Management and management techniques Books
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Diagnostik im Coaching: Grundlagen,
Book SynopsisDer Erfolg von Coaching – also der berufsbezogenen Einzelberatung von Führungskräften, Verantwortungsträgern und Selbständigen – hängt nicht nur vom Einsatz geeigneter Coaching-Tools, der Beratungskompetenz des Coaches etc. ab. – Für ein erfolgreiches Coaching ist es mindestens ebenso wichtig, zu Beginn des Prozesses die Ausgangssituation und Ziele des Klienten, seines Teams sowie der gesamten Organisation „sauber“ zu erfassen. Diagnostische Kompetenz und die Durchführung einer systematischen Diagnostik werden heute als zentrale Wirkfaktoren im Coaching benannt.Dieser Sammelband mit Beiträgen anerkannter Experten bietet erstmals eine systematische Darstellung diagnostischer Zugänge und Analyse-Ebenen im Coaching: Neben diagnostischen Ansätzen unterschiedlicher theoretischer Hintergründe (u.a. psychometrische, projektive, kreative, verhaltensorientierte) werden relevante Analyseebenen (Person, Rolle, Team, Organisation) erläutert sowie konkrete Verfahren vorgestellt. Der Band endet mit einer zusammenfassenden Systematisierung. – Wissenschaftlich fundiert und doch nah an den Anforderungen der Praxis – durch Checklisten und Fallbeispiele.Dieses Buch ist eine grundsätzliche Bereicherung für den Wissensschatz von Coaches, Beratern und Trainern: Stellen Sie Ihren Coaching-Prozess auf ein solides Fundament – entwickeln Sie Ihre diagnostische Kompetenz!Trade Review“... einen schönen Überblick über das diagnostische Feld … An alle “freischwebenden Tool-Klempner” möge hiermit der dringende Aufruf erfolgen: Dieses Buch möge man sich nicht ersparen, sondern anschaffen.” (MW online, managementwissenonline.de, Mai 2014)“... Insgesamt gibt das Buch einen guten Überblick über die Möglichkeiten der Diagnostik. Es gibt für den Coaching-Lernenden wie auch für den Praktiker, der sich schon sein diagnostisches Vorgehen zurechtgelegt hat, eine Menge Anregungen.” (Günther Mohr, in: Coaching Report, coaching-report.de, 9. Juni 2015)“... Der praktische Leitfaden am Ende des Buches reicht von einem Schwerpunkt mit persönlichen Informationen hin zu Rollenaspekten. Insgesamt beleuchtet der Leitfaden die wesentlichen Punkte. ... Insgesamt gibt das Buch einen guten Überblick über die Möglichkeiten der Diagnostik. Es gibt für den Coaching-Lernenden wie auch für den Praktiker, der sich schon sein diagnostisches Vorgehen zurechtgelegt hat, eine Menge Anregungen.“ (Günther Mohr, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, Heft 2, 2015)Table of ContentsEinleitung: Zur Relevanz systematisch-diagnostischen Vorgehens im Coaching.- Schulenspezifische Zugänge zur Coachingdiagnostik.- Psychoanalytische bzw. tiefenpsychologische Zugänge.- Psychodrama.- Gestalt.- Kognitiv-verhaltenstherapeutische Zugänge.- Analyseebenen in der Coachingdiagnostik.- Individuum/Person.- Rolle.- Team.- Orrganisation.- Integration: Ein Vorschlag zur systematischen Diagnostik im Coaching.
£52.24
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Psychologie der Menschenführung: Wie Sie
Book SynopsisDies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben – welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern?Das Buch verknüpft fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen „Führungs-Kräfte“, z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet.Ein Buch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter für diese Aufgabe wappnen möchten und reflektieren wollen, wie sie ihre Führungspotenziale noch besser entfalten können. Jetzt in überarbeiteter und aktualisierter 2. Auflage.Trade ReviewAus den Rezensionen: “ ... Das Buch ist anschaulich und unterhaltsam geschrieben, viele Beispiele aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft machen die Zusammenhänge klar und lebhaft.“ (in: Außenhandelsreport, Oktober 2014, S. 43.f)“... Interessant sind im Buch die zahlreichen Fallbeispiele, die das Gelesene in der Praxis zeigen. ... ist ein interessantes Buch für angehende aber auch etablierte Führungskräfte aus allen Disziplinen ...“ (in: 30Tausend.de, 10. Juli 2014)Table of ContentsDas Phänomen der Führung: Bestimmen und bestimmt werden.- Führung, Persönlichkeit und Ausstrahlung: Wie kommt man von Zuversicht und Vertrauen Führungskraft zu erzeugen - Führung, Psychologie und menschlichen Wissens: Wie sehen Sie erzeugen durch Motivation, Überzeugung und Durchsetzungsführungskraft - zu führen! , Risiko und Wandel: Wie sehen Sie erzeugen durch das Verstehen von Problemen und Krisen Führungskraft - Führung, Herausforderung und Perspektive: Wie Sie durch inspirierende und verlockende Ziele Führungskraft zu erzeugen - Führung, Kultur und Gewohnheit: Wie Sie durch die Erstellung erzeugen Strukturen Führungs Kraft - Führung, Gruppe und Dynamik: Wie sehen Sie erzeugen in Konfliktsituationen Führungskraft - Führung, Beeinflussung und Kommunikation: Wie wollen Sie durch sensible und einzigartige Interaktion Führungskraft zu erzeugen - Führung, Macht und Dominanz: Wie Sie Energie zu erhalten und sie reifen und vernünftige Führungs nutzen.- Störungen und Probleme des mächtigen: die psychologischen Verirrungen Führungskräfte besonders anfällig sind.- Führung, Erfolg und Moral: Wie lässt sich eine richtige Entscheidung in ethischen Dilemma-Situationen zu machen.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Internal Audit Handbook: Management with the SAP®-Audit Roadmap
Book SynopsisThis book offers a comprehensive, up-to-date presentation of the tasks and challenges facing internal audit. It presents the Audit Roadmap, the process model of internal auditing developed at SAP® which describes all stages of an audit. Coverage provides information on issues such as the identification of audit fields, the annual audit planning, the organization and execution of audits as well as reporting and follow-up. The handbook also discusses management-related subjects. Separate chapters are dedicated to special topics like IT or SOX audits.Table of ContentsConceptual Basis of Internal Audit: Nature and Content of Audits.- Internal Audit: Meeting Today's Needs.- Framework of Internal Audit at SAP.- Organizational Structure of GIAS.- Fundamental Principles of the GIAS Approach.- Audit Methods.- Other Services.- The SAP®-Audit Roadmap as a Working Basis for Internal Audit: General Introduction.-Planning.- Preparation.- Execution.- Reporting.- Follow-Up Phase.- Special Audit Roadmaps.- Examples from Audit Practice at SAP: Introduction.- Audit Basics.- Selected Financial Audit Topics.- Selected Operational Audit Topics.- Combined Audit Topics.- Business Review.- Global Audits.- SOX Audits.- Revenue Recognition Assurance.- IT Audits.- Special Topics and Supplementary Discussion: Documentation in Internal Audit.- Cooperation.- Annual Risk-Based Audit Planning.- IT Environment of Internal Audit.- Quality Assurance for Internal Audit.- Escalation Procedure.- Performance Measurement System.- Integrated Cost Management (Cost of Internal Audits).- Peer Review.- Guest Auditors.- Management of Internal Audit.- Marketing of Internal Audit.- Fraud Prevention.- Services Provided by Internal Audit Relating to the Sarbanes-Oxley Act.
£94.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler:
Book SynopsisDas im heutigen Berufsalltag so wichtige und allgegenwärtige „treffsichere Umgehen“ mit mathematischen Methoden und Modellen setzt voraus, dass Studierende die relevanten Werkzeuge kennen und verstehen, sie auswählen und anwenden sowie erzielte Ergebnis (auf Plausibilität) prüfen, bewerten und je nach Bedarf auf andere Fragestellungen transferieren bzw. zum Problemlösen einsetzen können. Ausgehend von der Schulmathematik vermitteln die Autoren dem Leser diese berufsrelevanten Fertigkeiten didaktisch hervorragend und gut zugänglich. Dabei ist jedes Kapitel neben vielen Aufgaben mit Lösungen mit einem Eingangs- und einem Ausgangstest versehen, um eine effiziente Lernkontrolle zu ermöglichen.Trade Review“… Das Buch erklärt Mathematik verständlich und eröffnet durch die besondere Art der Darstellung und Vermittlung einen leichteren Zugang … Umfangreiches Online-Zusatzmaterial erweitert die Möglichkeiten des Wissenserwerbs und der vertiefenden Übungen ...” (Controller Magazin, Jg. 43, Heft 2, März 2018)“... Ob Gleichungen und Funktionen, lineare Algebra, Differenzial- und Integralrechnung, Finanzmathematik, Statistik oder Wahrscheinlichkeitsrechnung: Alles wird gut verstandlich und mit Blick auf die ökonomische Praxis erklärt ...” (STUDIUM buchmagazin für studierende, 2017)Table of ContentsEinleitung.- Modellieren und Argumentieren – Wie wir eine reale Fragestellung für die Bearbeitung mit mathematischen Werkzeugen zugänglich machen und lösen können.- Rechnen mit reellen Zahlen.- Gleichungslehre – Wie wir unbekannte Größen berechnen können.- Elementare reelle Funktionen.- Differenzialrechnung für Funktionen einer Variablen – Wie wir das Verhalten von wirtschaftswissenschaftlichen Funktionen erkennen und deuten können.- Integralrechnung.- Differenzialrechnung für Funktionen mit mehreren Variablen – Wie wir das Verhalten von wirtschaftswissenschaftlichen Funktionen erkennen und deuten können, wenn mehrere unabhängige Größen im Spiel sind.- Lineare Algebra.- Finanzmathematik.- Deskriptive Statistik.- Wahrscheinlichkeitsrechnung - Wie wahrscheinlich sind bestimmte Ereignisse?.- Schließende Statistik - Was in der Stichprobe gilt, muss noch lange nicht in der Grundgesamtheit gelten.
