{"product_id":"frauen-in-fuhrungspositionen-ursachen-der-unterreprasentanz-weiblicher-fuhrungskrafte-in-unternehmen-9783658109097","title":"Frauen in Führungspositionen: Ursachen der","description":"\u003cb\u003eBook Synopsis\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eJulia Tonn untersucht, inwiefern organisationale Strukturen und Prozesse bei der Entstehung und Aufrechterhaltung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland beteiligt sind. Die Fragestellung folgt demnach dem New Structuralism. Die Autorin analysiert in diesem Fall die geschlechtsspezifische Ungleichheit mithilfe von Konzepten und Theorien der Organisationsforschung. Dazu hat sie im Rahmen einer qualitativen Studie die Gründe der Unterrepräsentanz in der Praxis erhoben.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTrade Review\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e“... Das Buch empfiehlt sich für alle, die mit betrieblicher Gleichstellung, Diversity und der Umsetzung eines familienbewussten Personalmanagements befasst sind.” (in: Online-Journal des Kompetenzbüros für Familie, Demografie und Gleichstellung, elisabeth-mantl.de, 10. Mai 2016)\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTable of Contents\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eOrganisationstheoretische Analyse von Gründen für die Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen.- Empirische Ergebnisse zu den Barrieren, mit denen Frauen auf dem Weg in die Führungsetagen konfrontiert sind.- Organisationstheoretische Analyse der empirischen Ergebnisse.","brand":"Springer Fachmedien Wiesbaden","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51044657135959,"sku":"9783658109097","price":49.49,"currency_code":"GBP","in_stock":false}],"url":"https:\/\/bookcurl.com\/products\/frauen-in-fuhrungspositionen-ursachen-der-unterreprasentanz-weiblicher-fuhrungskrafte-in-unternehmen-9783658109097","provider":"Book Curl","version":"1.0","type":"link"}