Employment and labour law: general Books
Peter Lang AG Sach- und andere nicht-pekuniaere
Book Synopsis
£24.70
Peter Lang AG Rechtlich-Regulatorische Rahmenbedingungen Fuer
Book Synopsis
£45.00
Grin Publishing Der Prfungsmastab des 10 Satz 1 AGG bei der
Book Synopsis
£35.06
Bod Third Party Titles Die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz
Book Synopsis
£33.38
Grin Publishing Mobbing im Arbeitsrecht Phasen Mglichkeiten und
Book Synopsis
£14.31
Grin Publishing Kndigungsrelevanz unternehmensschdlicher uerungen
Book Synopsis
£14.85
Bod Third Party Titles Betriebliches Eingliederungsmanagement und
Book Synopsis
£32.21
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Personalrecht: Eine praxisorientierte Einführung
Book SynopsisKenntnisse im Personalrecht spielen in den Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in der beruflichen Praxis eine große Rolle. Die leicht verständliche, praxisnahe Einführung in die Grundlagen beschreibt die Themengebiete des Personalrechts mit den Schwerpunkten Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Aspekten des Lohns und der Sozialversicherung. Die rechtliche Materie wird auch für Nichtjuristen so greifbar an praktischen Beispielen, Schaubildern und Mustertexten dargestellt, dass HR-Praktiker dieses Buch nutzbringend im Berufsalltag einsetzen können.Table of ContentsStellenausschreibung und Bewerbungsgespräch.- Arbeitsvertrag.- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis.- Besonderheiten für Beamte.- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte.- Lohn und Lohnsteuer.- Haftung des Arbeitnehmers.- Kündigung.- Arbeitsschutz.- Spezielle Probleme der Arbeitssicherheit.- Mobbing.- Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz.- Rauchen im Betrieb.- Arbeitsunfähigkeit.- Kurzarbeit.- Dienstreisen.- Mitarbeiterüberwachung.- Datenschutz.- Betriebsrat.- Tarifvertrag.- Streik und Aussperrung.- Arbeitsgericht und Prozess.
£29.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG 333 Keywords Arbeitsrecht: Grundwissen für Fach-
Book SynopsisVon der Abfindung über Direktionsrecht, Jobsharing, Mankohaftung und Pflichtquote bis zur Zulage: Die Sprache des Arbeitsrechts zeichnet sich durch unzählige Fachbegriffe aus. Einen ersten schnellen Überblick verschafft das vorliegende Nachschlagewerk. Anhand von 333 übersichtlichen Schlüsselbegriffen werden die Grundkonzepte des Arbeitsrechts erläutert. Die Erklärungen sind kompakt und verständlich formuliert und bieten somit Basiswissen für alle, die einen schnellen Einstieg in die Thematik suchen, sich für arbeitsrechtliche Fragen interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten.Table of ContentsBegründung des Arbeitsverhältnisses.- Inhalt des Arbeitsverhältnisses.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
£17.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Schwerbehindertenrecht in der Praxis:
Book SynopsisDiese übersichtliche und verständliche Einführung in die Grundstrukturen des Schwerbehindertenarbeitsrechts ist als Praxislehrbuch konzipiert, das sich zum Studium ebenso wie als ideales Nachschlagewerk für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer anbietet. Insbesondere Arbeitgeber, die behinderte, schwerbehinderte Personen oder ihnen gleichgestellte Personen beschäftigen, müssen bei Einstellung, Prävention, Personalentwicklung und Kündigung von Menschen mit Einschränkungen den gesetzlichen Regelungen genau entsprechen. Dieses Lehrbuch vermittelt das notwendige Grundlagenwissen. Viele Mustertexte, Beispielrechnungen und Praxisfälle helfen zum besseren Verständnis und steigern den Praxiswert der Darstellung.Table of ContentsBegriff der Behinderung und Schwerbehinderung.- Gleichstellung mit schwerbehinderten Personen.- Feststellung der Behinderung.- Nachteilsausgleiche und Merkzeichen.- Schwerbehindertenquote und Ausgleichsabgabe.- Gesetze.- Institutionen und Gremien.- Werkstatt für behinderte Menschen.- Begleitende Hilfe im Arbeitsleben.- Diskriminierung von Menschen mit Behinderung.- Mobbing.- Arbeitsrechtliche Besonderheiten für behinderte Menschen.- Betriebliches Eingliederungsmanagement.- Besonderer Kündigungsschutz.- Kündigungsschutzklage.- Datenschutz.- Anhang Versorgungsmedizin-Verordnung.
