Psychotherapy: counselling Books
Springer Psycholinguistik in der Gesprächsführung: Theorie
Book SynopsisVerstehen und verstanden werden im Gespräch sind nicht so einfach, wie man gemeinhin glauben mag – nicht im Privatleben und schon gar nicht im beruflichen Umfeld. Das Werk richtet sich an Praktiker und fachlich Interessierte, für die das Führen zielorientierter Gespräche von beruflicher Relevanz ist, sowie an Studierende und Dozierende der Psychologie, Pädagogik und der Sozialen Arbeit. Basierend auf einem neuen, in dieser Form bisher nicht publizierten Ansatz zur Methodik psycholinguistischer Gesprächsanalyse, geht das Buch von genuinen sprachwissenschaftlichen Bedingungen des dialogischen Gesprächs im beruflichen Umfeld aus und vermittelt Grundlagen zum Sprachverstehen ebenso wie Werkzeuge zur vertieften Analyse von Gesprächen. Table of ContentsGesprächsführung im Beruf.- Sprachwissenschaftliche Grundlagen.- Praxis einer psycholinguistischen Sprechaktanalyse.
£44.99
Springer Teamkonstellation und betriebliche
Book SynopsisDieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität – gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter – als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert. Table of ContentsInnovationen als Prozess.- Diversität als Erfolgsfaktor.- Simulation von Innovationsprozessen.- Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen.- Praxisempfehlungen.
£28.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Männer: Frauen machen Männer
Book SynopsisDieser Band aus der beliebten Reihe "Chefsache" schildert in origineller und innovativer Weise Faktoren für den Erfolg männlicher Führungspersonen. Die Beitragsautorinnen beschreiben, was aus ihrer Sicht Männer in Führungspositionen erfolgreich macht. So wird das gängige Klischee "Frauen lassen sich von Frauen trainieren, Männer von Männern" auf den Kopf gestellt und neue Perspektiven eröffnen sich. Die Leser erhalten Karrieretipps aus weiblicher Sicht und werden überrascht sein von den Erfolgsrezepten, die Frauen für sie in petto haben.Table of ContentsSind Männer die schlechteren Frauen?.- Weltmeister der Herzen - So gewinnen Sie im Ausland Sympathiepunkte.- Leadership-Helden - Erfolg braucht wahre Männer.- Image bei Männern im Business.- Karriere – 007 statt 08|15.- Charisma und die Macht der Worte.- Erfolg ist sexy - Wie Männer die Herzen ihrer Mitarbeiter gewinnen.- Erfolgreiches Management von Mitarbeitern durch situatives Führen.- Ein ganz persönliches Plädoyer für mehr MUT!.- Männer - erfolgreich anders.- Mit Netzwerken zum Erfolg.- Be remarkable.- Sie können tun, was Sie wollen, wenn Sie wissen, was Sie tun.- Messbarer Erfolg entsteht nicht nur in Tabellen und Reports.- Wie Chefs verstehen, was Frauen wirklich brauchen.- Wie Männer mit den Frauen der Generation Y umgehen.
£23.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Fotografie im Coaching:
Book SynopsisBilder sagen mehr Auch im Coaching gilt diese alte Regel. Karmen Kunc-Schultze, erfahrene Beraterin, Coach und Fotodesignerin, hat das einzigartige Konzept des Photoprofiling® entwickelt: eine Kombination aus psychologischer Beratung, systemischem Coaching und professioneller Fotografie. Die Außenperspektive der Fotografie dient zur Reflexion, Dokumentation und Außendarstellung von Persönlichkeitsprofilen. Es steigert die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Klienten und fördert deren inneres Wachstum und positive Außenwirkung. Das Buch ist mit Fotos reich illustriert, praxisnah geschrieben und zeigt Beratern wie Führungskräften, wie sie mit Photoprofiling® ein neues, sinnliches und dabei wirtschaftliches Instrumentarium zum Persönlichkeitscoaching einsetzen können. Bilder sagen eben mehr.Trade Review„Die Autorin Karmen Kunc-Schultze lebt Coaching. Ihr Coachingansatz hat mich neugierig gemacht. Die Mischung aus psychologischem Background und Fotografie ist beeindruckend. Die daraus entstandene Methode ist ein besonderes Tool für jeden Coach. Das Buch gehört in jede Schatztruhe.“Alexander Maria Faßbender, Coachingexperte und Initiator der Coaching Convention„Mit ihrem innovativen Coachingansatz Photoprofiling® unterstützt Karmen Kunc-Schultze Führungskräfte effektiv und nachhaltig in ihrer Potenzialentwicklung. Sehr empfehlenswert.“Michael Silberberger, SemigatorTable of ContentsEntstehung und Basis von Photoprofiling.- Vorgehen und Themenschwerpunkte im Photoprofiling.- Photoprofiling-Tools.
£44.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Gruppenberatung und Gruppendynamik
Book SynopsisEin Muss für jeden, der fundiert mit Gruppen arbeitet, ist diese in den sechziger Jahren erstmals publizierte Grundlagenschrift von Tobias Brocher, dem Wegbereiter der Gruppentherapie in Deutschland und Mitbegründer der Zeitschrift „Gruppendynamik".Tobias Brocher weckt ein tiefes Verständnis für die psychodynamischen Vorgänge und Lernprozesse in Gruppen und Teams. Behandelt werden unter anderem das Themenfeld Identität und Gruppenzugehörigkeit sowie die Bedeutung der Kommunikation und des Führungsstils für die affektiven Prozesse in Gruppen. Das letzte Kapitel bietet direkt anwendbare Übungen und einen Fragebogen zum Gruppenprozess.Table of ContentsZum Problem der Entwicklung von Konformismus oder Autonomie in Arbeitsgruppen.- Was ist Gruppendynamik?.- Individualbeziehung und Gruppenzugehörigkeit.- Lernprozess und Führungsstil.- Lernprozesse in Gruppen – Gruppendynamik als Lernmethode.- Entwicklung affektiver Prozesse in Gruppen.- Kommunikation, Abwehr und Lernvorgänge.- Arbeitsmethoden der Gruppendynamik.
£42.74
Springer Beratung im Feld der Hochschule: Formate –
Book SynopsisDas Buch zeigt einen repräsentativen Querschnitt von professionellen und semiprofessionellen Beratungsangeboten für Adressatengruppen an Hochschulen und führt in den aktuellen Diskurs über Professionalisierung und Qualitätsstandards von Beratung ein. Formate wie Fachberatung, Coaching, Supervision und Mentoring werden berücksichtigt. Für die Qualität von Beratung und Beratungsangeboten, Programmgestaltung und Qualitätsmanagement sind New Professionals in einer Third Sphere zwischen Wissenschaft und Administration verantwortlich. An verschiedenen Konzepten und einschlägigen Programmen für Beratung und Weiterbildung werden zentrale hochschuldidaktische Anliegen und damit verknüpfte Aufgaben der Personalentwicklung deutlich. Table of ContentsProfessionalisierung von Beratung an Hochschulen.- Qualität von Coaching-Angeboten.-Lehrgestaltung und Studienförderung mit Coaching.- Weiterbildung und Personalentwicklung durch Coaching.- Coaching-Angebote für verschiedene Adressatengruppen.- Entwicklung und Durchsetzung von Qualitätsstandards.
