Management and management techniques Books
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Organization Design: Systematische Gestaltung der
Book SynopsisDieses Fachbuch bietet einen fundierten Ansatz zur Lösung praktischer Organisationsprobleme, mit denen Manager und Berater häufig konfrontiert werden. Es wird zunächst gezeigt, wie Organisationsfragen als Management-Entscheidungsprobleme verstanden und einer konsequenten Steuerung zugänglich gemacht werden können. An die Eingrenzung des Gegenstands von Reorganisationen schließt sich eine eingehende Erläuterung geeigneter Beurteilungskriterien für Organisationsstrukturen an. Sodann werden die Kernalternativen der organisatorischen Gestaltung erläutert, bevor exemplarisch gezeigt wird, wie sich konkrete Organisationsformen anhand der Kriterien beurteilen lassen. Neue Organisationsformen werden dabei jeweils explizit berücksichtigt. Für die Auswahl einer zweckmäßigen Organisation wird abschließend auf die strategiebasierte Gewichtung von Organisationszielen sowie die Integration der sachlogischen und verhaltensorientierten Beurteilungsperspektive eingegangen. Zahlreiche Praxisbeispiele sowie Definitionen wichtiger Begriffe, Merksätze und Hintergrundinformationen erleichtern die Umsetzung in die Unternehmenspraxis.Table of ContentsUnternehmensorganisation: Eine kurze Bestandsaufnahme.- Organization Design: Begriffliche Abgrenzung und methodischer Ansatz.- Gegenstand: Was genau wird (re-)organisiert?.- Ziele setzen: Beurteilungskriterien für Organisationsstrukturen.- Handlungsmöglichkeiten bestimmen: Gestaltungsparameter und Gestaltungsalternativen der Organisation.- Beurteilung von Kernalternativen der Organisationsgestaltung.- Auswahl einer Organisationsalternative.
£39.99
Springer Fachmedien Wiesbaden Effektives BauProjektmanagement
Book Synopsis
£34.19
Springer Gabler Digitalisierung und Kulturwandel
Book SynopsisDigitalisierung als Game Changer.- Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt.- Unternehmenskultur in hybriden Ausprägungen.- Ein Vorgehenskonzept zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen.- Ein Canvas als Management-Instrument zur Gestaltung moderner Arbeitswelten.
£33.99
Springer Gabler ESportsManagement
Book SynopsisGeleitwort.- Vorwort.- 1. Das Ökosystem E-Sport.- 2. Entwicklungsmanagement bei Publishern.- 3. Eine Einführung ins E-Sport-Recht - Kennzeichen der Branche und rechtliche Implikationen.- 4. Wettbewerbsorganisation im E-Sports am Beispiel der ESL.- 5. Team Management and Business Development - Creating a Balance.- 6. Marketing-Management im E-Sports.- 7. Die erfolgreiche Produktdiversifikation als Teil des Marketingmix am Beispiel eines Performance Drinks für den E-Sport und Gaming Sektor.- 8. E-Sports-Zielgruppen im Free-TV.- 9. Eine Einführung in das Influencer-Management mit Betrachtung der Besonderheiten im E-Sport Markt.- Fazit.
£34.19
Springer Gabler Analyse der 7. MaRiskNovelle zum Umgang mit Klima
Book SynopsisEinleitung.- Definitorische Grundlagen.- Theoretische Bestandsaufnahme Darstellung und Vergleich der ESG-Erwartungshaltungen von EZB, EBA und BaFin.- Ansätze zum Umgang mittelständischer Banken mit den aufsichtlichen Erwartungshaltungen zu E(SG)-Risiken in der Banksteuerung.- Zusammenfassung und Ausblick.
