- und Steuerrecht. Sie haben nach Auffassung des Autors mit der ökonomischen Entwicklung nicht Schritt halten können und müssen neu gedacht werden.Trade Review“... Dieses Werk stellt an sich selbst den Anspruch einer ganzheitlichen Betrachtung von Geld, was in dieser lehrbuchartigen Behandlung desThemas, die auch für interessierte Laiengeeignetist, durchaus weitestgehend gelingt. ... Vielmehr ist es der Anspruch des Werkes, einen Überblick über Geld aus unterschiedlichen Blickpunkten und Disziplinen zu geben. Das ist sicher sehr gut gelungen ... ” (Florian Brugger und Nico Tackner, in: Soziologische Revue, Jg. 43, Heft 1, 2020)Table of ContentsFormen und Ziele der Regulierung des Geldes.- Geldvertragsrecht: Freiheit und Verbraucherschutz.- Finanzaufsichtsrecht: Bestandsschutz und Verhaltenskontrolle.- Strafrecht: Individueller und systemischer Betrug.- Steuern: Gemeinwohl und Gerechtigkeit.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Arbeit als Subjektivierendes Handeln:
Book SynopsisDieses Buch zeigt, dass menschliche Fähigkeiten wie subjektives Empfinden und Gespür, assoziativ-bildhaftes Denken und situatives Vorgehen notwendig sind, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Dies ist gerade auch im Arbeitsbereich, in dem das Leitbild planmäßig-rationalen Handelns vorherrscht, der Fall. Insbesondere in unwägbaren und ungewissen Situationen sind solche Fähigkeiten unverzichtbar und gewährleisten Handlungsfähigkeit. Sie führen in ihrem Zusammenhang und Zusammenwirken zu einer eigenständigen Handlungsweise und Handlungslogik. Dies wird mit dem Konzept des „subjektivierenden Handelns“ systematisch erfasst und begründet. Dieses handlungstheoretische Konzept geht über den bloßen Verweis auf bounded rationality, Intuition, Bauchgefühl oder Improvisation hinaus und zeigt, dass intentionales Handeln auf einem objektivierenden und subjektivierenden Handeln beruht.Trade Review“… Das Resultat ist ein – beeindruckendes – Panoptikum von Untersuchungen subjektivierenden Arbeitshandelns bei höchst unterschiedlichen Tätigkeiten … Für alle, die sich mit dem Konzept des subjektivierenden Arbeitshandelns befassen, gehört dieses Buch sicherlich zur Pflichtlektüre … gibt die Lektüre einen instruktiven Einblick, in welchem Ausmaß das Konzept auf empirischer Forschung beruht und wie sehr es sich durch empirische Forschung weiterentwickelt hat ...” (Prof. em. Dr. Heiner Minssen, in: Soziologische Revue, Jg. 41, Heft 2, 2018)Table of ContentsUntersuchungsergebnisse zu subjektivierendem Handeln in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Tätigkeiten.- Untersuchungsfelder: industrielle Produktion, Entwicklung und Innovation, Flugverkehr und Dienstleistungen.- Neue Perspektiven und Herausforderungen für die Gestaltung von Arbeit und Bildung.- Breiter Einblick in die unterschiedlichen Erscheinungsformen und Entwicklungen von Arbeit seit Mitte der 1980er Jahre.
£67.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Streik im Wandel
Book SynopsisIm Zentrum des essentials stehen die aktuellen Streiks von 2014/15, die in verschiedenen Branchen des Dienstleistungssektors stattgefunden haben, so bei der Bahn, der Lufthansa, der Post und den Kitas. Die Autorin verdeutlicht in ihrer Schrift den prägnanten Unterschied dieser Streiks zu denjenigen in der Industrie. Bei Ersteren ist nicht nur das bestreikte Unternehmen betroffen, sondern unmittelbar die Gesellschaft insgesamt und vor allem die BürgerInnen: Sie müssen den in Unordnung geratenen Alltag neu ordnen, was besonders für Erwerbstätige eine enorme Herausforderung bedeutet.Table of ContentsStreik und kapitalistische Wirtschaftsgesellschaft.- Streik – Akteure, organisatorische und rechtliche Voraussetzungen.- Streik in industriellen Branchen.- Streik in dienstleistenden Branchen.- Fazit und Perspektiven.
