Advice on careers and achieving success Books
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Digitales Neuland: Warum Deutschlands Manager
Book SynopsisIndustrie 4.0, die Digitalisierung und das Internet der Dinge (IoT) führen uns in Deutschland in die vierte industrielle Revolution. Wie sieht die Autobahn der Zukunft aus? Und wie die digitale Fabrik? Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich und welche Chance und Risiken ergeben sich daraus? Dieses Buch liefert Antworten für alle, die wissen wollen, wie die Zukunft der deutschen Wirtschaft aussehen könnte.Vorstandsvorsitzende deutscher DAX30 Konzerne, Familienunternehmer, Wissenschaftler und Banken-CEOs gewähren in ihren Beiträgen Einblick in die jeweiligen Branchen und geben Empfehlungen zum Umgang mit der Industrie 4.0.Trade Review“… zeigt Chancen und Risiken der Digitalisierung auf und ist eine echte Pflichtlektüre für alle, die den Kopf nicht in den Sand stecken wollen! …” (in: Futability, futability.wordpress.com, 18. Januar 2016)“... Das Interessante an diesem Buch ist die Beschreibung der konkreten, wirklich stattfindenden Digitalisierung. ... Wer als Unternehmen sehen möchte, wie weit die Vorreiter sind und welche Wege sie beschreiten, sollte dieses Buch sehr aufmerksam lesen.” (in: IT-Zoom, it-zoom.de, 18. November 2015)Table of ContentsUpload - Wo steht Deutschland beim Thema Digitalisierung? - From Data to Business: Neue Geschäftsmodelle deutscher Industrieunternehmen (Siemens AG).- Chancen des digitalen Zeitalters: Das Zusammenspiel zwischen Daten und Menschen (Harting KGaA).- Sicher - Effizient - Intelligent: Digitale Neuausrichtung verändert Fahrzeugtechnik und Zulieferindustrie (Continental AG).- Auf der digitalen Autobahn in die Zukunft (Daimler AG).- Mehr als nur die "Hardware"Flugzeug: Wie Industrie 4.0 die internationale Luftfahrt revolutioniert (Lufthansa AG).- Einkaufen in der Zukunft: Wie die Digitalisierung den Handel verändert (Otto Group).- Aus Konsumgüterunternehmen werden Real Time Enterprises (Henkel AG).- Smart Banking: Als Bank erfolgreich im digitalen Neuland navigieren (ING DiBa).- Sparkassen: Menschliche Nähe im Zeitalter der Digitalisierung (DSGV).- Big Data: Neue Geschäftsmodelle für die Future Internet Economy (TU Darmstadt).- Führung im digitalen Zeitalter (TU München).- Vernetzung ist unser Geschäft: Industrie 4.0 als Chance für einen eigenständigen europäischen Weg in die digitale Zukunft (Deutsche Telekom).- Fazit der Herausgeber.
£18.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Gruppenarbeiten vorbereiten und moderieren: Eine
Book SynopsisSteffen Hillebrecht erläutert die Grundlagen erfolgreicher Gruppenarbeit – von der Themeneinführung über die Bearbeitung bis zum Abschluss. Er erklärt, warum Gruppenarbeiten, Besprechungen und Moderationen als regelmäßiger Bestandteil des Studiums sowie des Arbeitslebens ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Entscheidend sind dabei unter anderem eine sorgfältige Vorbereitung der jeweiligen Arbeitsschritte und eine klare Rollenverteilung. Das essential zeigt auf leicht verständliche Weise, wie Gruppenarbeit optimal gestaltet werden kann. Tabellen, Übersichten und Checklisten erleichtern die Umsetzung in die Praxis.Table of ContentsOffene und verdeckte Aufgaben einer Gruppenarbeit.- Vorbereitung und Controlling von Gruppenarbeiten.- Hinweise zu den Arbeitsformen Besprechung und Gruppenmoderation.- Projektplanung für Gruppenarbeiten leicht gemacht.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Die Löwen-Liga: Fit für die Karriere
Book SynopsisIn diesem Buch zeigen die Löwen Lono und Kimba auf ihre bewährte, augenzwinkernde Weise, wie man Erkenntnisse aus dem Sport auf den Rest des Lebens anwendet, wie man aus dem Sport lernt für den Rest des Lebens außerhalb des Sports. Dabei beinhaltet der Rest des Lebens sowohl das Berufsleben (Job, Karriere, Arbeitsplatz, Business im Allgemeinen und Themen wie Produktivität, Stressprävention im Speziellen), als auch auf das Alltagsleben beziehen (Freizeit, Ernährung, soziale Kontakte).Der Leser erhält wertvolle Tipps, wie er Sport zum Teil seines Lebens machen kann: Durch Training morgens oder abends, verschiedene Fitnesskonzepte und Trainingspläne, Änderungen in der Einstellung und im Verhalten. Sport soll nicht mehr nur Pflichterfüllung sein, sondern Spaß machen: Wie mache ich Sport zu einem spannenden, nützlichen, aber auch schönen Teil meines Lebens? Andererseits liegt das Augenmerk darauf, dem Leser zu zeigen, was er aus dem Sport für die anderen Bereiche des Lebens lernen kann und wie er den Sport auch als Methode zum persönlichen Vorankommen nutzen kann. In beiden Fällen liegt der Fokus auf einer Transferleistung und auf den Parallelen: Expertise und Erfahrungswerte aus dem Sport mit seinen unterschiedlichen Möglichkeiten fließen ein, um im Leben voranzukommen.Table of ContentsDas Problem: eingefahrene Lebenssituation.- Sie wagen sich an das Abenteuer Fitness.- Alles eine Frage der Einstellung: Perspektivenwechsel beleben jedes Projekt.- Das Geheimrezept für mehr Produktivität im Sport: Intensität.- Teamsport und Wettbewerbe als Strategien des Peoplebuilding.- Timing ist alles – nutzen Sie leistungsstarke Phasen.- Das richtige Maß zwischen Überforderung und Unterforderung.
