Description

Book Synopsis

1. Einleitung.- 2.Historischer Rückblick auf das Veränderungs(Change)-Management.- 3. Ganzheitlicher MITO-Veränderungsmanagement-Gestaltungsansatz.- 4.     Systematischer MITO-Methoden-Tool-Einsatz.- 5. Systematische Veränderungs-, Wandlungs-, Transformationsmanagement - Strategieauswahl.- 6. MITO-gestützte Transformationsmanagement Umsetzung.- 7. MITO-gestützte Megatrend - Analyse.- 8. MITO-gestützte Wandlungsmanagement Umsetzung.- 8.1 MITO-Modell-bezogener Wandlungsfähigkeitsregelkreis.- 8.2 Wandlungsziele und -strategien.- 9. MITO-gestützte Konfigurationsmanagement Umsetzung.- 10. MITO-gestützte Arbeitswelt der Zukunft - Analyse.- 10.1 Systematische Veränderungsanalyse.- 10.2 Systematische Anforderungsanalyse.- 10.3 Systematische Auswirkungsanalyse.- 10.4 Systematische Changemanagement-Zielableitung.- 10.5 Hauptansatzpunkte zur Organisations- und Prozessanpassung.- 10.6 Agiles Business Process Management.- 11. MITO-Hard- und Softfacts - Führungsbalance bei   Veränderungskonzepten.- 12. Zusammenfassung.

Ganzheitliches Veränderungs und Wandlungsmanagement

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    A Paperback by Hartmut F. Binner

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      Publisher: Springer Gabler
      Publication Date: Publication Date: 11/13/2025
      ISBN13: 9783658497767, 978-3658497767
      ISBN10: 3658497769
      Also in:
      Business strategy

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      1. Einleitung.- 2.Historischer Rückblick auf das Veränderungs(Change)-Management.- 3. Ganzheitlicher MITO-Veränderungsmanagement-Gestaltungsansatz.- 4.     Systematischer MITO-Methoden-Tool-Einsatz.- 5. Systematische Veränderungs-, Wandlungs-, Transformationsmanagement - Strategieauswahl.- 6. MITO-gestützte Transformationsmanagement Umsetzung.- 7. MITO-gestützte Megatrend - Analyse.- 8. MITO-gestützte Wandlungsmanagement Umsetzung.- 8.1 MITO-Modell-bezogener Wandlungsfähigkeitsregelkreis.- 8.2 Wandlungsziele und -strategien.- 9. MITO-gestützte Konfigurationsmanagement Umsetzung.- 10. MITO-gestützte Arbeitswelt der Zukunft - Analyse.- 10.1 Systematische Veränderungsanalyse.- 10.2 Systematische Anforderungsanalyse.- 10.3 Systematische Auswirkungsanalyse.- 10.4 Systematische Changemanagement-Zielableitung.- 10.5 Hauptansatzpunkte zur Organisations- und Prozessanpassung.- 10.6 Agiles Business Process Management.- 11. MITO-Hard- und Softfacts - Führungsbalance bei   Veränderungskonzepten.- 12. Zusammenfassung.

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