£11.77
Springer Fachmedien Wiesbaden Ohnmächtige Weltmacht China: Modernisierung ohne
Book SynopsisGerhard Preyer und Reuß-Markus Krauße geben einen Einblick in die chinesische Modernisierung und ihren selbstreferenziellen kulturellen Hintergrund seit den 1990er Jahren. Ihr essential skizziert einen Ausblick auf die Probleme ihrer anstehenden Fortführung. Gegenüber verbreiteten Einschätzungen der Rolle Chinas als einer zukünftigen Weltmacht wird dahin gehend argumentiert, dass China aufgrund seiner veränderten Sozialstruktur eine ohnmächtige Weltmacht sein wird. Das führt zu der grundlegenden Fragestellung, welche nicht-westlichen Problemlösungen nach dem chinesischen Wirtschaftswunder zu erwarten sind. Das betrifft auch ihre Auswirkung auf die chinesische Außenpolitik. Das essential gibt eine Hilfestellung für die Einschätzung der Folgeprobleme der weiteren Modernisierung der chinesischen Gesellschaft und für ihre Beobachtung.Table of ContentsChinas politischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Einfluss.- Selbstreferenz statt Universalismus.- Chinas Wirtschaftswunder und seine Folgen.- Nicht-westliche Problemlösungen.
£11.77
Springer Fachmedien Wiesbaden Perspektiven einer pluralen Ökonomik
Book SynopsisDer Sammelband zeigt einerseits die Vielfalt und das Potential einer pluralen Ökonomik auf, indem einführende Überblicke sowie exemplarische Vertiefungen von ökonomischen Perspektiven und Diskursen erfolgen. Andererseits versteht er sich als Debattenimpuls, bei dem auch die grundsätzliche Frage nach der Relevanz und Verantwortung einer Wirtschaftswissenschaft und -praxis in den Fokus gerückt wird, die sich den Herausforderungen dieser Zeit adäquater zu stellen vermag. Es werden zentrale wissenschaftstheoretische, ökonomische und gesellschaftliche Kritiken, Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze diskutiert.Mehr Hintergründe zum Projekt und aktuelle Lesetour-Termine unter www.plural-hannover.de/sammelbandTable of ContentsEndlich „Made in Germany“. Vorwort zu Perspektiven einer pluralen Ökonomik.- Zehn Jahre nach der Krise. Vorwort zu Perspektiven einer pluralen Ökonomik.- Einleitung.- Paradigmadominanz in der modernen Ökonomik und die Notwendigkeit eines kompetitiven Pluralismus.- „Die Daten sind nun einmal die Daten“. Legitimationsmuster und Wissenschaftsverständnisse in der Pluralismusdebatte.- Macht Ökonomie Gesellschaft? Zur Wirkmacht ökonomischen Wissen.- Scarcity Inc. Die Knappheitsparadoxie als ein Hintergrundproblem pluraler Ökonomie.- Zur Konzeptualisierbarkeit einer Postwachstumsökonomie. Die Grenzen des wirtschaftswissenschaftlichen Mainstreams und die Potenziale theoretischer Multiperspektivität.- Märkte als transaktionale Netze. Zu einer ökonomischen Theorie marktlicher Interaktion.- Conceptions of MoneyAssessing Textbook Economics in the Light of Pluralism of Money Theories.- Ökonomische Ideengeschichte. Eine Verbündete der Pluralen Ökonomik?- Mehr als nur Werkzeuge. Kritik an Experimenten in der Ökonomik.- Mehr als Durchschnittsstatistik. Eine kritische Einführung in Regressionsmethoden jenseits des Mittelwerte.- Strategische Perspektiven für die Zukunft des Pluralismus.- Die Suche nach Homo ideologicus und anderen Gestalten. Was die Komparative Politische Ökonomie zu einem pluralistischen ökonomischen Diskurs beitragen kann.- Finanzialisierung als monetäre Zeitreise. Eine zeitsoziologische Betrachtung intertemporaler Abhängigkeiten.- Complexity Economics as Heterodoxy. A New Integrative Paradigm Beyond Market Equilibrium and Optimality.- Die Care-Abgabe. Ein Instrument Vorsorgenden Wirtschaftens?- Bedingungsloses Grundeinkommen und Postwachstum.- „Mehr als ein Buch“. Persönliche Schlussbetrachtungen durch uns Herausgebende: Von der Projektbilanzierung über Introspektion zum Mutmacher für die Zukunft.
