Description

Book Synopsis
La presente obra propone un método sencillo y eficaz para llevar a cabo con éxito un trabajo en equipo. Está pensada y escrita como una guía práctica para seguir paso a paso; además presenta medios concretos para formar un buen equipo de trabajo, para escoger el tema, para dirigir con acierto todo tipo de reuniones de grupo y para hacer frente a las dificultades que puedan presentarse a lo largo de proceso.
Este libro proporciona tanto a los estudiantes como a los profesores un método de trabajo personalizado, así como numerosas pistas y ejemplos paa resolver los problemas que puedan presentarse.

Extracto del Índice:

1/ Formar equipo.
2/ El primer encuentro con el grupo.
3/ Elección del tema.
4/ El segundo encuentro y los encuentros posteriores: Evaluación del funcionamiento y la participación.
5/ Última reunión. Puesta en común final.
6/ Aceptar las diferencias individuales.
7/ Identificación de situaciones problemáticas.
8/ Medios para solucionar los probl

Cómo trabajar en equipo guía práctica

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    By Pilar Maicas García-Asenjo

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      Publisher: Narcea, S.A. de Ediciones
      Publication Date: 6/1/2007
      ISBN13: 9788427715523, 978-8427715523
      ISBN10: 8427715528

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      Book Synopsis
      La presente obra propone un método sencillo y eficaz para llevar a cabo con éxito un trabajo en equipo. Está pensada y escrita como una guía práctica para seguir paso a paso; además presenta medios concretos para formar un buen equipo de trabajo, para escoger el tema, para dirigir con acierto todo tipo de reuniones de grupo y para hacer frente a las dificultades que puedan presentarse a lo largo de proceso.
      Este libro proporciona tanto a los estudiantes como a los profesores un método de trabajo personalizado, así como numerosas pistas y ejemplos paa resolver los problemas que puedan presentarse.

      Extracto del Índice:

      1/ Formar equipo.
      2/ El primer encuentro con el grupo.
      3/ Elección del tema.
      4/ El segundo encuentro y los encuentros posteriores: Evaluación del funcionamiento y la participación.
      5/ Última reunión. Puesta en común final.
      6/ Aceptar las diferencias individuales.
      7/ Identificación de situaciones problemáticas.
      8/ Medios para solucionar los probl

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