£47.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Arbeitsrecht in Schweden: Praxisleitfaden für
Book SynopsisIn Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kündigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz – so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen – hier unterscheidet sich die nordeuropäische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten.Aufgrund der geografischen Nähe sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark unterschätzt. Doch können sie besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverständnissen und ernsten Problemen führen. Daher ist es unerlässlich, diese Unterschiede zu kennen, um Missverständnisse oder sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden. Table of ContentsDas schwedische Arbeitsrecht und seine Rechtsquellen.- Der Arbeitsvertrag.- Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit und andere Freistellungen.- Verträge von Geschäftsführern und leitenden Angestellten.- Arbeitnehmerüberlassung.- Die Anstellung beim Betriebsübergang.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Haftungsfragen im Arbeitsrecht.- Gerichtsverfahren.- Kollektives Arbeitsrecht.- Arbeitssicherheit und Gesundheitspflege am Arbeitsplatz.- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte.- Entsendung von Arbeitnehmern nach Schweden.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Bring your own Device – Ein Praxisratgeber: HMD
Book SynopsisThorsten Walter beschreibt die technischen und juristischen Fallstricke sogenannter „Bring your own device“-Modelle und stellt die arbeitsrechtlichen Regelungsinstrumente für den Umgang mit BYOD vor. Darüber hinaus werden die verschiedenen technischen Lösungen zur Umsetzung von BYOD im Unternehmen in leicht verständlicher Form einander gegenübergestellt. Der Autor gibt praktische Empfehlungen zur Gestaltung von Regelungen in Nutzungsvereinbarungen. Table of ContentsWas Sie in diesem Essential finden können.- Schöne neue Welt.- Die Kehrseite.- Überschneidung von beruflicher und Privatsphäre.- Technische Umsetzung.- Handlungsempfehlungen.- Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können.
£9.99
Springer Die Erarbeitung als Voraussetzung des
Book SynopsisJulia M. König untersucht, ob Urlaubsentgelt eher dem Arbeitsschutz oder dem Entgelt zuzuordnen ist, um daraus Implikationen für die Voraussetzung der Erarbeitung ableiten zu können. Die beiden Positionen des Arbeitsschutz- und Entgeltcharakters des Urlaubs(entgelt)anspruchs scheinen sich kompromisslos gegenüberzustehen; entweder werden für die Entstehung des Anspruchs weitere Voraussetzungen verlangt oder Urlaub – und der Anspruch auf Vergütung währenddessen – entsteht ohne Weiteres zu Beginn des Arbeits- und Urlaubsjahres. Eine Konformität der bisherigen Vorgehensweise in Deutschland mit dem europäischen Recht kann dabei vor dem Hintergrund einer Vielzahl von Urteilen des EuGH nicht mehr ohne Weiteres angenommen werden.Table of ContentsGrundlagen des Anspruchs auf Urlaubsentgelt.- Grundsätzliche Annahme der Voraussetzung der Arbeitsleistung.- Ausnahmen von der Voraussetzung der Erarbeitung.- Zwischenergebnis und Folgerung für andere Ruhenstatbestände.- Kongruenz mit europäischem Recht.- Möglichkeit richtlinienkonformer Auslegung des deutschen Rechts.- Konsequenzen für die Bestimmung des Urlaubsentgelts.- Zwischenergebnis und Folgerungen für § 11 BUrlG.
£44.99
Springer Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 9
Book SynopsisNina Tautphäus untersucht die Bedeutung und Funktion des Auflösungsantrags im bestehenden Kündigungsschutzsystem und bewertet dieses neu. Auf Basis der zugrundeliegenden Strukturen des geltenden Rechts und deren historischer Zusammenhänge analysiert die Autorin die Kündigungsschutzregelungen im Hinblick auf die Zugehörigkeit zum Bestandsschutz oder Abfindungsschutz. Table of ContentsDie praktische Bedeutung des Auflösungsantrags nach §§ 9, 10 KSchG.- Der Kündigungsschutz zwischen Bestands- und Abfindungsschutz.- Das Instrument des Auflösungsantrags gemäß §§ 9,10 KSchG.- Die Ausgestaltung des § 9 KSchG unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung.- Die Begrenzungen des Anwendungsbereichs des § 9 KSchG.- Die Anforderungen an den Auflösungsgrund.
