Business ethics and social responsibility Books
Business Expert Press Transforming Towards Life-Centered Economies: How Business, Government, and Civil Society Can Build A Better World
Book SynopsisTransforming towards Life orients change agents, policy makers, activists, business leaders, ecologists, economists, and thoughtful people everywhere to the values and practices needed to build a world where all can flourish, where ‘all’ includes all humanity and all of life’s beings. It provides an in-depth understanding of what it will take, especially in the wake of the global Covid-19 pandemic and the burgeoning climate emergency, to transform today’s growth-and profit-oriented socio-economic systems to life-affirming ways benefit all rather than just an elite few. Transforming towards Life argues that to move towards a world in which all can flourish, we all need to start telling new, yet very ancient, stories about who we are and why we are here in the world—stories built on relationship or connectedness, responsibility for the whole, reciprocity, and equity. We need to incorporate core ideas about what gives life to systems into all businesses, communities, governments, and other types of organizations—that is, what helps them flourish. Business and other institutions need to create collective value, that is, value for all, and change the mindsets of people engaged with them so that they in turn can generate new performance metrics, practices, and power relationships that enable people everywhere to find their voice and their capacity to participate actively in bringing about a flourishing world. The book concludes with thoughts about how each one of us can do our bit to bring about this necessary transformation.
£26.96
Business Expert Press Business Ethics and Rational Corporate Policies: Leveraging Human Resources in Organizations
Book SynopsisAs internal doubts persist on whether an individual adheres to business ethics and corporate policies, readers need to utilize this book in order to develop moral reasoning by demonstrating the moral entity consideration principle. This is vital in terms of coping with an internationalized business environment where human resources must adhere to multidimensional and demanding policies, while attempting to develop their mindset capacity of ethical thinking. This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.
£25.16
Business Expert Press Managing Abundance: The Ethics Paradigm
Book SynopsisIndia’s rural BPO guru, Pradeep Nevatia combines with New York based hedge fund manager, Rahul Nevatia to construct and succinctly present in this book the until now abstract and esoteric concept of abundance through an innovative Managing-by-Ethics (MBE) framework. The archetypal MBE frame uncompromisingly connects the business-actor’s individual-self to her primal collective-self in self-sustained abundance beyond the realm of scarcity-driven mind. As against the card-carrying MBO, the pioneering MBE paradigm sets the human-nature co-existence as the basis to realize abundance, the source-energy of all beings. For more than 75-years, Maslow’s theory of motivation has coerced human aspirations through the hierarchy of needs. The hitherto unfamiliar ethics–abundance prototype forged right at gemba, the live workplace, identifies the real goal of a business and guides the business-actors to carry through the slippery slopes of competing along the mundane speed–greed hierarchy and take firm strides to collaborative self-realization fending off the teetering course of self-actualization, the unstable maximal ambition of the scarcity-mind. The ethics–abundance theme of the book could not be more timely for businesses to ameliorate and reconstruct their growth strategies for a livable and sustainable future post the corona-times. The industrial and financial engineering duo has leveraged their respective business-turnaround and foot-on-the-gas-pedal backgrounds to thoroughly revamp the contemporary policy–goal deployment methodologies and make determined amendments to reconfigure several management processes in vogue including TQM, P-O-L-C, and the likes to deliver sustainable business results in a meaningfully restructured leadership–fellowship relationship dynamic replacing the scarcity-driven everyday mill with the natural rhythms of abundance.
£26.55
Business Expert Press Ethical Business Culture: A Utopia or a Challenge?
Book SynopsisSmall business is a major component of societies, especially nowadays. Being in leadership positions in small business is something which sometimes involves tough decisions to be taken. Is decision making in small business a paragon that needed to be taken into consideration? On the other hand, surviving and growing is something which involves many aspects that needed to be taken into consideration. One of them is the human factor in terms of considering it a crucial paragon that, for many, is more important than even strategy implementation. Under this prism, this book will investigate both the ethical paragons that involve in small business decision making process and their consequences and the implementation of the right culture in small business as a paragon of stability and growth. The author of the book will shed some light into aspects that we all have encountered in our professional lives and which sometimes had major impact in both business and to the environment that surrounds it.
£23.70
Springer Nature Switzerland AG Innovative Leadership in Times of Compelling
Book SynopsisThis book focuses on the need of leaders in professional and personal realms to understand the importance of innovative thinking to safeguard sustainability and enhance satisfaction and motivation among stakeholders in organizations. It provides professionals with a set of reflective stances, cautionary points, and roadmaps that enable them to do the right thing. From crisis management to spiritual practices, and from pro-social concepts to social responsibility and sustainability: the common denominator is a collective and concerted effort to develop leadership behaviors and strategies to safeguard generations to come.Table of ContentsChapter 1. Awakened Leadership: Leading With Light.- Chapter 2. Mindfulness as a Strategy to Weather Challenges.- Chapter 3. Inclusive Leadership in a Creatively Compelling World.- Chapter 4. Leading Reflectively: Treading the Noble Eightfold Path.- Chapter 5. Innovative Leadership: Tools and Techniques to Acquire Innovative and Inspiring Ideas.- Chapter 6. Transcending Emerging Barriers Through Patience.- Chapter 7. ‘the Soft Overcomes the Hard’ – Inspirations for Leadership in the 21st Century From Daoism.- Chapter 8. Nurturing Empathy.- Chapter 9. Inclusive Leadership in a Creatively Compelling World.- Chapter 10. Understanding and Reformulating Mental Models.- Chapter 11. Nurturing Sustainability as a Future-Oriented Strategy.- Chapter 12. Letting Go as a Liberation.- Chapter 13. Leading With a Moral Compass.- Chapter 14. Leadership as Merit Making: the Case of Myanmar and Applications for Western Organizations.- Chapter 15. Living the Power Shift in Business and Beyond: The World Needs a New Understanding of Power.- Chapter 16. Crisis Preparedness as a Sustainability Strategy.- Chapter 17. Imagination and Communication Toward Future Realization.- Chapter 18. Heading for the Future With the Proper Mindset.- Chapter 19. Nurturing Creativity in a Culture of Care.- Chapter 20. Community-Based Responsible Leadership and Social Value Creation in Social Enterprise Context.- Chapter 21. Design Thinking in Contemporary Political Leadership: Lessons Learned From Angela Merkel.- Chapter 22. The Futureperfect Organization—Driven by Quantum-Thinking.
