Description

Book Synopsis

Fundiertes Wissen für den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Führungssituation von Bedeutung. Wie Führungskräfte unter wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen können, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen für einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen und stärkt die eigenen Führungsfähigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Führungstrainings und aus der langjährigen Führungserfahrung des Autorenduos.



Table of Contents

Was ist Führung?.- Was kennzeichnet wirkungsvolle Führung?.- Mitarbeiter individuell und leistungsorientiert führen.- Führungsverhalten bei den Stars.- Führungsverhalten bei den Workhorses.- Führungsverhalten bei den Problems.- Führungsverhalten bei den Deadwoods.

Praktische Psychologie für den Umgang mit

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    A Paperback / softback by Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

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      Publisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
      Publication Date: 19/12/2013
      ISBN13: 9783658037260, 978-3658037260
      ISBN10: 3658037261

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      Fundiertes Wissen für den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Führungssituation von Bedeutung. Wie Führungskräfte unter wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen können, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen für einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen und stärkt die eigenen Führungsfähigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Führungstrainings und aus der langjährigen Führungserfahrung des Autorenduos.



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      Was ist Führung?.- Was kennzeichnet wirkungsvolle Führung?.- Mitarbeiter individuell und leistungsorientiert führen.- Führungsverhalten bei den Stars.- Führungsverhalten bei den Workhorses.- Führungsverhalten bei den Problems.- Führungsverhalten bei den Deadwoods.

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