{"product_id":"variable-managementverguetung-mit-bonusbanken-und-obergrenzen-experimentelle-analyse-der-anreizwirkungen-9783631665121","title":"Variable Managementverguetung mit Bonusbanken und","description":"\u003cb\u003eBook Synopsis\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eThema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergütung, die in Forschung und Praxis große Beachtung findet. In jüngster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergütung und die verstärkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Fründ beschäftigt sich mit den Gestaltungsmöglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergütungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte  insbesondere das Risikoverhalten  und würdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergütung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergütung mitbestimmt.","brand":"Peter Lang AG","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51044321624407,"sku":"9783631665121","price":50.0,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0817\/1739\/5799\/files\/9783631665121.jpg?v=1750961252","url":"https:\/\/bookcurl.com\/products\/variable-managementverguetung-mit-bonusbanken-und-obergrenzen-experimentelle-analyse-der-anreizwirkungen-9783631665121","provider":"Book Curl","version":"1.0","type":"link"}