£37.99
Springer Emotionen im Coaching: Kommunikative Muster der
Book SynopsisBettina Schreyögg stellt die Betrachtung emotionsfokussierender Gesprächstechniken in der Beratung in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Sie untersucht die professionell gerahmten sprachlichen Interaktionen in Beratungsgesprächen. Davon ausgehend, dass Reflexions- und Lernprozesse von Individuen an deren Emotionen gebunden sind und umgekehrt, zeigt die Autorin die zentrale Funktion von Emotionen in der Beratungskommunikation auf. Über eine gesprächswissenschaftliche Analyse von Coachingdialogen wird das Spezifische der sprachlichen Emotionsarbeit von Beraterinnen und Beratern herausgearbeitet. Neben anerkannten Konzepten der Beratungskommunikation nutzt sie für die Auseinandersetzung mit der dialogorientierten Personenberatung insbesondere pädagogische und psychologische Ansätze der Beratungstheorie und -praxis sowie emotionstheoretische Erkenntnisse der neurowissenschaftlichen Forschung.Table of ContentsTheoretische Grundlegung von Beratung und Coaching.- Emotionen und Lernen.- Sprache und Emotionen.- Forschungsergebnisse: Interaktionsmuster kommunikativer Emotionsregulation.
£49.49
Springer Die Professionalisierung von Coaching: Ein
Book SynopsisIn diesem Buch präsentieren bekannte Vertreter/innen der Coaching-Szene Beiträge zur professionellen Fortentwicklung dieses Formats. Damit schafft das Buch Orientierungsmöglichkeiten für Praktiker/innen und für Wissenschaftler/innen ebenso wie für potenzielle Nutzer/innen von Coaching. Denn die Entwicklungen des Coachings schreiten zügig voran. Die Menge und die Vielfalt von Angeboten, Anwendungsbereichen, Konzepten und Themen sind kaum mehr zu überschauen. Umso wichtiger werden Bemühungen um die professionelle Fundierung von Coaching. Da es keine allgemein verbindlichen, gesetzlich festgelegten Definitionen und Qualitätsstandards wie in anderen Professionen gibt, sind die Coaches mit ihren Fachverbänden herausgefordert, diese selbst zu erarbeiten.Trade Review“... Für die praktizierenden Coaches sind in vielen Beiträgen wertvolle Hinweise für eine kritische Auseinandersetzung mit der Basis ihrer Arbeit gegeben. ... In dem Sammelband wird die Professionalisierung von Coaching auf eine breite Basis gestellt. Davon können Coaches und Wissenschaftler sowie Klienten und Auftraggeber stark profitieren. ” (Hans-Jürgen Ramisch, in: Coaching Report, coaching-report.de, Oktober 2016)“... Es ist das Verdienst der Herausgeber, ihre hohe Expertise aufgrund von Wissen und Erfahrung zur Verfügung gestellt zu haben und zwar in einer fundierten, anregenden und einladenden Art. Es wird seinen Platz an der Spitze der Literatur finden.” (in: OrganisationsEntwicklung, Heft 2, 2016)“… Für die praktizierenden Coaches sind in vielen Beiträgen wertvolle Hinweise für eine kritische Auseinandersetzung mit der Basis ihrer Arbeit gegeben ...” (Hans-Jürgen Ramisch, in: Coaching Magazin, Heft 3, 7. September 2016, S. 60)Table of ContentsCoaching als Profession in Relation zu klassischen Professionen.- Coaching im Ensemble anderer Formate.- Wissen und Kompetenzen im Coaching.-Konzeptionelle Variationen im Hinblick auf Zielgruppen und Methoden.
£52.24
Springer Trauma und Blockaden im Coaching: Modelle, ihre
Book SynopsisBlockaden, die mit Coaching gelöst werden sollen, sind häufig die Folge traumatischer Erfahrungen eines Menschen oder seiner Vorfahren. Anhand bildhafter Modelle erschließt sich dem Leser die vielschichtige Seelenlandschaft sowie deren Gesetzmäßigkeiten. Das Buch entschlüsselt Traumata als Grundbauelemente der Seele und folgt ihnen zu ihren Ursprüngen zurück: den Existenziellen Grenzerfahrungen und ihrem gemeinsamen Nenner, der seelischen Spaltung. Diese wirkt aus dem Unbewussten auf alle Lebensbereiche und ist mit dem Bewusstsein arbeitenden herkömmlichen Methoden daher nicht erreichbar. Der hier vorgestellte integrative Ansatz stellt Mittel und Wege zur Verfügung, die die Möglichkeiten von Coaching wesentlich erweitern. Table of ContentsSeelische Spaltungen und ihre Folgen.- Traumaarbeit für eine stabile Mitte.- Methoden und ihr Zusammenwirken.- Praktische Hinweise für die Traumaarbeit.- Fallbeispiele.
£49.49
Springer Aggressive Kinder und Jugendliche: Prävention und
Book SynopsisDas Essential bietet eine aktuelle Übersicht zu Ansatzpunkten für die Prävention aggressiven Verhaltens bei Kindern und Jugendlichen sowie Informationen über wirksame Präventionsangebote und therapeutische Grundprinzipien bei der Behandlung. Die Autoren schildern, wie durch Einbeziehung des sozialen Umfeldes langfristig Erfolge bei der Prävention und Behandlung eines solchen Problemverhaltens erzielt werden können. Neu entwickelte, altersspezifische Therapieansätze (z.B. soziale Kompetenztrainings, Elterntrainings, multisystematische Therapie), die sich als besonders wirksam erwiesen haben, werden vorgestellt. Auf diese Weise können auch aggressive Kinder und Jugendliche zu sozial kompetenten, selbstbewussten Erwachsenen heranwachsen.Table of ContentsGrundlagen, Ebenen und Wirksamkeit präventiven Handelns.- Präventionsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen.- Therapeutische Ansätze und Trainings.
£11.77
Springer Organisationsberatung: Eine Einführung für
Book SynopsisFalko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung.Trade Review“... skizziert in aller Kürze einen gut (und mit Blick auf die Seitenanzahl: zügig) lesbaren Überblick eines integrierten Beratungsansatzes für Organisationen jeglicher Art. Hierbei werden die Vorteile der – im Sprachgebrauch des Handbuchs der Unternehmensberatung – gutachterlichen Beratung und Expertenberatung auf der einen Seite sowie der Organisationsentwicklung und systemischen Beratung auf der anderen Seite kombiniert, um so die jeweiligen blinden Flecke auszuschalten …” (Handbuch der Unternehmensberatung, Jg. 29, 2016)Table of ContentsGeschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen.- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen.- Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur.- Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung.