£134.99
Springer Nature Switzerland AG Contemporary Reflections on Business Ethics
Book SynopsisOver 30 years Ronald F. Duska has established himself as one of the leading scholars in business ethics. This book presents Duska’s articles the years on ethics, business ethics, teaching ethics, agency theory, postmodernism, employee rights, and ethics in accounting and the financial services industry. These reflect his underlying philosophical concerns and their application to real-world challenges — a method that might be called an Aristotelian common-sense approach to ethical decision making.Table of ContentsDEDICATION.- PREFACE.- ACKNOWLEDGEMENTS.- TABLE OF CONTENTS.- INTRODUCTION TO THE FIRST EDITION, Ronald K. Duska.- Part 1: INTRODUCTION.- Chapter 1: *What is Ethics?.- Chapter 2: *The "Why's of Business Revisited".- Chapter 3: *Business Ethics: Oxymoron or Good Business.- Chapter 4: Revisiting the Egoism Question in Business.- Chapter 5: How Losing Soul Leads to Ethical Corruption in Business.- Chapter 6: *What's the Point of a Business Ethics Course?.- Part 2: INTRODUCTION.- Chapter 7:*Life Boat Ethics: A Problem in Economic Justice.-Chapter 8: *The Religious Roots of Business Ethics .- Chapter 9: *Aristotle: A Pre-Modern Post-Modern? Implications for Business Ethics.- Chapter 10: Rhetoric and Egoism in Aristotle’s Ethics.- Chapter 11: Why Business Ethics Needs Rhetoric: An Aristotelian Perspective.- Chapter 12: Patricia Werhane and Adam Smith With Side Comments on Aesthetics and Wittgenstion.- Chapter 13: What is Literature to Ethics or Ethics to Literature?.-Part 3: INTRODUCTION.- Chapter 14: *Employee Rights.- Chapter 15: *Whistleblowing and Employee Loyalty.- Chapter 16: *Why be a Loyal Agent?” Part 4.- INTRODUCTION.- Chapter 17: *The Responsibilities of Accountants.- Chapter 18: Financial Services Industry.- Chapter 19: Ethics and Financial Systems: Systems and Individuals.- Chapter 20: *The Corruption of Financial Markets: Systemic Inevitability or Aberration?.- Chapter 21: *Should Mutual Fund Managers be Barred from Personal Trading?.- Chapter 22: Contemporary Laws and Regulations: An Argument for Less Law, More Justice.- Part 5: INTRODUCTION.- Chapter 23: When Bigger is not Better .- Chapter 24: Harry Potter, 9/11, and Enron: Implications for Financial Services Professionals.- Chapter 25: Ethics: Whose Life Insurance is it, Anyway?.- Chapter 26: Divorcing Your Client Financial Services Style.- Chapter 27: On the "Rights" to Health Care and Health Insurance.- Chapter 28: Shakespeare's King Lear: Looking for an Estate Planner.- Chapter 29: Managing for an Ethical Culture: What to do with Tom.- Chapter 30: Blowing the Whistle on Fellow Professionals.- Chapter 31: Being Real about the Ethics of the Fiduciary: What's Wrong with Self-Interest.- Chapter 32: What's the Wealth in Wealth Management.- Chapter 33: Why Good People Do Bad Things: Applications to Financial Advisors: The WIZARD.- Chapter 34: Unethical Behavioral Finance: Why Good People Do Bad Things.- Chapter 35: The Dark Side of Retirement.- EPILOGUE: Duska’s contributions to Business Ethics.- BIOGRAPHY OF RONALD K. DUSKA.
£49.49
Springer Nature Switzerland AG Corporate Social Responsibility (CSR),
Book SynopsisThis book provides a comprehensive overview of corporate social responsibility (CSR) and its practical applications. In addition to the structured procedure with definitions and CSR approaches, functions within the value chain are described in comprehensive manner with reference to business practice. Business trends in special sectors such as innovation management and hospitality management are also covered. Numerous practical examples and country-specific recommendations for decisions in practical situations are also offered.Table of ContentsChapter 1. CSR as Part of the Corporate Strategy. Chapter 2. Sustainability Management and social Responsibility in the Value Chain. Chapter 3. CSR in Procurement. Chapter 4. CSR in Operations Management.- Chapter 5. CSR in Marketing Management.- Chapter 6. Innovation Management.- Chapter 7. Ethical Theories.- Chapter 8. Corporate Social Responsibility (CSR) and Ethical Management.- Chapter 9. Corporate Social Responsibility (CSR) vs. Environmental Social Governance (ESG).- Chapter 10. Stakeholder der CSR.- Chapter 11. The state and civil society. - Chapter 12. Shareholders.- Chapter 13. Consumers.- Chapter 14. Suppliers and Competitors.- Chapter 15. Employees.
£47.49
Springer Nature Switzerland AG The Socially Responsible Organization: Lessons
Book SynopsisThis book explores the nature of the socially responsible organization, specifically the role of crisis management in creating a socially responsible organization. It applies the Myers-Briggs Personality Typology (MBPTI) and the Thomas-Kilmann Conflict Framework to issues such as responses to the COVID-19 pandemic, regulation of tech companies, and infrastructure. Dr. Mitroff lists the major arguments given in regards to these issues and subjects them to the strongest possible scrutiny and critique to hold both individuals and organizations accountable to the larger responsibilities we share as global citizens. This is an open access book.Table of ContentsChapter 1: The Assault on Reason - The Major Arguments in Defense of not Getting Vaccinated for Covid 19.- Chapter 2: The Assault on Reason, Part Two - A Deeper Analysis.- Chapter 3: Infrastructure Wars - The Politicization of Everything.- Chapter 4: Regulating Tech Is Only Half the Job.- Chapter 5: The Socially Responsible Organization.- Chapter 6: Dis Versus Mis-Information - Unexpected Insights from Covid19.- Chapter 7: Compromise Is Key to Our Learning to Live Together - The Resolution of Issues Is Not Possible Without It.- Chapter 8: Coping with a Complex Messy World - Education for the 21st Century and Beyond.
£23.74
Springer International Publishing AG Philosophy Inc.: Applying Wisdom to Everyday
Book SynopsisWhile most managers are primarily concerned with being able to make decisions quickly, manage meetings efficiently and drive innovation, there is often little time for reflection in a business world where opinions must be formed and decisions taken on the hoof. It often seems counterintuitive to stop the clock and take time to think things through. Philosophy, on the other hand, addresses the basic questions of our existence, our identity, our role in the world and the models for living that might inspire our actions. By understanding philosophy, it becomes more possible to provide meaning to many of our management practices and to business at large, while enhancing self-satisfaction and happiness at work. This latest book from Professor Santiago Iniguez presents a collection of management ideas inspired by renowned philosophers. It provides a framework, as well of a series of business situations, for analyzing decisions from the perspective of values and principles. With insights on topics such as, how to gain respect at work, how to cultivate an optimistic outlook and how to shrug off failure, it offers timeless advice for managers that can be applied for their personal and professional development. Offering a unique perspective and valuable insights on what leadership is, and the relevance of values and principles to becoming a successful, recognized manager, this book presents a thoughtful guide to anyone who wants to install meaning into their management practices and their lives.Table of Contents1 Part I: Wisdom—Why Should We Practice Philosophy?.1.1 What Does Philosophy Have to Tell Us About Business?. 1.2 Why Managers Should Develop the Habit of Examining Their Actions. 1.3 Philosophy and Common Sense: Lessons from a Seventeenth-Century Cleric. 1.4 Does Meritocracy Apply to Business?. 1.5 Do We Deserve Our Talent? Not According to John Rawls. 1.6 The Matthew Effect: Michael Sandel on Merit. 1.7 Inculcating Knowledge in the Young: John Locke’s Golden Rules of Children’s Education. 2 Part 2: Leadership—Who Do I Want to Be?. 2.1 Beware of the Charismatic Candidate. 2.2 Why Humility Is a Sign of Strength. 2.3 Where Would Business Be Without Its Supporting Actors?. 2.4 Why Are Geniuses Often Unreasonable? The Case of J.S. Bach. 2.5 True Leaders Only Win the Argument When They’re Right. 2.6 Let’s Be Honest, Success Is Usually the Exception. 2.7 Why It’s Natural to Sometimes Feel Like an Imposter. 2.8 What’s in a Name: Do You Want to Be Remembered or Forgotten?. 3 Part 3: Insight—What Can I know?. 3.1 Why the Days of Magical Realism Are Far from Over. 3.2 What David Hume Can Tell Us About Cause and Effect in Business. 3.3 Just How Rational Are We?. 3.4 How to Keep Your Head in the Fog of War. 3.5 You May Not Know It, But You’re Probably Guilty of the Naturalistic Fallacy. 3.6 Why Not All Prophecies Need to Be Fulfilled. 3.7 What Do Plato and Steve Jobs Have in Common?. 3.8 Who Wants to Live in a Goldfish Bowl?. 4 Part 4: Vision—What Does the Future Look Like?. 4.1 What Would Thomas Hobbes Made of Mark Zuckerberg?. 4.2 What Will Reality Mean When We’re All Living in the Metaverse?. 4.3 Siri Would Certainly Have Given Wittgenstein Food for Thought. 4.4 What Makes a Robot Tick?. 4.5 Let’s Not Forget: Robots Are Neither Good Nor Bad; They’re Our Creation. 4.6 The Remote Working Debate: It’s Not Just About Productivity and Convenience. 4.7 Why Have So Few Philosophers Written About Work?. 4.8 Let’s Remember That Education Is Not Just About Transferring Knowledge, It’s a Journey. 5 Part 5: Honesty—How Should I Behave?. 5.1 What Makes the Best Strategic Mindset: Business First, or Ethics Above All Else?. 5.2 Kant and Appiah, Two Routes to Cosmopolitanism. 5.3 Speaking Truth to Power: The Pros and Cons. 5.4 Why Keeping One’s Council Is Often the Best Course of Action. 5.5 Pay Credit Where Credit Is Due and You’ll Be Seen as a Better Leader. 5.6 What Schopenhauer Can Teach Us About Respect. 5.7 Where to Draw the Line on Lying?. 5.8 Why Teaching the Humanities Is the Best Way to Improve Management Studies. 6 Part 6: Optimism—Is Happiness Attainable?. 6.1 If Life Is a Comedy, Why Not Laugh More?. 6.2 Aristotle, a Man Who Understood Happiness. 6.3 Why It’s Best to Accentuate the Positive, Within Reason. 6.4 Solitude, Plus Contemplation, Equals Happiness. 6.5 Will We Ever Really Understand Humor?. 6.6 Why We Need to Learn to Laugh in the Workplace. 6.7 Finding the Strength to Go On: Resilience Explained.