£52.24
Springer Gabler Management for Sustainability
Book SynopsisDer Weg zu klimaneutralen Krankenhäusern Erkenntnisse aus dem KliOL-Projekt am Universitätsklinikum Heidelberg..- Die Psychologie der Klimakrise Hoffnung durch Handeln. Motivationale Faktoren für kommunales Engagement im Bereich Biodiversität und Naturschutz.- Nachhaltigkeit im Wald aus forstwirtschaftlicher und psychologischer Perspektive..- Green Deal in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.- Öko-Soziales Wellbeing und Soziale Arbeit. Ein spirituelles und öko-soziales Verständnis von Wellbeing in der Sozialen Arbeit. Nachhaltiges Personalmanagement und die Gretchenfrage: Wie hält sie es mit Definition und Kennzahlen?.- Soziale Nachhaltigkeit - Chancen und Problemkreise der Wirtschaft und Menschenrechte. Solidarität und Nachhaltigkeit im Agri-Food-Sektor: die nachhaltigkeitsbezogenen Fortschritte des Ernährungshandwerks.- Transparenz in Nachhaltigkeitsdaten der Schlüssel zu nachhaltig bewusstem Konsumverhalten.- Kreislaufwirtschaft im Interior Design und in der Transformation eines Unternehmens..- ESG und CSR Compliance Aktuelle Herausforderungen und Risiken..- Die Umsetzung der EU-Taxonomie durch Automobilhersteller: eine erste Reflexion.- Strategiemodell für ein erfolgreiches unternehmerisches Nachhaltigkeitsmanagement Ableitung und Systematisierung aus der Unternehmenspraxis..- Ist es an der Zeit, über Nichtkommunikation nachzudenken? ZeroCommunication und Strategic Silence in der Nachhaltigkeitskommunikation..- Nachhaltigkeitskommunikation was bedeutet das und welche Rolle spielt dabei die persönliche Nachhaltigkeit?.- Die Nachhaltigkeitsstrategie der SRH Fernhochschule The MobileUniversity.
£85.49
Springer Gabler Quality Economy
Book SynopsisTeil 1: Scarcity of Resources.- Teil 2: Humans and Technology.- Teil 3: Economic and Political Systems.- Teil 4: New Wealth.
£49.49
Springer Gabler Die DIN EN ISO 140012015 verstehen
Book Synopsis
£36.09
Springer Digitalization and Cultural Change
Book SynopsisDigitalization as a Game Changer.- Communication and Collaboration in the Digital Work Environment.- Corporate Culture in Hybrid Forms.- An Approach for Designing Hybrid Work Models.- A Canvas as a Management Tool for Shaping Modern Work Environments.
£56.99
Springer Gabler Artificial Intelligence in Management
Book SynopsisIntroduction.- Theoretical Review.- Research Methodology.- Findings.- Discussion.- Conclusion.
£89.99
Springer Gabler Koevolution von Unternehmen und Stakeholdern
Book Synopsis
£58.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Die EsportsIndustrie Von der Nische zum Massenphänomen
£34.19
Springer Gabler Das duale Studium
Book SynopsisStudienmodelle und Studienorganisation.- Ausbildungsvergütung und Studiengebühren.- Entwicklungsperspektiven nach dem Studium.- Ausgewählte Studienmodelle.
