Business studies: general Books

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  • Die Ersatzfaehigkeit von Reputationsschaeden nach

    Peter Lang AG Die Ersatzfaehigkeit von Reputationsschaeden nach

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    Book SynopsisIn den letzten Jahrzehnten hat die Unternehmensreputation einen immer höheren Stellenwert erlangt. Daher sind Unternehmen darauf bedacht diese bestmöglich zu schützen. Unternehmen stellen Produkte nicht isoliert her, sondern sind vielmehr von verschiedenen Zulieferern abhängig. Der Autor geht deshalb der Frage nach, ob und inwieweit sich Schadensersatzansprüche ableiten lassen, falls ein Geschäftspartner seiner vertraglichen Pflicht nicht nachkommt und dies in einer Reputationsschädigung für den anderen Vertragspartner resultiert. Hierzu nimmt der Autor auf das UN-Kaufrecht (CISG) Bezug, um anschließend die Verbindung zum deutschen Schuldrecht herzustellen.

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  • Risiko und Finanzierungsstruktur bei

    Peter Lang AG Risiko und Finanzierungsstruktur bei

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    Book SynopsisDie vorliegende Publikation untersucht den Zusammenhang zwischen Risiko und Finanzierungsstruktur mit den Komponenten Fremdkapitalquote, Kreditmarge und Laufzeit des Fremdkapitals bei Internationalen Projektfinanzierungen. Die im Rahmen eines systematischen Literature Reviews in Kombination mit einem theoretischen Rahmen entwickelten Hypothesen werden mit einer Stichprobe von rund 4.600 Finanzierungstranchen weltweiter Projektfinanzierungen überprüft. Die Resultate werden im Rahmen von ExpertInneninterviews mit Sponsoren und Banken nochmals diskutiert und ergänzt. Die finalen Ergebnisse erlauben detaillierte Rückschlüsse auf die Wirkungszusammenhänge zwischen verschiedenen Risiken und der Finanzierungsstruktur sowie auf Wechselwirkungen innerhalb der Finanzierungsstruktur.

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  • Shadow Impact of COVID-19 on Economies: A Greater

    Peter Lang AG Shadow Impact of COVID-19 on Economies: A Greater

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    Book SynopsisThis book covers deep researches from different perspectives and disciplines upon Covid-19 pandemic impacts on social, legal, economic, cultural issues by successful and expert researchers in their field. In this book, different and rigorous analyses of all areas influenced by Covid-19 researches were made in order to be one of the emerging reliable sources about the Covid-19 literature with various dimensions.Table of ContentsList of Contributors --------------------------------------------------------- 15 Meltem İnce Yenilmez and Ufuk Bingöl Introduction of Gender and the Labour Market: Key Facts and the Trends in Equal Employment ---------------------------------------------------- 17 Section 1 Finacial, Economic and Legal Researches for Covid- 19 Cansın Kemal Can and Emin Efecan Aktaş Challenges for Public Financial Management During the Covid- 19 Pandemic: Caveats for Developing Countries ----------------------------------- 23 Yıldırım Beyazıt Çiçen Pandemic Transaction Cost and Impact on the Economy ----------------------- 45 Dilber Çağlar Onbaşıoğlu & Timothy A. Titiloye Covid- 19: It’s Effect on the Turkish Economy and the Stock Market ----------59 Mehmet Nuri Salur Effects of COVID- 19 on Financial Reporting in Accordance with IAS/ IFRS: An Assessment of the BIST Bank Index in Borsa Istanbul -------------- 71 İbrahim Külünk & Esengül Özdemir Altınışık Effects of COVID- 19 Epidemic on Inflation: The Case of Turkey ------------- 85 Ertan Demirkapı As Part of the Measures to Address Global COVID- 19 Epidemic Evaluation of the Regulation on Prohibitions and Restrictions on Dividend Distribution in Equity Companies -------------------------------------- 101 Section 2 Sector Based Researches for Covid- 19 Özlem Sanrı The Effect of Covid- 19 on Turkey’s Maritime Cargo Transport ---------------- 123 Yeşim Kurt Suspected Case Management in Air Transport during the Covid- 19 Outbreak ---------------------------------------------------------------- 143 Mehmet Ali Polat & Eda Fendoğlu Effects of the COVID- 19 Outbreak on the Civil Aviation Sector: An Econometric Analysis ---------------------------------------------------------- 155 Mustafa Gullu & Zeki Kartal The Contribution of Renewable Energy Resources to the Economic Growth in Turkey and Opportunities for the COVID- 19 Pandemic ------------- 189 Section 3 Social Researches on Covid- 19 Petek Akman Özdemir Psychological and Social Impact of COVID-19 Pandemic on Young Adults: A Developmental Perspective --------------------------------------------- 219 Hakan ULUCAN Changing Mechanisms Behind Domestic Violence Against Women During the Covid- 19 Pandemic --------------------------------------------------- 231 Aslan Tolga Öcal & Burcu Yerlikaya Covid- 19 Pandemic and Social Responsibility of Companies in Turkey ------- 247 Yasemin Özkent Individualism and Collectivism During COVID-19 Pandemic ------------------- 265 Tuğba Erhan An Individual Strength during the Unexpected Phenomenon (COVID- 19): The Power of Happiness at work -----------------------------------275 Section 4 Political and Regional Researches for Covid- 19 Panan Danladi Gwaison & Sunday Ajene Apeh & Musa Danladi Gwaison COVID- 19 Pandemic and the Attainment of Sustainable Development Goals (SDGs) in Nigeria ------------------------------------------------------------ 289 Omca Altın European Union- China Relations in the Coronavirus Era and Its Future -------- 307 List of Figures and Graphs --------------------------------------------------- 319 List of Tables ---------------------------------------------------------------------- 321

