Description
Book SynopsisIm Fokus dieser Studie stehen haupt- und nebenberufliche freie Mitarbeiter:innen in Lokalredaktionen von Tageszeitungen und ihren Onlineablegern. Eingesetzt wird ein Mehrmethodenansatz von qualitativen und quantitativen Befragungen, die auf einem sozialintegrativen Theoriemodell basieren. In dem vorliegenden Buch werden die Ergebnisse dieser Befragungen aus Akteurs- und Redaktionsperspektive systematisiert und vorgestellt. Im Zentrum stehen so unter anderem die journalistischen Qualifikationen der Freien, ihre Beziehung zur Lokalredaktion und zur lokalen Umwelt, redaktionelle Richtlinien und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Table of Contents1. Einleitung: Relevanz freier Mitarbeit im Lokalen bei Tageszeitungen und ihren Onlineablegern
- Bedeutung Lokaljournalismus- wirtschaftliche Situation Zeitungsverlage- Forschungslücke Freie im Lokalen2. Theoretischer Teil: Ein sozialintegratives Analysemodell- Theoriebaustein 1: Akteur-Struktur-Dynamiken (Schimank 2016)- Theoriebaustein 2: Strukturationstheorie (Giddens 1997)- Analysemodell freier Mitarbeit im Lokalen (Wagner & Möhring 2020d)3. Methodischer Teil: Freie Mitarbeit aus Akteurs- und Redaktionsperspektive- Qualitative Leitfadeninterviews mit Verantwortlichen aus Chef- und Lokalredaktionen von 16 Zeitungsverlagen in Deutschland: Stichprobenziehung (bewusste Auswahl mit dem Ziel einer größtmöglichen Vielfalt der Redaktionen; Kriterien: Verbreitungsgebiet, Zeitungswettbewerb, Verlagsstruktur), Entwicklung Leitfäden, Durchführung Interviews, Transkription, qualitative Inhaltsanalyse der Leitfadeninterviews- Quantitative Online-Befragung freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lokalen: Stich-probe (n = 512 Befragte), Entwicklung Fragebogen, Durchführung Befragung, Auswertungsschritte4. Empirischer Teil: Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Einbindung in lokalredaktionelle Strukturen- Darstellung der empirischen Ergebnisse unter Berücksichtigung des nationalen und inter-nationalen Forschungsstandes- Gliederung nach thematischen Schwerpunkten- analytische Kombination qualitativer und quantitativer Befunde, um die Perspektiven von Redaktionsverantwortlichen und Freien gegenüberzustellen bzw. zu ergänzen- bei der Darstellung der qualitativen Daten: Berücksichtigung von möglichen Unterschieden von Redaktionstypen (z. B. Stadt- vs. Landredaktionen, siehe Auswahlkriterien)- ggf. mit Blick auf redaktionelle Strukturen: Herausarbeitung von Best-Practice-Beispielen (z. B. Weiterbildungsangebote, Honorarsystem, Auftragsvergabe)4.1. Stellenwert freier Mitarbeit im Lokalen4.1.1. Definition und Stellenwert freier Mitarbeit4.1.2. Anzahl und Output freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter4.2. Freie im Lokalen (siehe auch Wagner & Möhring 2020b, 2020c)4.2.1. Persönliche und berufliche Merkmalez. B. Alter und Geschlecht, Schulbildung und Hauptberuf4.2.2. Wirtschaftliche Merkmalez. B. Arbeitsumfang als Freie, Haushaltseinkommen, soziale Absicherung34.2.3. Journalistische Qualifikationenz. B. redaktionelle Qualifikationsanforderungen, journalistische Erfahrungen der Freien4.2.4. Typen von Freien im Lokalen (Wagner & Möhring 2020c)4.2.5. Motivation und Rollenselbstverständnis der lokalen Freien4.3. Organisatorische Rahmenbedingungen freier Mitarbeit: Richtlinien und Vergütung4.3.1. Redaktionelle bzw. verlegerische Richtlinien freier Mitarbeitz. B. Statusgruppen, Verträge und Vereinbarungen, Verhinderung Scheinselbstständigkeit4.3.2. Vergütung freier Mitarbeitz. B. redaktioneller Etat, Arten Honorar, Verhandlungen, Bewertung der Vergütung4.4. Freie im praktischen Einsatz für die Lokalredaktion4.4.1. Tätigkeiten von Freien im Lokalen (siehe auch Wagner & Möhring 2020b)z. B. redaktionelle Strategien, rollen- und themenspezifische Tätigkeiten der Freien4.4.2. Arbeitsabläufe zwischen Freien und Redaktionz. B. Kommunikationskanäle, Auftrags- und Terminvergabe, Einsatzzeiten, Equipment4.4.3. Redaktionelle Qualitätssicherung im Kontext freier Mitarbeitz. B. Qualitätsstandards, redaktionelle Prüfprozesse, Aus- und Weiterbildung4.4.4. Bewertung redaktioneller Strukturen und der Zusammenarbeitaus Perspektive der Freien und der Redaktionsmitglieder4.5. Freie in Akteurkonstellationen4.5.1. Freie und andere Medienz. B. Tätigkeiten der Freien für andere journalistische Angebote, redaktionelle Richtlinien4.5.2. Freie und PRz. B. Tätigkeiten der Freien in der PR, Gründe und redaktionelle Vorgaben für Doppeltätigkeit4.5.3. Freie und Akteure der lokalen Umweltz. B. lokale Verankerung der Freien, Bewusstsein und Sensibilisierung für Interessenkonflikte4.5.4. Freie und andere Freiez. B. gewerkschaftliche Organisation, gemeinsames Handeln der Freien4.6. Das Image von Freien im Lokalen4.6.1. Bild der Redaktionsverantwortlichen von den Freien und ihrem Handeln4.6.2. Selbsteinschätzung der Freien4.6.3. Vergleich mit medial gezeichnetem Image von lokalen Freien (Wagner & Möhring 2020a)5. Verdichtung der Befunde und Ausblick: Redaktionelle Unterschiede und Zukunft freier Mitarbeit- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse unter besonderer Berücksichtigung unterschiedlicher redaktioneller Rahmenbedingungen (z. B. Stadt vs. Land, Familienverlag vs. Konzern)- Zukunft freier Mitarbeit (z. B. Entwicklungen Lokaljournalismus, Gewinnung und Beständigkeit freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