£14.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Management- und Beratungstechnologien im
Book SynopsisDieses essential befasst sich mit den Beratungstechnologien, die in den ersten beiden Phasen eines Beratungsprozesses zum Einsatz kommen: der Informationsphase (auch: Akquisitionsphase) und der Analysephase. Dirk Lippold beschreibt die Technologien für diesen wichtigen Kernbereich der Beratung am Beispiel eines idealtypischen Beratungsprojekts. Im Mittelpunkt stehen dabei die Hilfsmittel und Werkzeuge (Tools) zur Informationsbeschaffung und -aufbereitung, zur Umwelt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalyse sowie zur Zielformulierung und Problemstrukturierung. Der Leser erhält auf diese Weise einen Überblick über die Methoden, Konzepte und Produkte, die einem Berater zur Verfügung stehen.Table of ContentsBegriffliche und sachlich-systematische Grundlegung.- Beratungstechnologien zur Informationsbeschaffung und -aufbereitung.- Beratungstechnologien zur Analyse und Zielsetzung.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Management- und Beratungstechnologien im
Book SynopsisDieses essential befasst sich mit den Beratungstechnologien, die in den letzten beiden Phasen eines Beratungsprozesses zum Einsatz kommen: der Problemlösungsphase und der Implementierungsphase. Dirk Lippold beschreibt diese Technologien am Beispiel eines idealtypischen Beratungsprojekts. Im Mittelpunkt stehen dabei die Hilfsmittel und Werkzeuge (Tools) für die Soll-Konzeption und Realisierungsplanung sowie für die Umsetzung und Evaluierung eines Beratungsprojektes. Der Leser erhält auf diese Weise einen Überblick über die Methoden, Konzepte und Produkte, die einem Berater zur Verfügung stehen.Table of ContentsBegriffliche und sachlich-systematische Grundlegung.- Beratungstechnologien zur Problemlösung.- Beratungstechnologien zur Implementierung.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Der Anti-Stress-Trainer für Mediziner: Seien Sie
Book SynopsisDas Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe befasst sich eingehend mit den typischen Stressfaktoren bei Ärzten. Der Autor - selbst Arzt - weiß, wovon er spricht und klärt Leserinnen und Leser über den Berufsalltag von Medizinern auf, welcher sich nicht nur durch eine hohe Arbeitsbelastung auszeichnet, sondern auch durch einen zunehmenden enormen sozialen Druck geprägt ist. Bewertungsportale in den Medien, Negativ-Journalismus gerade über sogenannte (Abzocker-)Ärzte sowie das zunehmende Prozessrisiko bei Kunstfehlern (meist unberechtigt) führen oft zu gesundheitlichen Problemen, Stress oder Burnout. Dem Buch gelingt es, Ärzten und allen, die mehr über einen gesunden und erfolgreichen Umgang mit Stress von einem etablierten Arzt erfahren wollen, eine informative Kurzanleitung an die Hand zu geben. Mit einem Augenzwinkern und vielen nützlichen Praxistipps plädiert der Autor für ein Mehr an Lebensfreude sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld.Table of ContentsKleine Stresskunde- Das Adrenalinzeitalter.- Wer keinen Stress hat ist schon tot.- 10 Tipps gegen Frust und Stress.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Die Löwen-Liga: Tierisch leicht zu mehr
Book SynopsisIn diesem erstem Band der beliebten Buchreihe „Die Löwen-Liga“ geben die berufstätigen Löwen Lono und Kimba ihr Bestes, um in ihrer Arbeitswelt, der Löwen-Liga, zu bestehen. Dort sind die Anforderungen sehr hoch, und die beiden begegnen ihnen auf unterschiedliche Weise. Während es dem ständig von Burnout bedrohten Lono nicht gelingt, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, kann Kimba den Herausforderungen erfolgreich begegnen. Er erzielt bessere Arbeitsergebnisse und hat die wichtigsten Lebensbereiche gut im Griff. Mit einem Augenzwinkern zeigen die Autoren metaphorisch zwei Möglichkeiten des Umgangs mit beruflichen Herausforderungen auf. So vermitteln die Löwenfiguren auf humorvolle und unterhaltsame Weise einen Weg zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance – gut gebrüllt, Löwe! Die 2. Auflage enthält aktualisierte Tipps von Kimba und Lono und wurde neu gestaltet. Table of ContentsWas ist, ist!.- Atme richtig und konstant - hier beginnt das Leben!.- Steuere aktiv! Steuere Zusagen, Meetings und Gespräche!.- Setze Prioritäten und lerne, Nein zu sagen!.- Begrenze Deine Erreichbarkeit!.- Wichtigkeit ist wichtiger als Dringlichkeit!.- Arbeite kontinuierlich an Deinen Fähigkeiten!.- Sport ist Mord (für die Stresshormone!)!.- Du bist, was Du isst!.- Denke in Ergebnissen, nicht in Aufgaben!.- Der Glaube versetzt Berge, die Macht der positiven Gedanken!.- Hammer oder Nagel? Du bist, was Du sein willst!.
£14.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Marke ICH - Mit Ihren Stärken auf der
Book SynopsisDie Autorinnen analysieren Persönlichkeitsstrukturen und zeigen Lösungswege auf, wie Sie an Ihrer Persönlichkeit, aber auch an Ihren Motivatoren und Stressoren gezielt arbeiten können.Die vielfältigen Aufgaben die heute im Berufsleben an Sie gestellt werden, erfordern eine gestandene Persönlichkeit, die weiß, wie sie sich im Alltag durchsetzen und präsentieren kann. Sie stehen mit Ihrer „Marke-Ich“ Ihre Frau. Die Darstellung verschiedener psychologischer Ansätze hilft, sich und andere besser zu verstehen und im Alltag potenzielle Konflikte leichter zu erkennen und zu lösen. Mit zahlreichen Übungen ist das Buch eine hilfreiche Unterstützung im Office-Alltag und bietet Ihnen etliche Ansätze für die Stärkung Ihrer Potenziale.Table of ContentsWoher komme ich und wer bin ich?.- Wo stehe ich?.- Wo will ich hin?.- Der Wegweiser zu Ihren Zielen.- Konfliktmanagement.- Auftreten und Rhetorik.- Verhandlungstechniken.
£37.99
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Sportler: Wenn Dein
Book Synopsis
£11.77
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Versicherungsmakler:
Book Synopsis
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Diversity Management
Book SynopsisDas Buch stellt die aktuellen Herausforderungen von Diversity bzw. Vielfaltsmanagement vor. Gerade die Personalabteilungen von Unternehmen stellt Diversity vor große Anforderungen, da es meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktiv nutzen“ verwendet wird. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor und versucht, sie für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen. Die Autoren zeigen in vielen Praxisbeispielen auf, was Unternehmen tun können, um Diversity Management werteorientiert und nachhaltig sicherzustellen. Table of Contents1. Anders, nicht artig – Warum es sich für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen lohnt, Unterschiede zu betonen.- 2. Diversity im öffentlichen Dienst – Chance oder Hemmnis?.- 3. Diversity als Innovationsmotor.- 4. Diversity Management – Erfolgsfaktor für Unternehmen in einer globalisierten Welt.- 5. Wie die Assistentin als Feelgood Managerin zum Geheimtipp für gelungenes Diversity Management wird.- 6. Diversity by Horses - Was Unternehmen vom Sozialverhalten der Pferde lernen können.- 7.Vom „Clash of Culture“ zur „Culture of Cooperation“.- 8. Familie und Beruf unter einen Hut – ein Kernthema für gelebte Diversity.- 9. Diversity Marketing.- 10. Diversity bei Trainern und Speakern? Warum ist ein Mehrtrainerkonzept für den Trainee und Kunden so viel besser als die OneMan(Woman)-Show?.- 11. Eine Veränderungskultur ist die Voraussetzung für Diversity.- 12. Männliche und weibliche Anteile führen zum Erfolg.