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  • Von den Potenzialen zur Realitaet: Wie die

    Peter Lang AG Von den Potenzialen zur Realitaet: Wie die

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    Book SynopsisDieses Buch erläutert Möglichkeiten, wie Afrika seine Potenziale ausschöpfen kann, um eine Versorgung mit Lebensmitteln für eine erschwingliche und gesunde Ernährung durch die nachhaltige Nutzung der eigenen Ressourcen zu sichern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Investitionen, Kooperation und politischen Maßnahmen. Die hier vorgeschlagene Agenda soll eine langfristige sein, die jedoch kurzfristig mit konkreten Schritten eingeleitet werden sollte.

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  • Die Verhandlung im Handelsstreit: Eine

    Peter Lang AG Die Verhandlung im Handelsstreit: Eine

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    Book SynopsisDer Verfasser hinterfragt die verbreitete Annahme, Handelsstreitigkeiten würden in der Welthandelsorganisation (WTO) im gerichtlichen Verfahren beigelegt, und bietet eine Untersuchung aus Anwaltssicht. Am Beispiel des Handelsstreits Kodak-Fujifilm klärt er Strukturelemente, Abschnitte und Funktionen der Verhandlung und ordnet Handlungs- und Ermessensspielräume der Parteien rechtlichen Verhaltens- und Bewertungsmaßstäben der WTO zu. Hierbei verwirft er den Gegensatz von Macht und Rechtsnorm. Zudem gibt er Anregungen für eine objektivierte Verhandlung und den Ausgleich von kooperativer und konfrontativer Streitbeilegung in der WTO. Das Modell bietet insbesondere Rechtsberatern wertvolle Einsichten in die streitbeilegende Verhandlung.

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  • Das Corporate-Literature-Modell: Wie viel

    Peter Lang AG Das Corporate-Literature-Modell: Wie viel

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    Book SynopsisDer normative Literaturbegriff negiert die Existenz narratologischer Strukturen außerhalb der Schönen Literatur und exkludiert damit die Zugehörigkeit der Alltagsliteratur zum literaturwissenschaftlichen Spektrum. Dabei kann ein strukturalistischer Literaturbegriff ein Forschungsfeld öffnen, das in der unbeachteten Schnittmenge zwischen Literaturwissenschaft und Betriebswirtschaft vegetiert: die Unternehmenskommunikation. Das vorliegende Buch schließt diese Lücke, indem es nach der Literarizität in der Unternehmenskommunikation sowie nach ihren typischen Dispositionen fragt und die Zugehörigkeit zur Epik unter dem Genre Corporate Literature einfordert. Durch die Entwicklung eines interdisziplinären Analysemodells aus narrativen Elementen, biologischen Mechanismen und Grundlagen der Corporate Communication kann Literarizität in drei Praxisbeispielen nachgewiesen werden.

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  • Die Regressfaehigkeit von monetaeren

    Peter Lang AG Die Regressfaehigkeit von monetaeren

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    Book SynopsisRegressfragen sind sowohl juristisch als auch wirtschaftlich von großer Bedeutung und bilden die Grundlage für vermehrte Diskussionen in Literatur und Rechtsprechung. Wiederholt wird dabei die Frage diskutiert, ob der Regress eines Disziplinarmittels aufgrund einer drohenden Zweckverfehlung ausgeschlossen sein muss. Zur Untersuchung dieser Frage betrachtet der Autor die entsprechenden Konstellationen im Verbands-, Kartell- und Datenschutzrecht. Anschließend stellt er die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konstellationen dar und formuliert einen allgemeingültigen Ansatz anhand des deutschen Schadensrechts. Abschließend gibt der Autor einen Ausblick auf den Regierungsentwurf zu einem Verbandssanktionengesetz.

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  • Strategien des Personalmanagements zur

    Peter Lang AG Strategien des Personalmanagements zur

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    Book SynopsisWie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt und wie bereiten die Unternehmen sich und ihre Mitarbeiter auf eine Arbeitswelt 4.0 vor? Welche neuen Anforderungen werden an die Mitarbeiter gestellt, wie verändern sich die Arbeitsprozesse und welche neuen Arbeitsformen entwickeln sich in den Unternehmen durch die Digitalisierung? Mit welchen personalorientierten Strategien können Unternehmen zukünftig ihren Fachkräftebedarf für eine Arbeitswelt 4.0 sichern? Diese und weitere Fragen werden in dem vorliegenden zweiten Band des Jahrbuches des Instituts für Betriebswirtschaft der Westsächsischen Hochschule Zwickau untersucht.Grundlage der Auseinandersetzung mit der Entwicklung einer Arbeitswelt 4.0 ist das Forschungsprojekt Strategien des Personalmanagements zur Fachkräftesicherung in sächsischen Unternehmen für eine Arbeitswelt 4.0", das im Zeitraum vom 15. Oktober 2019 bis zum 31. Dezember 2021 an der Westsächsischen Hochschule von den Autorinnen bearbeitet wurde und durch Steuermittel des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts im Rahmen der Fachkräfterichtlinie mitfinanziert wurde. Die Ergebnisse dieses Forschungsprojektes bieten aktuelle und spannende Einblicke in die Entwicklung einer Arbeitswelt 4.0 sowie in die Strategien der Fachkräftesicherung in sächsischen Unternehmen.

