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Run your own business, raise a family, and make a difference—at your own pace.Stacy Igel, founder of the global fashion line BOY MEETS GIRL®, walks you through the highs and lows of creating a business: how to establish a brand and attract customers, hire and fire employees, collaborate with business partners, rise up from the midst of discouragement, and not just survive the rollercoaster of entrepreneurship—but thrive.Stacy shares her twenty-year journey of growing her company from the ground up while powering through life’s challenges. Today, with her clothing sold in Saks Fifth Avenue, Bloomingdale’s, and other stores worldwide, Stacy has climbed to the top of the ladder—but instead of pausing to look at the view, she’s pulling other women up with her.Embracing the Calm in the Chaos shares a realistic look at how to successfully balance the chaos of being a businessperson, a woman, and a parent. Through Stacy’s story and the stories of the women and men who worked alongside her, you will learn how to: Be authentic and make your voice stand out in the marketplace. Build lasting success and make a difference—at your own pace, and on your own terms. Choose business partners and allies that align with your aspirations. Celebrate each milestone achieved and goal accomplished in your journey. Make a positive impact in your community and beyond. A captivating, practical guide for new entrepreneurs, mompreneurs, and established entrepreneurs looking for insights and inspiration.

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Jedes Buch der Serie vom kleinen Igel Igelino thematisiert eine häufig vorkommende psychische Erkrankung im Kindes- und Jugendalter. Die Geschichten und Erklärungen sind auf kindgerechte, enttabuisierende Weise gestaltet und von einem jungen, künstlerischen Talent illustriert.Mit diesem Ratgeber erhalten Eltern und Angehörige die Möglichkeit, ihren noch jungen Kindern mit Hilfe der Geschichte von Igelino die menschliche Psyche im Falle einer Angststörung altersgerecht verständlich zu machen. Hierbei liegt der Fokus jedoch nicht auf der eigenen Erkrankung bzw. den eigenen Symptomen, sondern auch in der Vermittlung von Wissen über psychische Störungen bei Familienmitgliedern, Freund*innen oder Klassenkamerad*innen mit Verhaltensauffälligkeiten.Eltern erhalten darüber hinaus wichtige grundlegende Informationen zur psychischen Störung, Tipps, wie eine solche Störung erkannt (und von anderen Verhaltensauffälligkeiten abgegrenzt) werden kann, wie man sich gegenüber Betroffenen verhält, sowie Informationen über Therapiemöglichkeiten, Anlaufstellen für Hilfsangebote und eigenständig durchführbare Interventionen in Form von Ressourcenübungen.1. Psychische Störungen: Zahlen und Fakten.- 2. Tipps zum gemeinsamen Lesen.- 3. Igelino und der Angsthase.- 4. Was ist eine Angststörung/Phobie?- 5. Wie entsteht eine Angststörung/Phobie?- 6. Wer kann helfen?- 7. Was können wir tun?​

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Jedes Buch der Serie vom kleinen Igel Igelino thematisiert eine häufig vorkommende psychische Erkrankung im Kindes- und Jugendalter. Die Geschichten und Erklärungen sind auf kindgerechte, enttabuisierende Weise gestaltet und von einem jungen, künstlerischen Talent illustriert.Mit diesem Ratgeber erhalten Eltern und Angehörige die Möglichkeit, ihren noch jungen Kindern mit Hilfe der Geschichte von Igelino die menschliche Psyche im Falle einer Zwangsstörung altersgerecht verständlich zu machen. Hierbei liegt der Fokus jedoch nicht auf der eigenen Erkrankung bzw. den eigenen Symptomen, sondern auch in der Vermittlung von Wissen über psychische Störungen bei Familienmitgliedern, Freund*innen oder Klassenkamerad*innen mit Verhaltensauffälligkeiten.Eltern erhalten darüber hinaus wichtige grundlegende Informationen zur psychischen Störung, Tipps, wie eine solche Störung erkannt (und von anderen Verhaltensauffälligkeiten abgegrenzt) werden kann, wie man sich gegenüber Betroffenen verhält, sowie Informationen über Therapiemöglichkeiten, Anlaufstellen für Hilfsangebote und eigenständig durchführbare Interventionen in Form von Ressourcenübungen.1. Psychische Störungen: Zahlen und Fakten.- 2. Tipps zum gemeinsamen Lesen. -3. Igelino kann nicht anders.- 4. Was ist eine Zwangsstörung?.- 5. Wie entsteht eine Zwangsstörung?.- 6. Wer kann helfen?.- 7. Was können wir tun?.​​