£49.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Operativität und Typik: Sinn- und
Book SynopsisDer vorliegende Text diskutiert sinntheoretische Grundlagen der neueren Organisationsforschung und macht diese durch die Analyse erkenntnisleitender Begriffe aktueller organisationswissenschaftlicher Diskurse (Kognition, Institution, Praxis, Kultur, Kommunikation, Semantik) sichtbar. In einem weiteren Schritt wird Kommunikation als operativer Leitbegriff zum Verständnis organisationaler Reproduktion und Vernetzung diskutiert und auf verschiedene Organisationsphänomene (Managementisierung, Standardisierung, Ideenzirkulation, Übersetzung, Design) angewendet. Dieses Buch versteht sich damit sowohl als ein Beitrag zur Theorieentwicklung in der Organisationsforschung als auch als ein Beitrag im Forschungsfeld „(Welt-)Gesellschaft und Organisation“. Insgesamt wird in den Einzelstudien dieses Textes die Relevanz einer erkenntnis-, sozial- und gesellschaftstheoretischen Fundierung der Organisationstheorie auf Basis einer operativen Sinntheorie diskutiert und ausgelotet.Table of ContentsEinleitung: Grundfragen einer sinntheoretischen Organisationsforschung .- Sinn: Operativität und Typik .- Kommunikabilien: Sinnbewegungen und Sinnfestlegungen.
£31.34
Springer Fachmedien Wiesbaden Psychosoziale Belastungen im Fokus: Neue
Book SynopsisDie Autoren untersuchen die Frage, wie andere Länder in Europa mit psychosozialen Belastungen, vor allem mit der Prävention von Stress am Arbeitsplatz, umgehen. Mit einem qualitativen Forschungsansatz analysieren sie die Praxis der Gefährdungsbeurteilung in vier Ländern (Schweden, Dänemark, Großbritannien und Spanien). Experteninterviews auf überbetrieblicher Ebene und betriebliche Fallstudien dienen dazu, Vorgehensweisen zu beschreiben, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszuarbeiten und Faktoren abzuleiten, die die Umsetzung befördern. Trade Review“... Das vorliegende Buch besticht durch seine systematischstrukturierte Anlage. Der qualitative Ansatz der dargestellten Untersuchung gefällt dabei besonders ... Möchte man aber Inspiration für das eigene Vorgehen bei der GBU Psyche, oder auch Reflexion des eigenen Handelns in diesem Anwendungsfeld, auch über nationale Grenzen hinaus, so ist das Buch wärmstens zu empfehlen.” (Dr. Stefan Poppelreuter, in: Sicherheitsingenieur, sifa-sibe.de, Heft 4, 2018)Table of ContentsArbeitsschutzrahmen.- Rolle der Arbeitsschutzaufsicht und der Sozialpartner.- Interne und externe Präventionsdienste.- Partizipations- und Arbeitsschutzkultur.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Transparenz als Ideal und Organisationsproblem:
Book SynopsisLeopold Ringel entwickelt die These, dass Organisationen beständig versuchen, ihr Inneres vor äußerer Einsicht zu verstecken, um eine idealisierte Selbstdarstellung aufrechtzuerhalten - auch dann, wenn sie sich dazu bekennen, mehr Transparenz herzustellen. Daraus folgt eine Spannung zwischen den institutionalisierten Idealvorstellungen von Transparenz und der organisationalen Praxis, die in einer qualitativen Fallstudie zur Landtagsfraktion der Piratenpartei NRW untersucht wird. Trotz der starken Verankerung der Piratenpartei im Transparenzdiskurs ist die Fraktion nach ihrer Wahl in den Landtag Stück für Stück und entgegen ihren eigenen Vorstellungen dazu übergegangen, eine intransparente organisationale Hinterbühne herauszubilden.Table of ContentsInstitutionalisierung des Transparenzdiskurses.- Organisation und Transparenz: Skizze eines Forschungsrahmens.- Transparenz in der Piratenpartei.