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  • Prekaritaet in deutschsprachigen Romanen der

    Peter Lang AG Prekaritaet in deutschsprachigen Romanen der

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  • Culture’s Influence on the Websites of German and

    Peter Lang AG Culture’s Influence on the Websites of German and

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    Book SynopsisFew inventions in human history have been as revolutionary concerning the way people communicate and do business as the internet. Almost 60% of the world’s population have access to the World Wide Web, so that a rapid future development regarding global businesses, which strongly depend on the usage of the internet, can surely be predicted . International companies and organizations operate worldwide, with participants across all cultures. This development results in an increasing focus on managing the gaps and specific characteristics of different cultures. In this context, not only marketing across geographic boundaries needs to be reconsidered, but also communication via internet. The author examines whether culture has traceable influences on the internet presences of international companies and – if so – what impact these influences have on the respective web design. Therefore, he analyzes sample internet presences of German and Chinese companies by applying the method of content analysis in order to finally propose a culturally optimized blueprint of a website.Table of ContentsLiterature review – Overview of the theoretical foundation of culture Fundamentals of internet presences and elements of web design – Methodology – Content Analysis – Findings, discussion and conclusion – Theoretical and practical implications, limitations, and future studies

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    £42.03

  • Nachhaltiges Human Resources Management:

    Peter Lang AG Nachhaltiges Human Resources Management:

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    Book SynopsisNachhaltiges Handeln gewinnt vor allem durch den Klimawandel stark an Bedeutung. Das Human Resources Management übernimmt in diesem Zusammenhang die Verantwortung, Personalprozesse so zu gestalten, dass eine Win-win-Situation für Unternehmen, Arbeitnehmende und die Umwelt generiert wird. Diese Studie stellt den Menschen in das Zentrum des betrieblichen Handelns. Auf dieser Basis werden Personalprozesse nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Faktoren untersucht. Kosten- und Nutzenanalysen zeigen den Mehrwert dieser neu ausgerichteten prozessorientierten Personalfunktionen auf und regen zu pragmatischen Veränderungen an. Als Ergebnis wird ein innovatives Konzept vorgestellt, das für die nachhaltige Gestaltung operativer Personalmanagementprozesse in der betrieblichen Praxis anwendbar ist.

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  • Der Einfluss des Credit Ratings auf den

    Peter Lang AG Der Einfluss des Credit Ratings auf den

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  • Insolvenzantragstellung wegen drohender

    Peter Lang AG Insolvenzantragstellung wegen drohender

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    £73.89

  • Die rechtsformspezifische Anwendung der

    Peter Lang AG Die rechtsformspezifische Anwendung der

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    Book SynopsisDiese Monografie stellt einen Beitrag zur wissenschaftlichen Aufarbeitung der Neuregelungen zur Steuerfreiheit von Sanierungserträgen nach 3a, 3c Abs. 4 EStG und 7b GewStG dar. Neben der Analyse der Sanierungsvorschriften im Hinblick auf ihren Normzweck, den sachlichen, persönlichen und zeitlichen Anwendungsbereich, den Tatbestandsvoraussetzungen sowie den Rechtsfolgen fokussiert sich die Publikation auf die rechtsformspezifische Anwendung der Sanierungsregelungen. Hierbei zeigen sich rechtsformspezifische Unterschiede in der Anwendung der Regelungen bei Kapitalgesellschaften und Mitunternehmerschaften. Darüber hinaus zeigen Fallstudien insbesondere, dass die Sanierungsvorschriften nicht in allen Fällen einen tatsächlich steuerbefreienden Charakter haben.

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  • Zur Legitimation alternativer Annahmen der

    Peter Lang AG Zur Legitimation alternativer Annahmen der

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    £103.05

  • Business Combinations under Common Control:

    Peter Lang AG Business Combinations under Common Control:

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    Book SynopsisIFRS do not specify how to account for business combinations under common control (BCUCC). This study examines the practice, determinants, and earnings quality of different accounting methods used for BCUCC. A descriptive analysis presents the accounting and disclosure practice. Based on the identified accounting methods (acquisition method and book value method), an empirical analysis sheds light on determinants that drive the accounting method choice. Moreover, the consequences of the accounting method choices are investigated with respect to the extent to which companies can manage or even manipulate earnings. Findings of this study have important implications for the IASB's research project on BCUCC, users and preparers of financial statements, auditors, and enforcement institutions.