£11.77
Springer Coaching-Praxisfelder: Forschung und Praxis im
Book SynopsisCoaching ist längst nicht mehr nur in der Führungskräfteentwicklung und im Sport anzutreffen. Auch in weiteren Handlungsfeldern wie beispielsweise der Politik, dem Gesundheitssektor, der Sozialen Arbeit oder der Wissenschaft findet Coaching vermehrt Verbreitung. Diese rasante Entwicklung aufgreifend, versucht die Publikation die Konturen der immer deutlicher erkennbaren Coaching-Praxisfelder nachzuzeichnen. Mit Beiträgen namhafter Expertinnen und Experten aus dem deutsch- und englischsprachigen Raum werden dazu aktuelle Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis präsentiert. Einen weiteren Teil der Publikation bilden Coaching-Praxisfelder übergreifende Themen wie Programme, moderne Medien und Evaluationsansätze im Coaching.Table of Contents Dank.- Vorwort zur Erstauflage.- Begleitwort zur Zweitauflage.- Bemerkung zur Zweitauflage durch die Herausgebenden.- Coaching Praxisfelder. Annäherung an einen Arbeitsbegriff.- Teil 1. Coaching-Praxisfelder.- Business-Coaching mit Führungskräften.- Health and Wellness Coaching in Practice.- Wann wird Dornröschen wachgeküsst? Coaching in der Politik: Einblick in die Praxis- Ansätze für die Forschung.- Coaching für Wissenschaftler/innen.- Coaching im Kontext der Sozialen Arbeit.- Conceptualising Sport-Coaching - Some Key Questions and Issues.- Teil 2. Praxisfelderübergreifende Themen.- Traditionelle und modern Medien im Coaching.- Wie wirksam ist Coaching.- Die aktuelle Bedeutung von Coaching-Programmen.- Teil 3. Ansätze einer Coaching Theorie.- Praxisfelder im Coaching.- Autorinnen und Autoren.- Angaben.
£26.59
Springer Achtsamkeit in digitalen Zeiten: Ein persönlicher
Book Synopsis Dieses Buch eröffnet Ihnen einen ganz neuen Blick auf das brand-aktuelle und wichtige Thema Achtsamkeit: Erfolgreich arbeiten und always-on sein und gleichzeitig sorgsam mit sich umgehen – ist das überhaupt möglich? Ja, ist es! Die Autorin, selber achtsamer Workaholic mit kreativen Hobbies und überzeugte Großstädterin, erzählt in diesem Buch ihre persönliche Geschichte, begleitet von inspirierenden Interviews sowie handfesten Werkzeugen, wie Sie effizienter, erfolgreicher, gesünder und glücklicher werden.Ein must-read über Menschlichkeit in der digitalen Welt, ein Plädoyer für Persönlichkeit in der flüchtigen Anonymität und eine bestechende Anleitung für Ruhe in der Beschleunigung. Mit diesem Buch lernen Sie Ihre eigene Stimme im Lärm des Alltags wieder zu hören!Aus dem Inhalt• Warum und wie Achtsamkeit mit leidenschaftlichem Arbeits-Spirit verbunden werden kann (und muss).• Wie Sie in der Beschleunigung entschleunigen.• Wie Sie eine gesunde Balance zwischen virtuellem und realem Leben finden und trotz der Fülle an Informationen fokussierter und zufriedener werden.Ein Sachbuch mit persönlicher Note, das Storytelling mit konkreten Alltagstipps verbindet. Die Autorin adressiert Unternehmen als auch Privatpersonen und greift wichtige Technologie- und Gesellschaftstrends auf, die die Bedeutung eines geschärften Bewusstseins verdeutlichen. Zudem ermöglichen Interviews mit Unternehmern, Entscheidern, Vordenkern und Achtsamkeitsexperten interessante Einblicke, wie Achtsamkeit im Alltag gelebt werden kann (Praxisstimmen von Karina Leute, Jonathan MacDonald, Inmaculada Martinez, Stefanie Palomino, Heike Scholz, Gabriela Seir, Humberto Schwab, Anja Nothelfer und Rudy de Waele).Über die AutorinLilian Güntsche, CEO & Founder von Güntsche Concepts und The Dignified Self ist seit über zehn Jahren im Marketing- und Kommunikationsumfeld der Technologie- und Medienbranche aktiv. Sie unterstützt namhafte Unternehmen in der digitalen Strategieentwicklung, Projektsteuerung und im Marketing. Lilian Güntsche, Dipl.-Medienök. (FH), ist zudem Autorin und Sprecherin zum Thema Achtsamkeit sowie Jurymitglied in verschiedenen Branchengremien zu den Themen Mobile Health und Innovationen. Sie hat eine Leidenschaft für Gesang, Meditation, Yoga und Reisen und lebt in Berlin. Mehr unter www.thedignifiedself.com.Trade Review“... Das Buch gibt Tipps für mehr Achtsamkeit im Alltag und vermittelt, wie die Praxis dazu beitragen kann, effizienter zu arbeiten, kreativer zu denken und glücklicher zu leben.” (Lilian N. Güntsche, in: Moment by Moment, Heft 1, März 2017)“Pragmatische Tipps und Übungen helfen, den hektischen Alltag achtsamer und bewusster zu gestalten ...” (in: Kultur Punkt. kultur-punkt.ch, Dezember 2016)“... Ich bin absolut begeistert von dem Sachbuch, das mich sowohl inhaltlich als auch von der Schreibweise rundum anspricht und mir Tipps vermitteln konnte, wie ich anhand kleiner Veränderungen meinen Alltag mit (!) und trotz Medien achtsamer gestalten kann.” (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 7. Dezember 2016)Table of ContentsVom Smartphone zurück zum MoleskineDie 7 Ebenen der AchtsamkeitVon Selfie zu Self: Achtsamkeit im schnelllebigen WandelAuf dem Weg zum authentischen SelbstDas AiA-Model für mehr Achtsamkeit im AlltagMindfulness Update installiertStimmen aus der Praxis
£26.59
Springer Kommunikative Kompetenz im Business-Coaching:
Book SynopsisGewinnen Sie mit diesem Buch ein tieferes Verständnis für Voraussetzungen von Kommunikativer Kompetenz. Dies ist die Basis von Business-Coaching. Profitieren Sie von lebendig dargestellten Kundengeschichten und selbstkritisch reflektierter Praxis eines erfahrenen Business-Coach. Im Mittelpunkt steht die Einsicht, dass es um Kommunikative Kompetenz geht, wenn Menschen in Organisationen Unterstützung finden sollen, um verantwortlich mit Führungs- und Steuerungsaufgaben umzugehen. So wird Business-Coaching zu einer unverwechselbaren, hochwertigen Reflexionsleistung. Table of ContentsWelche und wie viel Theorie hilft Business-Coaching?.- Hochstapelei im Coaching.- Kommunikation kann misslingen.- Von Metaphern, Hofnarren und Mountain Guides.- Ein Kompetenzmodell für Business-Coaching.- Selbstbeobachtung mit V.E.R.B..- Reflexionen über Dialoge.- Business-Coaching für Familienunternehmen.