£52.24
Springer Fachmedien Wiesbaden Arbeiten und gesund bleiben: K.O. durch den Job
Book SynopsisWann hält uns Arbeit gesund und wann macht sie uns krank? Wissenschaftlich fundiert, humorvoll und anschaulich werden in diesem Werk Themen wie Arbeitsfreude und Kreativität, positive und negative Seiten der Teamarbeit, Führungskräfte als Antreiber oder Unterstützer, Wandel oder Stabilität im Betrieb, Zeitdruck und psychischer Stress versus Erholung und Freizeit, Burnout, und auch Arbeitsplatzverlust hinterfragt und dargestellt. Alle Themen werden im Hinblick auf gesunderhaltende und krankmachende Faktoren aus psychologischer und medizinischer Sicht beschrieben und mit wissenschaftlichen Befunden anschaulich belegt. Daraus werden Empfehlungen auf individueller, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene abgeleitet und begründet.Das Buch richtet sich vor allem an interessierte Laien, die sich die Frage stellen, wie sich engagiertes Arbeiten und eine gute (biologische, psychologische und soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmervertreter, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen, Hausärzte und weitere Fachleute, die das Thema der Gefährdungsbeurteilung "Psychische Belastung" betrifft und alle, für die es zunehmend wichtiger wird, Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit besser zu verstehen.Autoren:Peter Angerer ist Kardiologe und Arbeitsmediziner und leitet das Institut für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin an der Universität Düsseldorf.Jürgen Glaser ist Arbeits- und Organisationspsychologe und Professor für Angewandte Psychologie an der Universität Innsbruck.Harald Gündel ist Psychosomatiker und leitet die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum Ulm.Trade Review“.... Persönliche fragestellungen an den Leser und Praxisbeispiele machen die Lektüre flüssig. .. bietet es mit seiner interdisziplinären Ausrichtung einen fundierten Überblick. ... ein ganz besonderes Buch, das vor allem für Leserinnen und Leser interessant ist, die überfachliches Vorwissen verfügen, beruflich im Feld Gesundheitsmanagement tätig sind oder als Coach und Berater mehr über das Spannungsfeld Arbeit und Gesundheit erfahren möchten.“ (Charlotte Goldstein, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 2, 2015)Table of ContentsWorum geht es und was erwartet den Leser?.- Wen(n) Aufgabenerfüllung glücklich macht.- Macht Arbeitslosigkeit krank?.- Gemeinsam sind wir stark? .– Licht und Schatten der Arbeit in Gruppen.- Führen und geführt werden.- Wandel oder Stabilität – was ist gut für uns?.- Immer schneller, höher, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit.- Stress in der Arbeit macht krank, oder?.- Burnout – etwas mehr Klarheit im Begriffsdschungel.- Wie viel Freizeit braucht der Mensch?.- Arbeitspausen, Erholung und Urlaub.- Was kann ich als Einzelner tun – oder - kann man Resilienz lernen ?.- Arbeiten und gesund bleiben – was kann der Betrieb tun?
£14.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Organisationsentwicklung – Freude am Change
Book SynopsisWie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.Trade Review“... Das Buch gibt einen gelungenen Überlick über Grundlagen und Hintergründe in Veränderungensprozessen und liefert auch konkrete, praktische Hinweise.” (Rouven Schäfer, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, wirtschaftspsychologie-aktuell.de, 3. Februar 2017)“... vermitteln einen gelungenen Überblick über die Besonderheiten in der Organisationsentwicklung und möchten so einen Beitrag zu deren Professionalisierung leisten ...” (Rouven Schäfer, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 4, 2015)Table of Contents1 Einleitung und Zielsetzung.- 2 Menschenbilder im Unternehmen.- 3 Charakteristika von Organisationen.- 4 Theoretische Grundlagen.- 5 Anleitung zum Scheitern.- 6 Inhalte und Anlässe.- 7 Mobilisierung von Organismen.- 8 Erfolgsfaktoren der Organisationsentwicklung.- 9 Instrumente für Veränderungsprozesse.- 10 Ausblick.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Führung: Auf die letzten Meter kommt es an
Book SynopsisGerade auf den letzten Metern können Führungskräfte mit hoher Hebelwirkung und ohne großen Mehraufwand ihre Führungseffektivität wesentlich erhöhen. Mit konkreten Tipps und der langjährigen Praxiserfahrung aus mehr als 100 mittelständischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry sehr anschaulich auf, wie Führungsverantwortliche ihren permanent wachsenden Anforderungen im Kontext einer vernünftigen Balance zwischen beruflichen und persönlichen Herausforderungen gerecht werden können. Das Buch verzichtet ausdrücklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am häufigsten vorkommenden Führungsthemen und Lösungsansätze heraus.Table of Contents1. Führen mit Zielen.- 2. Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen.- 3. Anwendung der Führungsinstrumente.- 4. Kommunikation aktiv und spannungsarm gestalten.- 5. Konflikte managen.- 6. Präsentieren und begeistern.- 7. Überzeugen.- 8. Den Alltag meistern.- 9. Veränderungen aktiv mitgestalten.- 10. Selbstmanagement.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Personalmanagement für Kreativschaffende: Das
Book SynopsisDie strategische Funktion des Personalmanagements wird innerhalb der Medienbranche bislang vernachlässigt. Dies gilt insbesondere für die atypisch beschäftigten Kreativschaffenden der medialen Contentproduktion. Aufgrund der strategischen Bedeutung des Personalmanagements einerseits und der kreativen Humanressourcen andererseits wird ausgehend von den Besonderheiten der Medienbranche das Künstlerbeziehungsmanagement als geeignetes Personalmanagement für Kreativschaffende konzipiert. Neben der Abdeckung der personalwirtschaftlichen Funktionalität ermöglicht dieses situativ differenzierte Konzept ein effektives und effizientes Management der atypischen Humanressourcen und fungiert darüber hinaus als Quelle zur Erreichung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile.Table of ContentsAtypische Beschäftigung.- Medienbranche.- Personalmanagement.- Kreativschaffende.- Künstlerportfolio.- Künstlerbeziehungsmanagement.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Mitarbeiterführung mit dem LEAD-Navigator®:
Book SynopsisDer wirkungsvolle und angemessene Umgang mit Mitarbeitern ist eine Herausforderung, der Führungskräfte täglich gegenüberstehen. Mit dem LEAD-Navigator® erhält der Leser ein ganzheitliches Kompendium, welches vier zentrale Ankerpunkte für erfolgreiche Führung darstellt. "L" steht dabei für Leader und beantwortet die Frage, wie Führungskräfte sind. "E" verdeutlicht Erfolgsprinzipien, "A" umfasst die Aufgaben, die zur Wirksamkeit führen und "D" steht für Durchführen und zeigt die Führungswerkzeuge und Führungstools auf, die täglich eingesetzt werden, um effektiv zu sein. Der systematische Aufbau des Buches erlaubt dem Leser, seine Fähigkeiten in den einzelnen Bereichen zu ermitteln, zu optimieren und Entwicklungsfortschritte festzuhalten. Der LEAD-Navigator® von Matthias Hettl ist als Marke eingetragen und hat in unzähligen Führungstrainings und Coachings seine Praxistauglichkeit erfolgreich unter Beweis gestellt.Table of ContentsEinführung 1. Teil: L wie Leader – Wie Führungskräfte sind.- 2. Teil: E wie Erfolgsprinzipien – Grundsätze, die Leader berücksichtigen.- 3. Teil: A wie Aufgaben – Schlüsselaufgaben, die Leader erfüllen.- 4. Teil: D wie Durchführen – Führungswerkzeuge, die Leader nutzen.- Der LEAD-Navigator-Test für Führungskräfte.-Nachwort.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Prozessorientiertes Supply Chain Engineering:
Book SynopsisSupply Chain Management stellt im Wettbewerb der Wertschöpfungsketten für erfolgreiche Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar. Holger Beckmann stellt einen systematischen, integralen Ansatz der Logistikplanung bereit, der die Grundlage für effektive und hoch effiziente Supply Chains bildet. Der Autor präsentiert eine systematische Anleitung, in welchen Schritten eine prozessorientierte Logistikplanung durchzuführen ist. Mit dem Prozesskettenmodell wird ein Ansatz aufgezeigt, der eine gezielte Analyse und Optimierung der Supply Chain ermöglicht. Hierbei werden Basiskonzepte, die Ansatzpunkte zur Optimierung der Supply Chain darstellen, ausführlich beschrieben.Table of ContentsSupply Chain Management.- Logistikplanung.- Prozesskettenmodell.- Prozessoptimierung.- Supply Chain Design.- Supply Chain Engineering.
