Description
Book SynopsisDieses Buch untersucht interdisziplinär die Erfolgsfaktoren für Wirtschaftsmediation. Rechtsanwalt und Mediator Dr. iur. Detlev Berning hat renommierte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft eingeladen, Einblick zu geben in die jeweilige Konfliktkultur ihrer Bereiche und in ihre Erfahrungen mit Mediation. Im Fokus steht dabei die Frage, unter welchen Voraussetzungen Mediation Erfolg haben kann, welchen Veränderungen Organisationen sich stellen (müssen) und welche Entwicklungen in Zukunft zu erwarten sind. Zudem wird diskutiert, inwiefern Mediation in Unternehmen und anderen Organisationen zu „guter Führung“ beitragen kann.
Mit Interviews und Fachbeiträgen von Prof. Patrick Sensburg (Mitglied des Deutschen Bundestages), Prof. Claude-Hélène Mayer (Universität Frankfurt/Oder), Dr. Gerhard Stamer (Universität Bamberg), Dr. Antje von Dewitz (Vaude), Martin Kind (Kind Hörgeräte) sowie Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Top-Managern.
Trade Review“… Wer Anregungen von Führungskräften zur Etablierung eines Konfliktmanagementsystems im eigenen Unternehmen wünscht oder wer Einblicke in die aktuelle Diskussion um den Umgang mit Konflikten in Wirtschaftsorganisationen erhalten möchte, wird dieses Buch genießen. … Es macht deutlich, dass sich Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen schneller als bisher auf Umweltveränderungen einstellen müssen und diese Veränderungen zu Konflikten führen. ... Hinweise darauf, wie diese »Einstellung auf Konflikte« erreicht werden kann, bietet das Buch in großer Fülle.” (Anusheh Rafi, in: Konflikt Dynamik, Jg. 8, Heft 1, 2019)
Table of ContentsWirtschaftsmediation im Blickpunkt – Perspektiven anderer Disziplinen.- Wirtschaftsmediation in der Praxis.- Wirtschaftsmediation und gute Führung.