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  • Das Verhaeltnis zwischen strafrechtlichem

    Peter Lang AG Das Verhaeltnis zwischen strafrechtlichem

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    Book SynopsisIn seinem Werk untersucht der Verfasser unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Literatur bestehende Streitstände hinsichtlich des Verhältnisses zwischen straf- und steuerrechtlichem Ermittlungsverfahren vor Einleitung der einschlägigen Gerichtsverfahren. Kern des Werkes ist die sich an eine Darstellung und Betrachtung der einzelnen Verfahren anschließende Untersuchung von Überschneidungen im Hinblick auf Rechtsgrundsätze, Kompetenzen und Normen. Die der rechtswissenschaftlichen Methodik folgende Würdigung von Vorschriften aus Abgabenordnung und Strafprozessordnung sowie sich aus diesen ergebende Konsequenzen stehen hierbei im Vordergrund. Die gesammelten Erkenntnisse werden schließlich mit ihren Folgen für Steuerpflichtigen und Finanzverwaltung in Relation betrachtet.

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  • Verrechnungspreise fuer die Nutzung von geistigem

    Peter Lang AG Verrechnungspreise fuer die Nutzung von geistigem

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    Book SynopsisDie Festlegung von Verrechnungspreisen zwischen international verbundenenUnternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. So befasst sich nahezu jedeBetriebsprüfung bei Unternehmen mit Geschäftsbeziehungen zu verbundenenUnternehmen im Ausland mit der Angemessenheit der gewählten Verrechnungspreise. Indiesem Zusammenhang erhalten die Verrechnungspreise für die Nutzung von geistigemEigentum eine besondere Aufmerksamkeit.Das Werk behandelt die Methodik zur Festlegung von Verrechnungspreisen für die Nutzungvon geistigem Eigentum. Dabei wird der Fokus auf die Verrechnungspreisthematik imBusiness-to-Business Markt gelegt. Diesbezüglich werden insbesondere dieVerrechnungspreise für Produkt- und Prozessinnovationen sowie Marken behandelt undgezielte Handlungsempfehlungen gegeben.

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  • Anlegerleitbild und Anlegerschutz im

    Peter Lang AG Anlegerleitbild und Anlegerschutz im

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  • Deutsch ALS Arbeitsmarktrelevante

    Peter Lang AG Deutsch ALS Arbeitsmarktrelevante

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  • Schreiben Im Ingenieurberuf: Eine Qualitative

    Peter Lang AG Schreiben Im Ingenieurberuf: Eine Qualitative

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  • Zwischenlageberichterstattung: Berichtspraxis,

    Peter Lang AG Zwischenlageberichterstattung: Berichtspraxis,

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    Book SynopsisDer Zwischenlagebericht ist seit der Umsetzung der Transparenzrichtlinie 2004 in nationales Recht ein wichtiger Bestandteil der unterjährigen Finanzberichterstattung. Er erläutert den unterjährigen Geschäftsverlauf aus der Sicht des Managements und aktualisiert Aussagen zur voraussichtlichen Entwicklung sowie den Chancen und Risiken. Die vorliegende Arbeit bietet länderübergreifende empirische Ergebnisse zur Berichtspraxis sowie zu den Determinanten und den Kapitalmarktwirkungen der Zwischenlageberichtsqualität in Deutschland, Frankreich und Großbritannien. Die empirischen Befunde haben bedeutsame Implikationen für Unternehmen, europäische Regulierer und nationale Gesetzgeber sowie Investoren als wesentliche Berichtsadressaten.

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  • Das Gesamtvermoegensgeschaeft Im Handels-,

    Peter Lang AG Das Gesamtvermoegensgeschaeft Im Handels-,

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    Book SynopsisAls der BGH 2019 für die GmbH und 2022 für die KG entschied, dass 179a AktG nicht entsprechend anzuwenden ist, war das Erstaunen in der Rechtswissenschaft groß. Es entsprach teils gestützt auf den BGH zuvor der h. M., dass die aktienrechtliche Norm ein rechtsformübergreifendes Prinzip verkörpere, nach dem ein Gesamtvermögensgeschäft nur mit der Zustimmung des internen Willensbildungsorgans rechtswirksam abgeschlossen werden kann. In der vorliegenden Publikation befasst sich der Autor mit 179a AktG, seiner Analogiefähigkeit und den steuerrechtlichen Folgen eines Gesamtvermögensgeschäfts. Im Mittelpunkt steht dabei die These, dass dem Zivilrecht ein Prinzip des Schutzes der wirtschaftlichen Grundlagen inhärent ist, das sich in 179a AktG konkretisiert.

