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Book Synopsis

Deskless Work und Personalmanagement - Einführung, Herausforderungen und erste Erkenntnisse.- Gut ausgebildete Fachkräfte tragen durch ihr Fachwissen und ihre Erfahrung zu einer effizienten und produktiven Fertigung bei.- Bedürfnisse und Herausforderungen von Frontline Workern im Spiegel des digitalen
Workforce Managements.- Jenseits der Büroarbeit: Karriereseiten für „Deskless Worker“: Relevant. Mobil. Kandidatenzentriert.- Die Wahrnehmung und Wertschätzung für Deskless Worker sollte sich deutlich verbessern.- Recruiting gewerblicher Mitarbeiter – Erfahrungswerte für KMU aus der (erfolgreichen) Praxis.- Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung: Flexibilität als Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk.- Wie können Berufsorientierungsspiele zur Gewinnung von Mitarbeitenden eingesetzt
werden - speziell in gewerblich-technischen Berufen?.- Mitarbeiter legen viel Wert auf Berechenbarkeit des Dienstplans.- Interne Kommunikation bei Deskless Workern.- Mitarbeiter haben viel Verständnis dafür, was geht und was nicht geht.- Der Basis eine Stimme geben: Wie Mitarbeitendenbefragungen zu besserer Personalarbeit in Produktion, Gewerbe und Service beitragen.- Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen wird weiter steigen.- Lernen für Fachkräfte.- Innovative Arbeitszeitgestaltung in Schichtbetrieben.

Deskless Work und Personalmanagement

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      Publisher: Springer Gabler
      Publication Date: Publication Date: 7/25/2025
      ISBN13: 9783662711620, 978-3662711620
      ISBN10: 3662711621

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      Deskless Work und Personalmanagement - Einführung, Herausforderungen und erste Erkenntnisse.- Gut ausgebildete Fachkräfte tragen durch ihr Fachwissen und ihre Erfahrung zu einer effizienten und produktiven Fertigung bei.- Bedürfnisse und Herausforderungen von Frontline Workern im Spiegel des digitalen
      Workforce Managements.- Jenseits der Büroarbeit: Karriereseiten für „Deskless Worker“: Relevant. Mobil. Kandidatenzentriert.- Die Wahrnehmung und Wertschätzung für Deskless Worker sollte sich deutlich verbessern.- Recruiting gewerblicher Mitarbeiter – Erfahrungswerte für KMU aus der (erfolgreichen) Praxis.- Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung: Flexibilität als Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk.- Wie können Berufsorientierungsspiele zur Gewinnung von Mitarbeitenden eingesetzt
      werden - speziell in gewerblich-technischen Berufen?.- Mitarbeiter legen viel Wert auf Berechenbarkeit des Dienstplans.- Interne Kommunikation bei Deskless Workern.- Mitarbeiter haben viel Verständnis dafür, was geht und was nicht geht.- Der Basis eine Stimme geben: Wie Mitarbeitendenbefragungen zu besserer Personalarbeit in Produktion, Gewerbe und Service beitragen.- Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen wird weiter steigen.- Lernen für Fachkräfte.- Innovative Arbeitszeitgestaltung in Schichtbetrieben.

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