£67.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Media- und Marketingstrategien in digitalen
Book SynopsisDurch den technischen Fortschritt und eine sich verändernde Mediennutzung haben sich viele neue Kanäle entwickelt. Dies hat das Marktgefüge gravierend verändert. Werbungtreibende Unternehmen, Agenturen, Marktforscher, Medien und auch die Wissenschaft werden vor große strategische Herausforderungen gestellt. Werbekunden überdenken zunehmend ihre Marketingstrategien, Mediaagenturen managen immer mehr Kanäle, und Marktforschungsunternehmen vergrößern angesichts der neuen Konsumenten-Souveränität ihr Methodenspektrum. Die Medienunternehmen hingegen stehen zwischen den Fronten und suchen einerseits nach neuen Wegen, um ihre Zielgruppen zu binden, und müssen andererseits ihre crossmediale Wirkung nachweisen. Die Marketing-Wissenschaft setzt sich ebenfalls intensiv mit den neuen Entwicklungen auseinander. Doch der Transfer in die Praxis gelingt nicht immer. Im vorliegenden Buch analysieren Branchen-Experten in ausführlichen Interviews mit dem Fachmagazin media spectrum die aktuelle Situation und zeigen unterschiedliche Sichtweisen, Herangehensweisen und Lösungsansätze auf. Ausgewählte Best-Practice-Beispiele aus verschiedenen Branchen ergänzen den Marktüberblick.Table of ContentsMedia & Marktforschung.- Marketing & Markenführung.- Ausgewählte Best-Practice-Beispiele
£28.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Digital Natives: Was Personaler über die
Book SynopsisGegenstand des Buchs ist die Darstellung von Interessen, Einstellung und Lebensgewohnheiten von Angehörigen der Digital Natives (oder Generation Y), um Personal und Recruitingverantwortlichen sowie Ausbildern einen vertieften Einblick in die aktuellen Lebensrealitäten dieser Zielgruppe zu geben und ihnen somit mehr Entscheidungsgrundlagen für die Gestaltung ihrer Konzepte und Prozesse zu bieten. Die Herausgeber und Autoren konzentrieren sich dabei auf die Lebenswelten der zwischen 1993 und 1999 geborenen Jugendlichen, der Altersgruppe, die den Bewerbungsprozessen um eine Ausbildungsstelle oder um einen Platz im Dualen Studium am nächsten steht. Einen besonderen Akzent erfahren dabei Jugendliche, die einen einfachen oder mittleren Bildungsabschluss anstreben und die die zentrale Zielgruppe des Personalmarketings für die besonders kritischen gewerblich-technischen Ausbildungsberufe darstellen. Die Beiträge wurden von Experten – vor allem aus der Wissenschaft, aber auch aus Unternehmen und der Jugendarbeit – verfasst und richten sich vor allem an Praktiker in Unternehmen.Trade ReviewAus den Rezensionen: “... Ein besonderer Akzent liegt auf jungen Menschen, die einen einfachen oder mittleren Bildungsabschluss anstreben. Aus Sicht der Nachwuchsrekrutierung stellen sie die zentrale Zielgruppe des Personalmarketings für die besonders kritischen gewerblich- technischen Ausbildungsberufe dar.“ (in: Persorama, Heft 2, 2014, S. 87).Table of ContentsJugend heute - aus personalwirtschaftlicher Sicht.- Jugendliche und Leistung.- Jugendkulturen.- Mediennutzung.- Geschlechterthematik.- Migration und Berufsausbildung.- Nutzung von Kommunikationskanälen.- Berufswahlmotive und -entscheidung.- Praxisbeiträge: Zielgruppenspezifisches Employer Branding und Recruiting.- Kompetenzentwicklung von männlichen Jugendlichen: Konzeot eines geschlechtsspezifischen Trainings.- Herausforderungen für Bildungssysteme und Unternehmen.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Praxishandbuch Operational Due Diligence:
Book SynopsisIm Rahmen von Unternehmensakquisitionen im industriellen Sektor steht die Begutachtung der operativen Leistungsfähigkeit des Unternehmens im Fokus der Due Diligence. Diese hat zum Ziel, dem potenziellen Käufer Chancen und Risiken entlang der Wertschöpfungskette aufzuzeigen, damit diese im Mergers & Acquisitions-Prozess angemessen berücksichtigt werden können. Das vorliegende Buch zeigt die wesentlichen Analysebereiche der Operational Due Diligence auf und stellt deren Methoden und Tools vor. Hierbei richtet es sich sowohl an den Einsteiger als auch an den erfahrenen ODD-Projektmanager. Table of ContentsDie Methodik der Unternehmens-Due Diligence.- Operative Erstanalyse.- Due Diligence der Unternehmensfunktionen.- Due Diligence spezieller Themen.- Unternehmensbewertung.
£52.24
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Innovationen in Familienunternehmen: Eine
Book SynopsisFamilienunternehmen sind von zentraler volkswirtschaftlicher Bedeutung, sodass auch aus theoretischer wie praktischer Sicht von Relevanz ist, die Innovationstätigkeiten und -fähigkeit dieses Unternehmenstypus zu verstehen. Die wenigen Forschungsergebnisse zu dieser Thematik weisen widersprüchliche Ergebnisse auf, sodass einerseits anzunehmen ist, dass Familienunternehmen wandlungsresistent sind und in Traditionen verharren, andererseits kommen einige Studien auch zu dem Ergebnis, dass Familienunternehmen von großer Innovationskraft sind. So setzt diese Arbeit an der Schnittstelle zwischen Innovation und Tradition in Familienunternehmen an und gibt einen Beitrag zum besseren Verständnis dieser Thematik.Table of ContentsDie Besonderheiten von Familienunternehmen.- Managementsysteme vs. Unternehmenskultur.- Der Formalisierungsgrad des Innovationsprozesses.- Der Innovationsgrad aus Perspektive des Unternehmens.- Explorative und exploitative Produktinnovationen.- Der Einfluss des familiären Faktors auf Innovationen.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Behandlungsplanung in der Notaufnahme von
Book SynopsisDie Behandlungsplanung in der Notaufnahme von Krankenhäusern ist ein hoch dynamischer Prozess, der immer wieder zu langen Wartezeiten führt. Christoph Niemann stellt mit seinem Modell der marktbasierten Verhandlungen ein dezentrales System vor, in dem Softwareagenten den Behandlungsplan koordinieren. Die Planung berücksichtigt die Dringlichkeit der Behandlung und führt zu verkürzter Wartezeit für die einzelnen Patienten. Das System automatisiert einen großen Teil der Planung, so dass von den Leistungserbringern weniger Koordinationstätigkeit erwartet wird.Table of ContentsMultiagentensystem.- Ubiquitous Computing.- Softwareagenten.- Marktbasierte Koordination.- Patientensteuerung in der Notaufnahmen.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Design for Six Sigma+Lean Toolset: Mindset für
Book SynopsisEinführung.- DEFINE.- Projekt initiieren, Projekt abgrenzen, Projekt managen.- MEASURE.- Kunden und deren Bedürfnisse identifizieren.- Kundenbedürfnisse strukturieren und priorisieren.- Kundenbedürfnisse spezifizieren.- ANALYZE.- Grobkonzept entwickeln.- Grobkonzept evaluieren.- Grobkonzept finalisieren.- DESIGN.- Feinkonzept entwickeln.- Feinkonzept evaluieren.- Lean-Prozess entwickeln und evaluieren.- VERIFY.- Implementierung vorbereiten.- Prozess implementieren.- Prozess übergeben.- Anhang: DMADV-Phasenmodell und Ausklappseiten.Table of ContentsEinführung.- DEFINE.- Projekt initiieren, Projekt abgrenzen, Projekt managen.- MEASURE.- Kunden und deren Bedürfnisse identifizieren.- Kundenbedürfnisse strukturieren und priorisieren.- Kundenbedürfnisse spezifizieren.- ANALYZE.- Grobkonzept entwickeln.- Grobkonzept evaluieren.- Grobkonzept finalisieren.- DESIGN.- Feinkonzept entwickeln.- Feinkonzept evaluieren.- Lean-Prozess entwickeln und evaluieren.- VERIFY.- Implementierung vorbereiten.- Prozess implementieren.- Prozess übergeben.- Anhang: DMADV-Phasenmodell und Ausklappseiten.
