{"product_id":"arbeitsrecht-falle-und-schemata-fur-dummies-9783527712236","title":"Arbeitsrecht Fälle und Schemata für Dummies","description":"\u003cb\u003eBook Synopsis\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eArbeitsrecht Haag Fälle und Schemata\u003c\/b\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eSchemata und Fallbearbeitung, die optimale Klausurvorbereitung\u003c\/b\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Fallbearbeitung ist für viele Jura-Neulinge eine harte Nuss. Da hilft nur eines: Üben! Nach einer kurzen Einführung in die Fallbearbeitung bietet Ihnen dieses Buch 15 Übungsfälle mit exemplarischen Lösungen zur Selbstkontrolle. Arbeiten Sie sich Schritt für Schritt vom Sachverhalt und der Fallfrage zur Lösungsskizze und zum Gutachten vor. Außerdem stellt Ihnen Oliver Haag die wichtigsten Schemata vor, sodass Sie schnell einen Überblick über die besonders prüfungsrelevanten Themen des Arbeitsrechts gewinnen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSie erfahren\u003c\/b\u003e \u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eWie Schemata die wichtigsten Zusammenhänge zusammenfassen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWie Sie die Ansprüche und Informationen des Sachverhalts mithilfe einer Lösungsskizze auf den Punkt bringen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWas beim Gutachtenstil zu beachten ist\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTable of Contents\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eÜber den Autor 5 \u003cp\u003eEinführung 15\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eÜber dieses Buch 15\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWas dieses Buch nicht will 16\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTörichte Annahmen über den Leser 16\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWie Sie dieses Buch lesen 16\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil I: So geht’s: Falllösungen und Schemata für Jura-Neulinge 17\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil II: Schemata 17\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil III: Fallbearbeitung 17\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil IV: Der Top-Ten-Teil 17\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSymbole, die in diesem Buch verwendet werden 18\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWie es weitergeht 18\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil I So geht’s: Falllösung und Schemata für Jura-Neulinge 19\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 1 So lösen Sie Fälle 21\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAllgemeine Hinweise zur Herangehensweise an Klausuraufgaben 21\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDie 5-W-Frage: wer will was von wem woraus 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWer 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWas 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWem 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWoraus 22\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer 5-Punkte-Plan zur Fallbearbeitung 24\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLesen 24\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVerstehen 24\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFallfrage(n) erkennen 25\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAnspruchsgrundlage(n) finden und gliedern 25\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eFormulieren 26\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDas 3-Gestirn zur Prüfung einzelner Anspruchsgrundlagen 27\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAnspruch (wirksam) entstanden 27\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAnspruch (nicht) untergegangen 28\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAnspruch (noch) durchsetzbar 28\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 2 Das Arbeiten mit Schemata 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eÜber den Sinn und Unsinn von Schemata 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSchemata als Hilfsmittel 29\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil II Schemata 31\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 3 Einführende Hinweise 33\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 4 Wichtige arbeitsrechtliche Schemata 35\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für die Prüfung, ob ein Arbeitsverhältnis oder aber eine selbstständige (»freie«) Mitarbeit besteht 35\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für einen Anspruch auf Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 37\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 Abs. 1 EFZG 38\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für die Berechnung eines Anspruchs auf Urlaub nach dem BUrlG 39\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für den Anspruch auf Arbeitslohn trotz Nichterbringung der Arbeitsleistung – Betriebsrisiko und Annahmeverzug des Arbeitgebers 41\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für einen Anspruch auf Schadensersatz des Arbeitgebers nach § 280 Abs. 1 BGB 42\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für die Anfechtung des Arbeitsvertrages 43\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung 44\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für die Wirksamkeit einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung 46\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema auf Gewährung einer Sonderzahlung aufgrund betrieblicher Übung 48\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema für die Geltendmachung eines Anspruchs aus einem Tarifvertrag 49\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema auf einen Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG 51\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePrüfungsschema auf ein bestehendes Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen 52\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eArbeitsrecht Fälle und Schemata für Dummies 10\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil III Fallbearbeitung 55\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 5 Einführende Hinweise zu den Übungsfällen 57\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 6 Fall 1: Ein freier Mitarbeiter 59\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 59\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 60\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 60\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 60\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 7 Fall 2: Die abgelehnte Bewerberin 63\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (angelehnt an ArbG Stuttgart, 15.04.2010 – 17 Ca 8907\/09) 63\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 64\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 64\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 65\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 8 Fall 3: Der Schlucki 67\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (angelehnt an BAG, 18.03.2015 – 10 AZR 99\/14) 