Description

Book Synopsis
Zahlreiche Unternehmen setzen auf agile Organisation. In der Umsetzung stellt sich immer wieder die Frage des „wie weiter“, um wirklich auf ein neues Level zu kommen. Wichtig ist der Fokus auf eine konsistente Ausrichtung und Umsetzung von Agilität in der Gesamtführung. Hier setzt das Buch an. Es geht auf die oft zunächst operative Umsetzung von agilen Arbeitsweisen ein und spannt den Bogen zu einer strategisch, strukturell und normativ durchdachten Gesamtkonzeption. In einfachen Geschichten und Bildern wird gezeigt, was Digitalisierung und agile Arbeitsweisen für die Führung in Organisationen bedeutet. Es wird ein leicht verständliches Gesamtbild von zukunftsweisender Führung entworfen. Seine Bestandteile werden entlang von Beispielen aus Sport, Startup-Welt und traditionellen Organisationen erklärt, und es werden konkrete Möglichkeiten geboten, die Umsetzung anzugehen.


Table of Contents
Einleitung.- Ausgangspunkt Digitalisierung – Technisierung und Agilität.- Sinn, Selbststeuerung und Leitplanken – normativer Fokus von Führung.- Konkrete Vorgehensweisen für die Umsetzung digitaler Führung.- Schluss.

Führung in der Digitalisierung – Mit Sinn und Selbststeuerung: Führung wird nicht überflüssig, aber die ändert sich gravierend

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    A Paperback by Dominique René Fara, Sibylle Olbert-Bock

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      Publisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
      Publication Date: 23/06/2022
      ISBN13: 9783662651995, 978-3662651995
      ISBN10:
      Also in:
      Business strategy Management and management techniques Organizational theory and behaviour

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      Book Synopsis
      Zahlreiche Unternehmen setzen auf agile Organisation. In der Umsetzung stellt sich immer wieder die Frage des „wie weiter“, um wirklich auf ein neues Level zu kommen. Wichtig ist der Fokus auf eine konsistente Ausrichtung und Umsetzung von Agilität in der Gesamtführung. Hier setzt das Buch an. Es geht auf die oft zunächst operative Umsetzung von agilen Arbeitsweisen ein und spannt den Bogen zu einer strategisch, strukturell und normativ durchdachten Gesamtkonzeption. In einfachen Geschichten und Bildern wird gezeigt, was Digitalisierung und agile Arbeitsweisen für die Führung in Organisationen bedeutet. Es wird ein leicht verständliches Gesamtbild von zukunftsweisender Führung entworfen. Seine Bestandteile werden entlang von Beispielen aus Sport, Startup-Welt und traditionellen Organisationen erklärt, und es werden konkrete Möglichkeiten geboten, die Umsetzung anzugehen.


      Table of Contents
      Einleitung.- Ausgangspunkt Digitalisierung – Technisierung und Agilität.- Sinn, Selbststeuerung und Leitplanken – normativer Fokus von Führung.- Konkrete Vorgehensweisen für die Umsetzung digitaler Führung.- Schluss.

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