£9.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Formelsammlung Wirtschaftsstatistik
Book Synopsis
£24.99
LAP Lambert Academic Publishing Внедрен&
Book Synopsis
£38.73
LAP Lambert Academic Publishing Technostress
Book Synopsis
£17.27
LAP Lambert Academic Publishing Energy Strategy Formation in the Middle East and
Book Synopsis
£45.79
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Internationale Führung: Das GLOBE-Brevier in der
Book SynopsisIn diesem leicht verständlichen Werk sind zwanzig Jahre interkulturelle Führungs- und Organisationsforschung des GLOBE Projekts auf das Wesentliche zusammengefasst und für den Einsatz in der Praxis globaler Führung und Organisation aufbereitet. Die GLOBE Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Führungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien über interkulturelle Führung erläutert. Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansätze erfahren Sie, wie man mit GLOBE Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann.Einige der inhaltlichen Highlights mit starkem Praxisbezug•• Universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Führung•• Entwicklung von Führungsleitbildern in globalen Unternehmen•• internationales 360 Grad Feedback•• deutsche Führungskultur im weltweiten Vergleich•• was macht Gesellschaftskulturen besonders attraktiv für Organisationen?•• effektive internationale Führung von CEOsTrade Review“... Der umfassende Anhang enthält wesentliche Zahlen, Daten und Fakten der GLOBE-Studie. Der Autor geht über reines Rezeptwissen hinaus und ermöglicht es dem Leser, die eigenen interkulturellen Fragestellungen auf Basis solider theoretischer Erkenntnisse und weltweiter empirischer Ergebnisse zu analysieren und passende Lösungen zuzuführen. In jeder Hinsicht eine lohnenswerte Lektüre.” (Professor Dr. Karlheinz Schwuchow, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 1, 2016)“... klar und verständlich, gibt Praxistipps und Beispiele, Zusatzinformationen in Form von Exkursen sowie erläuternde Hinweise, wo sinnvoll. Zahlreiche Tabellen und Grafiken visualisieren dabei Ergebnisse, Daten und Fakten und machen Zusammenhänge nachvollziehbar ...” (in: PARLA, parla.de, 26. Januar 2016)“... sehr verständlich geschriebenen und dennoch allen wissenschaftlichen Ansprüchen genügenden Buch geschafft, die GLOBE Ergebnisse zusammenzufassen. ... die Studie und vor allem ihre Ergebnisse knapp genug, um sich in 1-2 Stunden einen hervorragenden Überblick zu verschaffen, dargestellt. Dabei helfen auch Abbildungen und Tabellen sehr ... Ein MUSS für Wissenschaftler und Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Wirtschaftswissenschaften und für Praktiker in Personal- und Führungskräfteentwicklung ...” (R. Van Dick, in: Amazon.de, 14. Januar 2016)Table of ContentsVorwort.- 1 Führung: Soziale Einflussnahme auf andere.- 2 Kultur: Fundament und Folge des menschlichen Handelns.- 3 Interkulturelle Führungsforschung.- Das GLOBE-Projekt: Fragestellung und Methoden.- 5 Ergebnisse der GLOBE-Studie.- 6 Entwicklung internationaler bzw. globaler Führungsleitbilder.- 7 Internationale Führungskräfteentwicklung mit 360-Grad-Feedback.- 8 Internationale Mitarbeiterbefragung (MAB).- 9 Interkulturelle Passung und Attraktivität.- Anhang.
£23.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Corporate Social Responsibility:
Book SynopsisDiese zweite, wesentlich erweiterte Auflage des Standardwerks zur verantwortungsvollen Unternehmensführung zeigt innovative Managementansätze, die wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftlichen Mehrwert positiv miteinander verbinden. 100 ausgewiesene Autoren aus dem gesamten deutschsprachigen Raum zeigen in 80 Beiträgen das gesamte Spektrum verantwortungsvoller Unternehmensführung („Corporate Social Responsibility – CSR“). Die Neuauflage zeichnet sich durch eine moderne betriebswirtschaftliche Perspektive auf das Thema aus. Schwerpunkte der aktuellen CSR-Diskussion werden in eigenen Kapiteln erörtert. Insbesondere die Integration von CSR in kleinen und mittleren Unternehmen, der Finanzbereich sowie das Thema Kommunikation werden vertiefend beleuchtet.Das Buch bietet einzigartiges Insiderwissen, innovative Managementansätze und erfolgreiche Beispiele aus der Praxis. Zudem liefert es zahlreiche Hinweise und konkrete Anleitungen wie eine konsistente CSR-Strategie entwickelt und Wettbewerbsvorteile erzielt werden können. Das Werk macht eindrucksvoll klar, dass nachhaltiges Wirtschaften eine