£49.49
Springer Die Bekämpfung von Rassismus und
Book SynopsisChristoph Fröb untersucht die unbestimmten Rechtsbegriffe Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betriebsverfassungsgesetz im Wege der Auslegung und hinterfragt deren Normierung in historischer, systematischer, teleologischer sowie legitimatorischer Hinsicht. An diese Begriffsverständnisse anknüpfend zeigt der Autor vielgestaltige repressive wie präventive Instrumente des Arbeitsrechts zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf. Besonders geraten dabei das arbeitsrechtliche Antidiskriminierungsrecht, aber auch das Kündigungs-, das Betriebsverfassungs- und das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in den Blick. Trade Review“Das Buch … trifft thematisch einen Nerv - also den „Zeitgeist“, wenn man so will - und muss wohl, was Inhalt und Wirkung betrifft, auch genau an den Erfordernissen, um einem immer stärker um sich greifenden Zeit(un)geist" Herr zu werden, gemessen werden. ... Die vorliegende Studie hat Denkanstöße gegeben und ist geeignet, Diskussionen auf den Weg zu bringen und voranzutreiben ...” (Barbara Trost, in: DRdA Das Recht der Arbeit, Heft 3, Juni 2019)Table of Contents
£52.24
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Anerkennung ausländischer Qualifikationen:
Book SynopsisDer vorliegende Herausgeberband widmet sich der Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Neben der Bedeutung von Anerkennung im gesellschaftlichen Kontext werden auf struktureller Ebene Rechtsgrundlagen und die Anerkennungsberatung vorgestellt. Anhand realer Anerkennungsbescheide erfolgt eine explorative Analyse von Struktureffekten durch das Anerkennungsgesetz, der sprachlichen Verständlichkeit und inhaltlichen Verwertbarkeit der Bescheide. Ergänzend werden Arbeitsmarktchancen und Einflussfaktoren der Integration von Migrant/innen eruiert. Einen Blick in die Praxis liefern Einschätzungen von Beratern zum Anerkennungsgesetz und Fallbeispiele aus der Anerkennungsberatung.Der Herausgeberband stellt die Forschungsergebnisse des Teilvorhabens „Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen“ der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) dar. Die HdBA ist im Verbund mit der Fachhochschule der Diakonie (FHdD) Projektnehmerin im Rahmen der vom BMBF geförderten Qualifizierungsinitiative „Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“. Bund und Länder wollen mit der im Jahr 2011 ausgeschriebenen Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.Table of ContentsTeil 1: Die Bedeutung von Anerkennung in der Gesellschaft.- 1 Bedeutung von Anerkennung in der Gesellschaft.- Teil 2: Anerkennungsgesetz und Anerkennungsverfahren.- 2 Rechtlicher Rahmen der Anerkennung.- 3 Stand und Perspektiven der Anerkennungsberatung zu ausländischen Berufsabschlüssen.- 4 Informell und non-formal erworbene Kompetenzen anerkennen:Das BQFG als Ansatzpunkt.- Teil 3: Anerkennungsbescheide.- 5 Strukturelle und inhaltliche Veränderungen von Anerkennungsbescheiden vor und nach Inkrafttreten des BQFG.- 6 Sprachliche Verständlichkeit von Anerkennungsbescheiden.- 7 Inhaltliche Verwertbarkeit von Anerkennungsbescheiden für Antragsteller und weitere interessierte Akteure.- Teil 4: Erfahrungen aus der Praxis.- 8 Das Anerkennungsgesetz – Erfahrungen und Einschätzungen von Beratern.- 9 Arbeitsmarktchancen in Abhängigkeit von Anerkennungsstatus von im Ausland erworbenen Qualifikationen.- 10 Ausgewählte Einflussfaktoren der Integration: Wanderungsmotiv, Netzwerke, Sprache.- 11 Berufsorientierte Integrationsberatung für Erwachsene mit Zuwanderungsgeschichte am Beispiel der AWO Düsseldorf.