£37.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Die Economie des conventions : Grundlagen und
Book SynopsisDie Économie des conventions (EC) ist das erste erfolgreich etablierte wirtschaftssoziologische Paradigma, das in Frankreich aus einer Kooperation zwischen Wirtschaftswissenschaftlern und Soziologen entstanden ist. Die EC hat konzeptionelle Probleme der Wirtschaftstheorie in innovativer Weise aufgegriffen und wird nun international rezipiert. Sie stellt heute einen prominenten Teil der neuen französischen Sozialwissenschaften dar. Im Zentrum steht eine pragmatische Handlungstheorie, die auf das Konzept der Konvention bezogen wird, um die gelingende Handlungskoordination und kollektive Qualitätskonstruktion zu analysieren. Die EC kann insbesondere als ein institutionalistischer Ansatz aufgefasst werden, der neue Perspektiven auf Organisation und Markt, aber auch auf Kognition und ökonomische Regeln eröffnet. Der Band systematisiert die Entwicklung der EC, stellt die verschiedenen wirtschaftssoziologischen Anwendungsbereiche dar und führt in die wichtigen Grundkonzepte wie interpretative Rationalität, Investition in Formen, Pluralität der Konvention, Qualitätskonventionen und Produktionsmodelle ein.Table of ContentsDie Formierung der EC: Ein neues wirtschaftssoziologisches Paradigma - Klassifikationen und Analyse statistischer Klassifikationspraxis - Investition in Formen - Konventionelle Fundierung von Qualitäten - Markt und Organisation - Produktionsmodelle und Qualitätskonventionen - Die konventionelle Fundierung von Institution - Interpretative Rationalität und Kognition - Arbeit und Geld - Der methodologische Standort der EC - Ausblick: Eine praxeologische Theorie der Ökonomie?