£26.59
Springer International Publishing AG Financing our Anthropocene: How Wall Street, Main
Book SynopsisDevelopment needs to meet the UN SDG have primarily been financed through private sector financing, conventional public sector funding and philanthropic commitment. These sources are not sufficient in scale and speed to meet the pressing finance needs. The world community is too busy repairing, stabilizing, and refunding the system to maintain the stability of the existing system. The introduction of a parallel electronic currency specifically designed to finance global commons, and a human-centred economy would provide the necessary resources to achieve the UN SDGs while stabilizing the existing monetary system.This book analyses how the development of cryptocurrencies based on blockchain distributed ledger technologies has prompted leading central banks around the world to study the potential application of this approach to directly inject purchasing power without dependence on the banking system. Furthermore, the book illustrates how this approach can be utilized to finance the huge multi-trillion dollar annual investment requirements for achieving the Sustainable Development Goals (SDG).With a Foreword from the President of the Club of Rome.“This book is where fiction turns into fact.” - World Bestselling Author of ‚The Minister of the Future‘ Stan Robinson“…challenging, innovative and interdisciplinary… to address the world’s problems.” - Founder and Father of the Quantitative Easing (QE), Prof. Dr. Richard Werner, Oxford University, GB“The real tragedy of the commons, as this book shows, is that we have allowed the most valuable social resources, our money and legal systems, to be employed for private gain instead of mobilizing them for social goals, not the least to ensure the survival of the human species on this planet.” - Best-selling author of ‚The code of capital’ Katharina Pistor, Edwin B. Parker Professor of Comparative Law and Director, Center on Global Legal Transformation Columbia Law School, USATable of ContentsChapter 1. Introduction.- Chapter 2. Two forms of the unknown.- Chapter 3. The economics of external shocks.- Chapter 4. The traditional way to do it.- Chapter 5. The real tragedy of the commons.- Chapter 6. Upgrading the system.- Chapter 7. The great leverage.- Chapter 8. Three overarching topics.- Chapter 9. Best practices and case studies.- Chapter 10. Conclusion.
£104.49
Springer International Publishing AG Measuring Sustainability and CSR From Reporting
Book SynopsisThis book discusses reliability and other related issues, such as reporting and decision-making, pertinent to sustainability and corporate responsibility reporting practices.
£113.99
Springer International Publishing AG A Better World, Inc.: Corporate Governance for an
Book SynopsisThe first edition of A Better World, Inc. showed how companies can profit by solving global problems. Increasingly, companies and investors are capitalizing on these opportunities. The three factors necessary for success were revealed to be effective corporate governance, stakeholder engagement, and collaboration. Racial equity and justice, and gender equity, were also themes in the original edition. By drawing on new research and case studies, this updated edition shows that inclusion and sustainability are in fact fundamental prerequisites for prosperity for companies and society. Specifically, racial inequity and injustice, and gender inequity, are systemic problems that impede businesses from achieving their greater potential in the global marketplace; in the meantime, society suffers as well. The second edition of A Better World, Inc. builds on the first by showing that companies have the power and incentives – and their boards of directors have the responsibility and the authority – to drive solutions to social, economic, and environmental challenges. Readers will learn how companies and their boards, together with nonprofits and governments, can drive prosperity by centering equity and sustainability.This edition is organized to address environmental, social, and governance practices, which are priority interests for investors, media, the public, government, and others to assess company practices and profitability. Table of ContentsChapter 1: Introduction.- Chapter 2: Climate and Environment.- Chapter 3: Economic Development.- Chapter 4: Education.- Chapter 5: Health.- Chapter 6: Human Rights.- Chapter 7: Corporate Governance for an Inclusive, Sustainable, and Prosperous Future.
£28.49
Springer Nature Switzerland Sustainable Business
Book SynopsisThis book presents discussions with corporate practitioners on several topics around sustainability. The book gives examples of sustainable solutions and international collaborations around greenhouse gas reduction, circular economy, restorative tourism as well as reducing plastic pollution and other global sustainability challenges.
£75.99
Springer AI Governance Handbook
Book SynopsisChapter 1: Artificial Intelligence: A foundation.- Chapter 2: Artificial Intelligence and the Rule of Law.- Chapter 3: Enterprise AI: Strategic Guardrail.- Chapter 4: Enterprise AI: Ethical Guardrail.- Chapter 5: Enterprise AI: Legal Guardrail.- Chapter 6: Enterprise AI: Regulatory Guardrail?????????????.- Chapter 7: Conclusion.
£85.49
Springer Nature Switzerland Introduction to Ethical Software Development
£23.74
De Gruyter Carbon Free
Book Synopsis
£120.65
De Gruyter Executive Fashion
Book SynopsisChief Executive Officer (CEO) salaries are a topic of interest among the public and academics in the US as well as the world over. They have also been studied by many academics but few have looked at CEO pay in the fashion business. Executive Fashion is a pioneering study of executive compensation in the US fashion business. It explores the following questions and more: Are fashion executives any different from any other industry CEOs when it comes to pay? What are the current compensation levels in the industry? Are there outliers when it comes to pay and performance? Who are the least and most paid CEOs in the US fashion business? How do fashion executives' pay scales compare against their firms' performance metrics? The book also investigates whether the office of Chief Creative Officer, a title that emerged in the 1990s, has an impact on company performance. It provides comparisons on CCO compensations across companies, and explores the diversity of the fashion business, looking at how minorities and women fare in the industry with regard to salaries. It also discusses the effects of the COVID-19 pandemic on the fashion industry, analyzing which companies were able to adapt to the new retail landscape and which ones were not. This book is a must read for those in the fashion industry and those interested in corporate governance in general.
