Description

Book Synopsis
​In diesem Buch zeigen die Löwen Lono und Kimba auf ihre bewährte, augenzwinkernde Weise, wie wirkungsvolle Methoden der Mitarbeiterführung erfolgreich umgesetzt werden können. Von der inneren Haltung und dem Menschenbild ausgehend, über die Kommunikation und verschiedene Führungswerkzeuge bis hin zur Führung in Change-Prozessen erfährt der Leser in humorvollen, kurzen Kapiteln, wie gutes Leadership aussieht - und auch, was man dabei alles falsch machen kann. Lono und Kimba bringen den Leser häufig zum Schmunzeln, beispielsweise wenn es um die "Rudel-Kultur" im Unternehmen geht, sie vermitteln dabei aber stets solides Grundlagenwissen und zeitgemäße Führungsqualifikationen.

Table of Contents
​Führung und Management.- Innere Haltung und Menschenbild.- Kommunikation.- Führungsstil.- Führungswerkzeuge.- Teamführung.- Führung in Change-Prozessen.- Fördern und entwickeln.

Die Löwen-Liga: Wirkungsvoll führen

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    A Paperback / softback by Sebastian Quirmbach, Peter Buchenau, Zach Davis

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      Publisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
      Publication Date: 23/01/2015
      ISBN13: 9783658052867, 978-3658052867
      ISBN10: 3658052864

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      Book Synopsis
      ​In diesem Buch zeigen die Löwen Lono und Kimba auf ihre bewährte, augenzwinkernde Weise, wie wirkungsvolle Methoden der Mitarbeiterführung erfolgreich umgesetzt werden können. Von der inneren Haltung und dem Menschenbild ausgehend, über die Kommunikation und verschiedene Führungswerkzeuge bis hin zur Führung in Change-Prozessen erfährt der Leser in humorvollen, kurzen Kapiteln, wie gutes Leadership aussieht - und auch, was man dabei alles falsch machen kann. Lono und Kimba bringen den Leser häufig zum Schmunzeln, beispielsweise wenn es um die "Rudel-Kultur" im Unternehmen geht, sie vermitteln dabei aber stets solides Grundlagenwissen und zeitgemäße Führungsqualifikationen.

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      ​Führung und Management.- Innere Haltung und Menschenbild.- Kommunikation.- Führungsstil.- Führungswerkzeuge.- Teamführung.- Führung in Change-Prozessen.- Fördern und entwickeln.

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