Organizational theory and behaviour Books
Springer Gabler Nachhaltigkeit in der deutschen Polizeikultur
Book SynopsisEinleitung.- Begriffsklärung und -abgrenzung.- Die polizeiliche Organisationskultur.- Nachhaltigkeit.- Beantwortung der theoretischen Subforschungsfragen.- Empirische Untersuchung.- Darstellung und Auswertung der Ergebnisse.- Beantwortung der empirischen Subforschungsfragen.- Conclusio.
£52.24
Springer Gabler Gemeinwohlorientierte Unternehmensführung und
Book SynopsisEinleitung.- Gemeinwohlorientierte Unternehmensführung: Konzeption und relevanteLiteratur.- Gemeinwohlorientierte Unternehmensführung, exogene Quasirentenund F&E.- Gemeinwohlorientierte Unternehmensführung, endogene Quasirentenund F&E.- Gemeinwohlorientierte Unternehmensführung als Determinante fürF&E: Empirische Evidenz.- Zusammenfassung.
£999.99
Springer Gabler Verspielte Freiheit in Organisationen
Book SynopsisVorwort.- Teil I - Gesellschaftlicher Wandel und Innovation – Der Dialog zwischen historischen Werten und aktuellen Entwicklungen.- 1. Autorität, Gehorsam, Freiheit – Die Chance asymmetrischer Beziehungen.- 2. Kapitalismus und Freiheit: ein ambivalentes Verhältnis.- 3. The Importance of Being Playful – Philosophische Beobachtungen zu Arbeit, Freiheit und Spiel.- 4. Freiheit am Pranger. Wie verteidigen wir sie?.- 5. Von der selbstverschuldeten Unmündigkeit zur Aufklärung und zurück.- Teil II - Das Selbst und die Anderen – Wie entsteht Identität im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft?.- 6. Freiheit als Prinzip aller Prinzipien.- 7. Vom Ego zur Relation – Eine Ethik der systemischen Freiheit in sieben Imperativen.- 8. Illiberale Zeitenwende. Vom Schutz der Meinungsfreiheit zum Schutz vor der Meinungsfreiheit.- 9. Leb deinen Traum! Die Freiheit, zu werden, was man will, und ihre Schattenseite.- 10. „Unanwendbare Freiheit“ – Vom Mut, das Denken zu ertragen.- Teil III - Freiheit gestalten – Organisationen als Räume der Selbstbestimmung.- 11. „Verantwortung übernehmen“ – Wie Mitarbeitende Spielräume für Nachhaltigkeit nutzen.- 12. Experimentierräume: Die (paradoxe) Wiedereinführung der Freiheit in die Organisation.- 13. Zukunftsfähige Agilität und Selbstorganisation – in geteilter Verantwortung gemeinsam Entwicklung gestalten.- 14. Die Organisationskultur als Wächterin der Freiheit.- Teil IV - Dynamik und Widersprüche – Wie Organisationen zwischen Kontinuität und Veränderung navigieren.- 15. Organisationale Ambivalenzen individueller Engagementdosierungen. Von High-Performern und Störenfrieden.- 16. Ernste Spiele – Paradoxiemanagement zwischen Freiheit und Organisation.- 17. „Das klären wir dann draußen“ – Vom Nutzen und Nachteil des Informellen für das Leben eines Teams.- 18. „Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen!“: New Work – ein Rationalitätsmythos?.- Teil V: Personal entwickeln als Gestaltungsaufgabe – Wie Organisationen zukunftsfähige Räume für Wachstum und Potenzialentfaltung schaffen.- 19. Personalentwicklung im «Dazwischen» – Trickster als Anregung für kritisch-innovative Praxis.- 20. Gestalterin der Freiheit? Potenziale der Personalentwicklung an der Schnittstelle zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft.- 21. Frei handelt, wer seine Spielräume kennt – Komplexitätskompetenz in der Personalentwicklung.- 22. 2035 – Digital Humans in Organisationen: Chancen und Risiken in explorativen Szenarien antizipieren.
