Company, commercial and competition law: general Books

Book SynopsisDeborah J. Lockton was formerly Professor of Employment Law at De Montfort University, UK. She has conducted specialist in-house training courses for both companies and the profession and is the author of several books on employment law. She is also Editor of the journal Contemporary Issues in Law.Tom Brown practices as a barrister from Cloisters Chambers, London, specialising in employment, equality, and human rights law. He has worked as a Judicial Assistant to the late Lord Bingham of Cornhill, Senior Law Lord, and for the United Nations on human rights and humanitarian projects. Tom has sat as a fee-paid Employment Judge since 2013. He was nominated for Employment Law Junior Barrister of the year in 2018 by Chambers and Partners. Tom is one of the Attorney General's panel of Junior Counsel to the Crown. He has trained lawyers and judges in equality law at the Academy of European Law and has contributed to books on employment and equality law. Tom has appeared in seminal caseTrade ReviewA perfect introductory text for all levels. Tom Brown has managed to retain the verve and coherence of Deborah Lockton’s much loved text while presenting the new challenges and frontiers of employment law in an admirably engaging way. * Luke Mason, School of Law, Birmingham City University, UK *This is an excellent student text on employment law. It covers all the key areas in a comprehensive yet accessible manner, while also highlighting the key critical contemporary issues in this context. The useful summaries, exercises and additional reading make it a great student resource. * Michelle Weldon-Johns, Dundee Business School, Abertay University, UK *Table of ContentsPART I: INTRODUCTION 1. Sources and Institutions of Employment Law PART II: THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP 2. The Nature of the Relationship 3. Terms of the Contract 4. Implied Duties in the Contract of Employment 4A. Transfers of Undertakings PART III: CONSTRAINTS ON THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP 5. Discrimination 6. Equality of Terms 6A. Whistleblowing 7. Employment Protection PART IV: TERMINATION OF EMPLOYMENT 8. Termination at Common Law 9. Unfair Dismissal 10. Redundancy 11. Duties of Ex-Employees PART V: TRADE UNIONS AND THE LAW OF INDUSTRIAL ACTION 12. Trade Unions 13. The Rights of Trade Union Members 14. Industrial Action.

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Book SynopsisThis book aims to explain in clear, accessible language, the approach taken by government to corporate offending resulting in a fatality in both the United Kingdom and the United States. The key provisions of the statutory offense of corporate manslaughter, introduced into the United Kingdom in 2008, are examined, and set in context through a consideration of their relationship with prosecution for fatalities at work via the Health and Safety at Work etc Act 1974.Further contextualization is made through comparison with the current position in the United States, highlighting both similarities and differences in approach to occupational fatalities. The range of potential penalties is discussed with particular focus on the sentencing guidelines that apply after February 2016. Concluded corporate homicide cases are reviewed in order to assess the current regime in terms of financial penalties and to shine light on the evolving approach of the prosecuting authorities and the courts to these offenses.

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Book SynopsisThis book provides a concise and usable overview of the practical implications of important public sector United States federal, state, and municipal laws and standards related to information governance, as they pertain to librarians, research staff, universities, corporate regulatory managers, and public-sector information governance professionals. It is the first in a series of two volumes addressing public sector information governance compliance matters from the perspective of our target audience.Topics addressed in the book include: the evolving role of librarians and the need for librarians and legal researchers to understand the principles of information governance, the importance of broad-based regulatory IG principles such as the Federal Records Act, the Paperwork Reduction Act of 1980 and 36 CFR Chapter XII, Subchapter B – Records Management, that have been promulgated by various federal government agencies in framing public-sector IG principles, a survey of interpretive surveys from the Office of Management and Budget (OMB) that further elucidate the core IG principles applicable to public sector stakeholders, case studies detailing the application of important IG principles by federal agencies and bodies, and a survey of important IG issues facing state and local governments.