£26.59
Springer Die LEAN BACK Perspektive: Leadership heute – 42
Book SynopsisMit „Lean in“ brachte Sheryl Sandberg Selbstverständlichkeit in das Thema Frauen und Führung. Sich einbringen, die Hand heben und sich trauen können sind wichtige Teile des Erfolgsrezeptes von Frau-sein. „Lean back“ greift dieses Verständnis auf und erweitert es um einen balanceschaffenden Gegenimpuls: Sich zurücklehnen, Kraft aus sich heraus schöpfen, auf sich vertrauen und wissen, was gut für einen ist, das ist der Brennstoff des Erfolgs. Nur wer Abstand gewinnt, sieht das große Ganze. Lean back bedeutet nicht, sich einfach entspannt zurückzulehnen sondern das Einnehmen der richtigen Haltung und Perspektive, um als Frau maximale Wirkung zu entfalten. Lean back und Lean in sind wie das Ying und Yang von Führung und Erfolg. Das eine kann ohne das andere nicht bestehen und nur zusammen entwickelt sich die Dynamik, die notwendig ist, um nachhaltig erfolgreich zu sein. In Lean back kommen Frauen in Führungspositionen aus den unterschiedlichsten Bereichen und Industrien zu Wort. Sie beschreiben ihre Erfahrungen und teilen ihre Lebens- und Berufsgeschichten. „Frau in Führung“ kann viele Gesichter haben. Viele Wege führen nach Rom – es gibt nicht das eine Rezept, nur viele spannende Lebensentwürfe und -wege. Lean back bietet eine Vielfalt an Rollenmodellen und bietet damit eine erweiterte Perspektive.Im Fokus von Lean back liegen die Arbeit an der eigenen Haltung und das Persönlichkeitswachstum für Frauen, die Verantwortung übernehmen wollen.Table of Contents Lead yourself – was ist mir wichtig. So vielfältig entwickeln sich heute Karrieren. Den eigenen Weg in den Fokus nehmen: Adlerblick und Vogelperspektive. Build your own brand. Aus der richtigen Haltung heraus führen. Rebranding power: Macht mögen lernen. Nicht zu weich, nicht zu hart. Gemeinsam vorwärts kommen.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Frauen II: Frauen machen Frauen
Book SynopsisDieser Band aus der beliebten Reihe "Chefsache" schildert in origineller und innovativer Weise die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung, diesmal von Frauen für Frauen. Daher berichten Business-Frauen in unterschiedlichsten Funktionen, was aus der Sicht einer Frau die Erfolgsfaktoren für eine Karriere sind. So wird das gängige Klischee "Frauen lassen sich von Frauen trainieren, Männer von Männern" kritisch geprüft und es eröffnen sich neue Perspektiven. Trade Review“… Die Autorin analysiert die Folgen einer geschlechterspezifischen Sozialisierung und zeigt auf, wie sehr die Verhandlungsposition vom eigenen Selbstverständnis abhängt – und wie sich konditionierte Verhaltensweisen überwinden lassen …” (Wirschaftszeitung, Heft 5, Mai 2017)“... kann Teil II der Reihe Chefsache Frauen als erfrischend lebendige, praxisnahe und inspirierende Lektüre für Frauen, die eine Führungsposition anstreben oder innehaben, empfohlen werden. Und auch alle, die Frauen in ihren Karrieren unterstützen und stärken wollen, werden zahlreich Inspirationen finden.” (elisabeth-mantl.de, 24. Januar 2018)Table of ContentsGefühle zeigen und damit erfolgreich sein durch soziale Kompetenz.- Die DNA der Alphafrau.- Marketing für Frauen tickt anders!.- Aus dem Schatten ins Rampenlicht.- Raus aus dem Stress – Rein in die Erfolgsspur.- Karriereplanung, Aufstieg, Führung – was Frauen erfolgreich macht.- Weibliche Kompetenz erfolgreich im männerdominierten Business einsetzen.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Menschlichkeit: So gelingt humane
Book SynopsisDieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog – ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft – voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht „Menschlichkeit 5.0“ parallel zur Digitalisierung, damit „Society 5.0“ Realität werden kann. Table of ContentsEinleitung.- Mein Auftritt.- Meine Wirkung.- Meine Resonanz.- Meine Präsenz.- Der Herz-Kompass.- Die Fitmacher – „Quick Wins“ für Führungskräfte.- Digitalisierung – Einfluss auf Menschlichkeit 5.0.- Die Performer-Methode – Eine kleine Einführung.- Fazit.
£26.59
Springer Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte:
Book SynopsisDieses essential bietet Einblicke in die Praxis des psychodynamischen Leadership-Coaching, welche gestützt werden durch authentische Beispiele aus der Beratungspraxis der Autorinnen. Die Kernkompetenzen des Führens werden von unbewussten Dynamiken gesteuert. In der Beziehung zum Coach können diese entdeckt und integriert werden. Der innere Handlungsspielraum erweitert sich, sowohl im psychodynamischen Einzel- wie auch im Gruppencoaching auf je unterschiedliche Weise.Table of ContentsZur Relevanz von Psychodynamik im Berufsalltag von Führungskräften.- Psychodynamisches Coaching im Einzel- und Gruppensetting.- Fallvignetten und Interventionen – Einzelcoaching.- Fallvignetten und Interventionen – Gruppencoaching.- Interventionen: Unterschiede und Gemeinsamkeiten.
£13.62
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Führung: Feedback auf Augenhöhe: Wie Sie Ihre
Book SynopsisWie sage ich es klar und wertschätzend? – Darauf gibt dieses essential eine handhabbare und praxisnahe Antwort. Es zeigt, wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben, das Anerkennung und Wertschätzung vermittelt. Feedback ist ein gemeinsamer Austauschprozess von Geber und Nehmer: Es muss „ankommen“, um wirkungsvoll zu sein. Ausgangspunkt für professionelles Feedback ist daher immer die Haltung und Klarheit des Feedbackgebers. Die Autoren vermitteln, wie Sie Feedback als Instrument nicht nur für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden, sondern auch für Wandel und Wachstum im Unternehmen nutzen können.Table of ContentsVorteile von Feedback und Resonanz im Unternehmen.- Das 1x1 des Feedbacks: Grundlagen und Modelle.- So geht’s nicht: Fehler beim Feedback vermeiden.- So geht’s gut: Wirkungsvolles Feedback, das ankommt.- Vorbild sein: Gut Feedback nehmen können.
