Description

Book Synopsis
Platero Editorial presenta este Manual para la preparación las pruebas psicotécnicas del proceso selectivo (concurso-oposición) para militar profesional de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas Españolas (Ejército de Tierra, Armada y Ejército del Aire).

La obra consta de 3 partes:

  1. Evaluación o Prueba de Aptitudes: para la determinación de la especialidad más adaptada al perfil aptitudinal del solicitante. Contiene test de medida de los factores aptitudinales verbal, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto, asociados a las diversas especialidades.
  2. Entrevista personal: orientación sobre esta fase en la que se confronta el resultado aptitudinal obtenido con las plazas solicitadas a fin de seleccionar las más adecuadas, con recursos para preparar la entrevista, simulaciones de preguntas, consejos para las respuestas, ...
  3. Prueba de personalidad: se aportan numerosos recursos para afrontar estas pruebas que buscan medir capacidades, actitudes y valores, entre los que destacan varios test de personalidad de distintas clases.

Con todos estos materiales se busca conseguir que el aspirante conozca lo mejor posible las pruebas con antelación y, sin sorpresas acerca de su contenido, pueda sacar el mayor partido posible de ellas, potenciando sus valores y aptitudes.

Pruebas de aptitud para acceso a tropa y marinera

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      Publisher: Platero Editorial
      Publication Date: 8/1/2015
      ISBN13: 9788416516841, 978-8416516841
      ISBN10: 8416516847

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      Book Synopsis
      Platero Editorial presenta este Manual para la preparación las pruebas psicotécnicas del proceso selectivo (concurso-oposición) para militar profesional de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas Españolas (Ejército de Tierra, Armada y Ejército del Aire).

      La obra consta de 3 partes:

      1. Evaluación o Prueba de Aptitudes: para la determinación de la especialidad más adaptada al perfil aptitudinal del solicitante. Contiene test de medida de los factores aptitudinales verbal, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto, asociados a las diversas especialidades.
      2. Entrevista personal: orientación sobre esta fase en la que se confronta el resultado aptitudinal obtenido con las plazas solicitadas a fin de seleccionar las más adecuadas, con recursos para preparar la entrevista, simulaciones de preguntas, consejos para las respuestas, ...
      3. Prueba de personalidad: se aportan numerosos recursos para afrontar estas pruebas que buscan medir capacidades, actitudes y valores, entre los que destacan varios test de personalidad de distintas clases.

      Con todos estos materiales se busca conseguir que el aspirante conozca lo mejor posible las pruebas con antelación y, sin sorpresas acerca de su contenido, pueda sacar el mayor partido posible de ellas, potenciando sus valores y aptitudes.

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