£999.99
Springer Gabler Erfolgsfaktoren und Verbandserfolgsmessung
Book SynopsisEinleitungsteil.- Ausgangslage.- Problemstellung.- Erkenntnisinteresse und relevanz der arbeit.- Zielsetzung der dissertation.- Aufbau der dissertation.- Theoretischer teil.- Stand der forschung.- Theoretische ausführungen.- Konklusion theoretischer teil.- Empirischer teil.- Forschungsdesign.- Ergebnisse der empirischen analysen.- Diskussion, interpretation und konklusion.- Gestaltungsteil.- Handlungsempfehlungen und lösungsansätze für die forschung.- Handlungsempfehlungen und lösungsansätze für die praxis.- Zusammenfassung und konklusion.- Schlussteil.- Zusammenfassung und fazit.- Ergebnisse und erkenntnisse.- Ausblick.
£34.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Die Betriebsleitung insbesondere der Werkstätten:
Book SynopsisDieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
£39.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG From Coal to Biotech: The Transformation of DSM with Business School Support
Book SynopsisThis management book documents the remarkable transformation of DSM, first from a coal mining company to a commodity chemicals producer and then in the last two decades to the life sciences & materials sciences company it is today, with its strong focus on biotechnology. The book gives an inside view on the ‘strategic learning cycles’ that have driven this evolutionary transformation. It also discusses the company traits that have contributed to its ability to adapt, grow and prosper. Renowned business schools such as IMD and Babson have accompanied the second transformation of DSM through their executive education programs. The book documents this support and draws lessons for long-term collaboration between companies and the business school world.Table of ContentsPreface.- DSM - From Dutch State Mines to Chemicals Company.- Transforming a Business School.- Moving from Sales to Marketing.- Achieving Market Orientation.- Developing Business Strategy Dialogues at DSM.- Enhancing Business School Impact.- Embedding Business Strategy Dialogues as a Core Process.- Contributing to Business Strategy Dialogues.- Experimenting with Corporate Strategy Dialogues to Focus and Explore.- Branching out Beyond Strategy.- The Big Decision: Exit Petrochemicals?- Leveraging Faculty Learning Cycles.- Completing the Transformation of DSM.- Lessons for Academia and Business.- The Seven Traits of a Successful Company.
£66.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Strategische Personalplanung: Aktuelle Trends und
Book SynopsisBekommen Sie praxisnahe Einblicke in die Hintergründe einer strategischen Personalplanung! Das Buch erläutert Schritt für Schritt die Herangehensweise, geht auf die besondere Rolle der Betriebs- und Personalräte ein und setzt strategische Personalplanung in den Kontext langfristiger Trends und aktueller Entwicklungen wie der Corona-Krise. Anschaulich wird von den Autoren unterschiedlicher Unternehmen praxisnah und fundiert aufgezeigt, wie es in öffentlichen Verwaltungen ebenso wie in privatwirtschaftlichen Unternehmen gelingen kann, strategisch Personal zu planen. Finden Sie hier die wichtigsten inhaltlichen Schwerpunkte des Buches! Strategische Personalplanung im Kontext langfristiger Trends und aktueller Entwicklungen. Praxisbeispiele aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung zur Umsetzung einer strategischen Personalplanung. Schritt-für-Schritt-Anleitung zur strategischen Personalplanung. Table of ContentsTeil I. Einführung und Hintergründe.- 1.Strategie für die Zukunft – Vom Trendscanning zur Strategischen Personalplanung.- Teil II. Grundlagen.- 2.Praktische Umsetzung der Strategischen Personalplanung in kleinen und mittelständischen.- 3. Strategische Personalplanung – Ein Thema für Betriebs- und Personalräte. Teil III. Stimmen aus der Praxis.- 4. Strategische Personalplanung in der Altenhilfe.- 5. Erfahrungen im Einführungsprozess der Strategischen Personalplanung am Beispiel der Marke Volkswagen Pkw .- 6. Strategische Personalplanung und agile Teams im Amt für Soziale Dienste der Stadt Bremen. Ein Interview mit Amtsleiter Frank Nerz.- 7. Bausparkasse Schwäbisch Hall AG. Strategische Personalplanung in der digitalen Transformation – ein Praxisbericht .- 8. Personalpolitik in der Corona-Krise – Eine Herausforderung auch für die strategische Personalplanung.