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  • Digitale Machtkonzentration von Google Search:

    Peter Lang AG Digitale Machtkonzentration von Google Search:

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    Book Synopsis

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  • Die Rolle Des Steuerberaters Im Elektronischen

    Peter Lang AG Die Rolle Des Steuerberaters Im Elektronischen

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  • Das nationale CrowdinvestingModell in Form von

    Peter Lang AG Das nationale CrowdinvestingModell in Form von

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    Book SynopsisDie Arbeit befasst sich mit dem nationalen Crowdinvesting-Modell als Finanzierungsvariante für Start-ups. Auf Internet-Plattformen kann eine Vielzahl von Kleinanlegern in Start-ups investieren und an deren wirtschaftlichem Erfolg teilhaben. Mangels alternativer Kapitalgeber ermöglicht das Crowdinvesting-Modell Unternehmensfinanzierungen in der Frühphase der Gesellschaften. Die dabei geschlossenen Beteiligungsverträge sind regelmäßig als partiarische Nachrangdarlehen ausgestaltet und beinhalten angenäherte Regelungen zu klassischen Venture-Capital-Vereinbarungen von professionellen Wagniskapitalgebern. Der Autor untersucht den für das nationale Crowdinvesting-Modell relevanten Rechtsrahmen und kommt zum Ergebnis einer fehlenden rechtlichen Vereinbarkeit mit den Investmentvoraussetzungen von professionellen Wagniskapitalgebern bei Anschluss- oder Co-Finanzierungen.

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  • Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf

    Peter Lang AG Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf

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    Book Synopsis

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  • Menschenrechtsverantwortung deutscher Konzerne:

    Peter Lang AG Menschenrechtsverantwortung deutscher Konzerne:

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    Book Synopsis

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  • Systemic Knowledge Management and Social

    Peter Lang AG Systemic Knowledge Management and Social

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    Book SynopsisThe series Innovative Knowledge Management is combining innovation and knowledge management with related disciplines through a multidisciplinary and practice-oriented approach. This volume offers scientific contributions related to systems theory, education, corporate social responsibility, university management and communication, cultural and philosophical implications of knowledge, voluntary work, and innovative forms of bank management. The thematic focus also includes humanities and social sciences.Table of ContentsEditorial 1. Competence: Thinking in Systems 2. Corporate Social Responsibility Authenticity and Its Impact on Consumer Behaviour – A Multiple Regression Analysis as a Contribution to Innovation Management 3. Urgent Information Exchange System to Support Internationalisation in Higher Education Institutions 4. Cultural and Philosophical Implications of Knowledge: Personalisation of Islamic Knowledge Management Practices in Developing Insaniah Value for Selected At-Risk Youth Groups in Malaysia – a Literature Review 5. Wissen über Risiken als Entscheidungsgrundlage: Ehrenamtliche und ihre Motive unter besonderer Berücksichtigung ihrer Haftungsrisiken – eine empirische Untersuchung in Deutschland und Österreich 6. Mit Zielen agil führen: Innovative Anwendung der OKR-Methode in einer Sparkasse

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  • Wohnungswirtschaft: Definition und

    Peter Lang AG Wohnungswirtschaft: Definition und

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    Book Synopsis

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  • Innerverbandliche Korruption Bei Der Vergabe Von

    Peter Lang AG Innerverbandliche Korruption Bei Der Vergabe Von

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    Book Synopsis

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  • Functioning of Administrative Judiciary in the

    Peter Lang AG Functioning of Administrative Judiciary in the

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    Book SynopsisThe book presets Polish administrative judiciary as part of institutional environment of the economy. Polish administrative judiciary system, tasked with controlling the legality of the public administration activities, took its current form in 2004.

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    £27.90

  • Stark führen: Aktivierend, effizient und

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Stark führen: Aktivierend, effizient und

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    Book SynopsisDieses Buch vermittelt praxiserprobte Methoden, mit denen Sie Ihre Führungsstärken ausbauen und Ihren Führungsalltag nachhaltig optimieren. So führen Sie mit innerer Sicherheit, größerem Wirkungsgrad und steigern deutlich Ihre Produktivität und Ihren Erfolg. Sie lernen, Ihre Stärken, Autonomie und Ihr Zielbewusstsein auszubauen und mit dem Menschen statt gegen ihn zu arbeiten. Sie erfahren, dass Führung auch einfach, schnell und unkompliziert sein kann. Die Kombination aus Selbstreflexion, Zeitmanagement, Führungstechniken und Mitarbeiterentwicklung bietet Ihnen das ideale Praxisbuch für den Führungsalltag.Table of ContentsMenschenkenntnis: Denken und Handeln verstehen.- Führungspersönlichkeit: Klarheit und Haltung gewinnen.- Selbstbestimmung: Zeit für die wichtigen Themen finden.- Führungsinstrumente wirkungsvoll einsetzen.- Mitarbeiter aktivieren und erfolgreich führen.- Konsequenz-, Fehler- und Lernkultur etablieren.- Kritikgespräche meistern und Leistungskultur realisieren.

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  • Systemkompetenz für Entrepreneure: Entwicklung der entrepreneurialen Systemkompetenz und eines Diagnoseinstruments

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Systemkompetenz für Entrepreneure: Entwicklung der entrepreneurialen Systemkompetenz und eines Diagnoseinstruments

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    Book SynopsisRonald Kriedel untersucht, welche Kompetenzen ein Entrepreneur in der komplexen und dynamischen Gründungsphase benötigt und ob es möglich ist, anhand eines Lernzielkatalogs mögliche Defizite zu messen und Qualifizierungsmaßnahmen abzuleiten. Auf Basis des Konstrukts der ‚entrepreneurialen Systemkompetenz’ entwickelt der Autor einen Test, durch den es erstmals möglich ist, die Qualität dieser Kompetenz zu messen. Für den immer wichtigeren Bereich des Entrepreneurship ergibt sich hieraus eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie z.B. die Beratung von Gründerinnen und Gründern. ​Table of ContentsEntrepreneurship und Komplexität.- Erklärungsansätze eines unternehmerischen Prozesses.- Systemwissenschaft Entrepreneurship.

