{"product_id":"astrobiology-9781119711162","title":"Astrobiology","description":"\u003cb\u003eBook Synopsis\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eASTROBIOLOGY This unique book advances the frontier discussion of a wide spectrum of astrobiological issues on scientific advances, space ethics, social impact, religious meaning, and public policy formulation. Astrobiology is an exploding discipline in which not only the natural sciences, but also the social sciences and humanities converge. Astrobiology: Science, Ethics, and Public Policy is a multidisciplinary book that presents different perspectives and points of view by its contributing specialists. Epistemological, moral and political issues arising from astrobiology, convey the complexity of challenges posed by the search for life elsewhere in the universe. We ask: if a convoy of colonists from Earth make the trip to Mars, should their genomes be edited to adapt to the Red Planet's environment? If scientists discover a biosphere with microbial life within our solar system, will it possess intrinsic value or merely utilitarian value? If astronomers discover an intelligent civili\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTable of Contents\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eÜber die Autoren 9\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eEinführung\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e19\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eÜber dieses Buch 19\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTörichte Annahmen über die Leser 20\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWie dieses Buch aufgebaut ist 21\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil I: Bedeutung von Homeoffice 21\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil II: Ich im Homeoffice 21\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil III: Wir im Homeoffice 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil IV: Der Top-Ten-Teil 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSymbole, die in diesem Buch verwendet werden 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWie es weitergeht 23\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eTeil I: Was bedeutet »Homeoffice« eigentlich? 25\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 1 Bedeutung von »Homeoffice« und Abgrenzung\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e27\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e»Homeoffice« und »Telearbeit« 27\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAbgrenzung zu »mobilem Arbeiten« oder »mobile working« 28\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Arbeitsstättenverordnung 28\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRechtliche Rahmenbedingungen 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eArbeitszeiten 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eErreichbarkeit als Arbeitnehmer und Kollege 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusstattung und Nutzung des privaten Wohnraums 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinbindung des Betriebsrats 30\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHomeoffice und Mietvertrag 30\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMögliche Steuervorteile 31\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVersicherungsschutz 31\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUnfallversicherung 32\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHaftpflicht-und Hausratversicherung 32\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 2 Trends und Studien\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e33\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Gesellschaft ändert sich 35\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eNachhaltigkeit 35\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDemografischer Wandel 35\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVeränderte Rollenbilder 37\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDigitalisierung 38\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUnternehmen ändern sich 41\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eImmobilienflächennutzung 42\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBüroflächen 42\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eCoworking 43\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFlächenumwandlung und Landflucht 43\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eArbeitgeberattraktivität 44\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWas braucht der Mensch? 44\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGesundheit und Wohlbefinden 44\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinflussfaktoren auf die Leistung 46\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePsychische Gesundheit 47\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eTeil II: Ich im Homeoffice 49\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 3 Wie gestalte ich mein Arbeitszimmer?\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e51\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDen geeigneten Platz finden 51\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRaumgröße Arbeitszimmer 53\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eArbeiten unter der Dachschräge 53\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eIm Keller 53\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eIm Gäste-,Kinder-oder Schlafzimmer 54\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBedarfsermittlung – was brauchen Sie wirklich? 55\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eIhr typischer Alltag im Homeoffice 56\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHaupt-oder Zusatzarbeitsplatz? 57\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBeschaffenheit des Raums 57\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRaumklima 57\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTageslicht 57\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePlanung der Ausstattung 58\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e(Schreib-) Tisch 58\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStuhl oder Steh-Sitz-Möglichkeit 59\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eErgonomie 64\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAblage (Regale, Schränke und Rollcontainer) 67\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWhiteboard, Flipchart \u0026amp; Co. 67\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKünstliche Lichtquellen 68\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTechnik 70\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGestaltung 77\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWenn mehrere Personen im Homeoffice arbeiten 80\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 4 Auf das eigene Wohlbefinden achten\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e81\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKörperliche Einflussfaktoren 82\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDas Gehirn und sein Umgang mit Stress 82\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHormone 85\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBiorhythmus 88\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePersönlichkeitstypen 88\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Organisierte (gewissenhaft) 89\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Workaholikerin (dynamisch) 89\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Bequeme (vorhersehbar) 89\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Kommunikative (extrovertiert) 89\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie Scheue (gewissenhaft-vorhersehbar) 90\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEltern 90\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePsychisches