Description
Esta obra aborda el tema de la gestión de la creciente diversidad cultural a través de nuestras administraciones públicas. Para ello el autor comienza desde un análisis deconstructivo del paradigma del Estado-Nación tradicional, para después pasar a examinar los conceptos claves de identidad, diferencia, reconocimiento, e integración. A continuación se profundiza en los distintos modelos de tratamiento de la diversidad cultural que se han implementado en diferentes etapas y contextos. En una segunda parte más propositiva, y una vez habiéndose decantado por un modelo de tipo intercultural, Latorre sugiere una serie de instrumentos jurídicos para llevar a cabo la gestión de la diversidad cultural más acorde y respetuosa con la garantía de los derechos humanos. Entre estas herramientas destaca por encima de todas los acomodamientos razonables. Desarrollados en Canadá y tímidamente introducidos en el contexto europeo, esta técnica jurisprudencial se presenta aquí como una interesante opció