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    £49.49

  • Wirtschaftsdidaktische Lerndiagnostik und

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Wirtschaftsdidaktische Lerndiagnostik und

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    Book SynopsisTill Sender stellt das Verfahren einer komplexitätswissenschaftlichen, wirtschaftsdidaktischen Lerndiagnostik zum Monitoring ökonomischer Lernprozesse vor. Mit dem Verfahren zeigt der Autor einen Weg auf, wie die Lokalisierung besonders prekärer und zugleich emergenter Lernphasen (sog. liminale Unsicherheitsphasen) während des ökonomischen Lerngeschehens gelingen kann. Dazu werden die Befunde zweier Welten – der qualitativen Schwellenkonzeptliteratur und der quantitativen Komplexitätswissenschaften – zu einem einheitlichen Modell zusammengeführt. Zwei empirische Diagnostikstudien zeigen auf, wie das Verfahren in die lerndiagnostische Praxis eingebracht werden kann. ​Table of ContentsKomplexitätswissenschaftliche, wirtschaftsdidaktische Lerndiagnostik in liminalen Unsicherheitsphasen.- Diagnostikstudien (Langfristperspektive und Kurzfristperspektive)für die lerndiagnostische Forschung und Praxis.

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  • Digital Leadership: Kompetenzen –

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Digital Leadership: Kompetenzen –

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    Book SynopsisDavid Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab.Table of ContentsDigital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation.- Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership.- Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.- Erfolgsversprechendes Führungsverhalten.- Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership

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  • Business Medi(t)ation 1: Gesunde Selbstführung

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Business Medi(t)ation 1: Gesunde Selbstführung

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    Book SynopsisKatarzyna Schubert-Panecka befasst sich in diesem essential mit den diversen Einflüssen auf unsere Existenz als Individuum, Organisation und Gesellschaft. Die Autorin zeigt Ideen für einen ökologischen Umgang mit den eigenen Ressourcen auf, darunter den Gedanken und Emotionen, die auch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern praktiziert und für die Gesundheit von Organisationen eingesetzt werden können. Zusammen mit dem essential „Business Medi(t)ation 2. Externe Unterstützung“ zielt sie auf die Einführung einer achtsamen Haltung im wirtschaftlichen Kontext, die dabei helfen soll, nicht nur persönlich gesund zu bleiben, sondern auch im organisationalen, sozialen bis hin zum politischen Gefüge gesund zu agieren.Table of ContentsInnenschau: Die Ökologie des Menschen.- Lass uns miteinander reden!.

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  • Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der

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    Book SynopsisDas Buch befasst sich mit wissenschaftlich fundierten Anforderungsprofilen der TOP5-Berufsbilder der personalintensiven Logistikbranche differenziert nach Ideal- und Mindestanforderungen. Die Forschungsergebnisse bilden die Basis für eine nachfrageorientierte inhaltliche Entwicklung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (betriebliche, (hoch-)schulische Curricula, Angebote zur sozialen Integration) zur Kompetenzentwicklung, der Berufs- und Bildungsberatung. Die Modifikation oder Neukonzeption logistischer Berufe wird qualitativ unterstützt.Table of ContentsKulturelle Determinante sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen als besondere Herausforderung der Logistikbranche.- Kompetenzen und Qualifikationen – substanzielle Komponenten des Anforderungsprofils.- Deterministische Umweltfaktoren für Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Logistikunternehmen – nationaler Arbeits- und Bildungsmarkt.- Tätigkeitsanalyse sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungsanalyse der TOP5-Berufsbilder der Logistik.

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  • Agiles Studieren: Eine Einführung für Dozenten

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Agiles Studieren: Eine Einführung für Dozenten

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    Book SynopsisDieses Buch gibt Dozenten eine erste Hilfestellung, wie sie Agiles Studieren nutzbringend einsetzen. Agiles Studieren ist eine Lehr- und Lernform, die das Beste aus Vorlesung, Gruppenarbeit und Selbststudium vereint. Sie basiert auf den Ideen des selbstbestimmten Lernens und der schnellen Rückmeldung von Lösungsvorschlägen. Vorgegebene Themen werden eigenverantwortlich in der Gruppe bearbeitet. Dozenten unterstützen diesen Prozess mit Methoden wie Coaching bis hin zu (Impuls-) Vorlesungen. Die Gruppen erhalten zeitnah Rückmeldungen über ihre Lösungsvorschläge, mithin eine schnelle Bestätigung ihres Lernerfolgs. Vorteile: individuelles Eingehen auf Stärken und Schwächen; alle arbeiten mit; weniger Langeweile bei bekannten Inhalten; Fokussierung auf die wesentlichen Aspekte des Fachgebietes. Damit wird Studieren wieder das, was es eigentlich sein sollte: „sich selbstständig um Erkenntnis bemühen“.Der Autor Dr. Detlef Stern ist Professor für Projektmanagement, Electronic Business und Softwareentwicklung an der Hochschule Heilbronn. Er setzt agile Methoden seit über 15 Jahren erfolgreich in Industrie und Hochschullehre ein.Table of ContentsWas ist Agiles Studieren?.- Integration in die eigene Lehre.- Varianten.- Schwierigkeiten und mögliche Lösungen.