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Book SynopsisDie Übergabe der Geschäfte an einen Nachfolger kann für Familienunternehmen eine existenzielle Frage sein – und sie kann schwierig sein, da Beteiligte die Nachfolge-Frage häufig ausklammern. Die Autoren beschreiben das Spannungsfeld Unternehmen-Familie und stellen die Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Realisierung der Nachfolge dar. Dabei gehen sie auf psychologische Probleme ein, behandeln Rechts- und Steuerfragen sowie mögliche Nachfolgemodelle. Die steuerlichen und rechtlichen Regelungen im zweiten Teil des Buchs wurden komplett überarbeitet. Trade ReviewAus den Rezensionen zur 3. Auflage: “Bereits in dritter und komplett überarbeiteter Auflage ist jetzt das Buch ... erschienen. … stellen die gesamte Bandbreite an Möglichkeiten dar, die sich für den Übergang innerhalb und außerhalb der Familie eignen. … gibt es Fragenbogen und Checklisten für Unternehmer und die potenziellen Nachfolger. Die Redaktion meint Unbedingt lesen.“ (in: Familienunternehmer-News Portal des Mittestandsmagazins DIE NEWS, December/2010)Table of ContentsDie betriebswirtschaftlichen, familiären,.- Familienunternehmen in Deutschland.- Das Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Familie.- Die Nachfolge als betriebswirtschaftliches Problem.- Die Nachfolge als psychologisches Problem.- Die Person des Nachfolgers.- Die Organisation der Nachfolge.- Der Ausstieg der Familie.- Die professionelle Gestaltung des Generationswechsels.- Nachfolgeregelungen aus der Praxis.- Die steuerlichen und rechtlichen Aspekte.- Grundlagen des Erbrechts, des Erbschaftsteuerrechts und des Gesellschaftsrechts.- Die Übertragung zu Lebzeiten.- Vorbereitende Maßnahmen für den Fall des (plötzlichen) Todes des Unternehmers.- Die Einschaltung Dritter in die Unternehmensnachfolge.- Vermeidbare Fehler bei der Nachfolgeregelung anhand von Fallbeispielen.

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Book SynopsisErfinder, Existenzgründer in Start-ups, Patentingenieure, Entwickler und Manager erhalten mit diesem Buch einen Überblick sowie einen praktischen Einstieg in die gewerblichen Schutzrechte. Der Schwerpunkt liegt auf dem Schutz von technischen Erfindungen mittels Patenten. Es werden die typischen Fragen eines Neueinsteigers beantwortet, beispielsweise die Vorteile eines Patents sowie die Anforderungen, die an eine schutzfähige Erfindung gestellt werden. Das Buch liefert eine praktische Hilfe bei der Patentrecherche und der Verwertung von Patenten. Konkrete Hinweise zur Integration des Patentwesens in den Erfindungsprozess und den Marketingmix machen das Buch besonders wertvoll für kleine und mittlere Unternehmen. Die zweite, aktualisierte und erweiterte Auflage wurde um ein wichtiges Kapitel zum Schutz von Software ergänzt.Table of ContentsÜbersicht gewerblicher Schutzrechte.- Erfolg durch Patente und Patentmanagement.- Basiswissen Patente.- Patentpraxis für Erfinder.- Schutz von Software.- Patentrecherche.- Patentsicherer Erfindungsprozess.

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Book SynopsisDieses Buch legt eine umfassende Gesamtdarstellung des Marketingrechts vor und sensibilisiert für mögliche Rechtsprobleme im Marketing. Verantwortliche im Marketingmanagement, die Entscheidungen oft auch schnell treffen müssen, werden hier mit den Grundlagen rechtlicher Rahmenbedingungen vertraut gemacht. Der marketingspezifische Aufbau und die Entscheidungsorientierung gewährleisten dem Marketingmanagement als Hauptzielgruppe einen hohen Praxisnutzen. Der Leser erhält wertvolle Hinweise, wie er im Marketing effektiver und zielgerichteter mit der Rechtsabteilung oder externen Rechtsberatern kommunizieren kann.Der Inhalt• Rechtsrelevante Marketingentscheidungstatbestände• Rechtsrahmen der Marktforschung• Rechtsrahmen der Leistungspolitik• Rechtsrahmen der Preis- und Konditionenpolitik• Rechtsrahmen der Distributionspolitik• Rechtsrahmen der Kommunikationspolitik• Rechtsrahmen der PersonalpolitikDie AutorenProf. Dr. Thomas Zerres ist Professor für Zivil- und Wirtschaftsrecht an der Hochschule Konstanz für Wirtschaft Technik und Gestaltung (HTWG).Prof. Dr. Christopher Zerres ist Professor für Marketing an der Hochschule Offenburg.Trade Review“... Für im Marketing tätige Fachleute erscheint das Werk schon deswegen als großer Gewinn, weil es Problemaufrisse zu allen bekannten Marketinginstrumenten bietet, die auch anschaulich erläutert werden. Insgesamt haben Zerres und zerre mit diesem Buch einen wichtigen und notwendigen Beitrag zur Vernetzung der für jeden Warenabsatz zentralen Bereiche Marketing und Recht geleistet.” (Prof. Dr. Peter Ruess, in: Transfer, Heft 4, 2018)Table of ContentsEinführung.- Rechtsrelevante Marketingentscheidungstatbestände.- Rechtsrahmen der Marktforschung.- Rechtsrahmen der Leistungspolitik.- Rechtsrahmen der Preis- und Konditionenpolitik.- Rechtsrahmen der Distributionspolitik.- Rechtsrahmen der Kommunikationspolitik.- Rechtsrahmen der Personalpolitik.

