Description

Objetivos - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Contenidos Organización del trabajo y recursos humanos Introducción. División del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. Resumen. Reclutamiento y selección de personal Introducción. Detección de necesidades de contratación. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. Soporte documental e informático en el proceso de selección. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. Soporte documental de las pruebas de selección. Documentación de los resultados de la selec

Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos gestión integrada de recursos humanos

Product form

£13.73

Includes FREE delivery
Usually despatched within 9 days
by Miguel Ángel Perdiguero Jiménez

1 in stock

Short Description:

Objetivos - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. -... Read more

    Publisher:
    Publication Date: 6/1/2021
    ISBN13: 9788411031103, 978-8411031103
    ISBN10: 8411031101

    Description

    Objetivos - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Contenidos Organización del trabajo y recursos humanos Introducción. División del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. Resumen. Reclutamiento y selección de personal Introducción. Detección de necesidades de contratación. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. Soporte documental e informático en el proceso de selección. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. Soporte documental de las pruebas de selección. Documentación de los resultados de la selec

    Customer Reviews

    Be the first to write a review
    0%
    (0)
    0%
    (0)
    0%
    (0)
    0%
    (0)
    0%
    (0)

    Recently viewed products

    © 2025 Book Curl,

      • American Express
      • Apple Pay
      • Diners Club
      • Discover
      • Google Pay
      • Maestro
      • Mastercard
      • PayPal
      • Shop Pay
      • Union Pay
      • Visa

      Login

      Forgot your password?

      Don't have an account yet?
      Create account