£37.99
Springer Dialogisches Management zur Steigerung der
Book SynopsisDieses Buch befasst sich mit dem Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und der psychologischen Präferenz von Führungskräften. Es widmet sich der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung eines Dialogischen Managements. Im Mittelpunkt steht daher die praxisnahe Implementierung eines Dialogischen Managements in Abhängigkeit der psychologischen Präferenz der jeweiligen Führungskräfte. Hierbei werden insbesondere Organisations- und Personalentwicklungsmodelle umsetzungsnah besprochen. Der Leser erfährt, in welcher Situation er welche Methode einsetzen kann und unter welchen Voraussetzungen Methoden effektiv und effizient die gewünschten Veränderungen bewirken können.Table of ContentsEinfluss der Persönlichkeit des Mitarbeiters und der Führungskraft auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Dialogfähigkeit der Führungskraft.- Psychologische Präferenzen von Führungskräften und ihre Auswirkungen auf ihre Mitarbeiter.- Passungsbeispiele zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.- Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Frauenquote: Pro und Kontra aus
Book SynopsisDas Buch zeigt in Pro- und Kontra-Diskussionen Wege und Mittel zur Umsetzung der Frauenquote auf. Die 30-prozentige Quote wird für Großunternehmen und den Öffentlichen Dienst sukzessive eingeführt. Das Gesetz soll Frauen und Männern gleiche Teilhabe an Führungspositionen in Wirtschaft und Verwaltung sichern. Es verpflichtet Arbeitgeber, das jeweils unterrepräsentierte Geschlecht – in der Regel Frauen – stärker zu berücksichtigen. Die Autoren geben praktische Hinweise und zeigen Alternativen auf. Table of ContentsVolltreffer 50+: Die speziellen Fähigkeiten von Frauen über Fünfzig in Führungspositionen.- Frauenquote: Fluch oder Chance!?.- Frauenquote oder das Märchen von der Gleichberechtigung.- Plädoyer gegen die Frauenquote.- Ein klares Ja zur Frauenquote.- Der Weg zur höheren Frauenquote: Ein Gesamtkonzept für die Frauenförderung aus Unternehmenssicht.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Die Löwen-Liga: Tierisch leicht zu mehr
Book SynopsisIn diesem erstem Band der beliebten Buchreihe „Die Löwen-Liga“ geben die berufstätigen Löwen Lono und Kimba ihr Bestes, um in ihrer Arbeitswelt, der Löwen-Liga, zu bestehen. Dort sind die Anforderungen sehr hoch, und die beiden begegnen ihnen auf unterschiedliche Weise. Während es dem ständig von Burnout bedrohten Lono nicht gelingt, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, kann Kimba den Herausforderungen erfolgreich begegnen. Er erzielt bessere Arbeitsergebnisse und hat die wichtigsten Lebensbereiche gut im Griff. Mit einem Augenzwinkern zeigen die Autoren metaphorisch zwei Möglichkeiten des Umgangs mit beruflichen Herausforderungen auf. So vermitteln die Löwenfiguren auf humorvolle und unterhaltsame Weise einen Weg zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance – gut gebrüllt, Löwe! Die 2. Auflage enthält aktualisierte Tipps von Kimba und Lono und wurde neu gestaltet. Table of ContentsWas ist, ist!.- Atme richtig und konstant - hier beginnt das Leben!.- Steuere aktiv! Steuere Zusagen, Meetings und Gespräche!.- Setze Prioritäten und lerne, Nein zu sagen!.- Begrenze Deine Erreichbarkeit!.- Wichtigkeit ist wichtiger als Dringlichkeit!.- Arbeite kontinuierlich an Deinen Fähigkeiten!.- Sport ist Mord (für die Stresshormone!)!.- Du bist, was Du isst!.- Denke in Ergebnissen, nicht in Aufgaben!.- Der Glaube versetzt Berge, die Macht der positiven Gedanken!.- Hammer oder Nagel? Du bist, was Du sein willst!.
£14.99
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Sportler: Wenn Dein
Book Synopsis
£11.77
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Versicherungsmakler:
Book Synopsis
£11.77
Springer Berufserfolg und Gesundheit: Eine empirische
Book SynopsisSelena Siebenhüner untersucht in dieser Arbeit, wie der aktuelle Einfluss von aufstiegsförderlichem Führungsverhalten auf die psychische Gesundheit von Angestellten aus der Dienstleistungsbranche wirkt und wie dieser Zusammenhang von dem Berufserfolg des Mitarbeiters und dessen emotionaler Stabilität beeinflusst wird. Dazu arbeitet sie heraus, welche Bedeutung die Arbeit einnimmt, wie sich der Verantwortungsbereich einer Führungskraft verändert hat und was dies für die Mitarbeitergesundheit bedeutet. Dies setzt sie in Verbindung mit den aktuellsten Krankheitsstatistiken und zeigt den dringenden Handlungsbedarf auf. Sie leistet damit einen Beitrag für zukünftige Führungskräftetrainings, sowie für die Konzeption von speziellen Auswahlverfahren von Führungskräften und Mitarbeitern. Trade Review Table of Contents
£36.09
Springer Führungskompetenz Achtsamkeit: Eine Einführung
Book SynopsisMartina Amberg legt in diesem essential dar, was sich hinter dem Begriff und dem Konzept „Achtsamkeit“ verbirgt, und umreißt Möglichkeiten, die sich dadurch im Führungskontext ergeben. Sie zeigt, dass Selbstkompetenz, Beziehungskompetenz und Veränderungskompetenz die Ebenen sind, die Führungskräfte für sich weiterentwickeln müssen, um zukunftsfähige Führungskompetenz zu erlangen. Eine zentrale Bedeutung kommt hierbei Achtsamkeit zu als innerer Haltung der offenen, nichtwertenden Aufmerksamkeit, die bewusst auf den gegenwärtigen Augenblick gelenkt wird. Globalisierung, technologische Entwicklungen und veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen haben in den letzten Jahren Dynamik und Komplexität in Gesellschaft und Wirtschaft deutlich erhöht. Dadurch kommen klassische Führungskonzepte zunehmend an ihre Grenzen. Führung neu zu denken und zu gestalten, wird daher zu einer zentralen Bedingung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen. Trade Review“... Das Buch von Martina Amberg führt in einer sehr strukturierten und eingängigen Weise an das Thema heran, ohne weltanschauliche Botschaften unterschwellig damit zu verbinden. ... Das Buch ... ist eine Ermutigung, sich auf eine Haltung der Achtsamkeit einzulassen.” (Dörte Frank-Boegner, in: Sozialwirtschaft, Jg. 29, Heft 5, September-Oktober 2019)“... eine lohnende Schrift, insbesondere für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Unternehmen mit Achtsamkeit zukunftsorientiert weiter entwickeln wollen und die auf der Suche nach theoretischer Information sind.” (Dr. Cornelia Löhmer, in: Amazon.de, 19. Juli 2016)Table of Contents
£11.77
Springer Konfliktcoaching in Organisationen:
Book SynopsisIn diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben.Table of ContentsBegriffsbestimmung von Konfliktcoaching.- Beispiele verschiedener Beratungsszenarien.- Erfahrungen einer Führungskraft im Umgang mit Konflikten.- Fallstricke und Stolpersteine im Konfliktcoaching.