£92.62
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Corporate Social Responsibility und die
Book SynopsisUmweltfreundliche Technologien, ressourcenschonende Herstellungsverfahren, faire Arbeits-bedingungen – immer mehr Unternehmen informieren über soziale und ökologische Initiativen. Christoph Schleer untersucht, wann und warum Konsumenten das Sozial- und Umweltverhalten der Unternehmen in ihre Kaufentscheidung einbeziehen. Tatsächlich müssen Unternehmen bei der Auswahl von sozialen und ökologischen Themen die „richtigen“ wählen, Konsumenten über die Auswirkungen ihrer Aktivitäten in Kenntnis setzen und sie von deren Wahrheitsgehalt und Wirksamkeit überzeugen. Die von Unternehmen gezeigten CSR-Aktivitäten sollten also sichtbar, glaubwürdig und wirksam sein. Auf Basis von zahlreichen Forschungsergebnissen und den Befunden einer eigenen empirischen Untersuchung erarbeitet der Autor Handlungsempfehlungen, die Unternehmen dabei helfen können, diese Vorgaben zu erfüllen.Trade ReviewAus den Rezensionen: “... Eine ausgewogene Mischung aus theoretischen Grundlagen und praktischen Beispielen macht das Buch sowohl für Studierende als auch für die unternehmerische Praxis interessant. ... richtet sich das Buch vornnehmlich an Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften und der Soziologie, ist aber auch durchaus geeignet für Führungskräfte im Marketing und Management im Bereich Corporate Social Responsibility.“ (Riccardo Wagner, in: PR-Journal, pr-journal.de, 3. Februar 2015)Table of ContentsEinflussgrößen auf den Zusammenhang zwischen der CSR und der Kaufentscheidung.- Auswahl, Ausgestaltung und Umsetzung von CSR-Aktivitäten.- Kommunikation von CSR-Aktivitäten.-Kausalanalytische Untersuchung.
£49.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Beiträge zur Sozialpolitik: Im Gespräch mit
Book SynopsisIn der vorliegenden Publikation wurden jenseits des wissenschaftlichen Diskurses und politischer Appelle Menschen zu Themen befragt, für die sie stehen und zu denen sie etwas Neues oder auch Ungewöhnliches zu sagen haben. Im Fokus stehen dabei soziale Gerechtigkeit, Verantwortung des Einzelnen, Wirksamkeit sozialer Maßnahmen und Zusammenspiel von Wirtschafts- und Sozialpolitik. Es soll ein Beitrag zur Diskussion geleistet werden, um Impulse für eine neue Agenda im Sinne eines social policy making zu setzen.Table of ContentsWas ist gerecht? Im Gespräch mit Julian Nida-Rümelin.- Wer ist verantwortlich? Im Gespräch mit Neven Subotić.- Was sind die Probleme? Im Gespräch mit Serdar Somuncu.- Wer löst die Probleme? Im Gespräch mit Edzard Reuter.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Internationales Management und die Grundlagen des
Book SynopsisDieser Sammelband beschäftigt sich aus Anlass des 65. Geburtstages von Johann Engelhard mit dem komplexen Zusammenspiel von Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit, Globalisierung und ethischen Herausforderungen für Unternehmen. Dabei werden die Prozesse der Unternehmensinternationalisierung, ihre Implikationen für betriebliche Funktionsbereiche und die betriebswirtschaftlichen Konsequenzen der europäischen Integration behandelt. Es zeigt sich, dass Internationalisierung und Globalisierung eine neue Dimension verantwortungsvoller Unternehmensführung erfordern. Eine kritische Auseinandersetzung mit einzelnen Facetten des derzeit dominierenden Forschungsstils in der Managementwissenschaft schließt den Band ab.Table of ContentsInternationalisierung der Unternehmenstätigkeit.- Betriebswirtschaftliche Perspektiven der Europäischen Integration.- Unternehmensethik, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility im Zeitalter der Globalisierung.- Kritische Reflexionen zur Entwicklung der Management- und Betriebswirtschaftslehre.
£85.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Nachhaltigkeitsorientierte
Book SynopsisDaniela Schrack stellt in ihrem Buch drei innovative Ansätze zur methodischen Weiterentwicklung der Materialflusskostenrechnung vor, mit dem Ziel neue Anwendungsfelder zu erschließen und die ökologische Aussagekraft des Instruments zu erhöhen. Die Autorin entwirft methodische Grundlagen für die Erweiterung der Materialflusskostenrechnung auf die Supply Chain und verknüpft die Materialflusskostenrechnung mit der Ökobilanzierung (LCA), um Umweltwirkungen und externe Kosten abzubilden. Im Vordergrund steht die praktische Anwendbarkeit in Unternehmen der Abfallwirtschaft, in Lieferketten sowie in Produktions-Reduktions-Netzwerken.Table of ContentsÖkologische Nachhaltigkeit, Ökoeffizienz und Ökokompatibilität.- Stoffkreislaufwirtschaft und Lebenszyklusorientierung.- Ökobilanzierung und Life Cycle Costing als ausgewählte Methoden des Umweltcontrollings.- Anwendung der Materialflusskostenrechnung in der Abfallwirtschaft, in der Lieferkette sowie Integration von Umweltwirkungen und externen Kosten.
£49.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Genossenschaft innovativ: Genossenschaften als
Book SynopsisDieser Band gibt einen Überblick über den begrifflichen und konzeptionellen Bezugsrahmen, in dem aktuell Wissenschaftler Sozialgenossenschaften verorten und diskutieren. Der rechtliche Rahmen – Genossenschaftsgesetz sowie die Sozialgesetzgebung – werden in ihrer rahmensetzenden Wirkung ausgelotet. Praxisbeispiele wirken überblickgebend, illustrierend und anregend für eigene, praxisorientierte Initiativen, aber auch für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den Beiträgen genossenschaftlicher Akteure im Bereich der Sozialen Dienste. Ein Blick in das europäische Ausland, z.B. nach Italien oder Schweden, zeigt, wie günstige Rahmenbedingungen die Entwicklung von Sozialgenossenschaften stark nach vorne bringen.Table of ContentsSozialgenossenschaften: begriffliche und konzeptionelle Bezugs- und Handlungsrahmen.- Gestaltungsfelder: Sozialgenossenschaften zur Sicherstellung der sozialen Infrastruktur in der Region.- Internationale Erfahrungen mit Sozialgenossenschaften.- Interview: Genossenschaftliche Selbsthilfe in anthropologischer Perspektive.- Aktivitätsfelder und Erfolgsfaktoren.- Bürgerschaftliches Engagement, Zivilgesellschaft und solidarisches Wirtschaften.- Sozialunternehmen und Genossenschaften.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Erfolg im Compliance Management: Konfliktfelder
Book SynopsisUnter welchen Rahmenbedingungen Compliance Manager im Unternehmen besonders erfolgreich sind, zeigt dieses anwendungsorientierte Buch. Auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse wird herausgestellt, welche Faktoren zum Gelingen beitragen können. Potenzielle Konfliktfelder, etwa Interessenkonflikte im Unternehmen, werden aufgezeigt und mögliche Bewältigungsstrategien werden erläutert. Die Auswertungen von qualitativen Interviews mit Compliance Managern geben Einblick in den spannenden Berufsalltag und machen das Werk besonders wertvoll für die Praxis.Table of ContentsEntwicklung des Arbeitsfelds Compliance Management.- Definitionen, zentrale Forschungsfrage und Forschungsstand.- Studienergebnisse und Interpretation der Daten: arbeits- und organisationspsychologische Impulse für die Praxis.- Forschungsmethode: Design, Instrumente, Durchführung.- Zusammenfassung und Ausblick.
£36.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Die Wohlfahrtsverbande als föderale
Book SynopsisDie Wohlfahrtsverbände als föderale Organisationen stehen unter zunehmendem Veränderungsdruck. Ihre föderale Organisationsform erfordert spezifische innovative Ansätze, um diesen Herausforderungen begegnen zu können. Der Band stellt in Grundsatzbeiträgen und Praxisberichten entsprechende Gestaltungsansätze zur Diskussion. Dem Management der Verbände wird Orientierungs- und Handlungswissen geboten für die Suche nach angemessenen Lösungen für die Ausrichtung ihrer Organisation an die neuen Rahmenbedingungen. Table of ContentsWohlfahrtsverbände im Wandel • Föderalismus in der Sozialwirtschaft • Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen • Organisation von Zivilgesellschaft • Rechtsformen • Personalgewinnung und -entwicklung • Fusionen • Franchising • Fallbeispiele föderaler Verbände • Entwicklung und Verbreitung von Innovationen • Finanzierung •Kooperation zwischen föderalen Verbänden und Konzernen.