67\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 68\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 68\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 69\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 9 Fall 4: Allerlei rund um den Urlaub, 2. Akt 71\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (frei nach BAG, 07.08.2010 – 9 AZR 353\/10) 71\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 72\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 72\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 74\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 10 Fall 5: Die verhinderte Chefköchin 79\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 79\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 80\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 80\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 81\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 11 Fall 6: Die »mitdenkende« Reinigungskraft 83\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (nach BAG, 28.10.2010 – 8 AZR 418\/09) 83\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 84\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 84\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 85\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 12 Fall 7: Die Sünden der Jugend ... 89\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (nach LAG Baden-Württemberg, 13.10.2006 – 31 Ca 11627\/05) 89\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 90\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 90\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 91\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 13 Fall 8: Der Junkie 93\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (angelehnt an BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 565\/12) 93\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 94\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 94\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 96\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 14 Fall 9: Eine engagierte Pädagogin 99\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (angelehnt an BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 156\/11) 99\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 101\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 101\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 102\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 15 Fall 10: Der ökonomisch denkende Arbeitgeber 107\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 107\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 108\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 108\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 110\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 16 Fall 11: Der Busengrapscher 115\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt (nach BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 651\/13) 115\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 116\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 116\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 117\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 17 Fall 12: Ein großzügiger Arbeitgeber 121\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 121\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 122\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 122\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 123\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 18 Fall 13: Tariflohnerhöhung oder nicht 125\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 125\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 126\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 126\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 127\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 19 Fall 14: Am schönen Bodensee 131\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 131\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 132\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 132\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 133\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 20 Fall 15: Betriebsratsallerlei 137\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSachverhalt 137\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eVorüberlegungen 138\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLösungsskizze 138\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAusformulierte Falllösung 139\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eTeil IV Der Top-Ten-Teil 141\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 21 Zehn Tipps zur Klausurbearbeitung 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAchten Sie auf Sprache und Form 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDer Weg ist das Ziel 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eArbeiten Sie mit dem Gesetz 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eNie den roten Faden verlieren 143\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMut zum klaren Ergebnis 144\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAbschreiben bringt keine Punkte 144\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKeine Zeit verschwenden 144\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eSchummeln lohnt sich nicht 144\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAuch die Farbe zählt 144\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMachen Sie keine Formfehler 144\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eKapitel 22 Zehn klassische Fragen zur Kündigung 145\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWas verstehen Sie unter einer Kündigung? 145\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWelche Kündigungsarten kennen Sie? 145\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWelcher Form bedarf die Kündigung? 145\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMuss die Kündigung begründet werden? 146\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWelche Rolle spielt ein Betriebsrat bei der Kündigung? 146\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWelche Kündigungsfristen sind einzuhalten? 146\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWann kann eine fristlose Kündigung erfolgen? 146\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eIst eine fristlose Kündigung fristgebunden? 147\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWann besteht für den Arbeitnehmer Kündigungsschutz? 147\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWelche Folgen hat das Eingreifen des Kündigungsschutzgesetzes? 147\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eWelche Folgen hat das Eingreifen des Kündigungsschutzgesetzes? 147\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eStichwortverzeichnis 149\u003c\/p\u003e","brand":"Wiley-VCH Verlag GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49419467063639,"sku":"9783527712236","price":11.39,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"url":"https:\/\/bookcurl.com\/products\/arbeitsrecht-falle-und-schemata-fur-dummies-9783527712236","provider":"Book Curl","version":"1.0","type":"link"}