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Book SynopsisDieses essential vermittelt einen Überblick über die Rahmenbedingungen von Tax Compliance. Es erläutert die verschiedenen Gründe, weshalb ein Tax Compliance Management System (Tax CMS) notwendig ist und stellt Standards für ein solches System vor. Die einzelnen Bestandteile eines Tax CMS werden anhand des in Deutschland gebräuchlichsten Standards, des IDW PS 980, erläutert. Dabei werden nicht nur die Funktionen des Management Systems, sondern auch die jeweiligen Herausforderungen aus der steuerlichen Praxis beleuchtet.Table of ContentsWas ist Compliance?.- Welches Tax CMS passt zum Unternehmen?.- Bausteine eines Tax Management Systems nach IDW PS 980.

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Book SynopsisDieses Praxishandbuch bietet einen kompakten Überblick zu den zentralen Regelungen des EntgTranspG sowie Handlungsempfehlungen, Checklisten und ein online abrufbares Musterschreiben für die Beantwortung von Auskunftsersuchen. In klarer und auch für Nichtjuristen verständlicher Sprache beleuchten die Autoren alle Themenbereiche des neuen Gesetzes sowie die praktischen Auswirkungen im Unternehmen. Auch auf den Umgang mit Gender Pay in anderen Ländern wird abschließend kurz eingegangen.Table of ContentsDas EntgTranspG im Überblick.- Individueller Auskunftsanspruch für Arbeitnehmer.- Betriebliche Prüfverfahren.- Berichtspflichten für Arbeitgeber.- Potentielle Rechtfertigung von Gehaltsunterschieden.- Folgen einer Entgeltdiskriminierung.- Anforderungen an Entgeltsysteme.- Gender Pay im internationalen Vergleich.

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Book SynopsisAutonomes Fahren, Maschinelles Lernen, Big Data – Im Zuge der Digitalisierung rückt Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend in den Fokus unternehmerischer Tätigkeit. Durch KI erzeugte Datensätze und -analysen stehen im Mittelpunkt der Wertschöpfung. Gleichzeitig müssen Entscheider*innen in Unternehmen und Digitalabteilungen die rechtlichen Implikationen der neuen Technologie verstehen: Wie sieht der rechtliche Rahmen für die Beschaffung von Daten mittels KI aus? Welches Haftungsregime gilt für den Einsatz von KI und inwieweit kann die Haftung wirksam beschränkt werden? Wie kann die eigene Wertschöpfungskette vor unberechtigten Zugriffen Dritter geschützt werden? Kann eine konzerninterne Verwertung Steuern auslösen?Dieses Buch gibt Unternehmen einen fundierten und praxisorientierten Einblick in die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von KI. Ein Autorenteam aus erfahrenen Rechtsanwält*innen erklärt und zeigt anhand von Erfahrungsbeispielen Strategien und Lösungsmöglichkeiten im Umgang mit KI auf. Das Buch richtet sich (auch) an juristische Laien.Trade Review“... Doch für Studierende oder Personen mit Vorkenntnissen handelt es sich um eine sehr empfehlenswerte Literatur, die ein solides Selbststudium der Grundlagen und Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz ermöglicht.” (Michael Hedenus, in: Spektrum.de, 4. Oktober 2021)Table of ContentsGrundlagen: Rechtliche Einordnung der Thematik „Künstliche Intelligenz / Maschinelles Lernen“.- KI und DS-GVO im Spannungsverhältnis.- Rechtliche Grenzen der Datenerhebung.- Zugangsansprüche zu Daten.- Eigentum an Daten.- Wertschöpfung mittels KI. Steuerrechtliche Aspekte.- Kartellrechtliche Fallstricke beim Einsatz von KI.- Gestaltung von Verträgen mit Bezug zu KI.- Ausblick: Vorhaben und Handlungsfelder der EU mit Bezug zu KI.- Bericht der Expertengruppe „Liability and New Technologies“ zu Haftungsfragen in Bezug auf KI.- Fazit und Ausblick.