£66.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Business-Etikette in Europa: Stilsicher
Book SynopsisEuropa mit seinen vielfältigen und spezifischen Kulturstandards ist wirtschaftlich einer der größten Handelspartner der Welt. Viele internationale Unternehmen sind bereits auf europäischem Boden aktiv oder möchten auf diesem Markt präsent sein. Die damit verbundenen Anforderungen an die persönlichen interkulturellen Handlungskompetenzen sind stark gestiegen und wachsen immer noch. Dieses Buch ist an der Geschäftswirklichkeit internationaler Fach- und Führungskräfte ausgerichtet. Es gibt aktuelle Handlungsempfehlungen und zeigt die Veränderungen sowie Hintergründe des interkulturellen Verhaltens auf dem europäischen Parkett auf. Durch die zahlreichen und intensiven Expertenbefragungen profitieren die Leser auch in der dritten, durchgesehenen Auflage von den Erfahrungen hochrangiger Wirtschaftsprofis. Dargestellt werden Umgangsformen bei den wichtigsten Handelspartnern Deutschlands: Frankreich, Großbritannien, Italien, Niederlande, Österreich, Polen, Russland, Schweden, Schweiz, Spanien, Türkei und Tschechische Republik.Table of ContentsBegrüßen, Bekanntmachen.- Titel und Anreden, Visitenkarten.- Small talk mit ausländischen Kollegen.- Korrektes Auftreten, Restaurantetikette.- Gestik, Mimik, Körpersprache.- Business Outfits.- Politik und Religion.- Formelle und informelle Strukturen.- Einladungen und Gastgeschenke.- Grundvokabular.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Der erfolgreiche Mediaberater: Ein Verkaufskurs
Book SynopsisDie Medienlandschaft mit ihren vielfältigen Werbeangeboten wird für Unternehmen immer unübersichtlicher. Sie wollen ihre Werbeziele erreichen und ihre Budgets effizient einsetzen. Von Mediaberatern erwarten sie deshalb ein hohes Maß an Beratungskompetenz. Doch kein Medium kann von kostenloser Beratung ohne Auftrag leben. Hier ist verkäuferisches Geschick gefragt. In diesem „Verkaufskurs“ beschreibt Markus I. Reinke den kompletten Verkaufsprozess der Mediaberatung von der Kundenakquisition bis zum Abschluss. Zahlreiche Beispieldialoge, Skripte und Praxistipps machen das Buch zu einem wertvollen Begleiter für alle, die ihre Umsätze und Gewinne steigern wollen.Neu in der 2. Auflage: Wie Mediaberater auch im Internet-Zeitalter erfolgreich verkaufen und zusätzliche wichtige Checklisten.Table of ContentsAdressrecherche, Telefonakquise, Kaltbesuch.- Verkauf von Sonderwerbeformen.- Mehrumsatz durch Zusatzverkäufe.- Vorwände und Einwände überwinden.- Bewährte Techniken für den Verkaufsabschluss.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Karrieremanagement in wissensbasierten
Book SynopsisIn Anbetracht des sich zuspitzenden Fachkräftemangels rückt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Mittel zur Personalbindung umkämpfter Fachkräfte und Know-how-Träger mehr und mehr ins Zentrum einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Das Buch bietet eine systematische Aufarbeitung des internationalen Forschungsstands und pointierte wissenschaftliche Betrachtungen. Die Autoren stellen darüber hinaus die Resultate eigener empirischer Erhebungen auf der Basis von qualitativen Interviews mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und hochqualifizierten Angestellten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern vor. Aufbauend hierauf wurde ein innovatives Karrieremanagementmodell entwickelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices ergänzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis.Trade Review“Das Buch widmet sich der Frage, wie ein wirksames Karriere und Bildungsmanagement in wissensbasierten Unternehmen aussieht. ... Die Zielgruppen sind nach eigener Aussage der Autoren sowohl wissenschaftlich interessierte Leser, wie auch HR-Praktiker, Führungskräfte und Unternehmensleitende. ... Das Buch ist absolut lesenswert, inhaltlich anregend und interessant geschrieben ...” (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft 1, 2016)“... Die verschiedenen Ausprägungen des Karrierebegriffs werden durch die qualitativen Interviews sehr gut deutlich und mit der Darstellung der Fach-, Projekt- und Portfoliokarriere sinnvoll verknüpft. Und nicht nur durch die Praxisbeispiele wird klar, wie ein an diese Erkenntnisse anschließendes Karrieremanagement in der Praxis aussehen könnte. Definitiv nützlich.“ (in: Human Resources Manager, Februar-März 2015)Table of ContentsVeränderungen der Arbeits- und Karrierewelten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern.- Karrieremanagement in wissensbasierten Organisationen.- Lessons Learned: Neue Karrieremodelle einführen, etablieren und weiterentwickeln.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Digitalisierung des Handels mit ePace: Innovative
Book SynopsisDie digitale Revolution lässt innovative Geschäftsmodelle im E-Commerce entstehen, welche die Erwartungen der Kunden an Produktverfügbarkeit, Preistransparenz, Service und Beratung nachhaltig verändern. Für Unternehmen, die ihr Geschäftsmodell auf die veränderten Kundenanforderungen ausrichten, gewinnt Geschwindigkeit und richtiges Timing („ePace“) zunehmend an Bedeutung. Der dadurch gewonnene Kundenmehrwert als Ausgangspunkt ist über Geschäftsmodellgestaltung, Organisation und Prozesse umzusetzen. Dieses betrifft auch moderne Formen der Vertikalisierung und beansprucht das komplette Managementspektrum von der Innovation bis hin zur Transformation. Im Rahmen einer ganzheitlichen Managementbetrachtung, werden alle relevanten Aspekte innovativer Geschäftsmodelle im E-Commerce dargestellt und anhand aktueller Praxis-Beispiele von namhaften Unternehmen der digitalen Welt (wie z. B. ProSiebenSat1, Springer Fachmedien, Douglas, CBR, Reuter-Bad, ZEIT Online, Otto Group, Sellaround, Kaufmann Mercantile, dgroup, e.ventures u.a.) verdeutlicht.Table of ContentsDigitale Revolution im Handel (ePace als Schlüsselqualifikation).- Kundenmehrwerte durch richtiges Timing.- Innovative Online-Geschäftsmodelle mit Zeitvorteil.- Spezialaspekte zu ePace.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Mit Selbstcoaching zum Traumjob: Wie Sie in fünf
Book SynopsisMotivation und Inspiration im Job statt Langeweile, Frustration und Erschöpfung - ein Ziel, das viele Berufstätige anstreben. Abends erfüllt, begeistert und mit Freude auf den nächsten Arbeitstag nach Hause zu kommen, ist zumeist Menschen vorbehalten, die den Job gefunden haben, der ohne Einschränkung zu ihrer eigenen Persönlichkeit passt und der sie immer wieder begeistert. Doch wie kann der notwendige Broterwerb zu einer Aufgabe werden, die die Lebensqualität beflügelt? Wie sieht der Weg zum Traumjob aus? Der Coach und Karriereberater Dr. Jürgen Nawatzki präsentiert in diesem Buch eine Methode, mit der Sie in fünf Schritten Ihre wahre Berufung finden und Ihrem Traumjob ein großes Stück näher kommen. Seine Selbstcoaching-Methode basiert auf der Strategie der Evolution und damit auf dem Prinzip „Versuch und Irrtum“ und wurde jahrelang in Workshops und Einzelcoachings weiterentwickelt und optimiert. Versuchen Sie es selbst und finden Sie Ihre eigene Berufung.Trade Review“... gelungenes Buch geschrieben, dass uns Leser konkret an die Hand nimmt und auch konkret in die Umsetzung ... Ein Berufungsratgeber für Berufserfahrene (weniger für Einsteiger) der Extraklasse von einem erfahrenen Praktiker geschrieben! ... Absolute Top-Empfehlung!” (in: Buchnotizen.de, 2. Mai 2016)Table of Contents• Wer bin ich? Erkenne Dich selbst• Was will ich? Entwicklung Ihres Berufungsprofils: Auswertung und Verdichtung Ihrer wahren Berufung zum Traumjob• Was kann ich sonst noch? Bestandsaufnahme Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten• Die Umsetzung Ihres Traumjobs• Ausblick: Die Zukunft der Arbeit - Tendenzen?