£11.77
Springer Stressbewältigung durch Meditation: Eine
Book SynopsisIm vorliegenden essential gibt Antje Sonntag einen grundlegenden Einblick in die verschiedenen Formen und Möglichkeiten der Meditation sowie deren Wirkung auf Stressfaktoren. Meditation kann bei der Bewältigung von körperlichem und psychischem Stress sehr gute Dienste leisten: Bei regelmäßiger und richtiger Übungspraxis lernen Betroffene, Stressfaktoren zu erkennen und zu verstehen. Der eigene Umgang mit Stressoren ändert sich, so dass Stress reduziert und sogar vermieden werden kann. Die hier vorgestellten Ergebnisse aus der Meditationsforschung belegen zudem die zahlreichen positiven Wirkungen der Meditation. Praxistipps im Buch ergänzen, auf welche Weise Meditation im Alltag und in der Therapie eingesetzt werden kann.Trade Review“… erläutert, wie durch die fortgeschrittene Meditation ein erweitertes Weltbild entsteht. Spannend sind auch die darauf folgenden Ausführungen zur wissenschaftlichen Erforschung der Meditation.” (Joachim Koch, in: Yoga Das Magazin, Heft 5, Oktober-November 2016)Table of ContentsGrundzüge der Meditation.- Mit Hilfe von Meditation Stress erkennen, verstehen, reduzieren und vermeiden.- Praxistipps für den gelungenen Einstieg in die Meditation.- Ergebnisse aus der Meditationsforschung.
£11.77
Springer Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte:
Book SynopsisDieses essential bietet Einblicke in die Praxis des psychodynamischen Leadership-Coaching, welche gestützt werden durch authentische Beispiele aus der Beratungspraxis der Autorinnen. Die Kernkompetenzen des Führens werden von unbewussten Dynamiken gesteuert. In der Beziehung zum Coach können diese entdeckt und integriert werden. Der innere Handlungsspielraum erweitert sich, sowohl im psychodynamischen Einzel- wie auch im Gruppencoaching auf je unterschiedliche Weise.Table of ContentsZur Relevanz von Psychodynamik im Berufsalltag von Führungskräften.- Psychodynamisches Coaching im Einzel- und Gruppensetting.- Fallvignetten und Interventionen – Einzelcoaching.- Fallvignetten und Interventionen – Gruppencoaching.- Interventionen: Unterschiede und Gemeinsamkeiten.
£13.62
Springer Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y:
Book SynopsisHelene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf. Der Generation Y – Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind – wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben „anders verhält“ und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mögliche Lösungsvorschläge umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der „Generation Y“.Table of ContentsDefinition zentraler Begriffe wie Arbeitsbedingungen, -motivation und -zufriedenheit.- Theorien der Arbeitszufriedenheit und Salutogenese.- Arbeitsbedingungen zur Arbeitszufriedenheit der Generation Y.- Lösungsansätze für Unternehmen.
£49.49
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für Juristen: Komm Zu
Book Synopsis
£11.77
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Der Anti-Stress-Trainer für Musiker: Den
Book SynopsisDieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe thematisiert das Leben und die Stressfaktoren von Musikerinnen und Musikerin. Zahllose Musiker, Instrumentallehrer, Musikpädagogen, Komponisten und auch Textschreiber, die allermeist sehr euphorisch in ihre Karriere starten, sind schon bald desillusioniert, erschöpft oder leiden sogar unter Burnout. Gründe dafür sind unter anderem eine unsichere finanzielle Position, unregelmäßige Arbeitszeiten und auch eine starke körperliche Belastung. Dieses Buch informiert die Leser nicht nur über das Thema Stress bei Musikern, sondern gibt gleichzeitig viele hilfreiche Praxistipps für einen gesunden und erfolgreichen Umgang mit Stress. Der Autor, der selbst jahrelang aktiver Musiker war, gibt seine Erfahrungen und sein Wissen in diesem Buch weiter.Table of ContentsVorwort.- Eine kleine Stresskunde.- Das Musikerleben.- Stressfaktoren bei Musikern.- Techniken für einen erfolgreichen Umgang mit Stress.- Ein Ausblick in eine stressfreie Zukunft.
£11.77
Springer Kommunikation als Basis wirkungsvollen
Book SynopsisAus der Analyse des Wirkfaktors Synchronisation werden konkrete Merkmale einer gelingenden Kommunikation zur Beziehungsgestaltung im Führungskräfte-Coaching abgeleitet. Zudem wird auf Basis empirischer Hinweise zur Wirkung und Rolle von Pferden der theoretisch fundierte Grundstein pferdegestützten Coachings gelegt. Synchronisation muss in diesem Setting nicht nur in der Dyade, sondern auch in der Triade gelingen. Anhand von Fallstudien wird veranschaulicht, wie Synchronisation emotional-intuitiv und bewusst-methodisch zwischen Coach und Coachee entsteht. Nicht nur Harmonie, sondern auch Krisen sind dabei entscheidend. Die Forschungsergebnisse münden in Empfehlungen für die Aus- und Weiterbildung von Coachs zur Kommunikation und Beziehungsgestaltung sowie den Einsatz von Pferden.Table of ContentsDie Beziehung in verschiedenen Coaching-Ansätzen.- Die Rolle und Wirkung von Pferden im Coaching.- Mit emotionaler Kompetenz und Intuition zur Synchronisation.- Mixed-Methods Forschungsdesign und Fallanalysen.- Intra- und interindividuelle Synchronisationsprozesse.
£64.99
Springer Erfolgreich im Alltag: Die Top 10 zur
Book SynopsisDieses essential gibt Antworten auf die drängenden Fragen im Berufsalltag, die für die eigene Führung wichtig sind. Es gibt dem Leser wichtige Tipps, um akute Herausforderungen zu bewältigen und neue Chancen zu nutzen. Der Autor richtet sich dabei an diejenigen, die sofort Antworten auf die Fragen des Alltags suchen und bietet ihnen eine Top 10 der Selbstführung. Die zehn Themen stehen in Beziehung, ergänzen sich und sind zugleich jedes für sich wertvoll – je nach der Situation, die sich Ihnen stellt.Trade Review“… gelingt es dem Autor, in zehn kurzen, aber prägnant formulierten Kapiteln für Motivation zu sorgen: So enthält der Titel neben hilfreichen Tipps zur Selbstorganisation und persönlichen Standortbestimmung beispielsweise auch zwei hochinteressante Abschnitte zum positiven Umgang mit Fehlschlägen. Schon deshalb ist das Buch einen Blick wert - es liefert schnelle Hilfe zur Selbsthilfe.” (in: Wirtschaft + Weiterbildung, Heft 3, 1. Mai 2017)“... richtet sich an Schüler, Praktikanten und Lehrende aller Berufs- bzw. Fachbereiche und bietet den Lesern eine Top 10 der Selbstführung als Antworten auf die fokussierten Fragen im Hier und Jetzt. Inhaltlich angesprochen werden das Ausrichten von Erwartungen, der Einsatz passender Stärken, das Setzen von Schwerpunkten. Darüber hinaus geht es um Hindernisse, Wagnisse, das Nutzen von Fehlern, die Verarbeitung von Niederlagen und das Feiern von Erfolgen. Die einzelnen Kapitel sind kurz und übersichtlich strukturiert. ... ein netter Einblick in Coaching-Methoden ...” (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 26. März 2017)Table of ContentsDie Erwartungen ausrichten.- Die passenden Stärken einsetzen.- Hindernisse bewältigen und Wagnisse eingehen.- Fehler und Niederlagen nutzen.- Für Entspannung sorgen und Erfolge genießen.