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Book SynopsisKatrin Lazarz stellt die Abbildung von Leasingverhältnissen nach der nationalen und der internationalen Rechnungslegung im Abschluss des Leasingnehmers dar und analysiert die Vorzüge und Nachteile beider Rechnungslegungssysteme aus Sicht der Abschlussadressaten und der abschlusserstellenden Unternehmen. Der Anlass der Untersuchung ist die Neuregelung durch den Leasingstandard „IFRS 16“, die im Bereich der Leasingbilanzierung zu einem Paradigmenwechsel in der internationalen Rechnungslegung geführt hat. Vor dem Hintergrund zunehmender Vereinheitlichung nationaler und internationaler Bilanzierungsvorschriften legt die Autorin dar, warum eine Ausweitung der Nutzungsrechtsbilanzierung entsprechend IFRS 16 auch auf kleine und mittlere Unternehmen bei gesamtschauender Betrachtung weder für die betroffenen deutschen Unternehmen noch für deren Adressaten einen Mehrwert hätte.Table of ContentsAbbildung von Leasingverhältnissen nach IFRS/handelsrechtlicher Rechnungslegung.- Erfüllung der Informationsfunktion des Abschlusses und des Gläubigerschutzes.- Jahresabschlusspolitische Gestaltungsmöglichkeiten.- Auswirkungen auf Kapitalbeschaffungsmöglichkeiten, Praktikabilität der Regelungen.

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Book SynopsisPraxisnah gewährt das Buch Einblick in die Mechanismen von Wirtschaftskriminalität und Non-Compliance. Im Fokus der Betrachtung stehen dabei die verschiedenen Ausprägungen menschlicher Handlungsmuster und daraus entstehende Risiken. Ziel des Buches ist es, Verantwortliche zu sensibilisieren sowie effektiv dabei zu unterstützen, Risikofaktoren und deren Frühwarnindikatoren rechtzeitig zu erkennen und proaktiv zu agieren.Sonja Stirnimann hat eine Methode entwickelt, welche die Handlungsfähigkeit der Entscheidungsträger eines von Wirtschafts- und Cyberkriminalität sowie Non-Compliance betroffenen Unternehmens in Krisensituationen sicherstellt und dazu beiträgt, den Schaden zu minimieren und die Reputation des betroffenen Unternehmens sowie der involvierten Personen zu bewahren. Arbeitshilfen für die Praxis ergänzen das Buch.Die 2., vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage berücksichtigt aktuelle Anforderungen und legt neue Betrugsmuster sowie zusätzliche Fallbeispiele dar.Table of ContentsGrundlagen und Theorie.- Risiken.- Faktor Mensch.- Social Engineering als Modus Operandi.- Verhaltensökonomie.- Befangenheit.- Lebenszyklus wirtschaftskrimineller Handlungen und Non-Compliance.- Kommunikation.- Erfolgsfaktor Handlungsfähigkeit.

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Book SynopsisThis reference book provides promising strategies for investing in the promising healthcare and nursing sector of the People's Republic of China. The Chinese healthcare sector is growing steadily, and the Chinese government has recognized that the participation of foreign investors is essential to improve and develop the Chinese healthcare system, especially in metropolitan areas. This opens up opportunities and possibilities for foreign healthcare providers, whose investments are increasingly welcomed and supported by the Chinese government. The book presents ways to make safe and profitable investments in the Chinese healthcare market: from the construction of new hospitals and nursing homes to the introduction of the necessary medical equipment and the acquisition and recruitment of qualified staff. In particular, the legal framework conditions are highlighted.This book is a translation of the original German 1st edition Investitionen im chinesischen Gesundheits- und Pflegesektor by Björn Etgen, published by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature in 2019. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation. Springer Nature works continuously to further the development of tools for the production of books and on the related technologies to support the authors.Table of Contents