£44.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Experimentelle Produktentwicklung: Wie
Book SynopsisDas Buch zeigt, wie Führungskräfte und Unternehmer Experimente als Grundlage für strategische (Produkt)-Entscheidungen nutzen können. Der Autor erläutert, wie sich die Strategie von Unternehmen verändert, wenn Experimente als zentrale Quelle der Entscheidungsfindung verwendet werden. Nils Stotz beschreibt zunächst das Wesen von Experimenten und stellt verschiedene in der Praxis erprobte Methoden vor. Dabei stehen Aspekte der Risikominderung, Planungshilfen und die Betrachtung von Auswirkungen auf die Unternehmensentwicklung im Mittelpunkt. Anschließend erklärt er, welche Unternehmenskultur nötig ist, um das Experimentieren auf ein skalierbares und effizientes Level zu bringen. Es folgt eine ausführliche Darstellung relevanter Techniken und Frameworks für das Experimentieren sowie des Ablaufs eines Experiments.Beispiele aus der Unternehmenspraxis, anwendungsnahe Tipps und Handlungsempfehlungen bieten eine Orientierungshilfe für Start-ups sowie etablierte Unternehmen. Der Inhalt Experimentation als Strategie Die Struktur der Experiment Organisation Das Experiment Design Methoden und Techniken beim Experimentieren Praktische Beispiele Table of ContentsVorwort - Die Jagd nach der richtigen Entscheidung.- I. Experimentation als Strategie.- 1. Entscheidungsfindung durch Experimente.- 2. Die Funktion von Experimenten.- 3. Unternehmensentwicklung und Experimente.- II. Die Experiment Organisation.- 4. Experimente und kulturelles Mindset.- 5. Tooling zum Experimentieren.- 6. Die Struktur der Experiment Organisation.- III. Das Experiment Design.- 7. Vor dem Experiment.- 8. Das Experiment.- 9. Die Nachbesprechung.- IV. Methoden und Techniken beim Experimentieren.- 10. A/B Testing.- 11. Growth Hacking.- 12. Kategorien der Experimente.- V. Praktische Beispiele.- 13. Praktische Tipps.- 14. Struktur eines Projekts in der frühen Unternehmensphase.
£29.99
cena impact Publishing 77 Ways to Kill a Transformation and How to Prevent Each
£31.49
Castle Mount Media Gmbh & Co. Kg Next Generation Collaboration: Befreie die kreative Kraft kollektiver Intelligenz
£34.95
Gyrus Vision Politics Coffee Machine Edition01
£20.69
Marge Books Sales and operations planning. S&OP in 14 steps
£16.15
Bohn,Scheltema & Holkema,The Netherlands Verborgen Orde: Systeemmanagement Van Organisaties
£999.99
Corporate Rebels Nederland B.V. Corporate Rebels: Make Work More Fun
£16.59
Org Topologies 10X ORG Powered by Org Topologies
£72.90
£13.29
£20.87
OrangeBooks Publication LEADING BEYOND THE DESK MY LESSONS FROM THE REAL WORLD OF LEADERSHIP
£13.12
£10.25
Springer Environmental Communication. Second Edition: Skills and Principles for Natural Resource Managers, Scientists, and Engineers.