£49.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Ethische Geldinstitute: Normative Orientierungen
Book SynopsisEthische Geldinstitute erfahren in den letzten Jahren vermehrt Aufmerksamkeit, was sich in steigenden Wachstumszahlen der jeweiligen Banken niederschlägt. Nicht selten werden sie als Hoffnungsträger eines Wandels diskutiert, der eine gerechtere Gestaltung des Banken- und Finanzwesens stützt. Der Band systematisiert die Kritik und die Praktiken ethischer Banken in Deutschland und fragt nach denkonstitutiven sozialen und normativen Strukturen. Darüber hinaus werden Herausforderungen und Potenziale einer Transformation im Bankenwesen am Beispiel von Investitions- und Anlageentscheidungen analysiert. Im Ergebnis zeigt sich, dass ethische Banken durchaus neue Formen der Arbeitsorganisation und der Unternehmenspolitik befördern können, dass die Vision einer Integration ethischer Selbstverpflichtung und gesellschaftlicher Verantwortung aber dort an Grenzen stößt, wo sie mit den weiterhin dominanten Markt- und Wachstumslogiken konfrontiert werden.Table of ContentsEntwicklung des ethischen Bankgeschäfts.- Soziologie der Kritik und Wirtschaftssoziologie.- Selbstbeschreibungen und Praktiken der Kritik.- Rechtfertigungsordnungen und Investitionsentscheidungen.- Paradoxien der Ethisierung
£31.34
Springer Fachmedien Wiesbaden Geld im Krankenhaus: Eine kritische
Book SynopsisVor 15 Jahren wurde die Krankenhausvergütung auf ein DRG-Fallpauschalensystem umgestellt (DRG: Diagnosis Related Groups). Das DRG-System wird seitdem im Krankenhausbereich, in Politik und Wissenschaft kontrovers diskutiert. Dieser Sammelband fasst kritische Perspektiven auf das DRG-System zusammen. Er wendet sich an Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Verbänden sowie allgemein an Personen, die sich mit der Gestaltung des Gesundheitswesens und der Krankenhausversorgung befassen.Mit Beiträgen von: Nikola Biller-Andorno, Ingo Bode,Johann Böhmann, Bernard Braun, Anja Dieterich, Margrit Fässler, Jonathan Falkenberg, Max Geraedts, Thomas Gerlinger, Christoph Kranich, Giovanni Maio, Georg Marckmann, Hans-Joachim Meyer, Michael Simon, Arved Weimann, Maximiliane Wilkesmann. Der Inhalt Einführende Beiträge Auswirkungen des DRG-Systems auf den ärztlichen Dienst, den Pflegedienst und die Qualität der Patientenversorgung Die Beharrungskraft des DRG-Systems und mögliche Auswege Zielgruppe: Studierende, Lehrende, Wissenschaftler, Praktiker in den entsprechenden Disziplinen Entscheidungsträger Journalisten Die HerausgebendenDr. Anja Dieterich ist Referentin für Grundsatzfragen der gesundheitlichen Versorgung bei der Diakonie Deutschland, Berlin.Dr. Bernard Braun ist assoziierter Gesundheitswissenschaftler am SOCIUM der Universität Bremen mit den Arbeitsschwerpunkten Versorgungs- und Politikfolgenforschung.Prof. Dr. Dr. Thomas Gerlinger ist Professor für Gesundheitspolitik, Gesundheitssysteme und Gesundheitssoziologie an der Universität Bielefeld.Prof. Dr. Michael Simon ist Hochschullehrer im Ruhestand und lehrte bis 2016 an der Hochschule Hannover mit den Arbeitsschwerpunkten Gesundheitssystem und Gesundheitspolitik.Trade Review“... „Geld im Krankenhaus“ ist es ein sehr lesenwertes und anregendes Buch. Es bietet einen umfassenden Überblick über die Diskussion zur Ökonomisierung der Krankenhäuser mit all seinen Kontroversen und Merkwürdigkeiten ...” (Hartmut Reiners, in: G+S, Heft 2, 2020)Table of ContentsDas deutsche DRG-System: Vorgeschichte und Entwicklung seit seiner Einführung.- Steuerungsmedien und -instrumente in der Versorgung mit Krankenhausleistungen.- DRG oder Markt? Zum Ambivalenzdruck im deutschen Krankenhauswesen.- Auswirkungen des DRG-Systems auf den ärztlichen Dienst, den Pflegedienst und die Qualität der Patientenversorgung.- Das Innenleben des Krankenhauses – zwischen Bedarfsorientierung, Überversorgung, Personalmangel, professionellen Logiken und Strukturdefiziten.- Veränderungen im Alltag einer Versorgungsklinik in 15 Jahren DRG - 40 Jahre Erfahrungen in der Kinderheilkunde.- Ethische Aspekte im DRG-System aus chirurgischer Sicht.- Vom Blindflug zur Punktlandung - Zur Arbeit von Krankenhausärztinnen und Krankenhausärzten unter DRG-Bedingungen.- Die Diskussion um Chefarzt-Boni in Deutschland und der Schweiz.- Von der Umwertung der Werte durch die Ökonomisierung der Medizin.- Ethik als Führungsaufgabe: Perspektiven für einen ethisch vertretbaren Umgang mit dem zunehmenden Kostendruck in den deutschen Krankenhäusern.- Die Bedeutung des DRG-Systems für Stellenabbau und Unterbesetzung im Pflegedienst der Krankenhäuser.- Qualität trotz oder wegen der DRG?.- Das Elend der Fallpauschalen und Modelle zu ihrer Überwindung.- Die Beharrungskraft des DRG-Systems und mögliche Auswege.- Das deutsche DRG-System: Weder Erfolgsgeschichte noch leistungsgerecht.- Die Einführung eines pauschalierenden Entgeltsystems für die Psychiatrie und Psychosomatik – Impulse für den DRG-Bereich.