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Book SynopsisDie Insolvenz des Zahlungsdienstleisters Wirecard hat den Finanzplatz Deutschland erschüttert. In diesem in der deutschen Wirtschaftsgeschichte bislang beispiellosen Skandalfall kommen alle Facetten von Bilanzbetrug, Lobbyismus sowie unternehmerischem und aufsichtsrechtlichen Versagen in einem Stoff zum Vorschein. Der Gesetzgeber hat mit dem FISG erste Antworten geben, um weiteren Schaden vom hiesigen Finanzplatz abzuwenden. Auch wenn viele Reformen zu begrüßen sind, sollte primär eine gründliche evidenzbasierte Aufarbeitung das Fundament für eine Lex Wirecrd legen. Schließlich mangelte es bei nüchterner Betrachtung im Zeitpunkt der Aufdeckung des Bilanzbetrugs nicht vornehmlich an gesetzlichen Sicherheitsmechanismen – vor allem in Form eines Aufsichtsrates und eines externen Abschlussprüfers. Und dennoch erwiesen sich rund 1,9 Mrd. EUR in Gestalt angeblicher Guthaben auf Treuhandkonten als Luftnummer. Daher hat sich ein interdisziplinäres Team bestehend aus renommierten Wissenschaftlern und Praxisvertretern zum Ziel gesetzt, den Zusammenbruch dieses vormals im DAX30 gelisteten Technologieunternehmens aus verschiedenen fachlichen Perspektiven wissenschaftlich-fundiert kritisch zu beleuchten, nach wie vor bestehende Regulierungsdefizite aufzudecken und/oder Handlungsempfehlungen auszusprechen. In diesem Sammelband geht es somit darum, die „richtigen“ oder noch nicht adressierte Fragen zu stellen. Denn das FISG hat nicht einen Schlussstrich unter die Diskussion um sinnvolle Maßnahmen zur Verbesserung von Bilanzkontrolle, Abschlussprüfung und Corporate Governance gezogen, sondern diese Diskussion weiter entfacht.Table of ContentsWirecard: Das kollektive Kontrollversagen – ein Fall für die Lehrbücher.- Der Fall Wirecard: Ein Drama mit mehr als drei Akten.- Empirische Befunde zur Ex-ante-Beurteilung des Risikos von Manipulationen der Wirecard-Rechnungslegungsdaten anhand einschlägiger mathematisch-statistischer Analysemethoden.Zur Bedeutung und Analyse des Geschäftsmodells aus Investorensicht.- Mergers and Acquisitions als Ausgangspunkt und Verschleierungsinstrument illegaler Transaktionen.- Mergers and Acquisitions als Ausgangspunkt und Verschleierungsinstrument illegaler Transaktionen.- Reform des Enforcementverfahrens durch das FISG: Werden Lehren aus dem Fall Wirecard gezogen?.- Die leichtfertige Erteilung eines inhaltlich unrichtigen Bestätigungsvermerksnach § 332 HGB n.F.- Potenzielle Verstöße gegen die Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durch den Wirtschaftsprüfer.- Des Kaisers neue Kleider - Bilanzskandale und Prüfungsmethodik.- Aufsicht über Finanzholding-Gruppen.- Defizite im Risikomanagement deutscher Unternehmen.- Wirecard und die fehlende Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat.- Wirtschaftsstrafrechtliche Erkenntnisse und Lehren aus dem Fall „Wirecard“.- Whistleblowing_ Eine Frage des Vertrauens.- Effektiveres Personalmanagement als Mittel gegen Betrugsfälle.

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Book SynopsisZur Tätigkeit und den Aufgaben eines Honorarkonsuls bestehen im deutschsprachigen Raum nur wenige Veröffentlichungen. Dabei handelt es sich beim Honorarkonsul um ein seit dem Altertum gewachsenes Amt, dem gerade in den heutigen Zeiten der Globalisierung bei gleichzeitig wieder voranschreitender Regionalisierung eine erhebliche Bedeutung zukommt.Auch ist mit zahlreichen Klischees aufzuräumen, die mit Honorarkonsuln assoziiert werden. Honorarkonsuln werden in Deutschland in einem völker- und gewohnheitsrechtlich erprobten Verfahren bestellt und schließlich von der Bundesregierung akkreditiert. Nur so wird gewährleistet, dass sie den Aufgaben, die das Wiener Übereinkommen über konsularische Beziehungen (WÜK) wie auch die aktuelle Praxis vorsehen, gerecht werden können.Diese im deutschen Sprachraum bislang so einzigartige, allein auf das Honorarkonsularwesen fokussierte Darstellung soll einen Überblick in die Institution der Honorarkonsuln aus deutscher Sicht geben und dabei insbesondere die rechtlichen Aspekte der Ernennung, Bestellung und des Wirkens aufzeigen. Darüber hinaus wird die Rolle der Honorarkonsuln als nebenberuflicher „Diplomat" und somit Subakteur internationaler Beziehungen im Sinne einer effektiven und zeitgemäßen Wirkungsdiplomatie beleuchtet.Table of ContentsEinleitung.-Terminologie.-Geschichtlicher Hintergrund und Entwicklung des Honorarkonsularwesens.-Völkerrechtlicher und nationaler Rechtsrahmen.-Konsularische Aufgaben des Honorarkonsuls.-Zulassung von Honorarkonsuln in Deutschland.-Rechtsfragen des Amts des Honorarkonsuls.-Epilog: Der Honorarkonsul im Spannungsfeld konsularischer bzw. internationaler Beziehungen.

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