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Unternehmenserfolg in den USA: Strategie,
Book SynopsisDie USA ist nach wie vor die erste Anlaufstelle für europäische Investoren und wird dies auch in Zukunft bleiben. Obwohl viele Firmen dies erkannt haben, zeigt eine Studie, dass 70% aller Auslandsinvestitionen scheitern – zumeist aufgrund von Fehlkommunikation und mangelndem kulturellen Verständnis.In ihrem Buch bringen Ralf Drews und Melissa Lamson die Bedürfnisse US-amerikanischer Kunden mit europäischen Go-to-Market-Strategien zusammen. Sie vermitteln anschaulich, wie die US-amerikanische Kultur das Geschäftsleben und damit Entscheidungsprozesse, Kaufinteresse und Kundenloyalität beeinflusst. Abgeleitet aus Interviews mit Managern führender europäischer Unternehmen mit Tätigkeitsfeldern in den USA, bietet das Buch zahlreiche praktische Tipps und Erkenntnisse. Darüber hinaus werden Umsetzungstools, wie das US Buying-Decision Model ™, das Organizational Readiness Survey ™ und das Go-To Market Decision Diamond Tool ™ vorgestellt. Vielen europäischen Manager, die auf dem US-amerikanischen Market aktiv werden wollen, ist nicht bewusst, wie groß ihre Wissenslücke eigentlich ist. Dieses Buch hilft Ihnen ihre Lernkurve erheblich zu verkürzen!Table of ContentsKulturelle oder ganz persönliche Eigenarten: Den Einfluss der Kultur auf das Geschäft verstehen.- Das Rückgrat Ihres Geschäfts – Das Nutzenversprechen Ihres Unternehmens.- Marktdefinition und -selektierung – Welche Märkte sind für Ihr Unternehmen attraktiv?.- Ist Ihre Organisation schon kulturkompatibel? Bestimmung der Reife Ihres Unternehmens.- Bereit für den Schritt in die USA? – Elementare strategische Schritte.- Sie haben es geschafft – Erhalten Sie Ihre Unternehmensinvestition aufrecht!.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG 11 Irrtümer über Marken: So gelingen Markenaufbau
Book SynopsisDieses Buch nennt schonungslos elf populäre Irrtümer über Markenaufbau und -führung, zeigt gefährliche und teure Fallstricke und gibt praxiserprobte Tipps für einen gelungenen Markenauftritt. Marken faszinieren und inspirieren Menschen, sie schaffen Orientierung und Präferenzen in einem immer komplexeren Umfeld von Produkten und Dienstleistungen. Marken kreieren Wert und sind für viele Unternehmen ein entscheidender Bestandteil der Wertschöpfungskette. Sie haben heute eine zentrale betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Bedeutung. Uwe Munzinger zeigt, dass alle diese positiven Aspekte von Marken für Unternehmen nur nutzbar sind, wenn sie im Alltag der Unternehmenspraxis richtig geführt werden.„Uwe Munzinger schärft den Blick dafür, was Marken heute und morgen stark macht und entlarvt überkommene Mythen und vorschnelle Halbwahrheiten.“Friedrich Neukirch, Vorsitzender der Geschäftsleitung Klosterfrau Deutschland, Vorstand Markenverband e.V., Präsident der G.E.M Gesellschaft zur Erforschung des Markenwesens e.V.Table of ContentsMarkengrundlagenMarkenaufbauMarkenwirkungMarkenerfolgMarken im digitalen Zeitalter
£42.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Internationale Trends in der Markenkommunikation:
Book SynopsisAnabel Ternès und Ian Towers regen an, neue Ansätze des Marketings weiterzuverfolgen und im Unternehmensalltag umzusetzen. Neben einer allgemeinen Darstellung des Status quo zum jeweiligen Thema liegt deshalb ein Akzent des Buches auf der Praxisnähe. Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis, Tipps, Hinweise und Checklisten geben einen guten Einblick in das Thema und können gleichzeitig direkt für den Alltag in Unternehmen und Organisationen genutzt werden. In diesem Buch sind Autoren versammelt, die ein fundiertes theoretisches Wissen gepaart mit professioneller Praxiserfahrung, oft auch aus der Beratungspraxis, aufweisen. Table of ContentsSCOAP als Bedürfnistheorie für das Neuromarketing.- Die Erfolgsfaktoren von Pop-up-Stores.- Gamification.- Interkulturelles Marketing durch Dialektik.- Reputationsmarketing.-Markenidentität durch wertorientierte Mitarbeiterkommunikation.-Nonprofit-Marketing.- Sensory Marketing.- The Impact of Emotions in Marketing Strategy.- Using Social Media for Business – Tools, Benefits and Pitfalls.- Word-of-Mouth-Marketing – Die geheime Macht des Wortes.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Innovationen durch Wissenstransfer: Mit Analogien
Book SynopsisDie Fähigkeit, hoch innovative Produkte und Dienstleistungen schnell und mit überschaubaren Risiken zu entwickeln, bietet Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Solche Innovationen basieren zu einem großen Teil auf bereits existierendem Wissen, welches geschickt neu kombiniert wird. Ein vielversprechender Ansatz, gezielt bestehendes Wissen aus anderen Bereichen für eigene Innovationen zu nutzen, ist die Verwendung innovativer Analogien. Dabei wird eine Problemstellung abstrahiert, um einen Wissenstransfer aus einem anderen Sachgebiet, einer anderen Branche oder aus der Natur zu ermöglichen. Das Buch stellt die grundlegenden Zusammenhänge eines Wissenstransfers auf Basis innovativer Analogien dar und gibt methodische Unterstützung für die Anwendung. Das Vorgehen und die wichtigsten Tools werden systematisiert. Fallbeispiele von erfolgreichen Innovationen, die auf einem Wissenstransfer über innovative Analogien basieren, runden das Buch ab.Table of ContentsDie kreative Kraft von Analogien.- Wissen aus analogen Märkten ür Innovationen nutzen.- TRIZ-Methodik als Wegweiser vom Problem zur Lösung.- Frugale Innovationen.- Case Smixin.- Implementierung innovativer Analogien in der Medizintechnik.- Bionik als Innovationsmethode.- Wissensumwandlung im Rahmen des bionischen Vorgehensmodells für Wertschöpfungsketten.- SQAT - Ein strategisches Tool zur bionischen Innovation.- Konfrontationstechniken - Systematische Anregung spontaner Analogieübertragung.- Stimulierung der Analogienutzung in einem Innovationsprojekt.- Wenn der Leitwolf zur Idee führt.- Stärken und Schwächen von Analogien in wissenschaftshistorischer Perspektive.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Mit Feel Management erfolgreicher im Vertrieb: So
Book SynopsisVertrauen weckt Vertrauen – das gilt auch für das komplexe Gefüge zwischen Verkäufer und Kunde. Alte Verkaufstricks und Kniffe sind heutzutage leicht durchschaubar und können beim Kunden zu Verstimmungen führen. Ein offenes Miteinander und bewusste Kommunikation können die Arbeit auf allen Seiten beflügeln. Basis einer langfristigen und vertrauensvollen Kooperation muss es daher sein, im Zielmarkt authentisch zu agieren, Wertschätzung und folglich eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.Um dies zu erreichen, sollte jeder Sales-Profi zunächst an sich selbst arbeiten. Ruth Marquardt und Dirk Ludwig zeigen, wie Sie Ihre Einzigartigkeit so einsetzen können, dass sie Ihnen zu mehr Begeisterung und Lebensfreude verhilft. Im nächsten Schritt erklären die Autoren, wie Sie diese Erkenntnisse in den Arbeitsalltag übertragen und somit erfolgreich Geschäfte abschließen. Sie liefern direkt anwendbare Tipps und wertvolle Hintergrundinformationen sowie praxisorientierte Arbeitsblätter, die mit Hilfe ihrer Kunden entwickelt wurden.Ein leicht zu lesendes, mit Humor und Lebenserfahrungen gespicktes Buch für Menschen, die ihre beruflichen und damit menschlichen Beziehungen verbessern möchten und die Begeisterung für ihre Arbeit intensivieren oder wiedergewinnen wollen. Table of ContentsKommunikation und Sprache.- Gedanken, Gefühle, Handlungen.- Die drei Säulen.- Dankbarkeit.- Übungen für den Vertrieb.- Sei ver-rückt - sei du selbst!.- Führung.- Selbstbestimmung und persönliches Glück.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Bewertung von Wertströmen:
Book SynopsisGestaltungsgegenstand dieser Arbeit ist ein Verfahren, das vor dem Hintergrund dieser Defizite die Bewertung von Wertströmen ganzheitlich, im Sinne von Kosten und Nutzen, sowohl im Material-, als auch im Informationsfluss des Unternehmens, betrachtet. Zum Einen soll die Frage beantwortet werden, welche Kriterien (Zielgrößen bzw. Kennzahlen) für die Bewertung von Wertströmen relevant sind und zum Anderen, wie können diese unterschiedlichen Kriterien in einem Bewertungsmodell zusammengefasst werden. Ziel der Arbeit ist somit die Entwicklung eines Verfahren zur Bewertung von Wertströmen unter Berücksichtigung eines zu definierenden Zielsystems.Table of ContentsWertstromdesign.- Kostenrechnung.- Lean Production.- Entscheidungstheorie.
£61.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Marketing-Theorie: Eine Einführung
Book SynopsisIm Mittelpunkt des Buches stehen wissenschaftstheoretische und methodologische Grundfragen der Marketingwissenschaft. Daneben stellt Alfred Kuß Wesen und internationale Entwicklung des Forschungsgebietes Marketing dar und gibt einen kurzen Überblick über wichtige Schwerpunkte der Marketingforschung. Das Buch bietet eine knappe und leicht verständliche Darstellung der einzelnen Teilgebiete und hilft, den Einstieg in den Bereich der Marketing-Theorie sowie den Zugang zur entsprechenden internationalen Literatur zu finden. Neu in der 3. Auflage: Der Methodenteil und Wissenschaftstheorie wurden überarbeitet und erweitert.Table of ContentsMarketing und Marketingwissenschaft - Kennzeichnung und Entwicklung.- Wesen und Bedeutung von Theorien.- Gesetzmäßigkeiten, Erklärungen und Kausalität.- Relativismus und wissenschaftlicher Realismus in der Marketingwissenschaft.- Forschungsmethoden in der Marketingwissenschaft.- Theoretische Ansätze der Marketingwissenschaft.- Marketing und Gesellschaft.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Service Value als Werttreiber: Konzepte, Messung
Book SynopsisDas Konzept des Service Value hat sich in den letzten Jahren durch einen Perspektivenwechsel von der reinen Betrachtung der Dienstleistungserstellung hin zum Einbezug von Wertaspekten entwickelt. Seither beschäftigt sich die Forschung mit dem Beitrag von Dienstleistungen zur Wertgenerierung. Service Value stellt aus Kundenperspektive den durch das Dienstleistungsunternehmen generierten Wert für den Kunden dar. Der wohl geläufigste Ansatz sieht den Service Value als Trade-off zwischen Nutzen und Kosten einer Dienstleistung für den Kunden. Im Sammelband Service Value als Werttreiber widmen sich renommierte Wissenschaftler und Vertreter der Praxis in 21 Beiträgen detailliert und aus verschiedenen Blickwinkeln dem Konzept des Service Value und der Frage, wie der Service-Value-Gedanke erfolgreich in die Unternehmenspraxis integriert werden kann.Table of ContentsGrundlagen des Service Value.- Messung des Service Value.- Management des Service Value.- Service Value bei Produkt-Service-Bündeln.- Interner Service Value.- Branchenspezifische Besonderheiten des Service Value.
