Description

Book Synopsis
Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden für Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden möchten. Hierzu werden zunächst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschließend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswählen lässt und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.​

Table of Contents
Woran erkennt man ernstzunehmende psychologische Testverfahren?.- Bei welchen Fragestellungen können Testverfahren im Unternehmen eingesetzt werden? .- Wie wählt man geeignete Testverfahren aus?.- Was sollte bei der Anwendung und Auswertung beachtet werden?​.

Der Einsatz psychologischer Testverfahren in

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    A Paperback / softback by Thomas Steininger

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      Book details

      Publisher Springer
      Published 3 December 2019
      ISBN-13 9783658284619
      978-3658284619
      ISBN-10 3658284617
      Also in:
      Personnel and human resources Psychotherapy: counselling Occupational and industrial psychology

      Description

      Book Synopsis
      Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden für Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden möchten. Hierzu werden zunächst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschließend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswählen lässt und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.​

      Table of Contents
      Woran erkennt man ernstzunehmende psychologische Testverfahren?.- Bei welchen Fragestellungen können Testverfahren im Unternehmen eingesetzt werden? .- Wie wählt man geeignete Testverfahren aus?.- Was sollte bei der Anwendung und Auswertung beachtet werden?​.

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