Description
Book Synopsis?El malestar en el trabajo puede convertirse en un problema de salud pública? Las emociones cuentan, y mucho, en la gestión. En los últimos cinco años, el auge del fenómeno de la inteligencia emocional ha significado la publicación de diferentes estudios en los ámbitos de la psicología y la sociología. En ellos se analiza su impacto en los ámbitos de gestión de las organizaciones y de los recursos humanos. Estos conceptos están relacionados con la Inteligencia Afectiva y la gestión del conocimiento y son básicos para determinar la reputación e imagen de las organizaciones. Este interesante libro, escrito el Dr. Albert Jovell, analiza los estudios científicos sobre el comportamiento personal y profesional de las organizaciones. Su cometido es intentar que los principios que definen el ?Decálogo del liderazgo afectivo? y los ejemplos que se describen estén probados en estudios científicos. El libro incluye ejemplos del mundo de la empresa, el deporte y la política.