£62.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Unternehmenssteuerung in der produzierenden
Book SynopsisNamhafte Führungskräfte, erfahrene Unternehmensberater und renommierte Wissenschaftler geben in diesem Herausgeberwerk einen Überblick über aktuelle Herausforderungen und Best-Practice-Lösungen in der Steuerung von produzierenden Unternehmen. Aus Sicht der Führungsfunktionen Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Sales Officer (CSO) und Chief Operating Officer (COO) werden jeweils konkrete Problemstellungen aufgegriffen und spezifische Lösungsansätze detailliert erläutert. Neben konzeptionell-methodischen Ansätzen werden zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus der Beratungs- und Unternehmenspraxis herangezogen. Im Vordergrund steht hierbei stets die Frage, wie Steuerungsinstrumente in Unternehmen gestaltet werden müssen, um die Unternehmensführung in einem zunehmend volatilen Marktumfeld bestmöglich zu unterstützen.Table of ContentsEbenen und Logiken der Steuerung im komplexen und dynamischen Marktumfeld.- Vom Produktgeschäft zum Lösungsgeschäft: Strategische Steuerung von Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsmodellen.- Steuerung von Innovationen und Technologien in der Hightechbranche.- Strategieprozess und Steuerung der Strategieumsetzung in der xx Branche.- Marktorientiertes Produktkostenmanagement für den Weltmarkt am Beispiel der Maschinenbauindustrie.
£44.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Christliche Führung - Anspruch und Wirklichkeit:
Book SynopsisFür gute Führung braucht es weder Werte noch Systeme - es braucht Vernunft und Persönlichkeit. Führen geschieht nicht mit Methoden, Tools und Managementsystemen. Um gut zu führen muss man kein Christ sein. Was bedeuten christliche Werte in der Führung, was muss man beachten, um als Manager zu überzeugen? Professor Ferdinand Rohrhirsch setzt sich kritisch mit christlichen Werten und christlicher Führung auseinander und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.Table of Contents„Christliche Führung“ – was ist das?.- Ist „Christliche Führung“ eine Glaubensfrage?.- Ist „Christliche Führung“ eine Methoden-, gar eine Systemfrage?.- Es gibt keine Christliche Führung - Es gibt Christen, die führen.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Indizes in der Wertpapieranlage: Von der
Book SynopsisIn diesem Buch beschreibt ein Profi-Analyst in verständlicher Sprache die wichtigsten Aspekte der Kapitalmarktindizes und der Indexanlagen mit dem Schwerpunkt auf dem Aktienbereich. Nachdem einführend in Kapitel 1 und 2 die Indexwelt des Wirtschaftsalltags sowie des Kapitalmarktes vorgestellt wird, geht es im Kapital 3 und 4 konkret auf die Aktienindizes und die Indexanlagen zu. Im Kapitel 5 werden die Missbräuche mit Indizes im Anlagealltag die Euphorie unseres Lesers vielleicht etwas bremsen, diese Nachteile müssen fairerweise dennoch genannt werden. Schließlich kann der Fortgeschrittene im Kapitel 6 Einzelheiten über die technische Seite der Indizes erfahren.Table of ContentsIndizes im Wirtschafts- und Sozialleben sowie am Kapitalmarkt.- Anwendung von Aktienindizes.- Anlage in Indexprodukten.- Fehlinterpretationen von Indizes im Anlagealltag.- Konstruktion von Indizes.
£28.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Strategische Wettbewerbsvorteile: Mehr Umsatz,
Book SynopsisNachhaltiger und langfristiger Unternehmenserfolg ist nur möglich, wenn die strategische Ausrichtung des Unternehmens immer wieder überdacht wird. Wer sein Unternehmen einzigartig machen und nachhaltig am Markt positionieren will, muss strategische Wettbewerbsvorteile systematisch auf- und ausbauen. Dabei gilt: Die strategischen Wettbewerbsvorteile stecken immer im Kern des Produkts. Grundlage einer jeden erfolgreichen Strategie sind qualitativ hochwertige Produkte oder Dienstleistungen mit hohem Nutzen und einem emotionalen Mehrwert.Professor Dr. Norbert Hans gibt in seinem Praxiswerk Denkanstöße und Tipps zur Strategiebildung und -formulierung sowie konkrete Hilfestellung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Der Leser erfährt, wie er strategische Wettbewerbsvorteile formuliert und wie sie im Unternehmen von den Führungskräften und Mitarbeitern umgesetzt und gelebt werden.Table of ContentsEinleitung: „Es ist die Strategie, natürlich!“.- Die Strategie steckt im emotional starken Produkt.- Ohne strategische Planung geht gar nichts!- Der Verlust der strategischen Wettbewerbsvorteile und die Konsequenzen.- Vom Umgang mit Komplexität – Ein teuflisches Streitgespräch.- Mit Vision in die Zukunft.- Von der Vision zur Strategie.- Von der Strategie zur Umsetzung: die Balanced Scorecard.- Das Unternehmen als strategische Denkfabrik.- Fallbeispiel – Strategieentwicklung in einem Versicherungsunternehmen.
£31.34
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Einführung Unternehmenskultur: Grundlagen,
Book SynopsisDieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen anhand praxisnaher Beispiele dargestellt. Primär als Lern- und Lehrwerkzeug gedacht, richtet es sich auch an Organisationsentwickler und Berater.Der Inhalt:- Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor- Veränderung von Unternehmenskultur- Bedeutung der Unternehmenskultur für die Führung in Unternehmen, die Personalentwicklung, das Diversity- und Gesundheitsmanagement, für Mergers & Acquisitions, Corporate Governance und Nachhaltigkeit u. a.- Mit Reflexionsfragen zu den Kapiteln, Fallstudien und LösungsskizzenDie Autoren:Norbert Homma ist Geschäftsführer der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung und unterrichtet an der GISMA Business School (Hannover) und der Central European University (Budapest).Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung) und war davor als Berater bei der bpc GmbH in zahlreichen Projekten zum Thema Unternehmenskultur tätig. Laila Maija Hofmann ist Professorin für Personal, Organisation, Gender Studies an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie forscht zu Themen der internationalen Personalentwicklung und unterstützt seit mehr als 20 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen.Table of ContentsUnternehmenskultur als Erfolgsfaktor.- Aktuelle Anforderungen an Unternehmenskultur.- Unternehmenskultur und Veränderung.- Rolle der Führungskräfte, Strategieentwicklung, Gesundheitsthemen, Mergers & Akquisitionen, Nachhaltigkeit, Cross-Cultural Management, Diversität/Gender Issues, Corporate Governance/Business Ethics.- Mit zahlreichen Fallstudien, Prüfungsfragen und Lösungsskizzen.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Coworking Space: Geschäftsmodell für
Book SynopsisDynamik und Schnelllebigkeit prägen unsere Arbeitswelt wie nie zuvor. Berufsbilder verändern sich, neue Formen der Zusammenarbeit entstehen; Coworking ist das neue Schlagwort. Coworking Spaces bieten flexible und offene Strukturen, um sich zu vernetzen und Geschäftsideen zu etablieren. Sie sind damit nicht nur für Start-ups und Freiberufler geeignet, sondern auch für Manager und Unternehmer, die das Potenzial von Coworking Spaces ergänzend nutzen wollen.Dieses Buch schafft einen Überblick über das Geschäftsmodell Coworking Space und beleuchtet das Thema aus verschiedenen Perspektiven. Mathias Schürmann zeigt, wie es um die Stärken und Schwächen im Vergleich zu bisher gängigen Arbeitsmodellen bestellt ist und welche Entwicklungen zu erwarten sind. Fallbeispiele verdeutlichen, welche unterschiedlichen Ausrichtungen von Coworking Spaces in der Praxis zu finden sind.Table of ContentsNährboden von Coworking Spaces.- Das Geschäftsmodell Coworking Space.- Coworking Space: Fünf Fallbeispiele.- Coworking Space Plädoyer.