Investition in die Zukunft ist und öffnet ein neues Paradigma in der Managementliteratur, dass Wirtschaft und Gesellschaft (wieder) miteinander verbindet.Trade Review“… Das Buch bietet Insiderwissen, innovative Managementansätze und erfolgreiche Beispiele aus der Praxis. Zudem liefert es zahlreiche Hinweise und konkrete Anleitungen wie eine konsistente CSR-Strategie entwickelt und Wettbewerbsvorteile erzielt werden können. ... Das Buch bietet interessante Perspektiven auf die unterschiedlichen Formen von Nachhaltigkeit ...” (Dr. Ulf Dettmann, in: Forum Wirtschaftsethik, forum-wirtschaftsethik.de, November 2017)“… sehr guten Überblick über die Rahmenbedingungen, Facetten und Instrumente einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. … PoIitikern, Wissenschaftlern, Beratern, Studierenden und Unternehmern sowie Praktikern aus Verwaltung und Non-Profit-Organisationen kann dieses Werk empfohlen werden …” (Regina Meier, in: Der Bestriebswirt, Jg. 57, Heft 3, 2016)“... Als Kernaussage des Buches lässt sich zusammenfassen: Professionell umgesetzte CSR-Strategien erhöhen die Rentabilität von Unternehmen. ... Die gute Aufteilung des umfangreichen Stoffes in einzelne Artikel sorgt für eine so ausgezeichnete Lesbarkeit, dass das Buch für den Einsatz in der Praxis uneingeschränkt empfohlen werden kann ...“ (in: Das österreichische Grafische Gewerbe, Heft 9-10, September 2015)"Trotz der Komplexität der Stofffülle gelingt es den Herausgebern ein gut strukturiertes, nachvollziehbares und lesenswertes Buch zu realisieren." Der Betriebswirt, 2-2012"Passend zum übergeordneten Ansatz der Herausgeber eint alle Autoren der Versuch, Experten und Einsteiger gleichermaßen abholen zu wollen. Eine klare Struktur und eine nachvollziehbare Themenauswahl der Herausgeber runden dieses Bild ab. Wer sich von der Fülle an Input und Erfahrungen nicht abschrecken lässt, verfügt nach der Lektüre somit über einen breiten Fundus an praktischem Wissen und hilfreichen Konzepten." www.umweltdialog.de, 29.03.2012"Das Verhältnis von Unternehmen und Gesellschaft beleuchtet ein dickes Buch. Es hat das Zeug zum Standardwerk über Corporate Social Responsibility." LT-manager - Das Magazin für Logistik und Transport, 3-2012"In ihrer Vielfalt und Tiefe sind die hier gebotenen Artikel einmalig und eines Handbuchs würdig. Besonders die gute Lesbarkeit und der Verzicht auf allzu theoretische Auseinandersetzungen machen die Publikation für den Einsteiger und den Praktiker besonders wertvoll. Ein rundum gelungenes Handbuch." DIE STIFTUNG, 2-2012"67 Experten aus dem deutschsprachigen Raum zeigen in 50 Beiträgen das breite Spektrum verantwortungsvoller Unternehmensführung auf und versuchen, zu beschreiben, wie dank konsistenter CSR-Strategien gezielt Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen erzielt werden können." Bestseller, 1/2-2012Table of ContentsVorwörter.- Grußworte aus Politik und Wirtschaft.- Theoretische Grundlagen einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.- CSR Diskurse und Perspektiven.- CSR Managementansätze.- CSR und KMUs.- CSR-Integration in die Unternehmensbereiche.- CSR und Kommunikation.- CSR aus der Praxis.- CSR und Finanzmarkt.- Rahmenbedingungen von CSR.- Autoren alphabetisch.- Beteiligte Organisationen.
£85.49
Springer Fachmedien Wiesbaden Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung - Eindringprüfung
Book SynopsisDie Eindringmittel-Materialprüfung ist ein spezielles Verfahren zur zerstörungsfreien Prüfung der Oberflächen von metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen. Das Buch behandelt die physikalischen und die verfahrensspezifischen Grundlagen, die Prüfmittelsysteme, die Geräte-, Prüf- und Auswertetechniken der Eindringprüfung, die Klassifizierung und Beurteilung von Anzeigen, die Grenzen des Prüfverfahrens sowie den einschlägigen Arbeits- und Umweltschutz. Damit vermittelt es dem Werkstoffprüfer das erforderliche Rüstzeug für seine praktische Tätigkeit einschließlich der dabei zu beachtenden wichtigsten Normen und Regelwerke.Table of ContentsPhysikalische Grundlagen.- Verfahrensablauf.- Prüfmittelsysteme.- Prüfgeräte und Zubehör.- Prüfsystem- und Verfahrenskontrollen.- Ungänzen im Fertigungsprozess und bei der Betriebsbeanspruchung.- Durchführung von Eindringprüfungen.- Klassifizierung der Anlagen.- Grenzen der Eindringprüfung.- Normen, Regelwerke, Verfahrensbeschreibungen und Prüfanweisungen, Protokollierung und Dokumentation.- Arbeits- und Umweltschutz.- Literaturverzeichnis.