£18.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Das deutsche und chinesische Arbeits- und
Book SynopsisDieses Buch mit der Darstellung des deutschen und chinesischen Arbeits- und Steuerrechts wird dem Leser zum besseren Verständnis und als Hilfe zur Verständigung in deutscher, englischer, chinesischer und mit der aktualisierten 2. Auflage auch in japanischer Sprache zur Verfügung gestellt. Es ermöglicht aufgrund der identischen Struktur der vier sprachlichen Teile eine einfachere Kommunikation mit den Kollegen in den verschiedenen Ländern. Neben dem Arbeitsrecht werden auch das Sozialversicherungsrecht sowie Aspekte des internationalen Steuerrechts behandelt.This book summarizes the German and Chinese labour and tax laws in German, English, Chinese and from this updated 2nd edition on also in Japanese. The identical structure of the quadrilingual book parts enables an easier communication between colleagues in the respective countries. Apart from labour law, issues of social security and international tax law are also discussed.Table of ContentsDeutsches Arbeitsrecht.- Chinesisches Arbeitsrecht.- Grenzüberschreitendes Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht.- Altes und neues DBA Deutschland/China.
£40.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Beschäftigung von Flüchtlingen: Arbeits- und
Book SynopsisDas essential gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Aufenthaltstitel und -statuten sowie über die Auswirkungen dieser Differenzierungen auf die Beschäftigung von Flüchtlingen. Es werden mögliche Problemfelder in den jeweiligen Phasen eines Beschäftigungsverhältnisses aufgezeigt und die arbeitsrechtlichen Instrumente zur ihrer praxisorientierten Handhabung vorgestellt. Soweit es bei der Beschäftigung von Flüchtlingen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Besonderheiten kommt, werden diese beleuchtet. Für die dritte Auflage wurden insbesondere die Neuerungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und der Ukraine-Aufenthalts-Übergangsverordnung eingearbeitet sowie die Informationen zu den Fördermöglichkeiten der Flüchtlingsbeschäftigung vertieft.
£9.99
Springer Whistleblowing im Arbeitsrecht
Book SynopsisGegenstand und Ziele der Untersuchung.- Begriff und Entstehungsgeschichte.- Praktische wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung von Hinweisgebern.- Rechtsentwicklung in Deutschland hin zum Status quo ante.- Status quo des Hinweisgeberschutzes im deutschen Recht.- Unionsgrundrechtliche Vorgaben für den Hinweisgeberschutz.- Aufbau und Grundzüge der Hinweisgeberrichtlinie.- Voraussetzungen und Rechtsfolgen geschützten Whistleblowings nach der Hinweisgeberschutz Richtlinie.- Umsetzungsbedarf der Hinweisgeberrichtlinie für den Schutz von Hinweisgeber-Arbeitnehmern im deutschen Recht.- Vertraulichkeitsschutz in Hinweisgeberfällen unter Berücksichtigung des Daten- und Geschäftsgeheimnisschutzes.- Fazit.- Literaturverzeichnis.
£85.49
Springer Der Verfall des Urlaubsanspruchs
Book Synopsis
£71.99
Editorial Academica Espanola La discriminación laboral por discapacidad en
Book Synopsis
£43.10
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Arbeitsrecht - Schnell erfasst
Book SynopsisDie Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist ein Rechtsgebiet, das fast jeden betrifft. Die Autorin liefert eine knappe und präzise Einführung in das Fachgebiet, bietet anhand zahlreicher Beispiele einen Einblick in die Praxis und geht auf ausgewählte Paragrafen des Individualarbeitsrechts (mit Auszügen aus dem BGB und dem Kündigungsschutzgesetz) und des Kollektivarbeitsrechts ein. Der Band enthält Tipps für Klausuren und Hausarbeiten sowie Hinweise für die praktische Fallbearbeitung. Die 7. Auflage wurde überarbeitet und aktualisiert.Table of ContentsEinführung: Arbeitsrecht - was ist das?- Materielles Recht.- Formelles Recht.- Schritte der Falllösung.- Der Arbeitsvertrag: Beginn des Arbeitsverhältnisses.- Der Arbeitsvertrag.- Sonderformen des Arbeitsvertrags.- Ergänzungen zum Arbeitsvertrag.- Pflichten im Arbeitsverhältnis: Pflichten des Arbeitnehmers.- Pflichten des Arbeitgebers.- Das Arbeitsverhältnis bei Inhaberwechsel.- Die Kündigung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Kündigungserklärung.- Ordentliche Kündigung.- Außerordentliche Kündigung.- Auflösung oder Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.- Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag.- Stellungssuche.- Der Arbeitnehmerschutz: Bestimmungen für Auszubildende.- Schutzbedürftige Personen.- Arbeitssicherheit, Unfallversicherung.- Regelungen der Arbeitszeit.- Verbot der Schwarzarbeit.- Tarifautonomie und Mitbestimmung: Vertretungsorgane der Arbeitnehmer.- Tarifvertragsrecht.- Arbeitskämpfe.- Betriebsverfassungsrecht.- Unternehmerische Mitbestimmung.- Klausurfälle: Tipps für Klausuren und Hausarbeiten.- Fallbeispiele.