£13.62
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Der Anti-Stress-Trainer für Projektmanager: Auf
Book SynopsisDieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe befasst sich eingehend mit dem inoffiziell größten Berufsrisiko von Projektmanagern, dem Stress. Nicht einmal ihr Privatleben bleibt von der Vielzahl von Stressfaktoren, denen sie sich gegenüber sehen, verschont. Projekte müssen nicht nur kompetent, sondern bei ungeduldigen Auftraggebern auch möglichst schnell abgewickelt werden. Erschwerend dazu können Präsentationsdruck, ein entscheidungsschwacher Vorstand, ein enges Budget und im schlimmsten Fall auch noch Kleinkrieg im Team hinzukommen. Aber all dies muss nicht sein, denn dieses Buch hilft Ihnen dabei, Ihren beruflichen und privaten Stress erfolgreich und effizient zu meistern und macht nebenbei auch noch Spaß beim Lesen. Die Leser erhalten Informationen aus erster Hand, da der Autor aufgrund seiner weitreichenden Erfahrung im Bereich von IT- und Beratungsprojekten Experte für das Thema Projektmanagement ist. Die ReiheStress gehört in unserem Berufs- und Privatleben zum Alltag. Dabei unterscheiden sich die stressauslösenden Faktoren jedoch je nach Berufsgruppe. Aus diesem Grunde widmen sich in der Anti-Stress-Trainer-Reihe, initiiert von Peter Buchenau, führende Expertinnen und Experten diesen spezifischen Stresssituationen.Der AutorDr. Markus Blaschka ist Business Coach, Management Trainer und Senior Consultant. Er coacht Projektleiter und entwickelt maßgeschneiderte Projektmanagement-Konzepte für Betriebe. Besonders beschäftigt er sich mit der Frage, wie Projekte stressfrei und ohne die üblichen zwischenmenschlichen Konflikte erfolgreich durchgeführt werden können.Table of ContentsKleine Stresskunde.- Ziele: Rechtzeitig geklärt ist halb gewonnen.- Rollenverteilung im Projekt: kein Theater, bitte!.- Der Projektplan mit Zeitpuffer: Einfach unverzichtbar.- Risiken sind riskant - aber kalkulierbar!.- Der Auftraggeber: Keine Chance für Ausflüchte und Machtspiele.- Gute (Un)Bekannte: Die Stakeholder.- Plötzliche Planabweichungen.- Kommunizieren, was das Zeug hält.- Konflikte lässiger lösen.- Projektleiter sind nicht allein.
£11.77
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Juristen: Komm Zu
Book Synopsis
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Der Anti-Stress-Trainer für Musiker: Den
Book SynopsisDieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe thematisiert das Leben und die Stressfaktoren von Musikerinnen und Musikerin. Zahllose Musiker, Instrumentallehrer, Musikpädagogen, Komponisten und auch Textschreiber, die allermeist sehr euphorisch in ihre Karriere starten, sind schon bald desillusioniert, erschöpft oder leiden sogar unter Burnout. Gründe dafür sind unter anderem eine unsichere finanzielle Position, unregelmäßige Arbeitszeiten und auch eine starke körperliche Belastung. Dieses Buch informiert die Leser nicht nur über das Thema Stress bei Musikern, sondern gibt gleichzeitig viele hilfreiche Praxistipps für einen gesunden und erfolgreichen Umgang mit Stress. Der Autor, der selbst jahrelang aktiver Musiker war, gibt seine Erfahrungen und sein Wissen in diesem Buch weiter.Table of ContentsVorwort.- Eine kleine Stresskunde.- Das Musikerleben.- Stressfaktoren bei Musikern.- Techniken für einen erfolgreichen Umgang mit Stress.- Ein Ausblick in eine stressfreie Zukunft.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Der Anti-Stress-Trainer für Selbstständige:
Book SynopsisDieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe widmet sich dem Thema Stressbewältigung für Selbstständige. Oft fehlt selbständigen Unternehmern ein neutraler ebenbürtiger Gesprächspartner, um berufliche Themen zu diskutieren. Das Ergebnis, wenn Selbstständige alles mit sich alleine abmachen: Stress pur. Doch das ist nur ein Aspekt von vielen, der Unternehmer in Stress und Überforderung führt. Der Anti-Stress-Trainer für Selbständige zeigt Ihnen die typischen Stolpersteine auf, die Sie geradewegs in die Stressfalle führen und hilft Ihnen mit praktischen Tipps, diese Stolpersteine zu umgehen. Zudem öffnen gestandene Unternehmer ihre persönliche „Anti-Stress-Trickkiste“ und verraten Ihnen neben ihrem eigenen stressigsten Erlebnis ihren persönlichen Praxistipp gegen Stress und Überlastung.Table of ContentsEinführung.-Das Adrenalinzeitalter.- Stressfallen bei Selbstständigen.-Strategien für ein erfolgreiches Stressmanagement.- Praxisbeispiele von Unternehmern
£11.77
Springer Strategien für den Lernerfolg berufstätiger
Book SynopsisWelche Lernstile, Lernstrategien und welchen Lernerfolg haben berufstätige Studierende? Dieser Frage gehen vier Professorinnen und Professoren unterschiedlicher Fachrichtungen der AKAD University Stuttgart in der vorliegenden Studie nach. In der quantitativen Untersuchung werden die Effekte einzelner Lernstrategien auf den Lernerfolg in Abhängigkeit von Lernstiltypen mit Hilfe einer Faktorenanalyse nachgewiesen. An der zugrunde liegenden Online-Erhebung beteiligten sich mehr als 1.000 Studierende. Ergänzt werden die detaillierten quantitativen Analysen durch eine qualitative Untersuchung der Lernbiographien berufstätiger Studierender, von denen hier einige exemplarisch vorgestellt werden. Die Forschungsergebnisse dieser Arbeit eröffnen neue Perspektiven für die wissenschaftlich fundierte Weiterentwicklung und Neuausrichtung von Lernszenarien für berufstätige Studierende.Table of ContentsLebensbegleitendes Lernen im sozialen und wirtschaftlichen Kontext.- Selbstgesteuertes und selbstreguliertes Lernen.- Lernstiltypologien.- Lernstrategien.- Quantitative Untersuchung: Lernstile und Lernstrategien.- Qualitative Untersuchung: Lernbiographien.