£11.77
Springer Doing Gender: Konzepte für ein
Book SynopsisDieser Band vermittelt differenzierte Sichtweisen zum Genderthema. Dadurch werden die LeserInnen angeregt, eigene Ansichten und Umgangsweisen gendersensibel und aufmerksam zu reflektieren, um ihre fachliche und persönliche Genderkompetenz fundiert und ressourcenorientiert in die pychodramatische Arbeit integrieren zu können. 23 namhafte Autorinnen und Autoren bereiten dem Thema Geschlecht im Psychodrama erstmals eine breite Bühne. Von der Geschlechtsrollenentwicklung über frauen- und männerspezifische Aspekte psychischer Störungen bis hin zum Doing Gender in verschiedensten Therapie- und Beratungsprozessen wird der Bogen gespannt, immer unter Berücksichtigung zeitgemäßer, theoretischer Überlegungen und praxisnaher Falldarstellungen.Trade Review“... Die intensive Reflexion vieler Psychodramatiker_innen zum Themenkomplex „Doing Gender“ bietet Einblick in Theorie und Praxis von Psychodrama und Soziometrie, die unterschiedlichsten kreativen Ansätze und Lösungen machen das Lesen zur Freude. ... Eine lebendige, vielfältige und überaus spannende Textsammlung zum Thema Gender und Psychotherapie/Beratung ... inspirierenden Gedanken und Fallgeschichten als emanzipatorische gesellschaftliche Praxis wirksam werden.” (Bettina Zehetner, in: Frauen Beraten Frauen, frauenberatenfrauen.at, Mai 2017)Table of ContentsWenn gendered individuals einander begegnen.- MännerSzenen.- FrauenSzenen.- Trans-Identitäten.- Geschlechtsrollenentwicklung Jugendlicher.- Väter und ihre Bedeutung für die psychische Gesundheit ihrer Kinder.- Über die Bedeutung von Gender im therapeutischen Prozess.- Über die Bedeutung von Gender im therapeutischen Prozess.- Trauma und Geschlecht – eine Annäherung.-
£42.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Chefsache Fachkräftesicherung
Book SynopsisDas Buch aus der Chefsache-Reihe bietet eine Analyse der aktuellen Situation zum Fachkräftemangel, zeigt Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten auf und gibt Beispiele erfolgreicher Umsetzungen in Unternehmen. Die Wichtigkeit, eine Unternehmensstrategie für die Fachkräftesicherung zu entwickeln, wird verdeutlicht. Durch die demografische Entwicklung stehen Unternehmen vor neuen Aufgaben, wenn sie auch zukünftig qualifiziertes Personal gewinnen und halten möchten. Die Autorinnen gehen den folgenden Fragen nach: Wie entwickelt sich die Verfügbarkeit von gut qualifizierten Arbeitskräften? Warum ist es für Unternehmen schon heute sinnvoll, sich mit dem Fachkräftebedarf in 10, 20 oder sogar 25 Jahren zu beschäftigen? Welche Strategien für die Fachkräftesicherung gibt es? Welche sind erfolgversprechend und welche Veränderungen sind in den Unternehmen notwendig? Beispiele illustrieren die einzelnen Schritte und erfolgreiche Konzepte anschaulich. Die vorgestellten Methoden und Werkzeuge können direkt in der täglichen Praxis angewendet werden. Table of ContentsAusgangssituation Makro-Ebene.- Ausgangssituation Mikro-Ebene.- Fachkräfte (FK).- Strategie für Unternehmen.- Angebote von Unternehmen.
£21.84
Springer Die Psychologie der organisationalen Innovation:
Book SynopsisDieses Buch entwickelt eine Methode für die höchstdifferenzierte Diagnose der innovationsbezogenen Stärken und Schwächen von Organisationen und bietet Impulse für innovatives Innovationsmanagement. Aus den Befunden der Kreativitätstheorie und -forschung ermittelt das Buch die entscheidenden Komponenten, die als Bausteine der Innovation fungieren. Aus dieser Herangehensweise ergeben sich neue Erkenntnisse über die Besonderheiten innovativer Produkte und die Prozesse, wodurch sie zu Stande kommen, über die psychischen Merkmale innovativer Menschen und über die organisationalen Rahmenbedingungen, die Innovationsprozesse fördern bzw. hemmen, einschließlich des paradoxen Zusammenspiels von Produkt, Prozess, Menschen und Führungsstrategien. Trade Review“... Das Buch ist sehr gut strukturiert und gut lesbar. ... Die Autoren finden eine gute Balance aus fundierter, gut strukturierter Schilderung der wissenschaftlichen Befunde und Theorien sowie ihrer praktischen Implikationen und Auswirkungen. ... Das Buch lohnt sich für Praktikerinnen und Praktiker, die mit Innovationsprozessen zu tun haben. Allerdings ist es auch für Psychologinnen und Psychologen sowie für in der Beratung Tätige, die Kreativitäts- und Innovationsprozesse in Unternehmen verstehen wollen, eine lesenswerte Lektüre.” (Dr. Olaf Ringelband, in: reportpsychologie, Jg. 45, Heft 2, Februar 2020)Table of ContentsDie Kreativität und Innovation.- Innovative Ideen.- Innovative Menschen.- Innovationsfähigkeit von Organisationen.
£28.49
Springer Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg: Ihr
Book SynopsisDas Buch offenbart das Potenzial der Muße im Kontext aktueller und zukünftiger Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Neue Führungsrollen und notwendige Kompetenzprofile werden entwickelt und vorgestellt. Die umfassende Wirkkraft der Muße wird dabei sowohl theoretisch bestimmt als auch empirisch überprüft. Das Buch entschlüsselt das Potenzial der Muße auch im Hinblick auf Innovation und die Stärkung zentraler Zukunftskompetenzen. Die Vorstellung konkreter Handlungsempfehlungen in Kombination mit zahlreichen Methoden und Instrumenten für die neuen Führungsrollen, eröffnet einen sehr praktischen und zukunftsorientierten Fokus.Table of ContentsIndustrie 4.0 – Situation D.U.M.P.F..- Aktuelle und zukünftige Anforderungen für erfolgreiches Handeln im Unternehmenskontext.- Kompetenzprofile im Wandel – Vom Wissen zur Haltung.- K.L.A.R.-Prinzip.- Zentrale Wirkfelder und Potenziale der Muße.
£44.99
Springer Anders Gesund – Psychische Krisen in der
Book SynopsisDas Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention und Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Möglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen für eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zurückehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren, behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.Table of ContentsVorbeugung und Früherkennung psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt.- Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt.- Return-to-Work als multidimensionaler Prozess.- Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung.- Zentrale Handlungsorientierungen der RTW-Experten.- Vier-Phasen-Modell der Wiedereingliederung.- Return-to-Work und Wiedereingliederung aus der Perspektive unterschiedlicher RTW-Experten.