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Reichweite und Grenzen unternehmerischer
Book SynopsisDer Autor stellt in diesem Buch das Konzept der Kernverantwortung eines Unternehmens vor und gibt praktische Empfehlungen zur Führung und Steuerung von Unternehmen. Jedes Unternehmen ist Teil der Gesellschaft und steht mit dieser in ständiger wechselseitiger Beeinflussung – daraus entstehen wechselseitige Verantwortlichkeiten, aber auch Gestaltungsmöglichkeiten. Das Werk zeigt, wie ein Unternehmen in komplexen gesellschaftlichen Diskurszusammenhängen erfolgreich seine Kernverantwortung bestimmt und wahrnimmt. Damit vermittelt das Buch ein aufgeklärtes Verständnis von Unternehmensverantwortung und Strategie, das die spezifische Verantwortung eines Unternehmens in seinem aktuellen Kontext – Gesellschaft, Wirtschaft, Branche – bestimmt und Erfolg und Wertevielfalt effektiv miteinander vereinbart. Table of ContentsMissverständnisse der Corporate Responsibility.- Kernverantwortung.- Dirty Ethics – oder die Ethik schmutziger Branchen.- Gesellschaftlicher Diskurs - die strategische Herausforderung zukunftsfähiger Organisationen.- Zum Paradox der zeitgemäßen Führung.- Die Unmöglichkeit der Führung? Mehrdeutigkeiten akzeptieren.- Die Doppel-Rolle der Organisation erkennen.- Neue Entwicklungsperspektiven: Werteorientierte Führung.- Die Grenze der Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg.
£28.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Integrales Business mit Indien: Den
Book SynopsisDas Buch aus der Chefsache-Reihe zeigt, dass es sich mit langfristigen Strategien und Geduld lohnt, in Geschäftsbeziehungen zu Indien zu investieren und diese aufrecht zu erhalten.Die integrale Sichtweise zeigt dabei die äußeren Einflussfaktoren, wie z.B. Politik und Geschichte, aber auch die inneren Einflussfaktoren, die zum einen von jedem Individuum abhängig sind, aber auch dem Umfeld, in dem das Individuum aufwächst und arbeitet. Mit dem Graves-Value-Modell wird dem Leser ein Werkzeug an die Hand gegeben, das den Wertewandel und die Denkweisen der deutschen und der indischen Kultur verdeutlicht. Damit bietet das Buch interessante und fundierte Einblicke und liefert wertvolle Markteintrittsstrategien für deutschsprachige Unternehmen. Table of ContentsVorbehalte.- Einfluss von Kultur, Politik, Geschichte.- Innere Einflussfaktoren.- Graves-Value-Modell.
£24.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Management 4.0: Wie sich Führung
Book SynopsisDas Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die neuen Herausforderungen an das Management der Zukunft in den Blickpunkt. 6 Experte, alle mit großer Führungserfahrung, stellen sich den wichtigsten Fragen und beantworten, worauf es ankommt. Table of ContentsWie machen wir unseren Nachwuchs fit für die Führungsaufgaben der Zukunft.- Ethik in Kombination mit Führung & Arbeit.- Unternehmenskommunikation 4.0.- Performer finden und ewig an sich binden.- Management mit Rücksicht und Weitblick.- Manager ohne Mitarbeiter ist wie Erfolg ohne Geld.
£21.84
Springer Fachmedien Wiesbaden Wirtschafts- und Unternehmensethik
Book SynopsisDieser Band fasst zentrale und wegweisende Texte zu allen wichtigen Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensethik zusammen. Sie werden von führenden Experten aus dem deutschsprachigen und internationalen Bereich bereitgestellt. Die Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik wurde im Jahre 2000 gegründet. Zum 20-jährigen Jubiläum haben die Herausgeber die ersten 15 Jahrgänge der Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik anthologisiert und stellen sie kompakt in diesem Band der interessierten Lesergemeinschaft zur Verfügung. Viele der Beiträge waren wegweisende Markierungen, die auch im aktuellen Diskurs noch eine hohe Bedeutung haben.Table of ContentsI. Geleitwort.- II. Allgemeine Einleitung.- III. Ökonomie, Kultur, Ethik.- IV. Wirtschafts- und Unternehmensethik.- V. Problemorientierte Diskurse: Anwendungsbereiche und theoretische Impulse.- VI. Autorenverzeichnis.
£142.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Gute Führung: Ethische Herausforderungen im
Book SynopsisIm Spannungsfeld von Ökonomie und Ethik müssen Führungskräfte vielfältigen Erwartungen gerecht werden. Organisationen im Sozial- Bildungs- und Gesundheitswesen erfüllen einen gemeinwohlorientierten und gemeinschaftsbildenden Auftrag, sie begleiten, unterstützen und fördern Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Gleichzeitig sollen sie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführt werden. Daraus ergeben sich ethische Fragen, die sich im Management und in der Führung von Mitarbeitenden manifestieren. Fairness, Transparenz und Vertrauen sind unabdingbar. Es wird zunehmend erforderlich, im doppelten Sinne ökonomisch und moralisch ‚gutes‘ Führungshandeln zu reflektieren und neu zu bestimmen. Der Autor zeigt praxisnah, wie das vorhandene professionsethische Instrumentarium im Sinne einer angewandten Führungsethik weiterentwickelt werden kann.Table of ContentsOrganisationen im Widerspruch.- (Sozial-) Manager, ein Beruf?- Zum Verhältnis von Ökonomie und Ethik.- Der Blick in die Praxis: Führungsethische Herausforderungen.- Die Wiederentdeckung der Alternativen.- Die Managementkompetenz sozialer Professionen.- Angewandte Führungsethik.- Ausblick: Ethisches Management oder Abschied von der Führung?
£36.09
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Nachhaltigkeitsreporting für Finanzdienstleister
Book SynopsisDieser Band der "Edition Bankmagazin" ist ein praxisorientierter Leitfaden zum Nachhaltigkeitsreporting in Finanzdienstleistungsunternehmen. Schwerpunkte des Werks sind die Bedeutung eines unternehmerischen Nachhaltigkeitsmanagements als Grundlage belastbarer Kommunikation, die Besonderheiten von Reporting in Banken und Versicherungsunternehmen, ein Überblick über relevante Frameworks für die Berichterstattung sowie ein ausführlicher Blick auf die Zukunftstrends von Berichterstattung zu nicht-finanziellen Aspekten der Geschäftstätigkeit.Berichterstatter finden hier die nötigen Fakten und Entscheidungskriterien, um ein effektives Reporting auf- oder auszubauen, das individuell auf ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Schritt für Schritt wird erläutert, worauf es bei der Erstellung eines Berichts ankommt und was die Stellschrauben für Effizienz und Wirksamkeit sind. Zahlreiche Praxistipps und Fallbeispiele von Banken und Versicherern erleichtern dabei die Umsetzung und bieten Denkanstöße für die individuelle Skalierung und Ausrichtung von Berichterstattung und Kommunikation. Trade Review“... Der vorliegende Band versteht sich als Leitfaden für Praktiker im Finanzdienstleistungsbereich, bietet aber auch Hinweise und Anregungen darüber hinaus. ... Der Stoff wird inhaltlich verständlich und textlich gut lesbar vemittelt. Zahlreiche Beispiele und Abbildungen erhöhen die Anschaulichkeit ...” (Controller Magazin, Jg. 45, Heft 4, Juli-August 2020)Table of ContentsNachhaltigkeit in der Finanzbranche.- Nachhaltigkeitsmanagement.- Nachhaltigkeitsberichterstattung.