£23.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Erfolgreich bewerben auf Augenhöhe: Ein etwas
Book SynopsisDieses Buch bietet wertvolle Unterstützung für alle, die mit einem Arbeitgeber vernünftig über die Charakteristiken der potenziellen Stelle sprechen möchten. Pure Intelligenz und kluges Nachdenken sind kein Garant für eine geglückte Jobwahl. Vielmehr kommt es darauf an, strukturiert zu prüfen, ob die offene Stelle wirklich passt. Sie lernen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center die relevanten Informationen destillieren und wie Sie auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber agieren. Der erste Teil des Buches geht der Frage nach, welche typischen Kriterien Bewerber bei der Berufswahl anlegen und ob diese tatsächlich zielführend sind. Der zweite Teil beschäftigt sich mit konkreten Auswahlverfahren. Der dritte Teil beinhaltet Beurteilungsmethoden, mit denen ein Bewerber den zukünftigen Arbeitgeber und die Stelle beurteilen kann. Im vierten Teil liefert der Autor Techniken zur Kontrolle der Anspannung in Auswahlsituationen.Table of ContentsFaktoren bei der Jobwahl: Die Tätigkeitsstruktur. Das engere soziale Umfeld. Die Person des Vorgesetzten.- Auswahlverfahren: Das Vorstellungsgespräch. Das Assessment-Center.- Auswertung.- Zusätzliche Aspekte: Ruhig bleiben in Auswahlsituationen. Kommunikation über die Bewerbungsverfahren und die berufliche Entwicklung.
£23.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Die zweite Karriere: Theoretische Basis und
Book SynopsisDas essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Im Zentrum stehen Überlegungen, in welcher Form die Voraussetzungen für eine zweite Karriere vorliegen und welche besonderen Anforderungen und Erfolgsfaktoren ihnen innewohnen. Berater und Ratsuchende erhalten wertvolle Informationen darüber, wie man die Vorteile einer zweiten Karriere optimal nutzt.Table of ContentsBegriffsbestimmung und Beispiele.- Eine Typologie für zweite Karrieren.- Ansatzpunkte der Karriere- und Outplacementberatung.- Checkliste zur Prüfung der Eignung für eine zweite Karriere.
£11.77
Springer Ja zum Nein: Selbstachtung statt Harmoniesucht – Mit Sofort-Übungen für den Alltag
Book SynopsisDieses Buch ist ein echter Selbstschutz-Leitfaden für alle, denen Grenzen setzen schwer fällt. Ihnen kommt ein „Nein“ zu Mehrarbeit oder Gefälligkeiten nur schwer über die Lippen, obwohl der eigene Schreibtisch schon randvoll ist. Stattdessen bleibt der hilflose Ärger über Chefs und Kollegen: „Immer ich, mit mir kann man es ja machen!“. Privat läuft es ähnlich, doch irgendwann ist das Maß voll, sind die Batterien leer. Davor schützt nur gekonntes „Nein“-Sagen – und das will gelernt sein. Wer nicht gut „Nein“ sagen kann, hat in der Regel Angst: vor dem Verlust des Jobs, vor dem Verlust von Zuneigung, Wertschätzung etc. Die Autorin hinterfragt diese Ängste und zeigt Wege, sie einfach und souverän zu bewältigen, eigene Grenzen zu erkennen und diese voll Selbstrespekt zu wahren. So gewinnt sich der Leser wieder als wichtigsten Menschen im eigenen Leben. Zahlreiche praktische Übungen, die sofort in die Tat umgesetzt werden können, machen dieses Buch zu einem besonders wertvollen Alltagshelfer. Die dritte Auflage wurde sorgfältig durchgesehen. Table of ContentsJedes Ja ist wichtig. Jedes Nein unentbehrlich.- Gründe, weshalb man zu viel Ja sagt.- Wer glaubt, nicht Nein sagen zu können, irrt.- Was ist so schwierig an einem „Nein“?.- Ein klares Nein ist immer ein Ja.- Harmoniesucht.- „Nein!“ ist ein vollständiger Satz.- Grenzen setzen. Sich selbst und anderen. Ohne Schuldgefühle. Mit Verantwortung.- Den eigenen „Nein-Typ“ erkennen.- Ja-Fallen, auf die Sie in Zukunft nicht hineinfallen werden.- Wissen, was man kann.- Wissen, was man will.- Ja zu sagen, ist leicht, Nein sagen, kann man lernen.- Früher war „Nein“ verpönt.- Ja zum Nein im beruflichen Alltag.- Die ersten Schritte im Team.- Ein „Nein“ gegenüber dem Kunden/Geschäftspartner/Vorgesetzten.
£17.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Business Medi(t)ation 1: Gesunde Selbstführung
Book SynopsisKatarzyna Schubert-Panecka befasst sich in diesem essential mit den diversen Einflüssen auf unsere Existenz als Individuum, Organisation und Gesellschaft. Die Autorin zeigt Ideen für einen ökologischen Umgang mit den eigenen Ressourcen auf, darunter den Gedanken und Emotionen, die auch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern praktiziert und für die Gesundheit von Organisationen eingesetzt werden können. Zusammen mit dem essential „Business Medi(t)ation 2. Externe Unterstützung“ zielt sie auf die Einführung einer achtsamen Haltung im wirtschaftlichen Kontext, die dabei helfen soll, nicht nur persönlich gesund zu bleiben, sondern auch im organisationalen, sozialen bis hin zum politischen Gefüge gesund zu agieren.Table of ContentsInnenschau: Die Ökologie des Menschen.- Lass uns miteinander reden!.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG LebensErfolg: Wie Sie das Leben führen, das zu
Book SynopsisMit diesem essential ermutigt Beate Kanisch Sie, neue Handlungsoptionen auszuprobieren. Sie unterstützt Sie beim Erkennen und dem Einsatz Ihrer Stärken an der richtigen Stelle für privaten und beruflichen Erfolg. Sie bekommen Lust auf mehr Eigenverantwortung und wollen das Ruder für Ihr Leben wieder mehr in die Hand nehmen. Und zu guter Letzt: Sie werden PR in eigener Sache maßvoll einsetzen können. Eigenverantwortliches Handeln ist entscheidend für Ihren Erfolg – in jedem Lebensbereich.Table of ContentsIhre persönliche Landkarte.- Wie kann ich Veränderungen anstoßen und neue Ziele erreichen?.- Erfolgreiche Beziehung mit mir führen – wie geht das?.- Wird gern verdrängt: Erfolgreich mit Geld umgehen.- Erfolgreiche Beziehungen führen – so geht das!.- Privat- und Berufsleben.- Was schreiben Sie heute in Ihr Erfolgstagebuch?
