Description

Book Synopsis
El primer paso para conseguir un logro es creer que éste es posible. Construir potentes creencias es condición sine qua none para iniciar el camino hacia el éxito. La verdad no es otra cosa que la constatación vivencial de una idea que automáticamente convertimos en realidad.

En este libro los autores proponen una reflexión sobre aquellas creencias que sustentan la excelencia.

Con atrevimiento, humor y convicción, se presentan 23 mentiras en las que es necesario creer para que dejen de serlo, se conviertan en verdades y consecuentemente en realidades.

Es necesario leer este libro sin prejuicios ni estereotipos limitantes, ya que encontrará en él propuestas que pueden chocar frontalmente con sus propios valores. Permítase la reflexión y así podrá construir nuevas visiones.

La invitación podrá ser rechazada pero la oportunidad merece ser aprovechada para modificar, o cuando menos cuestionar, algunas bases del funcionamiento de nuestras organizaciones.

Las verdaderas 23 mentiras para crear éxito

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    A Paperback by Francesc Beltri Gebrat

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      Publisher: Editorial Club Universitario
      Publication Date: 01/02/2007
      ISBN13: 9788484545927, 978-8484545927
      ISBN10:

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      Book Synopsis
      El primer paso para conseguir un logro es creer que éste es posible. Construir potentes creencias es condición sine qua none para iniciar el camino hacia el éxito. La verdad no es otra cosa que la constatación vivencial de una idea que automáticamente convertimos en realidad.

      En este libro los autores proponen una reflexión sobre aquellas creencias que sustentan la excelencia.

      Con atrevimiento, humor y convicción, se presentan 23 mentiras en las que es necesario creer para que dejen de serlo, se conviertan en verdades y consecuentemente en realidades.

      Es necesario leer este libro sin prejuicios ni estereotipos limitantes, ya que encontrará en él propuestas que pueden chocar frontalmente con sus propios valores. Permítase la reflexión y así podrá construir nuevas visiones.

      La invitación podrá ser rechazada pero la oportunidad merece ser aprovechada para modificar, o cuando menos cuestionar, algunas bases del funcionamiento de nuestras organizaciones.

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