£999.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Kreativität, Innovation, Entrepreneurship
Book SynopsisVon welchen personbezogenen und situativen Rahmenbedingungen hängen Kreativität, Innovation und Entrepreneurship ab? Welche Charakteristika und Prozesse sind zu berücksichtigen, um individuelle Kreativität in Teaminnovation münden zu lassen? In welcher Weise können Führung und Promotoren Innovationen unterstützen? Welche Rolle spielt Diversity im Rahmen von Innovation und Entrepreneurship? Von welchen kulturellen Wertorientierungen und –praktiken hängt die Innovativität eines Landes ab?Table of ContentsKreativität im Arbeitsleben.- Selbstregulation kreativer Leistungen.- Kreativitätsbarrieren in Gruppen und ihre Überwindung.- Innovationen in Organisationen.- Teams und Innovation.- Diversity, heterogene Teams und Innovation.- Grundlagen des Entrepreneurship.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Innovation 2.0: Unternehmenserfolg durch
Book SynopsisKlassische hierarchische Organisationskonzepte bieten Innovationen nicht mehr den richtigen Nährboden. Innovationen sind nicht länger nur Angelegenheit einzelner Mitarbeiter oder einzelner Teams - eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung kann nur gelingen, wenn sich das gesamte Unternehmen zur Innovationsorganisation wandelt. Manfred Noé plädiert für ein zweites Betriebssystem im Unternehmen, bestehend aus einem neuartigen Innovationsmanagement und diversen Innovationsteams. Mithilfe einer offenen, netzwerkartigen Struktur können Innovationen so gezielt angestoßen und umgesetzt werden. Table of ContentsErfolgsfaktoren.- Das „zweite Betriebssystem“.- Teamorganisation für Innovationsvorhaben.- Die Methode 4xI.- Schützen von Innovationen.- Werkzeuge.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Unternehmen im öffentlichen Raum: Zwischen Markt
Book SynopsisUnternehmen müssen heute ökonomische Effizienz mit gesellschaftlicher Legitimität in Einklang bringen. Damit öffnet sich ein neues Feld unternehmerischer Verantwortung. Daraus resultieren Konflikte und Dilemmata. Wie sind Ansprüche aus dem öffentlichen Raum im Lichte des erwerbswirtschaftlichen Prinzips zu bewerten? Welche Aushandlungsprozesse sind erforderlich, um die Positionen der unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammenzubringen? Welche unternehmensinternen Willensbildungsprozesse und Reputationsmanagementregime sind erforderlich, um mit Ansprüchen aus dem und Konflikten im öffentlichen Raum umgehen zu können?Trade Review“... bietet einen grundlegenden Beitrag zur Verortung des Zusammenspiels zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft und dürfte vor allem als aktueller Überblick über eine große Debatte dienen. Insofern sollte das Buch in Verbänden, Strategie-Abteilungen und Abgeordnetenbüros zur Kenntnis genommen werden. ... Insofern passen Form und Inhalt des Sammelbandes durchaus zusammen.” (Anaël Labigne, in: Forschungsjournal Soziale Bewegungen, Jg. 29, Heft 3, 2016)Table of ContentsUnternehmen und Wirtschaftsordnung: Die ordnungspolitische Perspektive.- Handlungsbedingungen in Unternehmen: Die mikroökonomische Perspektive.- Unternehmen im globalen Strukturwandel: Die makroökonomische Perspektive.- Unternehmen und Dritter Sektor: Zwischen Partnerschaft und Ignoranz.- Perspektiven für die Pluralität von Gemeinwohlakteuren.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG IP-Cert: Auditierung und Zertifizierung von
Book SynopsisDer Besitz geistigen Eigentums, sei es in Form von Patenten, Marken oder Designs, und sein möglichst ideales Management gewinnen für Unternehmen und die Wirtschaft insgesamt rasant an Bedeutung. Dieses Problembewusstsein ist zwar in vielen Unternehmen vorhanden, doch in Bezug auf das systematische und strategische Management von Intellectual Property herrscht große Unsicherheit. Dieses Buch zeigt erstmals, wie es gelingt, die IP-Managementprozesse von Unternehmen zu identifizieren, sie zu bewerten und ihre Qualität im Zusammenhang des Gesamtunternehmens zu steigern. IP-Cert, die Auditierung und Zertifizierung von Intellectual Property, ist der Hebel, der ein wirklich qualifiziertes interdisziplinäres IP-Management zum Nutzen des Unternehmens ermöglicht. Unternehmer und Berater erhalten mit diesem Verfahren die Chance, sich auf Auditierungs- und Zertifizierungsprozesse vorzubereiten und gleichzeitig die IP-Prozesse im Unternehmen zu optimieren.Ein wertvoller Leitfaden für Unternehmer, Geschäftsführer, Marken- und Patentverantwortliche in Unternehmen sowie Patentanwälte, im Gewerblichen Rechtsschutz spezialisierte Rechtsanwälte, Unternehmensberater, Zertifizierungsgesellschaften und deren Auditoren.Table of ContentsGrundlagen der IP-Auditierung und -Zertifizierung.- Zwölf Gründe für die Auditierung und Zertifizierung.- Management und Prozesse des Geistigen Eigentums.- Bestandteile des Geistigen Eigentums.- Geistiges Eigentum und Arbeits-, Dienst-, Auftrags- und Kooperationsprozesse.- IP-Prozess-Bewertung.- Durchsetzung des Schutzes von Geistigem Eigentum.- Die Auditierung und Zertifizierung der Prozesse im Unternehmen.- IP-Management als Gegenstand der Auditierung.- Vorbereitung des Unternehmens auf Auditierung und Zertifizierung.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Business Intelligence im Krankenhausmanagement:
Book SynopsisDer deutsche Gesundheitsmarkt und die Krankenhäuser befinden sich aufgrund der sich ändernden rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in einem Transformationsprozess. Um sich den Herausforderungen stellen zu können, ist die zeitnahe und umfassende Verfügbarkeit der für die Steuerung des Krankenhauses relevanten Daten unerlässlich. Die qualifizierte Aufbereitung der internen Daten und Anreicherung der Ergebnisse mit externen Daten gewinnt an Bedeutung. Im Mittelpunkt bei der Implementierung einer Lösung steht die IT-Unterstützung in Form von Entscheidungsunterstützungssystemen, dem Aufbau eines Data Warehouse sowie die Analyse der Daten mittels Methoden der Business Intelligence. Grundlage für den Aufbau der Systeme ist die Kenntnis der grundsätzlich verfügbaren Lösungen aus IT-Sicht und die der Anforderungen des Krankenhauses. Diese rekrutieren sich aus den Bereichen Kostenrechnung und Controlling, Medizincontrolling, im Hinblick auf das DRG-System, klassischen Bereichen wie Personal sowie aus neuen Anforderungen aus Logistik, Marketing, Qualitäts- und Risikomanagement. Zentrales Instrument bei der Umsetzung sind klinische Pfade. Die Umsetzbarkeit der Lösungsansätze wird anhand von Modellprojekten zur Prozesskostenrechnung und zum Aufbau eines Data Warehouses im Krankenhaus aufgezeigt. Eine vergleichende Studie zeigt die Optionen zur Systemauswahl am Markt auf. Table of ContentsStatus Quo der IT und Business Intelligence im Krankenhaus.- Anforderungen an Lösungen der BI im Krankenhaus.- Datenverfügbarkeit im Krankenhaus.- Umsetzungsprojekte zur BI und Prozesskostenrechnung.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Wie Fremdes vertraut werden kann: Mit
Book SynopsisWie agieren Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Werdegang und Hintergrund? Warum verläuft die Zusammenarbeit mit Partnern aus anderen Ländern oft so schleppend? Bei Geschäftssituationen drängen sich häufig Fragen auf, die Ratlosigkeit und Verunsicherung erzeugen. Wer sich den entscheidenden Themen stellt, befindet sich mitten im interkulturellen Lernprozess. Dabei unterstützt dieses Buch auf hervorragende Weise. Zu jedem Thema präsentiert es die grundlegenden Aspekte des interkulturellen Verstehens und bearbeitet anschließend sehr anwendungsbezogen die handlungsrelevanten Konsequenzen.Table of ContentsEinleitung.- Das Eigene, das Fremde und das Interkulturelle.- Gängige Ratschläge und Fehlurteile im Zusammenhang mit interkultureller Kompetenz.- Wege zum interkulturellen Verstehen.- Kulturelle Anpassung oder Selbstbehauptung.- Soziale Wahrnehmung, implizite Persönlichkeitstheorien und Weltbilder.- Persönlichkeitsfaktoren und interkulturelles Verstehen und Handeln.- Personale Eindrucksbildung und interpersonale Attraktion (Impression-Management).- Lernen, soziales Lernen, interkulturelles Lernen, interkulturelle Kompetenzentwicklung.- Perspektivenübernahme und Empathie.- Sprache und Kommunikation im interkulturellen Kontext.- Projektgruppen, Problemlöseprozesse, Teamentwicklung.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Banking 2.0: Finanzdienstleistungen heute und
Book SynopsisTechnische Entwicklungen prägen unser Leben und damit auch unsere Gewohnheit, mit Geld und unseren Finanzen umzugehen. Für uns ist es selbstverständlich, über die Geldautomaten auch am Wochenende nahezu überall problemlos an Bargeld zu kommen. Bei einem Gespräch in der Bankfiliale setzen wir voraus, dass der Berater immer die neuesten Daten zu den Finanzprodukten für uns auf dem Bildschirm oder Tablet-PC hat. Und wenn die Rückmeldung zu unserer Online-Kreditanfrage zu lange dauert, werden wir ungeduldig. Banken und Sparkassen treiben technische Entwicklungen also nicht nur, sondern werden auch oft genug von ihnen getrieben. Das BANKMAGAZIN hat seine wichtigsten Veröffentlichungen und interessante „Schnipsel“ aus den vergangenen zwei bis drei Jahren zu dem Themenkomplex „Banking 2.0 – Finanzdienstleistungen heute und morgen“ gesammelt und aufbereitet. Einige der beschriebenen Trends werden in der Praxis schon eingesetzt, einige wurden verworfen, wieder andere befinden sich in der Einführung oder lassen noch auf sich warten. Eins gilt aber für alle: Sie zeigen, wohin die Reise im Geschäft mit Bankkunden geht.Trade ReviewAus den Rezensionen zur 2. Auflage: “… stellt innovative Bezahlmöglichkeiten im Internet (E- Wallets) in ihren verschiedenen Ausprägungen und technischen Facetten dar ... Chancen und Risiken werden anhand von Praxisbeispielen dargestellt ... Das Werk liefert aber auch Lösungsansätze wie diese Veranderungen von den Banken in ihrem Sinne genutzt werden können ...” (ïn: Steuern-buecher.de, 25.Oktober.2013)Table of ContentsBanking der Zukunft.- Kanalmix der Banken.- Social Web.- Bezahlmethoden.