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Zukunft: Was Führungskräfte von morgen
Book SynopsisDie Digitalisierung bedeutet mehr als nur Breitbandausbau. Die Digitalisierung wird in alle Lebensbereiche und Lebensformen einziehen. Das Zusammenleben zwischen Roboter und Mensch wird zum zentralen Mittelpunkt. Doch darf bei diesem digitalen Fortschritt der Mensch mit seinen Gefühlen, Ängsten und Emotionen nicht vergessen werden. 31 Unternehmer, Berater und Coaches wagen deshalb in diesem Buch einen Blick in die Zukunft und beschreiben wie sich das Leben und Arbeiten in den nächsten 10 Jahren in ihrem jeweiligen Fachgebiet, wie u.a. die Führung, der Vertrieb, die Umsetzung, die Gesundheit und die Sicherheit von Menschen im Unternehmen und somit auch in der Gesellschaft von Morgen, verändern werden. Die Autorinnen und Autoren geben Zuversicht und machen Mut, sich auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten zu können. Table of ContentsWirkung von agilen Strukturen.- Verhandeln für Jedermann.- Die Freiheit des Wortes im digitalen Zeitalter.- Führung.- Projektmanagement 5.0.- Existenzschutz 5.0.- Vertrieb 2030.- Output ist alles.- Ethische Unternehmenskultur.- Innovationsmanagement 5.0.- Führungszufriedenheit 2030.- Vom CIO zum CEO.- Gesellschaft 2030.- Generationengerechte Unternehmenskultur 5.0.- Erwachsenenbildung 2030.- Wer nicht mit Videos kommuniziert, kommuniziert nicht.- Radikal empathisch.- Wenn der Tiger im Unternehmen lauert.- Milleniumsgedanken 2030.- Performance by Design.- Stress und Zufriedenheit in der digitalen Welt.- Roboter schlägt Mensch.- Innovation als Erfolgsfaktor für Unternehmen.- Die digitale Revolution.- Warum zur modernen Unternehmensführung künftig das Steuerrecht gehört.- connecting people.- Epidemie Adipositas.- Emotionale vs. Künstliche Intelligenz.
£31.34
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Zukunft der Weiterbildung: Die Anforderungen von
Book SynopsisDie Weiterbildungswelt verändert sich. Sie wird nicht nur digitaler, sondern befindet sich auch in einem zunehmenden Spannungsfeld: Einerseits werden die Forderungen nach einem höheren Umsetzungserfolg und einer nachhaltigeren Wirkung lauter. Andererseits werden die Rahmenbedingungen (finanziell und zeitlich) immer restriktiver. Unternehmer, Führungskräfte und Personaler stehen dadurch zunehmend unter Druck, neue Lösungen zu finden. Dieses Fachbuch möchte Entscheidern dazu Erfahrungswerte und Orientierung bieten. Es beleuchtet Trends in der Weiterbildung, beschäftigt sich mit aktuellen Prognosen für die Zukunft und stellt Best Practices vor, z.B. in den Bereichen E-Learning und Blended Learning. Mehrere Praxisbeispiele geben zudem Inspiration für eine gelungene Umsetzung.Laden Sie die Springer Nature More Media App kostenlos herunter – Abbildungen im Buch per App mit Handy oder Tablet scannen, um Videos zu streamen.Table of ContentsWozu? – Erhaltung der Relevanz von Einzelpersonen und Organisationen.- Was? – Welche Fähigkeiten werden benötigt?.- Wie? – Best Practice in der Kompetenzentwicklung.- Praxis-Beispiele: Wie können erfolgreiche Blended-Learning-Konzepte aussehen?.
£17.09
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Vertriebsleiter:
Book Synopsis
£11.77
Springer Schwierige Situationen im Business-Coaching:
Book SynopsisCoaches begegnen in ihrer beruflichen Praxis einer Bandbreite von Situationen, die sie als schwierig erleben. Die Herausforderungen haben unterschiedliche Quellen. Sie können von den Coaches selbst, den Coachees oder der beauftragenden Organisation ausgehen. Doch wie stellen sich diese Situationen im Detail dar? Wie kann man als Coach diese verstehen und angemessen darauf reagieren? Anhand online erhobener realer Fallbeispiele werden in diesem Buch schwierige Situationen genauer betrachtet. Hierbei stellen renommierte Coaches ihre theoretischen und methodischen Perspektiven und ihre Handlungsempfehlungen zur Diskussion. Trade Review“… Das Werk trägt somit dazu bei, die immer noch bestehende Lücke zwischen der marketingorientierten Schauseite des Coachings und dem um die falladäquate Bewältigung von praktischen Herausforderungen ringenden Beratungsalltag zu schließen. ... Für Praktiker/innen, aber gerade auch für angehende Coaches, ist dieses Buch eine wunderbare Fundgrube, die Reflexion der eigenen Praxis weiter zu trainieren und eine gewisse Demut gegenüber der Fehlbarkeit des Handelns zu behalten ...” (Michael Scherf, in: Organisationsberatung Supervision Coaching, Jg. 26, Heft 3, 2021)Table of ContentsKasseler Studie zu schwierigen Situationen aus Sicht der Coaches.- Beispiele aus der Praxis.- Vorstellung unterschiedlicher Perspektiven und Handlungsvorschläge von erfolgreichen Praktiker_innen.- Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert.
£39.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Die Kartentechnik als erfolgreiches
Book SynopsisDie in diesem essential vorgestellte Visualisierungstechnik ermöglicht es, ein Höchstmaß an Kommunikation und Wissensaustausch am Arbeitsplatz zu erreichen und die notwendige Transparenz in die Arbeitsprozesse zu übertragen. Mit der Kartentechnik wird jede Aufgabe bereits zu Anfang mit Bildern beschrieben. Dabei setzen Piktogramme und schnelle Zeichnungen die Diskussionen der Workshops – in Echtzeit – in für alle verständliche Bilder um. Alle Beteiligte werden von Anfang an Teil des Teams und können so alle Informationen in die Nutzeranforderungen einfliessen lassen. Trade Review Table of Contents
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Systemisches Fragen: Professionelle Fragekompetenz für Führungskräfte, Berater und Coaches
Book SynopsisDas essential stellt praxisnah dar, wie durch Fragekompetenz erfolgreiches Führen, Beraten und Coachen gelingt. Es bringt die wesentlichen Definitionen und Techniken auf den Punkt, vermittelt die theoretischen Grundlagen und Strategien und zeigt die Umsetzung. Orientiert an zentralen Merkmalen des systemischen Ansatzes wird die Kunst der Fragekompetenz verständlich dargestellt. Mit zahlreichen konkreten Beispielen und Formulierungshilfen für die tägliche Praxis.Table of Contents
£13.62
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Coaching von Mitarbeitern im persönlichen
Book SynopsisDas Coaching von Mitarbeitern ist eines der wirksamsten Instrumente der Mitarbeiterentwicklung und gehört zu den zentralen Aufgaben einer Führungskraft. Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte durch Coaching die individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf stetig fördern können und wie sie dabei genau vorgehen sollten. Dazu werden wichtige Grundlagen des Mitarbeitercoachings dargestellt und praxiserprobte Methoden beschrieben. Verkaufsmitarbeiter, die lernen ihre eigenen Lösungen zu finden, werden selbständiger in der Problemlösung und agieren authentischer.Die 2. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um ein Kapitel über virtuelles Coaching erweitert.Table of ContentsGrundlagen des Coachings von Mitarbeitern.- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf.- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf.- Unterstützende Tools für Führungskräfte.