£44.99
Springer Der tätowierte Leib: Einschreibungen in
Book SynopsisDas Buch beschäftigt sich mit den Phänomenen der Tätowierungen am menschlichen Körper, welche im Sinnzusammenhang der transversalen Identitätsthematik und einer integrativtherapeutischen Perspektive auf Körperphänomene stehen. Die Tätigkeit des Tätowierens sowie das Tätowiert-Sein ist Kunst und wird im foucaultschen Sinne zu Lebenskunst. Tätowiertrends folgen neben künstlerischen auch marktwirtschaftlichen Interessen, eine Verkennung von Selbstwahrnehmungsprozessen kann die Folge sein. Exklusions- und Inklusionsprozesse weisen auf die Stellung der Tattooeigner/innen innerhalb sozialer Gemeinschaften hin. Verschiedene Perspektiven des Phänomens der Tätowierung werden beleuchtet und der Zusammenhang zur Praxis und Theorie der Integrativen Therapie hergestellt.Table of ContentsLebenszufriedenheit.- Methodik, Terminologie.- Tätowierungen und Identität in der integrativen Therapie.- Gender, Norm und Abgrenzung.- Genres der Tätowierung.- Lebens- und Leibeskunst: tätowiertes Lebenspanorama (TLP).- Alternierende Phänomene der Bodymodifikation.
£36.09
Springer Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks:
Book SynopsisEvelyn Werro zeigt in diesem essential, wie mit einem neuen agilen Organisationsparadigma und Scrum als einem der agilen Frameworks versucht wird, der durch die neuen Technologien getriebenen, wachsenden Komplexität im wirtschaftlichen Kontext zu begegnen. Dabei erläutert sie, dass Teams als eine spezifische Ausprägung einer Gruppe in diesem Prozess eine oft unterschätzte, aber entscheidende Rolle spielen. Die Autorin stellt Fragen wie: Inwiefern spielen dabei gruppendynamische Erkenntnisse eine Rolle? Wie erfolgreich kann Scrum sein, wenn den impliziten gruppendynamischen Aspekten explizit keine Beachtung geschenkt wird? Und was bedeutet dies für die Arbeitsfähigkeit von Teams?Table of ContentsAktuelle agile Ansätze und Modelle.- Das agile (Organisations-)Paradigma.- Gruppendynamische Grundprinzipien und Modelle.- Gruppendynamische Strukturelemente in Scrum
£11.77
Springer Kreativität und Innovation: Anwendung und
Book SynopsisAufbauend auf einer Studie, die fünf Entdeckerqualitäten innovativer Unternehmer identifiziert, entwickelt Nora-Corina Jacob ein Kreativ-Coaching für Führungskräfte, welches auf aktuellen Forschungsergebnissen und praktischen Übungen fußt und in einem Prozessmodell zur Förderung kreativer Fähigkeiten mündet. Die Autorin vermittelt ein tiefgehendes Verständnis kreativer Prozesse und leistet einen Beitrag zur aktuellen psychologischen Kreativitätsforschung. Dazu gibt sie einen umfassenden Einblick in theoretische und praktische Grundlagen zum Themenkomplex Kreativität und entwickelt theoriegeleitet sowie anhand von Einzelfallstudien ein Entdeckermodell der Kreativität. Das Kreativitäts-Modell sowie die Diskussion der Arbeit zielen darauf ab, Impulse für zukünftige Initiativen zur Kreativitätsförderung sowie die Kreativitätsforschung zu geben. Table of ContentsStrategien kreativer Personen.- Theoriekonstruktion durch Einzelfallstudien.- Kreativ-Coaching.- Weiterentwicklung des Innovatoren-DNA-Modells.- Diskussion eines möglichen Generalfaktors der Kreativität.
£44.99
Springer Compliance-Kommunikation aus
Book SynopsisDieses essential stellt ausgewählte psychologische Modelle zu Compliance und Non-Compliance vor, arbeitet Empfehlungen für die Compliance-Kommunikation heraus und gibt Beispiele psychologisch versierter Kommunikationsmaßnahmen in Unternehmen. Hintergrund dafür ist die Erfahrung, dass Menschen bestimmte Regeln ignorieren, obwohl sie sie kennen und verstehen. Regelkonformität ist psychologisch betrachtet nicht einfach durchzusetzen und psychologische Grundlagen über Normkonformität können Compliance-Manager und -Kommunikatoren in ihrer Arbeit unterstützen. Auf die Frage „Keine Regel ohne Ausnahme?“ finden Compliance-Manager hier Antworten aus Sicht der Wirtschaftspsychologie.Table of ContentsDieses essential stellt ausgewählte psychologische Modelle zu Compliance und Non-Compliance vor, arbeitet Empfehlungen für die Compliance-Kommunikation heraus und gibt Beispiele psychologisch versierter Kommunikationsmaßnahmen in Unternehmen. Hintergrund dafür ist die Erfahrung, dass Menschen bestimmte Regeln ignorieren, obwohl sie sie kennen und verstehen. Regelkonformität ist psychologisch betrachtet nicht einfach durchzusetzen und psychologische Grundlagen über Normkonformität können Compliance-Manager und -Kommunikatoren in ihrer Arbeit unterstützen. Auf die Frage „Keine Regel ohne Ausnahme?“ finden Compliance-Manager hier Antworten aus Sicht der Wirtschaftspsychologie.Der Inhalt· Herausforderungen von Compliance-Kommunikation· Erfolgsfaktoren aus der Perspektive von Kommunikationswirtschaft und Wirtschaftspsychologie· Konsequenzen für die Compliance-KommunikationDie Zielgruppen· Führungskräfte aus Unternehmen, Personalverantwortliche und Compliance-Manager· Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftskommunikation, Rechtswissenschaften und PsychologieDie AutorinProf. Dr. phil. Susanne Femers-Koch studierte Diplom-Psychologie an der Technischen Universität Berlin und ist seit 2002 Professorin für Wirtschaftskommunikation an der HTW Berlin. Sie ist außerdem Personal und Business Coach. Ihre Lehr-, Forschungs- und Beratungstätigkeit liegt in den Bereichen Public Relations, Werbung, Risikokommunikation, Interpersonale Kommunikation, Coaching sowie Kommunikations- und Wirtschaftspsychologie.
£11.77
Springer Coaching in der Beratung: Wie Beratung
Book SynopsisMichael Loebbert gibt in diesem essential eine kompakte Einführung in das Verhältnis von Coaching und Beratung. Formen und Fragestellungen von Coaching und Supervision für Beratung werden systematisch dazu in Beziehung gesetzt. Zudem gibt der Autor einen Ausblick auf die Zukunft des Beratens. Coaching ist darin sowohl Ergänzung als auch Innovation herkömmlicher Vorstellungen von Beratung.Table of ContentsBeraten als Leistungsprozess.- Erfolgsfaktoren für Beratung.- Wertbeitrag von Beratung.- Coaching und Supervision von Beratung.- Zukunft des Beratens.