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  • Followership und Führungsverhalten: Eine

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Followership und Führungsverhalten: Eine

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    Book SynopsisIn der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen.Table of ContentsUnterscheidung und Charakterisierung von Followern.- Beweggründe zu folgen.- Mehrstufige empirische Studie.- Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen.- Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen.

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  • Stand der Digitalisierung im

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Stand der Digitalisierung im

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    Book SynopsisThomas Barsch zeigt auf, wie es durch die Digitalisierung des B2B-Vertriebs heute möglich ist, Kunden anspruchs­volle Lösungen anzubieten, die viel genauer auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – und das einfach, komfortabel und kostengünstig. Er diskutiert, dass führende Unternehmen dabei deutlich über „klassische“ Vertriebsoptimierungen hinausgehen und eine Auswahl von zukunftsweisenden Vertriebspraktiken bestehend aus zahlreichen neuen Methoden und Tools verfolgen. Für die Weiterentwicklung des Vertriebs gibt es kein Patentrezept: Jedes Unternehmen muss das für sich spezifisch passende Erfolgsmuster herausarbeiten und dieses zum „Wachsen“ bringen. Der Autor hat sich zum Ziel gesetzt, in Zukunft eine einfache und schnelle Standortbestimmung im Reifegrad des digitalen B2B-Vertriebs vorzunehmen.Der Autor: Thomas Barsch ist Vertriebsexperte und Berater mit dem Schwerpunktthema „Digital Sales Excellence“. Er lehrt als Hochschuldozent in den Kompetenzzentren Marketing und Sales sowie Technologie- und Innovationsmanagement der FOM, Stuttgart.Table of ContentsEntwicklung von Beurteilungskriterien im digitalen B2B-Neukundenvertrieb.- Ergebnisse aus Experteninterviews.- Fundierung der entwickelten Beurteilungskriterien.- Erstellung eines digitalen B2B-Neukundenvertrieb-Reifegradmodells.

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  • Zukunft der Weiterbildung: Die Anforderungen von

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Zukunft der Weiterbildung: Die Anforderungen von

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    Book SynopsisDie Weiterbildungswelt verändert sich. Sie wird nicht nur digitaler, sondern befindet sich auch in einem zunehmenden Spannungsfeld: Einerseits werden die Forderungen nach einem höheren Umsetzungserfolg und einer nachhaltigeren Wirkung lauter. Andererseits werden die Rahmenbedingungen (finanziell und zeitlich) immer restriktiver. Unternehmer, Führungskräfte und Personaler stehen dadurch zunehmend unter Druck, neue Lösungen zu finden. Dieses Fachbuch möchte Entscheidern dazu Erfahrungswerte und Orientierung bieten. Es beleuchtet Trends in der Weiterbildung, beschäftigt sich mit aktuellen Prognosen für die Zukunft und stellt Best Practices vor, z.B. in den Bereichen E-Learning und Blended Learning. Mehrere Praxisbeispiele geben zudem Inspiration für eine gelungene Umsetzung.Laden Sie die Springer Nature More Media App kostenlos herunter – Abbildungen im Buch per App mit Handy oder Tablet scannen, um Videos zu streamen.Table of ContentsWozu? – Erhaltung der Relevanz von Einzelpersonen und Organisationen.- Was? – Welche Fähigkeiten werden benötigt?.- Wie? – Best Practice in der Kompetenzentwicklung.- Praxis-Beispiele: Wie können erfolgreiche Blended-Learning-Konzepte aussehen?.

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  • Unternehmensnachfolgen und Entrepreneurship

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Unternehmensnachfolgen und Entrepreneurship

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    Book SynopsisWomen Entrepreneurship widmet sich den Geschlechterunterschieden im unternehmerischen Handeln, allerdings stehen empirische Forschungsarbeiten im Bereich Unternehmensnachfolge noch am Anfang. Birgit Schulte untersucht den Unterschied im Entscheidungsverhalten zwischen erfolgreichen Unternehmensnachfolgern und -nachfolgerinnen nach der Effectuation-Theorie. Um Unterschiede in den Denk- und Handlungsweisen zwischen den Geschlechtern herauszustellen, wurden die literaturbasiert herausgearbeiteten Hypothesen zu Geschlechterunterschieden im Entscheidungsverhalten quantitativ falsifiziert bzw. verifiziert. Es zeigt sich, dass die Effectuation-Theorie nicht geschlechterneutral ist und dass sich daraus weitreichende Implikationen für die Entrepreneurship Education ergeben.Table of ContentsWissenschaftlicher Forschungsstand zu den Kontexten Mittelstand/Familienunternehmen, Women Entrepreneurship, Entrepreneurship Education.- Erkenntnisse aus der Geschlechterforschung im Zusammenhang mit der unternehmerischen Entscheidungsproblematik anhand der Effectuation-Theorie.

