Description

Book Synopsis

Dieses Praxismanual zeigt Psychotherapeuten und Beratern, wie sie ihre Klienten zu einer Veränderung motivieren können. „Warum will der denn bloß nicht?“ Diese Frage stellt sich häufig bei der Arbeit mit Klienten, scheint doch eine Veränderung von außen betrachtet oft sinnvoll und erfolgversprechend zu sein.

Es gibt für viele Menschen gute und leider sehr motivierende Gründe im Alten zu verharren. Die Förderung von Veränderungsmotivation beim Klienten ist daher ein bedeutsamer Prozess im Rahmen von Beratung und Therapie. Veränderung fällt schwer, Ambivalenzen sind normal, und Motivationsförderung ist ein wichtiger Wirkfaktor von Beratungsprozessen. Dieses Buch ist anwenderfreundlich und bietet eine Fülle von Interventionen, aus denen der Leser klientenorientiert auswählen kann, um sie in sein therapeutisches Gesamtkonzept zu integrieren.

Aus dem Inhalt:

Grundlage: Motivational Interviewing von Miller und Rollnick, ergänzt durch Elemente aus der Acceptance und Commitment Therapy, systemischen und hypnotherapeutischen Interventionen sowie dem Konzept der motivorientierten Beziehungsgestaltung.

Über die Autorin:

Dr. Almut Lippert, Dipl.-Psych., Psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis, international anerkannte Trainerin für die Motivierende Gesprächsführung (MINT), Supervisorin und Dozentin bei zahlreichen Fachgesellschaften und verhaltenstherapeutischen Aus- und Weiterbildungsinstituten.



Trade Review
“... Dieses Buch kann dazu beitragen, anhaltende Verhaltensänderung durch die Rehabilitation zu fördern und dabei die Zufriedenheit bei Rehabilitanden und dem interdisziplinären Rehabilitationsteam gleichermaßen mit der Durchführung und dem Erreichten zu erhöhen ... Es ist damit für den Einsatz in Rehabilitationseinrichtungen sehr geeignet.” (Dr. med. Désirée Herbold, in: Die Rehabilitation, Jg. 61, Heft 1, 2022)

Table of Contents

1 Eine Sache des Motivs - Einführung.- 2 „Reden wir drüber“ – Basics der Gesprächsführung.- 3 Wofür lohnt sich Veränderung? Auf der Suche nach dem tragfähigen Motiv!.- 4 „Ich schaff` das nicht!“ Umgang mit Resignation und Hoffnungslosigkeit.- 5 „Ja, aber…!“ – Was tun bei Widerstand und Sustain Talk?.- 6 „Ja, ich will!“– Wie man innere Selbstverpflichtung und Durchhaltemotivation stärkt.

Motivation stärken in Therapie und Beratung: Ein Praxisbuch

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    A Paperback by Almut Lippert

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      Publisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
      Publication Date: 29/09/2021
      ISBN13: 9783662633021, 978-3662633021
      ISBN10:

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      Book Synopsis

      Dieses Praxismanual zeigt Psychotherapeuten und Beratern, wie sie ihre Klienten zu einer Veränderung motivieren können. „Warum will der denn bloß nicht?“ Diese Frage stellt sich häufig bei der Arbeit mit Klienten, scheint doch eine Veränderung von außen betrachtet oft sinnvoll und erfolgversprechend zu sein.

      Es gibt für viele Menschen gute und leider sehr motivierende Gründe im Alten zu verharren. Die Förderung von Veränderungsmotivation beim Klienten ist daher ein bedeutsamer Prozess im Rahmen von Beratung und Therapie. Veränderung fällt schwer, Ambivalenzen sind normal, und Motivationsförderung ist ein wichtiger Wirkfaktor von Beratungsprozessen. Dieses Buch ist anwenderfreundlich und bietet eine Fülle von Interventionen, aus denen der Leser klientenorientiert auswählen kann, um sie in sein therapeutisches Gesamtkonzept zu integrieren.

      Aus dem Inhalt:

      Grundlage: Motivational Interviewing von Miller und Rollnick, ergänzt durch Elemente aus der Acceptance und Commitment Therapy, systemischen und hypnotherapeutischen Interventionen sowie dem Konzept der motivorientierten Beziehungsgestaltung.

      Über die Autorin:

      Dr. Almut Lippert, Dipl.-Psych., Psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis, international anerkannte Trainerin für die Motivierende Gesprächsführung (MINT), Supervisorin und Dozentin bei zahlreichen Fachgesellschaften und verhaltenstherapeutischen Aus- und Weiterbildungsinstituten.



      Trade Review
      “... Dieses Buch kann dazu beitragen, anhaltende Verhaltensänderung durch die Rehabilitation zu fördern und dabei die Zufriedenheit bei Rehabilitanden und dem interdisziplinären Rehabilitationsteam gleichermaßen mit der Durchführung und dem Erreichten zu erhöhen ... Es ist damit für den Einsatz in Rehabilitationseinrichtungen sehr geeignet.” (Dr. med. Désirée Herbold, in: Die Rehabilitation, Jg. 61, Heft 1, 2022)

      Table of Contents

      1 Eine Sache des Motivs - Einführung.- 2 „Reden wir drüber“ – Basics der Gesprächsführung.- 3 Wofür lohnt sich Veränderung? Auf der Suche nach dem tragfähigen Motiv!.- 4 „Ich schaff` das nicht!“ Umgang mit Resignation und Hoffnungslosigkeit.- 5 „Ja, aber…!“ – Was tun bei Widerstand und Sustain Talk?.- 6 „Ja, ich will!“– Wie man innere Selbstverpflichtung und Durchhaltemotivation stärkt.

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