£28.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Stiftungsunternehmen: Theorie und Praxis:
Book SynopsisDieses Buch gibt einen Überblick über den State-of-the-Art zum Thema Stiftungsunternehmen in Deutschland. Das Werk dient als Basis für weitere wissenschaftliche Arbeiten ebenso wie für die praktische Orientierung in Stiftungsunternehmen selbst.Stiftungsunternehmen werden oft als "gute Kapitalisten" bezeichnet, die auf Kontinuität setzen und gemeinwohlorientiert handeln. Gleichzeitig mangelt es häufig an Transparenz und Accountability. Der Band vermittelt einen interdisziplinären Einblick in verschiedene Bereiche, von Corporate Social Responsibility und Nachfolgeplanung bis hin zur Zusammenarbeit mit Stiftungen.Table of ContentsVorwort.- Teil I: Diskurs.- Stiftungsunternehmen als hybride Organisationen.- Stiftungen als Unternehmensträger – Grundsätzliche und praktische Fragestellungen aus Stiftungssicht.- Familien- und Stiftungsunternehmen – same, same but different.- Gemeinnützigkeits- und stiftungsrechtliche Aspekte an der Schnittstelle zwischen Stiftungen und Unternehmen.- Sind stiftungsgetragene Unternehmen „besser“?.- Teil II: Gestaltung und Governance.- Stiftungsunternehmen – wie sie von Führungskräften, Unternehmen und der Bevölkerung gesehen werden.- Corporate Governance und Rechtswettbewerb bei unternehmensverbundenen Stiftungen – Boom deutscher Stiftungsunternehmen vs. Abnahme deutscher unternehmensverbundener Stiftungen?.- Checks and Balances einer unternehmensverbundenen Familienstiftung – Die Satzungsgestaltung als Grundstein für den langfristigen Erfolg der Stiftung nach den individuellen Vorstellungen des Stifters.- Weshalb machen Unternehmerfamilien eine Stiftung zur Eigentümerin des eigenen Unternehmens? Analyse der Motivationen an vier Fallbeispielen.- Teil III: Fallbeispiele.- Stiftungsunternehmen als Instrument zur Nachhaltigkeit einer Stiftung – Der Modellfall Carl-Zeiss-Stiftung.- Auch Stiftungsunternehmen können scheitern – Lehren aus zwei historischen Fällen.- Vom Gelben Engel zur ADACStiftung – Bericht aus der Werkstatt.
£37.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Book SynopsisDieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die Unternehmens- und Führungskultur positiv zu beeinflussen und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu steigern. Auch werden die Grenzen des Feelgood-Managements und seine mögliche Weiterentwicklung skizziert. So möchte das essential einen fundierten als auch praxisorientierten Zugang zum neuen Werteverständnis von Unternehmen ermöglichen. Dabei wird Fachwissen und Expertise aus HR-Management kompetent integriert und neue Wege des Miteinanders aufgezeigt.Table of ContentsKonzept und Entstehung des Feelgood-Managements.- Berufsbild und Ausbildung des Feelgood-Managers.- Positive Veränderung der Unternehmens- und Führungskultur.- Neue Wege der Arbeitsgestaltung.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Vernetztes Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagement:
Book SynopsisWerden Risiken ohne Beachtung der Nachhaltigkeit untersucht, stoßen Entscheider an Grenzen, weil sie die Komplexität und Dynamik der Risiken überraschen. Die Herausforderungen in der Gesellschaft und große Schäden zeigen, dass es bisher keinen überzeugenden Ansatz zum Umgang mit Risiken unter Einbeziehung der Nachhaltigkeit gibt. Der Tagungsband enthält Anregungen und Lösungsansätze zur Verknüpfung der Themen Risiko und Nachhaltigkeit aus Gesellschaft, Politik, Wirtschaft, Gesundheit und Technik. Table of ContentsInterdisziplinäre Sichtweisen zu Nachhaltigkeit und Risikomanagement.- Nachhaltigkeit der Geschäftsmodelle von Unternehmen und Kreditinstituten.- Nachhaltigkeit in der Personalarbeit als erfolgskritischer Faktor für Unternehmen.- Nachhaltigkeit und Risikomanagement in Verantwortung der Städte und Regionen.
£61.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte
Book SynopsisDie Autoren dieses essential zeigen pointiert Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements und der Individualpsychologie auf und schaffen damit Verständnis für wichtige, ein Nachhaltigkeitsmanagement fördernde Skills für Führungskräfte. Menschenkenntnis kann der Schlüssel sein für ein Sustainable Leadership Management. Bisher machen nur wenige Unternehmen ein ideologiefreies, echtes Nachhaltigkeitsmanagement vor – einige folgen, viele zeigen bislang noch keine Aktivitäten. Längst schon gibt es aber schlüssige wirtschaftliche und wissenschaftliche Ansätze, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen – und es gibt gute Gründe dafür. Warum sind dennoch viele Unternehmen noch immer so reserviert? Die tieferen Gründe sind häufig nicht logisch, sondern „psycho-logisch“.Table of ContentsWarum Nachhaltigkeit so schwierig ist.- Innovative Ansätze nachhaltigen Wirtschaftens.- Individualpsychologie und Nachhaltigkeit.- Menschenkenntnis als Schlüssel zur Selbsterkenntnis.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG CSR-Erfolgssteuerung: Den Reformprozess
Book SynopsisDas Lehrbuch behandelt den CSR-Reformprozess, der Unternehmen zur globalen Sorgfaltspflicht (Due Diligence) auffordert. Die CSR-Berichterstattungspflicht, die verbindlichen Kernelemente des Nationalen Aktionsplanes zur Umsetzung der VN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und die Aufforderung zur Implementierung von Risikomanagementsystemen treffen dabei nicht nur große, sondern insbesondere auch mittlere und kleine Unternehmen (KMU) in den Lieferantenketten. Aktuelle empirische Studien zeigen, dass CSR als dualer Erfolgsfaktor in den Modulen „Gesellschaft“ und „Wettbewerbsvorteil“ nur dann erfolgreich sein kann, wenn CSR strukturell im Unternehmen und in den Geschäftsprozessen verankert und die Fortschritte und Ergebnisse messbar sind. Eine adäquate CSR-Erfolgssteuerung bildet die Basis erfolgreicher Unternehmen. Das Lehrbuch soll daher die CSR-Relevanz für Unternehmen aller Größen transparent machen und Umsetzungsblockaden und –hemmnisse abbauen. Es richtet sich an Studierende, die durch ihr Studium befähigt werden sollen, als Vordenkende, Umsetzende sowie Kommunikatorinnen und Kommunikatoren den CSR-Transformationsprozess insbesondere auch in KMU zu steuern. Die Analyseschritte werden in jedem Kapitel jeweils mit mehreren anschaulichen Praxisbeispielen und Hinweisen zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten abgerundet.Trade Review“... Das Buch bietet einen fundierten Themenüberblick. ... Die Autorin nutzt zahlreiche didaktische Elemente: Kapitelweise Einführung durch Themenausblick und Lernziele, der Text wird vielfach durch Tabellen und Abbildungen illustriert, Beispiele fördern den Praxisbezug, Infokästen heben Wesentliches und Wichtiges hervor, Übungsfragen (ohne Lösungen bzw. im Text) ermöglichen eine Lernkontrolle ...” (Controller Magazin, Jg. 45, Heft 5, September- Oktober 2020)Table of ContentsCSR-Reformprozess – CSR-Verbindlichkeiten und CSR-Erfolgssteuerung im Fokus der Unternehmensführung.- CSR-Erfolgssteuerung – politische Perspektive.- CSR-Erfolgssteuerung – Unternehmensperspektive.- CSR-Risikomanagement – Best-Practice-Rahmenwerke und Good-Practice-Beispiele.- Schlussbetrachtung und Ausblick – CSR-Risikomanagement erreicht große Unternehmen und KMU.