£11.77
Springer Verschwörungstheorien und Fake News:
Book SynopsisVerschwörungstheorien und Fake News scheinen derzeit präsenter als jemals zuvor. Sie erfahren eine Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit, die ihnen früher vermeintlich nicht zukam. Leben wir also wirklich in postfaktischen Zeiten? War es früher anders? Und was bedeutet diese vermeintliche Entwicklung für die Gesellschaft? Während in der Öffentlichkeit, in der Verarbeitung der Phänomene durch die Massenmedien, ein häufig marginalisierendes Bild derer gezeichnet wird, die sich auf Verschwörungstheorien einlassen, so hat doch auch die „Gegenöffentlichkeit“, die vor allem in sogenannten alternativen Medien zu Wort kommt, klare Beschreibungen für all jene, die noch immer nicht erwacht sind. Diese Arbeit untersucht die Phänomene Verschwörungstheorien und Fake News zunächst hinsichtlich ihrer Entstehung, Historie und Funktionen. Anschließend wird versucht, der Komplexität gerecht zu werden und unter Zugrundelegung systemtheoretischer, wissenssoziologischer und konstruktivistischer Denk- und Deutungsweisen zu Erklärungen dafür zu gelangen, wie sie sich als soziale Konstruktionen der Wirklichkeit und Gegenentwurf zu vorherrschenden Deutungsangeboten der Massen in der Gesellschaft etablieren. Table of ContentsEinleitung.- Über Wissenschaft, Erkenntnis und Wahrheit.- Verschwörungstheorien.- Fake News.- Die (postfaktische) Gesellschaft.- Umgang mit Verschwörungstheorien und Fake News.- Fazit, kritische Würdigung und Ausblick.
£44.99
Springer Die Bedeutung von Übergangsritualen in reflexiver
Book SynopsisIn der Gegenwartsgesellschaft rückt die individuelle Lebensgestaltung und Verantwortung für ein als gelungen erlebtes Leben in den Vordergrund. Bereitschaft zu Wandel und Weiterentwicklung ist dabei sowohl in der Arbeitswelt gefordert als auch beim Wechsel von Lebenslagen und –phasen. Gleichzeitig ist in der Gegenwartsgesellschaft eine Abnahme der Bedeutung von Übergangsritualen zu beobachten, dagegen eine Zunahme reflexiver Beratungsformate, in denen (insbes. im Coaching) Transformationsprozesse, Übernahme neuer Rollen und Funktionen und als krisenhaft erlebte Berufssituationen thematisiert werden. Das Buch beschäftigt sich mit der Frage, welchen Stellenwert Übergangsrituale in der reflexiven Beratung haben. Die empirische Untersuchung zeigt, dass Übergangsrituale im Beratungs- und Therapiediskurs präsent sind. Unter Berücksichtigung soziologischer und sozialphilosophischer Theorien sowie des ritualtheoretischen Diskurses wird ein Konzept von Übergangsritualen in reflexiver Beratung entwickelt, das eine weitergehende Unterstützung von Transformationsprozessen erlaubt. Darüber hinaus werden auch Rückschlüsse auf eine zeitgemäße Gestaltung von Übergangsritualen in der individualistisch geprägten Gegenwartsgesellschaft außerhalb des Beratungskontexts erörtert.Trade Review“... In einer überzeugend stringent und logisch aufgebauten Methodologie setzt sich das Buch mit einem fast unüberschaubaren Gegenstandsbereich auseinander: der Bedeutung von Ritualen. … Für Coaches bietet das Buch theoriebasierte und auch praktische Impulse, insbesondere beim Wechsel von Lebenslagen und -phasen, die individuelle und kollektive Bedeutung von (Übergangs-)Ritualen im Bewusstsein zu halten und ausgehend davon adäquate Gesprächsformate zu entwickeln.” (Dr. Thomas Hanstein, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, 12. Januar 2023)Table of ContentsEinleitung.- Rituelle Dimensionen in der heutigen Arbeitswelt – eine Annäherung.- Ritualforschung und Ritualtheorien.- Übergangsrituale und ihre Formen und Funktionen in der westlichen Gegenwartsgesellschaft.- Reflexive Beratung in der Gegenwartsgesellschaft.- Rituale in der reflexiven Beratung – Möglichkeiten eines empirischen Zugangs.- (Übergangs-)Rituale als Gegenstand des Coaching- und Therapie-Diskurses: Ergebnisse einer Diskursanalyse.- Beitrag von Übergangsritualen in der reflexiven Beratung.- Fazit und Ausblick.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Beyond Storytelling: Narrative Ansätze und die
Book SynopsisBeyond Storytelling stellt unterschiedliche Ansätze, Methoden, Werkzeuge und konkrete Beispiele für die Arbeit mit Geschichten in Organisationen vor. Dabei hat das Buch zum Ziel, sowohl grundlegende Aspekte und Konzepte narrativer Ansätze in Organisationen zu beleuchten, als auch anhand von konkreten Praxisbeispielen das Potential dieser Ansätze für Marketing, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Coaching, Wissensmanagement und Lernen in Organisationen aufzuzeigen. Dieses Buch ist eine Einladung dazu, die Arbeit mit Geschichten weiter zu fassen als das Erzählen attraktiver „Stories“. Im Buch wird in den verschiedenen Beiträgen ein transdisziplinärer Ansatz entwickelt, der Geschichten als grundlegendes Prinzip menschlichen Denkens, Fühlens und Handeln begreift. Die vorgestellten narrativen Methoden und Ansätze ermöglichen es für Organisationen neue Denk- und Handlungsräume zu erschließen. Das Buch ist dabei nicht als Endpunkt einer Geschichte gedacht, sondern als Auftakt fur eine intensive Auseinandersetzung mit dem Potential dieses Ansatzes für Organisationen und Unternehmen.Table of Contents1. Einleitung.- 2. Soweit Geschichten tragen.- 3. Wie Geschichten wirken – Grundzüge narrativer Psychologie.- 4.Wandel und Stabilität in der Geschichten erzählenden Organisation.- 5. Alles begann in einer Garage. Gründungsmythen in der Unternehmenskultur.- 6. Identität, Diskurs und Unternehmenskultur– Wie wir mit unseren Geschichten Realitäten schaffen und verändern.- 7. StoryWork – mit narrativer Arbeit Führungs- und Organisationskultur transformieren .- 8. Re-Authoring leadership narratives with and within organizations.- 9. Wenn Geschichten Führung führen. Narrative Perspektiven auf Führung, Führungs- und Führungskräfteentwicklung.- 10. Eingriffe in das Organisiert-Sein: Zur Transformation von Organisationen und Kulturen.- 11. Struktur und Dramaturgie in Veränderungsprozessen – Das Heldenprinzip®.- 12. Storytelling for intercultural understanding and intercultural sensitivity development.- 13. Markenbindung durch Dramaturgie – Welchen Einfluss narrative Muster auf die Beziehung zwischen Mensch und Marke haben.- 14. Wissenstransfer mit Geschichten.- 15. E-learning with impact: the role of narrative structures and methods in designing and delivering e-learning in a corporate environment.