£49.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Affekt, Kalkulation und soziale Relation:
Book SynopsisFinanzmarktpraxis ist ein wesentlicher Bereich gegenwärtiger kapitalistischer Dynamiken. Zu ihren inhärenten Eigenschaften gehört, dass sie sich permanent mit einer unbekannten Zukunft auseinandersetzt, um hierüber Profite zu generieren. Ermöglicht sie dadurch gegenwärtige Absicherungen vor zukünftigen Ereignissen, so können ihre Übersetzungen einer unbekannten Zukunft in bekannte Preise von Finanzinstrumenten auch scheitern. Dies markiert ihre beständige Krisenanfälligkeit. In dem Buch wird der Frage nachgegangen, wie Finanzmarktpraxis vor dem Hintergrund dieser Vehemenz von Zukunft hervorgebracht wird. Der Vorschlag besteht darin, dass die integrative Betrachtung von Affekt, Kalkulation und sozialer Relation ein adäquateres soziologisches Verständnis dieses zentralen wirtschaftlichen Bereichs freilegt. Erfasst als Ungewissheitsarrangement(s) bestehend aus diesen drei Elementen, werden analytische Verknüpfungen, gemeinsame Wirksamkeiten und letztendlich unterschiedliche Konfigurationen zwischen ihnen erschlossen. Dies geschieht auf der Grundlage einer qualitativen Feldforschung im deutschen Finanzsektor.Table of ContentsEinleitung.- Finanzmarkthandel und Soziologie.- Ungewissheitsarrangement(s): Affekt, Kalkulation und soziale Relation.- Method(ologi)e, Feld und Daten.- Händler:innen, Märkte und die Welt.- Handel, Interaktion und Einbettung.- Diskussion und Konklusion.
£49.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Sozioökonomie und Wirtschaftssoziologie im
Book SynopsisDieser Sammelband identifiziert die Schnittstellen der politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Domäne aus wirtschaftssoziologischer und fachdidaktischer Perspektive wie auch vor dem Hintergrund nationaler wie internationaler Forschungsansätze der sozialwissenschaftlichen Bildung. Dabei werden die Innovationspotenziale einer sozioökonomischen Perspektive an den Übergängen von Fachwissenschaft und Fachdidaktik(wissenschaft) ausgearbeitet. U. a. werden diese in Beiträgen zu Theorieentwicklungen des Neopragmatismus sowie der an sie anschließenden Curriculum- und Partizipationsforschung diskutiert, welche jeweils Weiterentwicklungen des Feldes – insbesondere im Lichte der Neuformulierung eines sozio-ökonomischen Curriculums – in den Blick nimmt. Die auf Pluralität, Interdisziplinarität, Multiparadigmatizität und (kritische) Reflexion angelegte Festschrift für Reinhold Hedtke schlägt die Brücke zwischen den zentralen sozialwissenschaftlichen Bezugsdisziplinen Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft und Geographie sowie Geschichtswissenschaft, Philosophie und Erziehungswissenschaft. Table of ContentsAmbivalenzen des Interesses – Performative Citizenship Education.- Die Idee der Bildung in der Didaktik der Sozialwissenschaften – Anmerkungen zu einem aktuellen Lehrbuch.- Civic and citizenship education for autonomous citizens.- Some reflections on the nature of knowledge in social science education.- A Plea for Citizenship Education in Norway.- Undisciplining social sciences and politicising citizenship education.