£21.84
Austrian Academy of Sciences Press Migration Und Arbeit: Unter Mitarbeit Von Peter
Book Synopsis
£24.92
Books on Demand Berufsbildungsrecht kompakt: 4. Auflage
Book Synopsis
£14.50
Nomos Verlagsgesellschaft Das Neue Whistleblowing-Recht: Das
Book Synopsis
£44.10
Nomos Verlagsgesellschaft Prozesstaktik Im Arbeitsrecht: Durchsetzung Und
Book Synopsis
£41.65
Nomos Verlagsgesellschaft Der Europaische Betriebsrat Und Die
Book Synopsis
£79.20
Verlag Karl Alber Das Arbeitsverhaltnis Jenseits Der
Book Synopsis
£41.65
Verlag Karl Alber Die Berucksichtigung Der Behinderung Eines Kindes
Book Synopsis
£111.20
Nomos Verlags GmbH Begrundung Und Beendigung Von
Book Synopsis
£91.20
Nomos Verlagsgesellschaft Arbeitsrecht
Book Synopsis
£24.21
Nomos Verlagsgesellschaft Unbillige Weisungen Des Arbeitgebers Und Ihre
Book Synopsis
£135.20
Nomos Verlagsgesellschaft Arbeitsrecht ALS Geronnenes Verfassungsrecht?:
Book Synopsis
£41.65
Nomos Verlagsgesellschaft Geschaftsgeheimnisse Und Das Erfahrungswissen
Book Synopsis
£96.75
Nomos Verlags GmbH Die Rechtsfolgen Eines Fehlerhaften
Book Synopsis
£58.65
Nomos Verlagsgesellschaft Der Ausschluss Der Kostenerstattung Im
Book Synopsis
£79.20
Logos Verlag Berlin GmbH Economic Migrants in International Law and
Book Synopsis
£53.00
Nomos Verlagsgesellschaft Auslegung Und Rechtsfortbildung Im Arbeitsrecht:
Book Synopsis
£85.50
Nomos Verlagsgesellschaft Indirekte Nachvertragliche
Book Synopsis
£80.25
Nomos Verlagsgesellschaft Stakeholder Protection in Restructuring: Selected
Book Synopsis
£60.00
Nomos Verlagsgesellschaft Kirchliches Arbeitsrecht: Individual- Und
Book Synopsis
£39.60
Nomos Verlagsgesellschaft Esport-Recht - Politik, Praxis Und Wissenschaft
Book Synopsis
£51.00
Nomos Verlagsgesellschaft Suchtmittel Am Arbeitsplatz
Book Synopsis
£39.60
Nomos Verlagsgesellschaft Kundigungsschutzrecht: Handkommentar
Book Synopsis
£153.75
Nomos Verlagsgesellschaft Arbeits- Und Sozialrecht Fur Europa: Festschrift
Book Synopsis
£148.50
Nomos Verlagsgesellschaft Hinweisgeberschutzgesetz: Hinschg: Handkommentar
Book Synopsis
£67.15
Nomos Verlagsgesellschaft Tod Und Trauer Am Arbeitsplatz: Kernprobleme Und
Book Synopsis
£84.15
Nomos Verlagsgesellschaft Diskriminierungserfahrungen Von Fursorgenden
Book Synopsis
£39.90