Wohlbefinden 90\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTagesstruktur und Ziele 91\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMeditation 92\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKörperliche Aktivitäten 92\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLachen 93\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMusik 94\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTageslicht 95\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eErnährung 96\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVereinbarkeit von Beruf-und Privatleben 97\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBelohnungen 105\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer Arbeitsplatz 105\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eProfessionelle Hilfe bei psychischer Belastung 105\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eTeil III: Wir im Homeoffice 107\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 5 Zusammenarbeit im Team\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e109\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer Mensch als soziales Wesen 110\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEvolutionsbiologie und Hirnforschung 110\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBedürfnis nach sozialer Bindung 111\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTheorien zur Motivation 111\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUnternehmenskultur 116\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGrundlagen einer gemeinschaftlichen Führungs-und Unternehmenskultur 117\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVertrauen und Kontrolle 120\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFühren auf Distanz 125\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMethoden und Tools 127\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWerkzeuge für virtuelle Zusammenarbeit 127\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEinsatz künstlicher Intelligenz (KI) 130\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEin Blick auf den Istzustand … 131\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e… und in die Zukunft 132\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 6 Ökosystem der Arbeit – mehr als Homeoffice\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e135\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHybrides Arbeiten 136\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVerteiltes Arbeiten – »distributed work« 136\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eCheckliste zur Einführung von verteiltem Arbeiten 137\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFünf Ebenen verteilten Arbeitens 138\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWeitere Begriffe beim verteilten Arbeiten 139\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWeiterentwicklung von Arbeitsprozessen und selbstorganisierten Teams 141\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eProzesse und Agilität 141\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSelbstorganisation von Teams 142\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eErfolgshebel für selbstorganisierte Teams 145\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHomeoffice und sein Platz im zukünftigen Ökosystem der Arbeit 147\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZukunft des Ökosystems 148\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZusammenarbeiten mit virtuellen Realitäten 149\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAugmented Reality, Augmented Virtuality und Virtual Reality 150\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eTeil IV: Der Top-Ten-Teil 151\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 7 Die zehn wichtigsten Trends\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e153\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDigitalisierung und Breitbandausbau 153\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFlexibilisierung von Arbeitszeit und -ort 153\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSinn und Wertebewusstsein 153\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVielfalt digitaler Tools 154\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHybride Zusammenarbeit 154\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVeränderte Büroflächennutzung 154\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eNachhaltigkeit und Mobilität 154\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eCorporate Coworking 155\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFührung und Zusammenarbeit 155\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFlexibilisierung der Arbeit 155\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 8 Die zehn größten Vorteile des Homeoffice\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e157\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZeitgewinn 157\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVereinbarung von Privat-und Berufsleben 157\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWahlfreiheit der Arbeitsmöglichkeiten 157\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUnterstützung individueller Biorhythmus 158\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFörderung der Gesundheit 158\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePersönliches Wohlfühlen 158\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eArbeitgeberattraktivität 158\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVerbesserung des CO2-Footprint 158\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eQualitativ höherwertigere Büros 159\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGlobales Rekrutieren 159\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 9 Die zehn größten Nachteile des Homeoffice\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e161\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFehlende Präsenz 161\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eZu wenig Platz zum Arbeiten und Leben 161\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAlternativlose Arbeitsumgebung 161\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFehlende mentale Abgrenzung 162\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWeniger Bewegung 162\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFehlende räumliche Rückzugsmöglichkeit 162\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMangelndes Vertrauen von Führungskräften 162\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eReduzierte Aufstiegschancen 163\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMangelhafte Büroausstattung 163\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUnvollständige Gestik und Körperhaltung 163\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eKapitel 10 Die zehn wichtigsten Tipps\u003c\/b\u003e \u003cb\u003e165\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKamera an 165\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTagesstruktur und Wochenplan 165\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRegelmäßig Pausen 165\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBestmögliche Ausstattung 166\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eOrganisation und Agenda 166\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTechniktraining 166\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBewegung und Abwechslung 166\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eNachfragen 167\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVirtuelle Veranstaltungen 167\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eRaumklima 167\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStichwortverzeichnis 171\u003c\/p\u003e","brand":"John Wiley \u0026 Sons Inc","offers":[{"title":"Default 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