- Die Norm der Normativität? Zum Umgang mit impliziter Normativität in den Sozialwissenschaften und der sozialwissenschaftlichen Bildung.- Warum Konventionentheorie? Die Ökonomie und Soziologie der Konventionen als ein integrativer sozialwissenschaftlicher Ansatz.- Was messen Wirtschaftswissenstests wirklich? Ein Exempel.- Sozioökonomische Bildung und Pragmatismus.- Transnationale Arbeitsmärkte als Gegenstand von Forschung und sozioökonomischer Bildung - Ein marktsoziologischer Zugang.- Interdisziplinarität anhand des Moduls „Integration Politik/Wirtschaft“.- The promise of socio-economic education: reflections from a Finnish perspective.- Vom Konzept zur Konzeption: Das Sozioökonomische Curriculum.- Humanistische Produktivität und zweckrationale Effizienz. Gedanken überdie Zieldimensionen einer reflexiven Wirtschaftspädagogik.- Die Berufsunfähigkeitsversicherung als Exempel sozioökonomischer Finanzbildung.- Lehrkunstdidaktik im sozio-ökonomischen Curriculum.- Wie sozialwissenschaftliche Bildung künftigen Herausforderungen (nur) gerecht werden kann – oder: ein Plädoyer für Interdisziplinarität.- Integration statt Separation – oder: Eine Analyse des Sozioökonomischen Curriculums von Reinhold Hedtke.- Kontroverse in Gefahr, die Gefahren der Nicht-Kontroverse: Eine deutsch-französische Reflexion.- Von der Kritik der ökonomischen Bildung zum Paradigma der sozio-ökonomischen Bildung - 20 Jahre Wissenschaftsgeschichte ökonomischer Bildung.- Strukturierte Publikationsübersicht von Reinhold Hedtke.
£47.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Klimaresiliente Kommunalpolitik: Eine
Book SynopsisDie konkreten gesellschaftlichen Folgen des Klimawandels sind sehr unsicher und nicht vorhersagbar. Die Szenarioanalyse erlaubt es, Vorstellungen möglicher Zukünfte zu entwickeln. Das Buch stellt vier kohärente Zukunftszenarien für die Stadt Bochum im Jahr 2046 vor und zeigt, wie daraus konkrete Maßnahmen für politische Entscheidungsträger*innen hergeleitet werden können. Die Leser*innen dringen in utopische und dystopische Erzählungen ein, die die wissenschaftlich fundierte Entwicklung der Szenarien anschaulich werden lassen. Darüber hinaus bietet das Buch eine Einführung in die Methode der Szenarioanalyse, die für den Aufbau von Aktivitäten der städtischen Vorausschau (Urban Foresight) auch in anderen Kommunen hochgradig relevant ist.Table of Contents1. Kommunales Management im 21. Jahrhundert2. Direkte Klimafolgen und Klimaanpassung in Bochum3. Methodik der qualitativen Szenarioanalyse4. Szenariobeschreibung „Waste Land 2046 – We told you so“5. Waste Land 2046: Heute sind wird satt geworden6. Szenarionbeschreibung „Greentopia - Too good to be true“7. Greentopia: Ohne Grün ist alles nichts, aber Grün ist nicht alles8. Szenariobeschreibung „Economy First – Business as usual“9. Economy first: Macht kaputt, was euch kaputt macht10. Szenariobeschreibung „Rotten Oasis – Let’s make things better“11. Rotten Oasis: Woanders is noch mehr schei…12. Handlungsempfehlungen für eine zukunftsorientierte kommunale Politik13. „Wir müssen … sozial gerechten Klimaschutz und Klimafolgenanpassung auf den Weg bringen“ – Ein Interview mit der Leiterin der Stabsstelle Klima und Nachhaltigkeit der Stadt Bochum 14. Bochum: Ausblick auf messbare Indikatoren in der fortschreitenden Klimakatastrophe bis 204615. Zukunftsvorstellungen im Realitätscheck