£21.84
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Das Design nachhaltiger Medizinprodukte: Ein
Book SynopsisDiana Mitsch zeigt in diesem Buch, dass Hersteller von Medizinprodukten beim Produktdesign über ökonomische Kriterien hinaus auch ökologische und gesellschaftliche Ansprüche berücksichtigen müssen: Produkte müssen folglich nicht nur den Erwartungen von Kunden bzw. Anwendern und generellen sowie branchenspezifischen gesetzlichen Vorgaben entsprechen, sondern sollen insbesondere auch einem komplexen Geflecht nachhaltigkeitsrelevanter Anforderungen Rechnung tragen, ohne dabei zumindest einen langfristig positiven ökonomischen Beitrags zu leisten. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Entwicklung eines Modells zur Förderung des Designs nachhaltiger Produkte.Table of ContentsWas sind nachhaltige Produkte?. - Entscheidungs- und Handlungsoptionen von Herstellern im Produkterstellungsprozess. - Nachhaltige Designanpassungen bei der Produktentwicklung.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Pflegeroboter
Book SynopsisDieses Open-Access-Buch bündelt technische, wirtschaftliche, medizinische und ethische Reflexionen über Pflegeroboter. Pflegeroboter, im Moment noch mehrheitlich Prototypen, unterstützen oder ersetzen menschliche Pflegekräfte bzw. Betreuer. Sie bringen Kranken und Alten die benötigten Medikamente und Nahrungsmittel, helfen beim Hinlegen und Aufrichten oder alarmieren den Notdienst. Vorteile von Pflegerobotern sind durchgehende Verwendbarkeit und gleichbleibende Qualität der Dienstleistung. Nachteile sind Kostenintensität (bei möglicher Amortisation) und Komplexität der Anforderungen. Unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Oliver Bendel trafen sich im September 2017 Vertreter verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen im Rahmen eines Ladenburger Diskurses der Daimler und Benz Stiftung, um über den aktuellen und künftigen Einsatz von Pflegerobotern zu sprechen und Forschungspotenziale zu identifizieren. Die Autoren gehen in ihren Beiträgen auch Fragen aus Wirtschafts-, Medizin- und Informationsethik nach: Wer trägt die Verantwortung bei einer fehlerhaften Betreuung und Versorgung durch die Maschine? Inwieweit kann diese die persönliche und informationelle Autonomie des Patienten unterstützen oder gefährden? Ist der Roboter eine Entlastung oder ein Konkurrent für Pflegekräfte? Antworten müssen von Wissenschaft und Gesellschaft gefunden werden.Table of ContentsPflegeroboter aus technischer Sicht.- Aktuelle Beispiele für Pflegeroboter.- Roboter in der pflegerischen Versorgung.- Ethische Herausforderungen und Leitlinien.- Pflegeroboter mit sexuellen Assistenzfunktionen.
£40.49
Springer Business-Coach trifft Philosophen: Ein Dialog
Book SynopsisSJ Schmidt als bekannter Geisteswissenschaftler und Walter Schwertl Praktiker im Bereich Business-Coaching nähern sich in Dialogform der Frage, wie ein Geisteswissenschaftler und ein Praktiker eine hinreichend gemeinsame Konzeption von Kommunikation erarbeiten können. Gerade zwischen hoch abstrakten Theorien selbstreferentieller Systeme und dem, was als systemische Praxis bezeichnet wird, erscheint die Kluft unüberwindbar. Die Autoren spannen einen Bogen zwischen philosophischen Diskursen und Fragen alltäglichen Handelns. Der Hinweis auf die Vorgeschichte des Buches lässt erahnen, dass die Protagonisten Neugierde auf die Argumente des Anderen, Vertrauen und respektvollen Kommunikationsstil der Kluft erfolgreich entgegensetzen.Table of ContentsBusiness-Coaching: Eine Annäherung.- Kommunikation.- Kann Coaching scheitern und wenn ja: wie?.- Unternehmenskultur als Problemlösungsprogramm.- Moral – Ethik.- Kontingenz und die Folgen.- Systemisch.- Was haben wir uns beigebracht?.
£17.09
Springer Feelgood-Management: Chancen für etablierte
Book SynopsisDieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. Trade Review“... Als Einstieg in das Thema eignet sich das Buch hervorragend. Es vermittelt erste Kenntnisse in ein für viele Unternehmen unbekanntes Gebiet.” (Online-Zeitung, onlinezeitung.co, 19. Februar 2019)Table of ContentsInhalte des Feelgood-Managements.- Unterstützung organisatorischer Agilität durch FGM.- FGM im Vergleich mit anderen Führungskonzepten.- FGM in etablierten Unternehmen: Wertbeitrag, Synergien und Grenzen.- Neue Wege der Arbeitsgestaltung und Unternehmensführung.
£11.77
Springer Fachmedien Wiesbaden Theologie und Soziale Arbeit im Gespräch: Eine
Book SynopsisDer Band thematisiert aus verschiedenen Perspektiven mögliche Schnittstellen von Theologie und Sozialer Arbeit. Ausgangspunkt sind aktuelle gesellschaftliche Krisensituationen und soziale Problemlagen. Die Beiträge zeigen wie wichtig ein fächer-, konfessions- und religionsübergreifender Zugang zu unterschiedlichsten gesellschaftlichen Herausforderungen sein muss, um angemessene Antworten zu finden.Der InhaltGrundlagentheoretische Perspektiven • Politische Auseinandersetzungen • Perspektiven auf Migration und Integration • Handlungstheoretische Modelle und ZugängeDie HerausgeberinProf. Dr. Claudia Rahnfeld lehrt und forscht an der Dualen Hochschule Gera-Eisenach im Fachbereich Sozialwesen.Table of ContentsGrundlagentheoretische Perspektiven.- Politische Auseinandersetzungen.- Perspektiven auf Migration und Integration.- Handlungstheoretische Modelle und Zugänge.
£47.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Der Mensch im digitalen Zeitalter: Zum
Book SynopsisDieser Band versammelt interdisziplinäre Perspektiven zum Zusammenhang von Mediatisierung, Digitalisierung und Ökonomisierung und bietet eine ethische Reflexion derselben an. Beleuchtet werden philosophische, ökonomische, rechtliche, pädagogische und psychologische Aspekte, von denen der Mensch im digitalen Zeitalter betroffen ist. Kernfragen sind dabei: Bedarf der Metaprozess der Mediatisierung neuer anthropologischer Grundannahmen in Hinblick auf medien- und kommunikationsethische Fragestellungen? Welcher ethische Reflexionsbedarf ist angezeigt? Welche Handlungs- und Entscheidungsoptionen ergeben sich für Individuen, Organisationen und Institutionen im digitalen Zeitalter? Welche Gestaltungs- und Widerstandsformen bieten sich an?Table of ContentsConditio humana – Zur ethischen Potenz einer philosophischen Leerstelle.- Der Mensch im digitalen Zeitalter. - Zum Konzept einer „Digitalen Resilienz“.- Der Social Choice der Selbstregulierung – ein vertragstheoretischer Versuch in Zeiten ökonomisierter und mediatisierter conditio humana.- Computational Propaganda: Einsatz von Algorithmen zur Beeinflussung der öffentlichen Meinung.- Situierte Freiheit statt Autonomie – Verschränkungen von Anthropologie und Medienethik am Beispiel Privatheit.- A three-country comparison of Online Claims towards Media Social Responsibility.- Süßer die Kassen nie klingeln: (Trans)mediale Erlebniswelten für Kinder und deren medienpädagogische Implikationen.- Idylle. Narrative idealer Medienpraxis in der Kinder- und Jugendliteratur.-Die Grenzen der Aufmerksamkeit: Mentale Überlastungen in einer mediatisierten Gesellschaft und die Frage nach der Verantwortlichkeit.