£56.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Bridging the Innovation Gap - Bauplan des
Book SynopsisInnovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende „Berner Innovationsmodell“ überbrückt den „Innovation Gap“ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen.Trade Review“... Das Buch ist sehr gut strukturiert, die Argumentation gut nachvollziehbar, auch dank zahlreicher Grafiken und Praxisbeispiele. ... empfiehlt das Buch allen Mitarbeitern in Innovationsund Strategieabteilungen sowie den Führungskräften von kreativen Mitarbeitern ...” (in: pubiz, pubiz.de, 3. August 2015)Table of ContentsFrühwarnsystem, Exploration und Transfer: Die entscheidenden ersten drei Phasen eines lückenlosen Innovationsprozesses.- Veredelung in der Explorationsarena: Durch Exploration den ökonomischen Wert einer Innovation markant steigern.- Wirksames Führen von Innovatoren: Die wesentlichen Unterschiede zwischen den operativen und innovativen Führungsprinzipien.- Der Bauplan zum innovativen Unternehmen: Die gezielte Adaption von Strategie, Organisation und Prozesse, um ein Unternehmen innovativer zu gestalten.
£42.74
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Six Sigma+Lean Toolset: Mindset zur erfolgreichen
Book SynopsisDas Six Sigma +Lean Toolset ist eine umfassende Sammlung aller für die Verbesserung von Prozessen notwendigen Werkzeuge, die für die Projekt- bzw. Workshoparbeit benötigt werden. Alle Werkzeuge sind in einer klaren und übersichtlichen Struktur abgebildet und durch Beispiele und Anwendungstipps ergänzt. Die Chronologie entspricht dem Vorgehen eines Verbesserungsprojekts mit den Schritten D(efine), M(easure), A(nalyze), I(mprove) und C(ontrol).In der vorliegenden 5., korrigierten Auflage wird der eingeschlagene Weg des Paradigmenwechsels vom Toolset zum Mindset konsequent weitergegangen. Kennzeichen dieses Mindsets sind die phasenbezogenen Leitfragen, die das Erkennen, Bewerten, Verstehen und Lösen von Problemen in den Mittelpunkt des Handelns stellen.Table of ContentsDEFINE: Was ist das Problem?.- MEASURE: Wie groß ist das Problem?.- ANALYZE: Was sind die Kernursachen des Problems?. - IMPROVE: Was sind die Lösungen zur Behebung der Ursachen?. - CONTROL: Wie wird die Nachhaltigkeit der Verbesserung sichergestellt?.
£40.49
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Zusammenarbeit fördern: Kooperation im Team – ein
Book SynopsisUlrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. So begegnet er der Realität, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfüllen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstärkt, die Suche nach dem persönlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen? Wo liegt die richtige Balance zwischen „Ich“ und „Wir“? Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird?.Table of ContentsRollen und Aufgaben in der Zusammenarbeit.- Voraussetzungen für Zusammenarbeit.- Kooperative Verhaltensweisen fördern.- Effektive Kommunikation in der Zusammenarbeit.