£52.24
Springer Fachmedien Wiesbaden Transformation und Emanzipation: Perspektiven für
Book SynopsisDieser Open-Access-Band fokussiert das „magische Dreieck“ aus Arbeit, Zivilgesellschaft und Politik. Wie diese Drei den gesellschaftlichen Entwicklungen eine transformativ-demokratische Grundrichtung geben können, darauf suchen die Autorinnen und Autoren Antworten. Die Essays reflektieren das drohende Scheitern des Projekts der Moderne, das im Zeichen von Aufklärung und Fortschritt, mit Visionen von Freiheit, Gleichheit und Brüderlichkeit aufbrach. Heute stehen die Nationen, alles andere als vereint, erneut unter dem Eindruck von Krise, Krieg und Katastrophe. Die Bevölkerung sieht sich konfrontiert mit zerstörten Umwelten, Hunger und Flucht, sozialen Existenzängsten in vielen Familien und unermesslichen Reichtümern in wenigen Händen.Die wissenschaftlichen Analysen, schriftstellerischen Exkursionen und politisch-utopischen Skizzen des Bandes wenden sich an alle in Wissenschaft, Politik und Kultur, deren Interesse an engagierten, undogmatischen Diskursen und emanzipatorischen Praktiken ungebrochen ist.Table of ContentsMit Beiträgen von Jupp Legrand, Benedikt Linden, Hans-Jürgen Arlt.- Jana Gebauer.- Katrin Röggla.- Ingrid Kurz-Scherf.- Kathrin Gerlof.- Dirk Baecker.- Lisa Herzog.- Vincent August.- Imran Ayata.- Jutta Almendinger und Wolfgang Schröder.- Silke Bothfeld.- Horst Kahrs.- Mathias Greffrath.
£33.24
Springer Fachmedien Wiesbaden Mit Haushaltsdisziplin gewinnt man keine Wahlen:
Book SynopsisDas herkömmliche Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung ist die Kameralistik. Diese ist den gestiegenen Anforderungen aus Sicht von Wissenschaft und Praxis nicht mehr gewachsen und wird in Teilen der öffentlichen Hand seit nunmehr zwei Jahrzehnten durch die Doppelte Buchführung (Doppik) abgelöst. Das vorliegende Buch untersucht die Wirkungen dieser Reform auf das Handeln der betroffenen Akteure.Es wird der Frage nachgegangen, ob und gegebenenfalls unter welchen institutionellen Bedingungen das doppische Haushalts- und Rechnungswesen bzw. die darin integriertenInstrumente im kommunalen und staatlichen Bereich den mit der Einführung verbundenen Erwartungen gerecht werden kann. Untersucht werden deshalb die Fragen nach effizienzfeindlichen Institutionen der Finanzsteuerung und deren konzeptioneller Berücksichtigung in der Doppik. Dabei werden die Grenzen der Reform, aber auch die organisationsbezogenen Effizienzpotenziale der Einführung von dezentraler Budgetierung, Zielvereinbarungen und einem auf Quasiwettbewerb beruhenden Controllings theoretisch fundiert nachgewiesen und Lösungsvorschläge abgeleitet.Table of ContentsProblemstellung und Gang der Untersuchung.- Die Moderne Institutionenökonomie als theoretischer Bezugsrahmen.- Historische Entwicklung der Reform des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens.- Institutionelle Regeln des Haushaltssteuerungsprozesses.- Zwischenfazit für den kommunalen Bereich .- Analyse eines Projektes auf Landesebene.- Zusammenfassung.
£47.49