Book SynopsisEnvironmental professionals can no longer simply publish research in technical journals. Informing the public is now a critical part of the job. Environmental Communication demonstrates, step by step, how it’s done, and is an essential guide for communicating complex information to groups not familiar with scientific material. It addresses the entire communications process, from message planning, audience analysis and media relations to public speaking - skills a good communicator must master for effective public dialogue. Environmental Communication provides all the knowledge and tools you need to reach your target audience in a persuasive and highly professional manner. "This book will certainly help produce the skills for environmental communications sorely needed for industry, government and non-profit groups as well as an informed public". Sol P. Baltimore, Director, Environmental Communications and Adjunct faculty, Hazardous Waste management program, Department of Chemical Engineering, College of Engineering, Wayne State University, Detroit, Michigan. "All environmental education professionals agree that the practice of good communications is essential for the success of any program. This book provides practical skills for this concern". Ju Chou, Associate Professor, Graduate Institute of Environmental Education National Taiwan Normal University Taipei, TaiwanTrade ReviewFrom the reviews: "This book will certainly help produce the skills for environmental communications sorely needed for industry, government and non-profit groups as well as an informed public". (Sol P. Baltimore, Director, Environmental Communications and Adjunct faculty, Hazardous Waste management program, Department of Chemical Engineering, College of Engineering, Wayne State University, Detroit, Michigan) "All environmental education professionals agree that the practice of good communications is essential for the success of any program. This book provides practical skills for this concern". (Ju Chou, Associate Professor, Graduate Institute of Environmental Education National Taiwan Normal University Taipei, Taiwan)Table of ContentsPart 1: Principles of Environmental Communication 1. Understanding the world around us 2. Communicating about the environment 3. Developing your environmental literacy 4. Investigating environmental issues Part 2: Communication planning 5. Planning environmental communication 6. Analyzing your audience 7. Evaluating your messages’ effects 8. Characterizing the mass media 9. Highlighting useful media Part 3: Skills Building and Practical Applications 10. Grouping together well 11. Differing ways of thinking and doing 12. Communicating across cultures 13.Speaking to an audience 14.Communicating without words 15. Using visual aids 16. Dealing with the news media 17. Managing conflict 18. Communicating about risk 19. Learning from marketing and public relations 20. Walking the Talk of Green Business and Sustainability
£85.49
Emphaloz Publishing House Mindful Monopoly
£17.01
Independently Published The Generative Organization
£21.84
NeuroInk Press The Learning Imperative
£20.69
Two Frappes Books Staying H.I.R.E.d The Cultural Kingmakers Guide to Building Work Oasis
£11.92
Mindful Media Start The Work
£23.84
Keith B. Grant Press A Quick Guide to 18 Organizational Development Tools for Leaders
£13.29
Keith B. Grant Press A Quick Guide to 32 Organizational Development Tools for Leaders
£15.19
First Strategy in association with UX MAG WISER Method Master Playbook
£106.24
Remi Daniel Limited Prepare To Get Fired
£18.99
Dr. Raymond Leslie Newkirk The Psychology of Insider Threat Prevention Part 2
£26.59
SANJIVAN SAINI The Night Employee Struggle
£15.93
Independently Published AIDriven Growth Systems for Modern Recruitment Firms
£14.99
Independently Published Quicken Classic Deluxe Mastery Manual
£13.88
Independently Published The Cost of Staff Disengagment
£7.92
Independently Published Fix the Flow
£10.21
Independently Published The Professional Playbook
£16.53
Independently Published Ganzheitliche Unternehmensführung
£17.33
Amazon Digital Services LLC - Kdp Workplace Rewired
£18.00
Independently Published Erfolgreiche Arbeit in Aufsichtsgremien
£11.23
Independently Published The Trust Trap
£9.49
Personal Lean Publications Turning PDCA into a Routine for Learning
£13.29
Joy House Publishing, LLC The Strengths Paradox
£16.14
Amazon Digital Services LLC - Kdp Professional Intelligence
£10.67
Amazon Digital Services LLC - Kdp Pomodoro Technique in 10 Minutes
£15.95
Amazon Digital Services LLC - Kdp Agile How To
£14.76
Amazon Digital Services LLC - Kdp The Connected Enterprise
£14.95
Palmetto Publishing The Art of Retention
£21.59
Workingwell Daily, LLC The Color of Emotional Intelligence: Elevating Our Self and Social Awareness to Address Inequities
£19.56