{"product_id":"praxishandbuch-interkulturalitat-vielfalt-in-der-arbeitswelt-managen-9783527509317","title":"Praxishandbuch Interkulturalität: Vielfalt in der Arbeitswelt managen","description":"\u003cb\u003eBook Synopsis\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eDie kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt wird in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine der zentralen Herausforderungen darstellen - nicht zuletzt durch die Flüchtlingsströme der letzten Monate und Jahre, deren Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt eine immense Wichtigkeit hat und fast täglich Gegenstand der politischen Diskussion ist. Untrennbar damit verbunden ist der Blick darauf, inwieweit bislang die Integration von Menschen gelingt, die zwar in Deutschland geboren sind, jedoch einen Migrationshintergrund aufweisen. Darüber hinaus gehört zur Betrachtung der Interkulturalität als eine der entscheidenden Diversitätsdimensionen auch die Beschäftigung damit, wie sich Fach- und Führungskräfte für den deutschen Arbeitsmarkt gewinnen und an ihn binden lassen, und wie es gelingen kann, in multinationalen Belegschaften die richtige Balance zwischen Individualität und gemeinsamen kulturellen Werten zu schaffen.\u003cbr\u003e Diese Aufgaben werden Unternehmen und das Personalmanagement auf absehbare Zeit stark fordern. Und genau dort setzt das \"Praxishandbuch Interkulturalität\" an. Nach einer kurzen allgemeinen Einführung gliedert sich das Buch in vier Unterkapitel. Das erste inhaltliche Kapitel beschäftigt sich mit der Integration von Geflüchteten in den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Im zweiten Kapitel steht die Integration von in Deutschland geborenen Menschen mit Migrationshintergrund im Fokus. Kapitel drei widmet sich der Internationalen Rekrutierung und berücksichtigt dabei unterschiedliche Zielgruppen (High Potential, Fachkräfte mittleren Qualifikationsniveaus sowie niedrig qualifizierte Kräfte). Das letzte inhaltliche Kapitel schließlich betrachtet multinationale Belegschaften aus unterschiedlichen Blickwinkeln.\u003cbr\u003e Das Buch schlägt darüber hinaus eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis, indem aktuelle Studienergebnisse und statistische Hintergrundinformationen mit sehr praktischen Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen verknüpft werden.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTable of Contents\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eVorwort 7\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e1. Kapitel: Interkulturalität als Modell der Zukunft 9\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinführung 9\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKultur – Versuch einer Definition 9\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKulturvergleichende Studien 11\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eImplikationen für den Umgang mit Interkulturalität im Unternehmen 14\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e2. Kapitel: Integration geflüchteter Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt 17\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinführung 17\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusgangslage – Zahlen, Daten und Fakten 18\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eCharakteristika der geflüchteten Menschen 19\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRahmenbedingungen 30\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBisherige Integration in den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt 34\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eChancen und Herausforderungen 39\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eChancen durch die Integration 40\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHürden\/Hemmnisse 44\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStellschrauben einer gelungenen Integration 48\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVoraussetzungen für eine gelungene Integration auf staatlicher\/überbetrieblicher Ebene 48\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVoraussetzungen für eine gelungene Integration auf betrieblicher Ebene 67\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSchlussbetrachtung und Ausblick 98\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e3. Kapitel: Die Folgegeneration auf dem Arbeitsmarkt – Die berufliche Integration der in Deutschland geborenen Menschen mit Migrationshintergrund 101\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinleitung 101\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusgangslage – Zahlen, Daten und Fakten 102\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEingrenzung des betrachteten Personenkreises 102\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBlick auf die Erwerbssituation 106\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eErkenntnisse zur bisherigen Integration 107\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eChancen und Herausforderungen auf demWeg zur beruflichen Integration 110\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFrühkindliche Bildung 110\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSchulische Bildung 112\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBerufliche Bildung 114\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZugang zu Hochschulen 117\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZugang zum Arbeitsmarkt 118\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eÜberbetriebliche Programme und Initiativen zur Integration in den Arbeitsmarkt 125\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHandlungsansätze auf betrieblicher und individueller Ebene 128\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFazit und Ausblick 136\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e4. Kapitel: Umgang mit multinationalen Belegschaften 141\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinführung 141\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusgangslage – Zahlen, Daten und Fakten 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStatistische Daten zum Thema Multinationalität in (deutschen) Unternehmen 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRahmenbedingungen bezüglich der Gewinnung von Erwerbspersonen aus dem Ausland 145\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eChancen und Herausforderungen im Kontext steigender Multinationalität in Unternehmen 149\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGrundsätzliche Einschätzung von Chancen und Herausforderungen 149\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFachkräftesicherung als Chance 150\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWeitere Chancen durch multinationale Belegschaften 154\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHerausforderungen im Kontext multinationaler Belegschaften 155\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHandlungsansätze im Kontext steigender Multinationalität 159\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eExterne Angebote 160\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHandlungsempfehlungen zur Rekrutierung von Erwerbspersonen aus dem Ausland 163\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHandlungsempfehlungen zur Integration von Erwerbspersonen aus dem Ausland 169\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eExkurs: Das regionale Customer Support Center als Beispiel für multinationale Zusammenarbeit der Roche Diagnostics Deutschland GmbH 175\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFazit und Ausblick 183\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Autoren 185\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLiteraturverzeichnis 187\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStichwortverzeichnis 207\u003c\/p\u003e","brand":"Wiley-VCH Verlag GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53196953616727,"sku":"9783527509317","price":38.25,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"url":"https:\/\/bookcurl.com\/products\/praxishandbuch-interkulturalitat-vielfalt-in-der-arbeitswelt-managen-9783527509317","provider":"Book Curl","version":"1.0","type":"link"}