Business ethics and social responsibility Books

Book SynopsisIn diesem Buch wird bürgerschaftliches Mitarbeiterengagement in Deutschland ganzheitlich dargestellt. Der Leser gewinnt Einblicke in die Rahmenbedingungen, Formate sowie die operative Umsetzung von deutschen Corporate-Volunteering-Projekten. Die vielfältigen Aspekte dieser CSR-Maßnahme werden aufgezeigt, um abschließend einen Ausblick auf aktuelle Trends in diesem Bereich zu geben. Das Buch ist von Corporate-Volunteering-Experten aus Praxis, Wissenschaft und Politik gestaltet; theoretische Ausführungen werden durch zahlreiche Praxisbeispiele illustriert. Dieser Band eignet sich als praktisches Arbeitsbuch im Hochschul- und Weiterbildungsbereich. Entscheidern in Unternehmen, v.a. im Personal- und Nachhaltigkeitsbereich, bietet es eine Handlungsanleitung für die Implementierung von Corporate Volunteering im eigenen Unternehmen. Table of ContentsVorwörter.- Teil I: Strategische Relevanz von Corporate Volunteering.- Teil II: Corporate Volunteering in Deutschland.- Teil III: Akteure im Corporate Volunteering.- Teil VI: folgt.- Teil V: Wirkungsanalyse und Reporting.

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Book SynopsisDer Band enthält Untersuchungen zu zivil- und strafrechtlichen Konsequenzen unternehmerischen Handelns bei Menschenrechtsverletzungen. Im Zentrum stehen dabei deutsches Zivil-, Handels- und Internationales Privatrecht sowie deutsches und internationales Strafrecht. Hinzu treten Analysen des englischen und US-amerikanischen Haftungsrechts. Die Beiträge dieses Bandes fassen den aktuellen Forschungs- und Diskussionsstand zusammen und zeigen sowohl rechtspolitische Handlungsmöglichkeiten als auch weiteren Forschungsbedarf auf. Die in dem Band erörterten und analysierten Fragen sind zugleich als Ausgangspunkt und Referenzrahmen für ein besseres Verständnis und eine Weiterentwicklung des Zusammenhangs von Wirtschaft und Menschenrechten.Table of ContentsEinleitung von Markus Krajewski.- Teil I – Zivilrechtliche Haftung: Grundlagen der Haftungsmöglichkeiten im nationalen Zivilrecht von Leonard Hübner.- Zur Rolle des Kollisionsrechts bei der zivilrechtlichen Haftung für Menschenrechtsverletzungen von Axel Halfmeier.- Konzernhaftung und deliktsrechtliche Durchgriffshaftung von Moritz Renner und Marie Kuntz.- Zivilprozessuale Voraussetzungen für Klagen gegen transnationale Unternehmen wegen Menschenrechtsverletzungen von Michael Stürner.- Teil II – Perspektiven ausländischer Rechtsordnungen: Unternehmenshaftung für Menschenrechtsverletzungen in den USA jenseits des Alien Tort Claims Act von Matthias Reimann.- Lieferbeziehungen und unternehmerische Sorgfaltspflichten im englischen Deliktsrecht von Franziska Wohltmann.- Teil III - Strafrechtliche Verantwortlichkeit: Grundlagen der strafrechtlichen Verantwortlichkeit von wirtschaftlichen Akteuren für Menschenrechtsverletzungen von Franziska Oehm.- Die Strafbarkeit des Geschäftsherrn nach deutschem Strafrecht für transnationale Menschenrechtsrechtsverletzungen von Petra Wittig.- Unternehmen als Täter – internationale Perspektiven und Herausforderungen für das deutsche Straf- und Prozessrecht von Claudia Müller-Hoff.- Teil IV – Praktische Erfahrungen und Herausforderungen: Unternehmen vor Zivilgerichten wegen Verletzung von Menschenrechten – Ein Bericht aus der deutschen und internationalen Praxis von Miriam Saage-Maaß und Remo Klinger.- Compliance als Instrument des Menschenrechtsschutzes? von Konstantin von Busekist und Rebecca Dimsic.

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Book SynopsisErfahren Sie in diesem Buch wie gelebte Inklusion zu einer besseren Unternehmensperformance beiträgt!Ziel dieses Buches ist es, Führungskräften sowie im speziellen Diversitätsbeauftragten, CSR- und HR-Verantwortlichen und allen an dieser Thematik Interessierten einen praxisnahen – auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhenden – Einblick zu geben, wie Diversität und Inklusion in Organisationen bestmöglich gelebt werden kann. Es wird beleuchtet, wie unterschiedliche Menschen so zusammen arbeiten können, dass ihre Stärken optimal genutzt werden und sie einen hohen Grad an Selbstwirksamkeit erleben. Zudem wird herausgearbeitet, was „Inclusive Leadership“ bedeutet, und wie dieser Ansatz zu einer besseren Performance in Unternehmen beitragen kann. Ebenso werden Zukunftstrends und neueste gesetzliche Anforderungen analysiert, aber auch die Rolle der Diversitätsperspektive im Umgang mit der Corona-Pandemie. Social Enterprises erläutern, wie sie Diversität und Inklusion in der Gesellschaft durch innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle fördern. Vor dem Hintergrund der UN Sustainable Development Goals werden Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen – wie etwa der Pharma- oder Finanzindustrie – sowie dem Bildungsbereich vorgestellt. Abschließend wird aufgezeigt, wie mehr Diversität und Inklusion maßgeblich zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen, in der Kooperation, Innovation, Engagement und Empowerment von zunehmender strategischer Bedeutung sind. Folgende Themenschwerpunkte geben praxisorientierten Einblick wie Diversität erfolgreich umgesetzt werden kann: Einführung in die Diversitäts- und Inklusionsthematik Empfehlungen der Wissenschaft sowie Diversitätsberatung Geschäftsmodelle von Social Enterprises zur Förderung von Inklusion Best-Practice-Beispiele aus der Wirtschaft und dem Bildungsbereich Aktivitäten von Interessensvertretungen, Verbänden, Vereinen und NGOs Table of ContentsVor- und Grußwörter.- Teil I: Einführende Beiträge in die Diversitäts- und Inklusionsthematik.- Teil II: Empfehlungen der Wissenschaft sowie Diversitätsberatung.- Teil III: Geschäftsmodelle von Social Enterprises zur Förderung von Inklusion.