£42.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Unternehmen und Klöster: Wirtschaft und
Book SynopsisDieser Sammelband kontrastiert Grundfragen aus Betriebswirtschaftslehre und wirtschaftlicher Praxis mit theologischen Überlegungen und dem klösterlichen Leben, um die Begegnungsebene von Unternehmen und Klöstern aufzuzeigen und einen Austauschprozess anzuregen. Hervorzuheben ist der vielschichtige Zugang, der Beiträge aus Betriebswirtschaft, Theologie, Soziologie, Geschichte, Rechtswissenschaft und Kanonistik zusammenführt und somit dem mehrdimensionalen Untersuchungsgegenstand besser gerecht wird. Ziel ist es, einen interdisziplinären sowie interkonfessionellen Dialog zu stärken und diesem in der Praxis und auf internationalen Konferenzen aufgegriffenen Thema eine tiefergehende theoretische Fundierung zu geben.Table of ContentsWirtschaft und Klöster.- Aspekte der Nachhaltigkeit.- Rechtliche Rahmenbedingungen.- Arbeitsethos im Kloster.- Corporate Governance und Führung.- Verantwortung aus klösterlicher Sicht.- Entwicklung von Ordensgemeinschaften.
£98.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Effektive interne CSR-Kommunikation: Sinn stiften
Book SynopsisIn diesem Werk zeigt Riccardo Wagner praxisnah und auf Basis einer umfassenden kommunikationswissenschaftlichen Studie, wie Unternehmen mit guter interner Kommunikation Mitarbeiter für Nachhaltigkeit begeistern können. Es werden Managementansätze zum Aufbau eines kohärenten CSR-Managements vorgestellt und Wege für Unternehmen aufgezeigt, die es ermöglichen, kreatives Potenzial für erfolgreiche CSR-Strategien zu nutzen.Table of ContentsSinnstiftung und Kommunikation in Change-Situationen.- Effektive interne CSR-Kommunikation durch Dialog und Storytelling.- Ideen zur Verbesserung des CSR-Engagements von Mitarbeitern.- Managementansätze zum Aufbau eines kohärenten CSR-Managements.
£67.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Kundenbindung durch barrierefreie
Book SynopsisAgnes Barbara Zohner beschreibt in diesem Buch, dass der Unternehmenswert langfristig gesteigert werden kann, wenn in der Kommunikationspolitik eine erweiterte Marktorientierungsstrategie umgesetzt wird, die eine Kommunikation mit sämtlichen Marktteilnehmern beinhaltet. Damit die Umsetzung gelingt, müssen vor allem die Sprache und die Kommunikationsmedien so gestaltet werden, dass diese für alle potentiellen Kunden nutzbar und verständlich sind. Dies wird als barrierefreie Kommunikation bezeichnet. Der leichte Zugang und die Verständlichkeit von Texten und Medien finden in den Unternehmen bislang wenig Beachtung. Die Autorin erforscht daher die Motive und die Wirkung von Barrierefreiheit auf die Kundenbindung und den Mehrwert, den Unternehmen durch die Umsetzung erzielen können.Table of ContentsErfolgskriterien zur Stärkung der Kundenbindung im Web 2.0. - Maßnahmen, Prinzipien und Ziele einer barrierefreien Kommunikation. - Wirkung von barrierefreier Online-Kommunikation auf die Kundenbindung.
£49.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Unternehmerische Ernährungskommunikation und
Book SynopsisTina Bartelmeß untersucht Ernährungskommunikation von Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft aus einer sozialkonstruktivistischen Perspektive. Anhand einer empirischen Studie zeigt sie neue Rollen und Funktionen der Ernährungskommunikation vor dem Hintergrund der Ziele einer nachhaltigen Entwicklung des Ernährungssystems auf. Dabei beleuchtet die Autorin insbesondere das Verhältnis zwischen unternehmerischer Verantwortungswahrnehmung und Kommunikation in Bezug auf Nachhaltigkeit. Sie untermauert die Notwendigkeit einer kommunikativen Wende in der Ernährungskommunikationsforschung.Table of ContentsWirtschaftliche Ernährungskommunikationsforschung im Kontext von Nachhaltigkeit.- Zusammenhänge zwischen CSR und Ernährungsverantwortung sowie CSR- und Ernährungskommunikation.- Kommunikative Verantwortung: Kommunikation als Verantwortungsdimension.- Nachhaltigkeitsverständnisse und ihre Bedeutung für unternehmerische Ernährungsverantwortung.
£53.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Existenzgründung schwerbehinderter Menschen:
Book SynopsisBehinderte Menschen haben einen Anspruch auf Nachteilsausgleiche, um die Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern. Dies schließt auch eine selbständige Tätigkeit mit ein. Welche Nachteilsausgleiche gibt es und erhöhen sie die Chancen einer Teilhabe? Das Buch gibt Auskunft über Fördermechanismen im Sinne eines Nachteilsausgleiches für eine Existenzgründung und zur Sicherung einer Selbständigkeit. Dabei werden die Anspruchsvoraussetzungen, der Umfang und die Wirkung des Nachteilsausgleiches dargestellt.Table of ContentsEinleitung.- Methodische Vorgehensweise.- Schwerbehindertenrecht.- Bedeutung von Arbeit.- Förderung für Existenzgründer mit Behinderung.- Diskussion der Forschungsfragen.- ÄnderungsbedarfDie vorliegende Arbeit hat – über die untersuchten vier Thesen hinaus – ge-zeigt, dass es bei der Vergabe von Unterstützungsleistungen
£44.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Nachhaltiger Konsum: Best Practices aus
Book SynopsisDieses Buch zeigt, dass wirtschaftliche Entscheidungen nicht mehr ausschließlich anhand von Preis, Qualität und Service getroffen werden können. Nachhaltiger Konsum betrifft dabei nicht nur private Haushalte, sondern auch die öffentliche Beschaffungspraxis stellt eine wichtige Stellschraube zur nachhaltigen Veränderung der Märkte dar. Aus diesem Grund nimmt das Buch eine ganzheitliche Betrachtung des Themas vor. Zudem findet auch keine Begrenzung auf ökologische Aspekte statt, sondern alle drei Säulen der sogenannten Triple Bottom Line – Ökologie, Soziales und Ökonomie – stehen im Mittelpunkt und bieten anhand zahlreicher Best Practices aus Unternehmen eine konzeptionelle Basis für Praktiker, Wissenschaftler und Studierende.Table of ContentsTheoretische Aspekte eines nachhaltigen Konsums.- Nachhaltige Konsumsteuerung von Individuen, Unternehmen und Institutionen.- Best Practices zu Nachhaltigkeit in den Bereichen Öffentlicher Konsum, Unternehmensführung, Mobilität und Logistik, Agrarwirtschaft und Lebensmittelindustrie, Energieversorgung, Tourismus und Eventmanagement, Finanz- und Versicherungsmärkte.
£75.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Whistleblowing zur Bekämpfung von
Book SynopsisDurch die Förderung von Whistleblowing im Unternehmensumfeld erhofft man sich unter anderem die Aufdeckung von Straftaten und die Abschreckung potenzieller Täter. Die dafür verwendeten Maßnahmen umfassen die Einrichtung unternehmensinterner anonymer Meldemöglichkeiten, Vergeltungsverbote, die Bereitstellung staatlicher externer Kanäle und die Möglichkeit monetärer Belohnungen. In diesem Buch werden unter Verwendung spieltheoretischer Modelle Stärken und Schwächen dieser Maßnahmen dargestellt.Table of ContentsAusgewählte gesetzliche Regelungen und Richtlinienentwürfe zum Whistleblowing bei öffentlich gehandelten Unternehmen.- Literaturüberblick – die Whistleblowing-Intention und ihre Förderung.- Über den Abschreckungseffekt des Whistleblowings – die Beeinflussung der Manager-Wirtschaftsprüfer-Interaktion.- Über die Förderung von internem Whistleblowing durch die Einführung eines staatlichen externen Kanals.- Whistleblowing-Förderung durch die Reduktion von Meldekosten.
£49.49
