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Book SynopsisKeine Zeit zu haben, aber auch Geldmangel und fehlende Investitionsbereitschaft sind die wichtigsten Begründungen dafür, keine Prävention zu betreiben. Doch was passiert, wenn ich diese Zeit und Investition nicht aufbringe? Tritt ein Schaden ein, der durch Prävention vermeidbar gewesen wäre, so sind die Kosten und der Zeitaufwand um den Faktor 10 höher. Nach wie vor vernachlässigen Unternehmen und Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit, bei Projekten und Programmen, aber auch beim Menschen die Vorsorgemaßnahmen sträflich. Die Autoren zeigen, was alles zu berücksichtigen ist und warum Prävention für alle Unternehmen zwingend notwendig ist - von der Ersteinschätzung und Machbarkeit über die Bedarfsermittlung bis hin zur ausführlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitsprävention, sondern das Konzept der Prävention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und Führung angewendet: Alles braucht vorsorgende Maßnahmen.
Table of ContentsZukunft Personal.- Achtsam leben, klug entscheiden, mutig handeln!.- Prävention – 007 statt 0815.- Die 7 Todsünden erfolgreicher Veränderung.- Nachhaltige Prävention beginnt im Kopf.- Methode statt Geheimnis – Erfahrungen eines Steuerberaters.- Wer einen guten Ruf hat, ist besser vor Wettbewerbern und negativen Folgen geschützt.- Interview mit Dr. Gerlinde Manz-Christ.- Zwischen Alleskönner und Performancecoach – verkaufen, verführen, stolpern?.- Sinn wirkt präventiv.- Bewegung ist Leben.- Wer Leistung will, muss Sinn stiften.- Starke Chefs sind schwach, aber glücklich!.