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Book Synopsis Unlike many standard works on compliance, this book focuses not on the goals, but on the means that enable effective compliance. From the internal perspective of the compliance officer, everyday problems are addressed and solved with the help of concrete, tried-and-tested measures. Based on the tension between profit generation and compliance, ethical principles as well as the appearance of compliance, its handling of contacts and its procedure in the event of violations are also discussed. Psychological and sociological insights broaden the perspective, put people at the center and offer new starting points for the design of successful compliance.Table of ContentsBackground and foundation of compliance.- Decisions, goals, and planning.- Compliance officer appearance.- Supervisors, groups, and entry-level employees.- Partners, allies, competitors.- Audits and training.- Conflicts, compliance violation, and detection.- Development and perspectives.

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Book SynopsisThis book addresses the rising concept of 21st century societal marketing which entails that marketers should fulfill the needs of their target group in ways that enhance the well-being of a society as a whole. In the past, social responsibility and corporate ethics may not have been the key elements of corporate and business strategy. However, in the last decade the picture has changed dramatically. Consumers are more concerned about ethical issues and the effects of business activities on the environment and the society. The impact and importance of ethical consumerism is escalating. The consumers are more attentive and expect companies promote their ethical credentials in order to make them more accountable of their actions. This book also reveals how companies should realize that corporate social responsibility (CSR) is not an illustration of corporate altruism but a source of opportunity, and competitive advantage. Finding and following social initiatives as a part of the key business model is proved to be one of the competitive strengths in many instances. This book covers different issues related to ethics, social responsibility and sustainability in marketing and presents different cases and applications from different countries. Together with the best practices, each case and research is expected to shed light on how to improve the role of marketing in helping to the development and well-being of the society.Table of Contents1 OverviewIpek Altinbasak-Farina and Sebnem BurnazPART I Ethics in Marketing2 The Politics of Purchasing: Ethical Consumerism in TurkeyAbdulkadir Ozturk, Sima Nart, and Remzi Altunisik3 Spark Emotions to Intensify Ethical SensitivityH. Eser Borak4 Competitive Deviance from Ethicality: A Focus on Online SettingsGozde Nur Kazazoglu Sahin, A. Bengi Ozcivan, and Sebnem Burnaz5 Ethics in Sustainabilty MarketingCanan MadranPART II Social Responsibility in Marketing6 Consumer Perceptions and Responsiveness towards Corporate Social Responsibility Activities: A Sectoral OutlookHatice Aydin7 Analyzing the Impact of Corporate Social Responsibility Perception on Organizational Identification from Employee Perspective Halil Emre Akbas, Serdar Bozkurt, Sadiye Oktay, and Semih Yilmazer8 The Contribution of the UNGC to Develop CSR Strategies in Higher Education Industry: A Case StudyGresi Sanje and Eser Levi9 Psychological Barriers to Environmentally Responsible ConsumptionInci Dursun10 Corporate Social Responsibility In Packaging: Environmental and Social IssuesMeltem Kiygi Calli11 A Study on the Impact of Mandatory Provisions on CSR Strategies of Indian Companies Supriti Mishra and Gargee BanerjeePART III Sustainability in Marketing12 Non-Profit Foundation and Brand Alliances As A Reputation Management ToolMerve Yanar Gurce and Ibrahim Kircova13 Sustainable Consumption: An Attempt to Develop A Multidimensional Voluntary Simplification Lifestyle ScaleEzgi Merdin-Uygur14 Sustainability Practices of Higher Education Institutions: An Analysis from a Developing CountrySerap Atakan and Tutku Eker Iscioglu15 Dynamics of Sustainable Entrepreneurship: A Proposed 4S Model Mine Yilmazer and Meltem Onay16 Developing Sustainable Strategies at the Base of the PyramidRanjit Voola and Archana Voola17 Do We Know Organic Food Consumers? Personal and Social Determinants of Organic Food Consumption Sevtap Unal, F.Gorgun Deveci, and Tugba Yılmaz18 Profiling Green Consumers in an Emerging Country ContextIpek Altinbasak- Farina and Gozde Guleryuz-TurkelAbout the AuthorsIndex

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