£52.24
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Successful Career Strategy: An HR Practitioner's
Book SynopsisAdvancing your career in the best possible way requires a well-structured and targeted approach. This book offers a basic methodology as well as practical tools and a variety of case studies that are helpful for the development and implementation of a career strategy. It helps to match talents with aspirations in order to encourage candidates to make courageous career decisions and offers guidance on how to choose the professional environment that best fits personal preferences. Thus, it can be a guide to considering your career as a lifelong learning journey that can help you grow as a leader and as an individual.The book is primarily aimed at young professionals who want to develop their career in the most effective way. It is also useful for managers to be able to advise and support the professional development of their team members. Videos via app: download the SN More Media app for free, scan a link with play button and access videos directly on your smartphone or tablet.Table of Contents
£31.34
Gabler Rhetorik und Persönlichkeit: Wie Sie selbstsicher
Book SynopsisWorauf kommt es beim Reden und Überzeugen an, wie gewinnt und begeistert man seine Zuhörer? Wie setzt man seine Körpersprache effektiv und sympathisch ein? Und wie behauptet man sich gegen Widerstand und Angriffe? Eine konzentrierte und essenzielle Anleitung zu glaubwürdigem und wirkungsvollem Reden.Table of ContentsDer Zweck von Rhetorik Persönlichkeit als Überzeugungspotenzial Wie Sie Selbstsicherheit gewinnen Wie Sie andere überzeugen Wie Sie Ihre Zuhörer gewinnen Wie man eine Rede aufbaut Bedeutung der Körpersprache Das Auftreten des Sprechers Wie Sie eine Rede vorbereiten Besondere Redearten: Präsentationen, Jubiläumsreden
£47.49
United Nations Guide des Nations Unies pour Modèle ONU
Book SynopsisLes simulations de modèle Nations Unies (MONU) sont des exercices de grande popularité pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur les Nations Unies. Des centaines de milliers d'étudiants dans le monde participent chaque année à des simulations, à tous les niveaux, de l'école à l'université. De nombreux dirigeants actuels dans les domaines du droit, du service public, des affaires, des sciences humaines et des arts ont participé à de telles simulations en tant qu'étudiants. Certains Modèles ONU cependant ne suivent pas toujours le règlement intérieur et les pratiques de l'ONU. Ce livre est conçu pour aider les futurs étudiants et enseignants lors de simulations MONU concernant les aspects pratiques de l'organisation et de la participation à des MONU qui soient proches et conformes au fonctionnement réel de l'ONU.
£22.46
City University of Hong Kong Press Startup 101
£24.29
Sunway University Press Career & Employability: A Practical Guide to
Book SynopsisCareer & Employability: A Practical Guide to Building a Successful Future at Work provides the knowledge, skills, and understanding to be enterprising and proactive in managing a career. While specifically designed for Year 12 students of the Australian Matriculation programme, the book is value packed with materials for anyone who is keen to develop their career in the constantly changing globalised world.
£13.95
Cognella, Inc Careers in Psychology: Opportunities for Research and Practice
Book SynopsisCareers in Psychology: Opportunities for Research and Practice reveals the nearly limitless professional paths and prospects available to those who study psychology. Readers learn how those with knowledge in the field can find themselves engaged in the laboratory study of animal behaviors, in a research facility engaged with brain imaging, working with clients in private practice, working in hospitals, schools, sales and marketing companies, and government agencies, to name just a few opportunities. The book demonstrates the depth and breadth of the discipline and helps readers determine ways to tap into their innate strengths and nourish their professional growth.Part I of the textbook includes chapters that introduce the history of psychology and the expanse of roles and functions served by psychologists in modern society. In Part II, chapters review specific areas of applied psychology, including psychologists in mental health services, in schools, psychology and the law, sport psychology, industrial and organizational psychology, and neuropsychology. Part III emphasizes careers within the various areas of psychological research. The final part helps students better understand the process of career decision-making and underscores the importance of knowing themselves, the types of experiences that are nurturing, and prioritizing self-care throughout their career development journey.Developed to help readers understand the vast possibilities in the field, Careers in Psychology is an ideal resource for students of psychology at all levels.
£37.36
Information Age Publishing Stress and Quality of Working Life: Coping at
Book SynopsisThis is the eighth edition of the Stress and Quality of Working Life book series. The Brazilian section of the International Stress Management Association (ISMA-BR), a not-for-profit organization that studies stress and ways to prevent it, together with two renowned American researchers, has organized the eighth volume of the series Stress and Quality of Working Life: Coping at Work and at Home. The new volume offers some of the latest theories and methods on how to cope with stress and quality of working life issues based on the experience and knowledge of recognized international experts in this field. This book is meant to be a tool to provide information and suggest ways to deal with pressures and demands from the workplace.The contemporary workplace includes a combination of traditional workplace environments, work-from-home arrangements, and hybrid models with some combination of working from a traditional environment and at home. Our authorship team comprises international experts from many disciplines so we can provide insights into contemporary stress and quality of working life issues, as well as how to cope with them at work and at home.
£51.30
Information Age Publishing Stress and Quality of Working Life: Coping at
Book SynopsisThis is the eighth edition of the Stress and Quality of Working Life book series. The Brazilian section of the International Stress Management Association (ISMA-BR), a not-for-profit organization that studies stress and ways to prevent it, together with two renowned American researchers, has organized the eighth volume of the series Stress and Quality of Working Life: Coping at Work and at Home. The new volume offers some of the latest theories and methods on how to cope with stress and quality of working life issues based on the experience and knowledge of recognized international experts in this field. This book is meant to be a tool to provide information and suggest ways to deal with pressures and demands from the workplace.The contemporary workplace includes a combination of traditional workplace environments, work-from-home arrangements, and hybrid models with some combination of working from a traditional environment and at home. Our authorship team comprises international experts from many disciplines so we can provide insights into contemporary stress and quality of working life issues, as well as how to cope with them at work and at home.
£91.80
MT Theatre Guides & Journals My Progress Reflections
£12.95
Hay House Inc High Performance Habits
Book SynopsisTrade Review"Brendon Burchard is one of the top motivation and marketing trainers in the world." --Larry King"Top 25 Most Influential Leaders in Personal Growth and Achievement." --Success Magazine"Top 100 Most Followed Public Figure in the World." --Facebook Insights
£18.99
Simon & Schuster Bluefishing
Book Synopsis
£17.09
Whitaker House Sueños Financieros: Las Mejores Decisiones
Book Synopsis
£22.66