£11.77
Springer Beratung: Grundlagen – Konzepte –
Book SynopsisDieses Lehrbuch ist eine Einführung in die psychosoziale Beratung. Es vermittelt ein Verständnis von Beratung als einer Handlungsdisziplin, die sich nicht mehr als Subdisziplin verschiedener Fachgebiete versteht, sondern als ein eigenständiges, disziplinübergreifendes sowie wissenschaftlich fundiertes Denk- und Handlungskonzept. Dieses wird heute über spezifische Studiengänge an Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen vermittelt. – Als Lernende in diesen Einrichtungen erfahren Sie in dem Buch, wie sich Beratung vor dem Hintergrund etablierter Therapieschulen sowie lebensweltlicher und ressourcenorientierter Konzepte begründen kann.Trade Review“... Mit Beratung ist ein kompaktes und aktuelles Grundlagenwerk zur Materie erschienen, das für allen Lernenden und Lehrenden, nicht nur in den oben genannten Studiengängen, sondern auch in Beratungsweiterbildungen, bedenkenlos empfohlen werden kann. Es besticht durch einen stringenten Aufbau, eine breite fachliche Orientierung sowie eine gut lesbare Sprachstilistik ...” (Mathias Berg, in: Kontext, Heft 3, 2020)“... Das Buch ist „wie aus einem Guss“ geschrieben und liest sich daher sehr gut. ... Es ist empfehlenswert, das Buch begleitend zum Theorieabschnitt einer Weiterbildungsveranstaltung zu lesen.” (Antonia Baumeister, in: Weiterbildung, Heft 6, 2019) Table of ContentsBeratung hat Geschichte: Historische Entwicklungsstränge.- Was ist Beratung?- Person-Umwelt-Wechselwirkung: Wissenschaftliche Rahmenkonzepte für eine kontextorientierte Beratung.- Beratungsansätze.- Beratung als Prozess.- Wirksamkeit und Evaluation von Beratung.- Wo und wie erfolgt Beratung?- Spezielle Beratungsformate.- Beratungskompetenz durch Weiterbildungen.- Schlusswort.
£24.99
Springer Leben Und Arbeiten in Neuseeland: Ein
Book Synopsis
£11.77
Springer Kultursensitive Führung: Was Sie über die
Book SynopsisMona Spisak gibt Ihnen in diesem essential das Wissensrüstzeug, mit dem Sie Ihre Organisationskultur verstehen, sich in ihr geschickt positionieren und erfolgreich handeln. Sie erhalten Impulse, um Wege zur Veränderung und Innovation subtil zu erschließen. Wenn Sie ein „gutes Händchen“ für die Kultur in Ihrer Organisation haben, ist Ihnen der Führungserfolg fast garantiert! Allerdings dürfen Sie nicht der Illusion verfallen, die Kultur in Ihrer Organisation, Ihrem Team oder Ihrer Abteilung „zurechtbiegen“ zu können, so wie es Ihnen beliebt. Table of ContentsWas Sie über das Wesen der Organisationskultur wissen müssen.- Wie Sie sich mit einer Organisationskultur vertraut machen.- Wie Sie als Führungskraft in Ihrem Umfeld sensitiv handeln und verändern.
£11.77
Springer Die psychische Gewalt der Ignoranzfalle:
Book SynopsisLilo Endriss vermittelt in diesem essential, wie verborgene Mechanismen ignoranter Verhaltensweisen durchschaut werden können und wie man sich durch Selbstcoaching dagegen wehrt. Denn subtile seelische Gewalt in Form von ignoranten Verhaltensweisen kann den Menschen genau wie körperliche Gewalt tief verletzen. Menschen sind auf Resonanz angewiesen, wie dies etwa durch die Entdeckung der Spiegelneuronen erforscht wurde. Wer ausgegrenzt, ständig übersehen oder überhört wird, erlebt dies als Kränkung. Diese besondere Form des Mobbings, die sowohl im Berufs- als auch im Privatleben stattfindet, kann nur durchbrochen werden, wenn sich Betroffene aus der Täter-Opfer-Verwicklung befreien.Table of ContentsWas ist eine Ignoranzfalle?.- Spielarten der Ignoranz.- Ursachen von ignorantem Verhalten.- Die Auswirkungen von Ignoranz auf das Selbstbild.- Selbstcoaching im Fokus auf die eigene Psyche.
£11.77
Springer Gabler Der Anti-Stress-Trainer Für
Book Synopsis
£11.77
Springer Business-Coach trifft Philosophen: Ein Dialog
Book SynopsisSJ Schmidt als bekannter Geisteswissenschaftler und Walter Schwertl Praktiker im Bereich Business-Coaching nähern sich in Dialogform der Frage, wie ein Geisteswissenschaftler und ein Praktiker eine hinreichend gemeinsame Konzeption von Kommunikation erarbeiten können. Gerade zwischen hoch abstrakten Theorien selbstreferentieller Systeme und dem, was als systemische Praxis bezeichnet wird, erscheint die Kluft unüberwindbar. Die Autoren spannen einen Bogen zwischen philosophischen Diskursen und Fragen alltäglichen Handelns. Der Hinweis auf die Vorgeschichte des Buches lässt erahnen, dass die Protagonisten Neugierde auf die Argumente des Anderen, Vertrauen und respektvollen Kommunikationsstil der Kluft erfolgreich entgegensetzen.Table of ContentsBusiness-Coaching: Eine Annäherung.- Kommunikation.- Kann Coaching scheitern und wenn ja: wie?.- Unternehmenskultur als Problemlösungsprogramm.- Moral – Ethik.- Kontingenz und die Folgen.- Systemisch.- Was haben wir uns beigebracht?.
£17.09
Springer Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer
Book SynopsisIn diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines „Neuro-Realismus“ hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert.Table of ContentsNeuroleadership - Revolution der Führungstheorien?.- Konzepte des Neuroleadership und ihre Grundlagen.- Kritische Reflexion der Neuroleadership Konzepte.- Zukunftsfähigkeit durch Neuro-Realismus?.
£13.62
Springer Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen: Nachhaltige
Book SynopsisIn diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 „Werkzeuge“ (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.Table of ContentsEine Analyse als Ausgangspunkt.- Mitarbeiter (ein)binden.- Mitarbeiter gewinnen.- Veränderungen initiieren.
£11.77
Springer Professionell coachen mit Bildmaterialien: Die
Book SynopsisDieser Band vermittelt auf Basis aktueller neurophysiologischer und psychologischer Erkenntnisse, wie über die Betrachtung von Bildmaterialien (Bilder, Fotos, Postkarten, Kunstwerke und -drucke) unbewusste Aspekte in den Coaching-Prozess integriert werden können. Konkrete Fallbeispiele zeigen auf, wie Sie über einen reflektierten und achtsam gestalteten Bildeinsatz umfassende und stimmige Entwicklungsprozesse wirkungsvoll unterstützen können. Und Sie erfahren, warum diese vielseitige Methode gerade in Führungskräfte-Coachings bedeutsam sein kann.Trade Review“... Insgesamt stellt Messerschmidt ein anregendes Buch vor. Neulingen im Coachingbietet es eine kurze Einführung in das Arbeiten mit Bildmaterialien, während es etablierten Coaches einen Anstoß gibt, diesen Zugang zu unbewussten Anteilen der Klienten verstärktzu nutzen.” (Günther Mohr, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, 2019)Table of ContentsAnwendungsmöglichkeiten und Fallbeispiele aus der Coaching-Praxis.- Theoretische Ansätze zur Erklärung der Wirkung von Bildmaterialien.- Grenzen und Möglichkeiten der Intervention mit Bildmaterialien.- Handwerkszeug für die professionelle Arbeit mit Bildern, Fotos und Kunstwerken.
£11.77
