{"product_id":"mehr-bewerber-so-begegnen-personaldienstleister-erfolgreich-dem-fachkraftemangel-9783527509843","title":"Mehr Bewerber!: So begegnen Personaldienstleister erfolgreich dem Fachkräftemangel","description":"\u003cb\u003eBook Synopsis\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eMEHR BEWERBER!\u003c\/b\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e»Aufträge haben wir im Überfluss. Uns fehlen die Mitarbeiter!« Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen HR Manager:innen, Recruiter, Personaldienstleister – Personalberatungen, Zeitarbeitsunternehmen und selbstständige Vermittler – deutlich zu spüren.\u003c\/b\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDabei ist es ein Ammenmärchen, dass es »keine Bewerber« mehr gibt und der Fachkräftemarkt »völlig leergefegt« ist. Es gibt nach wie vor gute Leute, nur bewerben die sich möglicherweise woanders oder verharren in einem ungeliebten Job, weil die Alternativen ihnen zu wenig attraktiv erscheinen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e»Rekrutierung ist das neue Verkaufen!«, lautet die Kernthese des Autorenduos, die den zeitgemäßen Einstellungswandel in der Personaldienstleistung auf den Punkt bringt. Das heißt: Personaldienstleister müssen Bewerbern interessiert, wertschät-zend und im besten Sinne »werbend« begegnen. Dann wird der viel beklagte Bewerbermangel bald der Vergangenheit angehören. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn ihrem Buch öffnen die erfahrenen Personalexperten Nicole Truchseß und Markus Brandl die Schatzkiste ihrer Profi-Tipps, von neuen Strategien der Bewerberansprache und -auswahl über Vorgehen und Wording im Interview bis zur geschickten Bindung vielversprechender Kandidaten und neuen Wegen im Empfehlungsmarketing.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTable of Contents\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eGeleitwort 7\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEine Branche im Frustmodus 11\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e1 Personaldienstleistung heute: Neue Machtverhältnisse 15\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAlltagsfrust: Aufträge über Aufträge, aber keine Bewerber\/ innen? 15\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer Markt hat sich gedreht, aber er ist nicht leergefegt 18\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eIrgendwie anders? Junge Bewerber\/innen und ihre Ansprüche 23\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMindset: Eine neue Situation erfordert neues Denken 25\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e2 Personaler heute: Verwaltung war gestern! 31\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Tücken der Arbeitsteilung in der Personaldienstleistung 32\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e»Ich bin Recruiter, kein Vertriebler!« 36\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRecruiting ist das neue Verkaufen! Heißt was genau? 40\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Imagebremse – und wie Sie sie lösen 44\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e3 Bewerber (m\/w\/d\/*) finden: Erfolg hat, wer anders ist! 55\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Klassiker, nur besser: Stellenanzeigen und Website 56\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMachen statt nur vornehmen: Empfehlungsprogramme 70\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eÜberraschen: Sieben neue Ideen für mehr Sogwirkung 76\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKlug einsetzen: Social Media 84\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e4 Bewerber-Erfahrung im Fokus: »Candidate Experience« 95\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer Bewerbungsprozess oder: Stefan sucht ’nen Job! 96\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBewerberservice oder: Highlights, die für Sie werben 102\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGute Kommunikation oder: Das richtige Wording 110\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBewerbungsmanagement oder: Organisation ist Trumpf 113\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e5 Bewerbungsgespräch: Dialog statt Interview 121\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRichtig starten: Erstkontakt und Quick Check 121\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGut gerüstet: 7 Tipps fürs Vorstellungsgespräch 128\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZur Sache: Die besten Fragen 133\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWin-win-win: Aktive Platzierung 146\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e6 Bewerberauswahl: Augenmaß statt Checkliste 153\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFachlich top, persönlich flop?: Die Tücken der Checkliste 154\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer menschliche Faktor: Was Sie besser können als Kollege Robot 160\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUm die Ecke denken: Quereinsteiger gewinnen 164\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eNicht jeder passt: Schlüsselfaktor Cultural Fit 167\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e7 Bewerberbindung: Kontaktpflege statt Karteileiche 175\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZwischenruf: Was wir vom Direktvertrieb lernen können 176\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHandwerkszeug: Kontaktkettendenken 180\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eErfolgsmotor: Externe Mitarbeiter\/innen (gut) führen 187\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGewusst wie: Fragen als Führungstechnik 199\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e8 Das eigene Haus bestellen: Recruiting für die Personaldienstleistung 205\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAmbitionierte Rekrutierung bringt gute Leute 205\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWas für eine Firma wollen Sie sein? Und wen brauchen Sie dafür? 207\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAnregungen für das Vorstellungsgespräch 210\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSie finden keine Leute? Was Sie tun können 213\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003e9 Ausblick: Das macht Sie zukunftsfähig! 217\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAnmerkungen 219\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLiteraturverzeichnis 223\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStichwortverzeichnis 229\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eÜber die Autoren 231\u003c\/p\u003e","brand":"Wiley-VCH Verlag GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53196953977175,"sku":"9783527509843","price":22.46,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"url":"https:\/\/bookcurl.com\/products\/mehr-bewerber-so-begegnen-personaldienstleister-erfolgreich-dem-fachkraftemangel-9783527509843","provider":"Book Curl","version":"1.0","type":"link"}