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  • Persönlichkeit, Selbststeuerung und

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Persönlichkeit, Selbststeuerung und

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    Book SynopsisDie Women Entrepreneurship steht derzeit im Fokus der Wissenschaft, denn Deutschland braucht mehr erfolgreiche Unternehmerinnen. Doch was zeichnet erfolgreiche Unternehmerinnen als Person aus? Neben Persönlichkeitsmerkmalen werden Selbststeuerung und weitere Schlüsselkompetenzen beleuchtet. Im Fokus stehen dabei Unternehmerinnen schnellwachsender Unternehmen im Vergleich zu nicht schnellwachsenden bzw. Nicht-Unternehmerinnen. Mögliche Ableitungen für die Bildungslandschaft (insbesondere Training, Coaching und Mentoring) schließen sich an. Table of ContentsErfolgreiches Unternehmertum und Status der Unternehmerinnen-Forschung.- Eigenschaftsdiagnostik: Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen/-eigenschaften und Unternehmererfolg.- Verhaltensdiagnostik: Bedeutung von Selbststeuerung und Schlüsselkompetenzen für den Unternehmererfolg.- Aktueller Status der Weiterbildungs- und Förderprogramme für Unternehmerinnen.- Ausgewählte Instrumente der Erwachsenenbildung (Coaching, Training, Mentoring).- Weitere erziehungswissenschaftliche Implikationen.

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  • Der Zusammenhang zwischen Meritokratie und

    Springer Fachmedien Wiesbaden Der Zusammenhang zwischen Meritokratie und

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    Book SynopsisDieses Open-Access-Buch beschäftigt sich mit dem Einfluss des meritokratischen Prinzips auf die Wertschätzung beruflicher Bildung gegenüber allgemeiner bzw. akademischer Bildung. Diesen Einfluss untersucht die Autorin sowohl allgemein, das heißt auf idealtypischer Ebene, als auch in Bezug auf die Ukraine. Als Ergebnis zeigt die Studie, dass das meritokratische Leistungsprinzip idealtypisch und auch im Falle der Ukraine als Katalysator für nachteilige Entwicklungen wirkt, was die Wertschätzung beruflicher Bildung und die Erfüllung ihrer gesellschaftlichen Funktion anbelangt.Table of ContentsProblemstellung und Vorgehensweise.- Theoretischer Hintergrund.- Der idealtypische Zusammenhang zwischen Meritokratie und beruflicher Bildung.- Der Realtypus der Ukraine in Relation zur idealtypischen Ausprägung des Verhältnisses von Meritokratie und beruflicher Bildung.- Schlussbetrachtung.

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  • Ein guter Chef sein: Ratgeber für erfolgreiche

    Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Ein guter Chef sein: Ratgeber für erfolgreiche

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    Book SynopsisSofern Sie sich für Führung im privaten, ehrenamtlichen oder beruflichen Umfeld interessieren, ist dieser Ratgeber genau richtig für Sie. Auch wenn Sie Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren möchten oder vor kurzem die Funktion als Vorgesetzter bzw. Chef übernommen haben, finden Sie in diesem Buch viele konkrete Beispiele und hilfreiche Tipps zur Umsetzung. So lernen Sie, optimal zuzuhören und Fragen zu stellen, um Bedürfnissen von Mitarbeitenden und anderer besser gerecht werden zu können und gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.Dieses Buch hilft allen, die erfahren möchten: welche Werte für die Führung von Menschen von Bedeutung sind und wie man diese im Alltag erkennt warum es in vielen Bereichen wichtig es ist, selbst als Vorbild voranzugehen wie wichtig Ziele im partizipativen Führungsstil sind wie Menschen in Verantwortung nachhaltig zur Zufriedenheit mit diversen Stakeholdern, inkl. Mitarbeitenden und Aufsichtsrat, zusammenarbeiten Zielgruppen: Alle Menschen und Führungskräfte, die in irgendeiner Weise führen und ihr Tun reflektieren möchten Neu ernannte Führungskräfte und alle, die gerne in einer Vorgesetzten-Funktion tätig wären und wissen möchten, was sie erwarten könnte Zum Autor: Der Autor Clemens Hasler hat schon immer mit Leidenschaft geführt, sei es in Vereinen, Abteilungen oder Unternehmen als CEO. Er nimmt Sie als Leser mit und lässt sich in diesem Ratgeber über die Schultern schauen. Table of ContentsNormative Führungsebene: Führung beginnt bei sich selbst, Unternehmenskultur.- Strategische Führungsebene: Erarbeitung der Strategie, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat.- Operative Führungsebene: Instrumente und Erfahrungen auf der Operativen Ebene.- Mitarbeitende: Der Mitarbeiterzyklus - Von der Rekrutierung bis zur Trennung, Ziele und Mitarbeitergespräche, Arbeitsplatz, Methoden und Werkzeuge.- Anhang: Unternehmenskultur, Werte, Führungsgrundsätze, Verhaltenskodex, Mitarbeiterbeurteilungsformular, Vertragsablage und Instandhaltungsmanagement.

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  • Logos Verlag Berlin Campus Transformation: Education, Qualification &

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    Book Synopsis

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