£31.34
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Human Resource Intelligence und Analytics:
Book SynopsisDas Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.Trade Review“… beschäftigt sich umfassend mit der Bereitstellung und Verwendung entscheidungsunterstützender Informationen im Human Resource Management. … Leser erhalten so ein facettenreiches Portfolio an Beiträgen mit zahlreichen Informationen zu zentralen Fragestellungen der HRIA.” (in: Personalentwicklung, Jg. 26, Oktober 2016)Table of ContentsSystemarchitektur.- Anwendungen im Personalbereich.- Rechtliche Aspekte.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Perspektiven der Wirtschaftswissenschaften
Book SynopsisDie im Buch dargestellten Perspektiven orientieren sich an den Forschungslinien der Fakultät und greifen aktuelle Phänomene in den Bereichen: Innovations- und Technologieökonomie, Ökonomie der Arbeit, Nachhaltige Entwicklung wirtschaftlicher Systeme auf.Trade Review“... Die Lektüre der durchweg überzeugenden Beiträge aus der Chemnitzer Wirtschaftsfakultät ist sehr anregend, da sie den Lesern tatsächlich die unterschiedlichen Perspektiven verschiedener Teilgebiete, die wesentlich zum sozialen Fortschritt beitragen können verdeutlichen.” (Lothar Funk, in: Sozialer Fortschritt, Jg. 65, Heft 1-2, 2016)Table of ContentsInnovations- und Technologieökonomie.- Ökonomie der Arbeit.- Nachhaltige Entwicklung wirtschaftlicher Systeme.
£71.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Infrastrukturinvestments
Book SynopsisInvestments in Infrastruktur haben bei institutionellen Investoren in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Allerdings ist zum Aufbau von Know-how in diesem Bereich kaum adäquate Literatur verfügbar. Dieses Buch hat deshalb das Ziel, diese Lücke durch eine sowohl wissenschaftliche als auch praxisorientierte Darstellung zu schließen. Dabei werden die unterschiedlichen Einbindungsmöglichkeiten der Assetklasse Infrastruktur sowie auch die für Investmententscheidungen relevanten Aspekte vorgestellt.Table of ContentsDie Assetklasse Infrastruktur.- Der Infrastrukturmarkt.- Regulatorische Rahmenbedingungen im Infrastrukturmarkt.- Rechtliche und regulatorische Rahemenbedingungen für Infrasturktur aus der Investorenperspektive.- Anforderungen institutioneller Investoren an Infrastrukturinvestments.- Übersicht über eigen- und fremdkapitalbasierte Investments.- Infrastructure Debt als neue Anlageklasse.- Direktinvestments als Anlagemöglichkeit in Infrastruktur.- Der Markt für fondsbasierte Infrastrukturanlagen.- Due Diligence - Herausforderungen für eigenkapitalbasierte Investments.- Due Diligence - Herausforderungen für fremdkapitalbasierte Investments.- Case Studies und Beispielinvestments.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Prävention II: Mit Vorsorgemaßnahmen
Book SynopsisKeine Zeit zu haben, aber auch Geldmangel und fehlende Investitionsbereitschaft sind die wichtigsten Begründungen dafür, keine Prävention zu betreiben. Doch was passiert, wenn ich diese Zeit und Investition nicht aufbringe? Tritt ein Schaden ein, der durch Prävention vermeidbar gewesen wäre, so sind die Kosten und der Zeitaufwand um den Faktor 10 höher. Nach wie vor vernachlässigen Unternehmen und Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit, bei Projekten und Programmen, aber auch beim Menschen die Vorsorgemaßnahmen sträflich. Die Autoren zeigen, was alles zu berücksichtigen ist und warum Prävention für alle Unternehmen zwingend notwendig ist - von der Ersteinschätzung und Machbarkeit über die Bedarfsermittlung bis hin zur ausführlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitsprävention, sondern das Konzept der Prävention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und Führung angewendet: Alles braucht vorsorgende Maßnahmen.Table of ContentsZukunft Personal.- Achtsam leben, klug entscheiden, mutig handeln!.- Prävention – 007 statt 0815.- Die 7 Todsünden erfolgreicher Veränderung.- Nachhaltige Prävention beginnt im Kopf.- Methode statt Geheimnis – Erfahrungen eines Steuerberaters.- Wer einen guten Ruf hat, ist besser vor Wettbewerbern und negativen Folgen geschützt.- Interview mit Dr. Gerlinde Manz-Christ.- Zwischen Alleskönner und Performancecoach – verkaufen, verführen, stolpern?.- Sinn wirkt präventiv.- Bewegung ist Leben.- Wer Leistung will, muss Sinn stiften.- Starke Chefs sind schwach, aber glücklich!.
£23.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG True Value Selling: So verankern Sie Ihr Angebot
Book Synopsis„True Value Selling“ ist eine strategisch wirksame Analyse- und Konstruktionsmethode, mit der ein Lieferantenunternehmen die Wertschöpfungskennzahlen eines Kundenunternehmens direkt beeinflusst. Bernhard Kaschek zeigt an konkreten Beispielen, wie Sales-Mitarbeiter ein Angebot glaubwürdig und nachhaltig so aufbauen, dass es positive Auswirkungen auf die individuellen Wertindikatoren der Kunden hat und sich vorteilhaft in ROI, EVA oder EBIT niederschlägt. Die True Value Selling-Methode entfaltet ihre Kraft insbesondere im Key-Account- und Global-Account-Management. Sie ist die optimale Grundlage für eine unverwechselbare Positionierung und ein professionelles Pricing des Lieferantenunternehmens, indem es dem Kunden einen ergebniswirksamen Einkauf garantiert. Trade Review“... Das Buch ist eindeutig für Vertriebsspezialisten geschrieben. Ohne Hintergrundwissen ist der Leser schnell mit den vielen Abkürzungen und Fachbegriffen überfordert. ... Der praktische Arbeitsteil am Ende des Buches enthält viele für die Umsetzung hilfreiche Beispiele. ... empfiehlt das Buch allen Vertriebsprofis im Geschäftskundenbereich.” (in: Werbewoche, 22. Mai 2015)“ ... Viel erfolgversprechender ist es, den strategisch wichtigen Kunden den größtmöglichen Nutzen zu bieten und so zum unverzichtbaren Bestandteil von deren Wertschöpfungskette zu werden. ... Das Buch ist eindeutig für Vertriebsspezialisten geschrieben. ... enthält viele für die Umsetzung hilfreiche Beispiele ...“ (in: M-K Marketing & Kommunikation, m-k.ch, 31. März 2015)Table of ContentsDie Grundlagen des erfolgreichen Verkaufens im B2B.- True Value Selling: Vertriebsarbeit vor veränderten Herausforderungen.- Die Methodik.- Fallbeispiel: Weltmarktführer im Maschinenbau.- True Value Selling und die Arbeit in Akquisitionsprojekten.- Führungsarbeit mit True Value Selling.
£31.34
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Controlling & Management Review - Jahrgang 2011
Book SynopsisDas Jahrbuch der Controlling & Management bündelt alle sechs Ausgaben der Zeitschrift in einem Band. Die Controlling & Management ist nicht nur die älteste, sondern auch die meistzitierte praxisorientierte Fachzeitschrift für Controlling. Bis 2012 erschien sie unter dem Titel „Zeitschrift für Controlling & Management“ (ZfCM).Die Herausgeber ermöglichen der Leserschaft eine ganzheitliche Information über das Controlling und relevante Aspekte der Unternehmenssteuerung. Sie wagen einen Spagat zwischen Wissenschaft und Praxis, zwischen Forschung und Anwendung, zwischen Sichtweisen von Akademikern und Managern. Die Controlling & Management Review legt konsequent den Blick auch in andere Teilbereiche der Finanzfunktion, um kurz und prägnant über relevante Entwicklungen in den Bereichen Externes Rechnungswesen und Steuern, IT, Finanzen und Strategie zu informieren.Table of ContentsMarkencontrolling.- Reporting.- Beteiligungscontrolling.- Controlling im Gesundheitswesen.- Zukunft wertorientierter Steuerung.- Innovationscontrolling.
£71.99