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Jedes Buch der Serie vom kleinen Igel Igelino thematisiert eine häufig vorkommende psychische Erkrankung im Kindes- und Jugendalter. Die Geschichten und Erklärungen sind auf kindgerechte, enttabuisierende Weise gestaltet und von einem jungen, künstlerischen Talent illustriert.Mit diesem Ratgeber erhalten Eltern und Angehörige die Möglichkeit, ihren noch jungen Kindern mit Hilfe der Geschichte von Igelino die menschliche Psyche im Falle aggressives Verhaltens (Störung des Sozialverhaltens, komplexe Traumatisierungen, Mobbing, Pubertät und Persönlichkeitsstörungen) altersgerecht verständlich zu machen. Hierbei liegt der Fokus jedoch nicht auf der eigenen Erkrankung bzw. den eigenen Symptomen, sondern auch in der Vermittlung von Wissen über psychische Störungen bei Familienmitgliedern, Freund*innen oder Klassenkamerad*innen mit Verhaltensauffälligkeiten.Eltern erhalten darüber hinaus wichtige grundlegende Informationen zur psychischen Störung, Tipps, wie eine solche Störung erkannt (und von anderen Verhaltensauffälligkeiten abgegrenzt) werden kann, wie man sich gegenüber Betroffenen verhält, sowie Informationen über Therapiemöglichkeiten, Anlaufstellen für Hilfsangebote und eigenständig durchführbare Interventionen in Form von Ressourcenübungen.​1. Psychische Störungen: Zahlen und Fakten.- 2. Tipps zum gemeinsamen Lesen.- 3. Igelino und der wilde Welpe.- 4. Was ist aggressives Verhalten?- 5. Wie entsteht aggressives Verhalten?- 6. Wer kann helfen?- 7. Was können wir tun?

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Etwa 29 Millionen Menschen werden in Deutschland pro Jahr in Augenarztpraxen und Augenkliniken behandelt, 44 Millionen gleichen ihre Fehlsichtigkeit mit Brille oder Kontaktlinsen aus. Grüner Star (Glaukom), Altersbezogene Makula-Degeneration (AMD) und durch Diabetes hervorgerufene Netzhautschäden gehören zu den häufigsten Ursachen für starke Sehminderung und Blindheit. Für die Erhaltung des Sehvermögens ist die Früherkennung entscheidend. Denn es gilt: Je eher eine Erkrankung festgestellt wird, desto früher kann man mit einer notwendigen Behandlung beginnen - und umso besser ist der Krankheitsverlauf. Durch welche Beschwerden machen sich die häufigsten Augenerkrankungen bemerkbar? Welche Ursachen stecken dahinter? Welche Behandlungsmöglichkeiten gibt es? Wie kann man der Entstehung von Augenkrankheiten vorbeugen, und welche Vorsorgeuntersuchungen (IGeL) sind sinnvoll? Gegliedert nach den Symptomen soll der Ratgeber als Entscheidungshilfe für richtiges Handeln dienen. Er hilft Symptome richtig einzuordnen, informiert den Leser über mögliche Erkrankungen und ermöglicht ihm so die Einschätzung, wie dringend eine augenärztliche Untersuchung erfolgen muss. Dabei wird nicht zur Selbstbehandlung angehalten. Der Ratgeber soll aber Ängste nehmen. Das Buch geht auf Besonderheiten bei Kindern, Erwachsenen und älteren Menschen ein. Die wichtigsten Vorsorgemaßnahmen und zusätzliche Informationen (z.B. „Wie gebe ich Augentropfen richtig?“) runden zusammen mit vielen Farbabbildungen das Buch ab.

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This transformational tool offers leaders a critical resource for better understanding their organizations and themselves, honing their skills to become accomplished long-range planners and strategic thinkers. By working through the Participant Workbook, leaders will gain the insight needed to plan for results, learn from customers and clients, and ascertain how to achieve extraordinary levels of performance. The Participant Workbook draws on Peter F. Drucker's The Five Most Important Questions and is grounded in his management philosophies that address the critical aspects that make organizations viable and valuable entities. When leaders answer these questions thoughtfully and address them with purpose, these questions take one down a path to organizational transformation and enlightenment. By leveraging these essential questions, the Participant Workbook challenges leaders to take a close look at the very heart of their organization and what drives it, giving them a means to assess: how to be and how to develop quality, character, mind-set, values, and courage. Drucker's The Five Most Important Questions lead to spirited discussions and action, inspiring positive change and renewed focus. Designed for today's busy professionals, this concise, clear, and accessible workbook for social sector, nonprofit, and socially minded business and government leaders can be used as preparation for a workshop, organizational self-assessment, or as a stand-alone leadership development tool for individuals looking to develop themselves and their organizations. Praise for the Participant Workbook Self-Assessment Tool "Time and again Drucker's The Five Most Important Questions have proven to be the most effective way for nonprofit organizations to conduct self-assessment and develop plans that will help them achieve real and lasting results."—Cathey Brown, founder and CEO, Rainbow Days, Inc., and 2001 Frances Hesselbein Community Innovation Fellow "The Five Most Important Questions Self-Assessment Tool is a gift to the social leadership sector from the late management guru, Peter Drucker, and the Leader to Leader Institute. It makes incredible sense, it is easy to use, and lays the foundation for strategic planning."—Irv Katz, president and CEO, National Human Services Assembly "A must-read for social entrepreneurs who are seeking to dramatically grow their organization's impact without losing sight of the heart of their mission."—Iris Y. Chen, president and CEO, "I Have A Dream" Foundation "High-performing organizations and individuals know that self-assessment through Drucker's The Five Most Important Questions is the starting point for defining today and making tomorrow."—Lee H. Igel, assistant professor, New York University, and president, Peter F. Drucker Society of New York City "This nuts-and-bolts guide has become my compass for urging leaders and managers to ask the right questions, to look beyond what they thought they knew, and to focus on being relevant tomorrow rather than resting on yesterday's achievements."—Lieutenant Commander Carla J. Grantham [U.S. Coast Guard, Retired], Congressional Liaison for Diversity Recruitment and Talent Management, U.S. Coast Guard

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