Description
Book SynopsisSchwierige Situationen aktiv gestalten
Dieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein – wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal Stress. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile „ticken“: Die verschiedenen Stile werden jeweils in ihren allgemeinen Charakteristika, Beziehungsmotiven, zugrundliegenden Annahmen (Schemata), in ihren Stärken und Schwächen – mit den Konsequenzen für sich selbst und ihre Interaktionspartner – beschrieben. Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für Chefs wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.
Der Inhalt
Was sind Persönlichkeitsstile? – 9 Stile: Charakteristika, Beziehungsmotive, Schemata, Kommunikation – Alltagsbeispiele.
Das Autorenteam
Prof. Dr. Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.
Dipl.-Psych. Dr. Annelen Collatz berät Menschen im Berufskontext und hat bereits mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben.
Trade Review“... Die Besonderheiten der Vorgesetzten bieten zweifelsohne einen hohen Wiedererkennungswert im Unternehmensalltag jedes Lesers ... Abgeschlossen wird das Buch durch ein Praxisbeispiel aus der Coaching-Praxis der Autoren.“ (in: Bildungsbrief, Heft 6, 2015, S. 6)
Table of ContentsWas sind Persönlichkeitsstile?- Narzisstischer Stil.- Der psychopathische Stil.- Histrionischer Stil.- Zwanghafter Stil.- Dependenter Stil.- Der selbstunsichere Stil.- Schizoider Stil.- Der passiv-aggressive Stil.- Der paranoide Stil.- Praxisbeispiel für Persönlichkeitsstile von Führungskräften.