£9.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Stress und Burnout in Organisationen: Ein
Book SynopsisDieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.Trade Review“... einer schönen klaren Struktur und einer angenehmen Gestaltung und Schreibweise ist dieses Buch guten Gewissens jedem mit Interesse am Thema zu empfehlen.” (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft 9, 1. September 2015)“… praxisnah geschrieben und aufgebaut. ... Neben sorgfältiger Recherche und neuen Erkenntnissen, ist das Buch logisch im Aufbau und verständlich geschrieben. ... Ein übersichtliches Layout unterstützt das schnelle Zurechtfinden im Buch. Ein echter Gewinn!” (Dominik Frey, in: Amazon.de, 20. Juli 2015)“… ein Werk, das sich als sehr gut recherchiert, logisch entwickelt, verständlich formuliert und praxisorientiert präsentiert. ... Übersichtliche und leicht verständliche Visualisierungen bilden das Beschriebene ab, Beispiele aus der Praxis verlebendigen die theoretischen Ausführungen. ... theoretisch fundierten und praxistauglichen Werk.” (Ursula Riesop- Nilges, in: Amazon.de, 8. Mai 2015)Table of ContentsI. Grundlagen.- II. Ursachen von Burnout.- III. Burnout adäquat „anpacken“.- IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt.- V. Prävention: Rechtzeitig handeln.- VI. Interventionen bei Burnout.
£31.34
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Human Resource Management: Lehrbuch für Bachelor und Master
Book SynopsisDas Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde. Table of ContentsEinleitung.- Einführung in das Human Resource Management.- 1. Berufsbilder des Human Resource Managements.- 2. Menschenbilder des Human Resource Managements.- 3. Strategisches Human Resource Management.- 4. Gefühle, Konflikte und Teams.- 5. Power & Politics.- 6. Organisationskultur.- 7. Arbeits- und Anforderungsanalyse.- 8. Entlohnung und Arbeitszeitmodelle.- 9. Personeneigenschaften.- 10. Arbeitsrelevante Einstellungen.- Organizational Health und Work-Life Balance.- 12. Motivation.- 13. Personalmarketing.- 14. Personaleinsatz und Personalfreisetzung.- 15. Personalauswahl.- 16.- Personalentwicklung.- 17. Personalführung: Verhaltensbezogene Ansätze.- Personalführung II: alternative Ansätze.- 19. Human Resource Controlling.- 20. Operative Aufgaben des Human Resource Management.- 21.- Aktuelle HR-Trends: Managing Diversity, demographischer Wandel und Wissensmanagement.- 22. Mitarbeiterbefragungen und Beobachtungsverfahren.- 23. Leistungsbeurteilung.- 24. Statistische Grundlagen.- Stichwortverzeichnis.
£27.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Dr. Burischs Burnout-Kur - für alle Fälle:
Book SynopsisDieses Buch des Experten Matthias Burisch hält Material für alle Fälle bereit: Basiswissen für Neugierige, Hilfen zur Selbsthilfe für Betroffene, einen Notfallkoffer für Akutfälle. In Dr. Burischs „Kurklinik“ erwarten Sie knapp, praxisnah, animierend: Informationen zu Anzeichen, Entstehung und Bekämpfung von Burnout. Eine Menge Fragen, die nur Sie selbst beantworten können. Hilfsangebote, um eigene Antworten zu finden. Ratschläge, die Ihnen in akuten Krisen weiterhelfen werden. Und Ermutigungen – Sie müssen nicht in Ihrer Falle ausharren!Aus dem InhaltDie Burnout-Kur – In der Burnout-Eingangshalle – Im Burnout-Besucher-Pavillon – Im Burnout-Forschungs- und Entwicklungslabor – In der Burnout-Notfallambulanz – Mit vielen Übungen, Beispielen, Modellen.Der AutorProf. Dr. Matthias Burisch forscht und lehrt seit mehr als dreißig Jahren zum Thema Burnout. Er veröffentlichte 2002 eine der umfangreichsten Längsschnittstudien international. Sein Buch „Das Burnout-Syndrom — Theorie der inneren Erschöpfung“, mittlerweile in der 5. Auflage (2014), hat sich im deutschen Sprachraum als Standardwerk etabliert. Prof. Burischs Burnout-Institut Norddeutschland (BIND) wurde 2008 gegründet (www.burnout-institut.eu). Burisch berät Einzelne und Organisationen und ist ein gefragter Vortragsredner.Trade Review“... ist dieses Buch tatsächlich eine Kur mit konkreten Anleitungen für ein gesundes Leben und empfehlenswert wie das parallellaufende Fachbuch des Autors ...” (in: Psychische Störungen heute, März 2016)“ ... eine Kur mit konkreten Anleitungen für ein gesundes Leben und empfehlenswert wie das parallel laufende Fachbuch ...” (in: www.volker-faust.de, 2015)“... eine leicht verständliche und praxisorientierte Anleitung bei Burnout sowohl zur Selbsthilfe für Betroffene als auch generell für alle am Thema Interessierten. ... Schließlich gibt der Experte Ratschläge zu ambulanten und stationären Therapien, Tageskliniken und Coaching-Angeboten ...” (in: KONTUREN online, konturen.de, 11. November 2015)“… Ein großartiger Ratgeber für Betroffene und Gefährdete ... Überblick über das, was Burnout ausmacht ... bietet viele praktische Hilfestellungen und einen leicht verständlichen Einblick in jene Modelle, mit denen Betroffenen therapeutisch geholfen werden kann. ... für jede/-n, die oder der sich für das Thema aus privaten oder beruflichen Gründen interessiert. ... fachliche Tiefe ...” (Rainer Müller, in: Amazon.de, 4. September 2015)Table of ContentsIn der Burnout-Eingangshalle.- Willkommen im Burnout-Besucher-Pavillon.- Im Burnout-Forschungs- und Entwicklungslabor.- In der Burnout-Notfallambulanz.
£17.09
Springer Fachmedien Wiesbaden Verfahren der Fertigungssteuerung: Grundlagen,
Book SynopsisDas nunmehr in dritter Auflage vorliegende Buch zeigt auf Grundlage des Hannoveraner Trichtermodells auf, welche Stellhebel Unternehmen nutzen können, um die Ziele sicher zu erreichen. Unternehmen mit hoher Termintreue, kurzen Lieferzeiten und niedrigen Beständen wachsen schneller als der Wettbewerb und erzielen höhere Gewinne.Anwender finden einfache und wirksame Verfahren für die Unternehmenspraxis. Studenten erhalten einen umfassenden Überblick über Ziele, Aufgaben und Verfahren der Fertigungssteuerung."Das Buch zeichnet sich durch eine überzeugende Systematik, sorgfältige internationale Recherchen, transparente Darstellung und unmittelbare Anwendbarkeit aus. Ich bin davon überzeugt, dass es zu einem Standardwerk der PPS-Literatur wird."Hans-Peter Wiendahl"Das Fachgebiet der Fertigungssteuerung wird aus wissenschaftlicher und methodischer Sicht sehr überzeugend aufgearbeitet und dargestellt. Sowohl der Wissenschaftler als auch Praktiker werden davon profitieren."Peter NyhuisTable of ContentsEinleitung.- Teil A - Grundlagen der Fertigungssteuerung: Logistische Zielgrößen.- Modellierung der logistischen Zielgrößen.- Aufgaben der Produktionsplanung.- Steuerungsrelevante Fertigungsmerkmale.- Supply Chain Management (SCM).- Teil B - Verfahren der Auftragserzeugung: Grundlagen der Auftragserzeugung.- Bestellbestandsverfahren.- Kanban.- Kapazitätsorientierte Materialbewirtschaftung.- Synchro MRP.- Hybride Kanban-Conwip-Steuerung.- Fortschrittszahlensteuerung.- Basestock.- Production Authorization Cards.- Teil C - Verfahren der Auftragsfreigabe: Grundlagen der Auftragsfreigabe.- Auftragsfreigabe nach Termin.- Constant Work in Process.- Engpass-Steuerung.- Workload Control.- Belastungsorientierte Auftragsfreigabe.- Auftragsfreigabe mit Linearer Programmierung.- Polca-Steuerung.- Dezentrale Bestandsorientierte Fertigungsregelung.- Teil D - Reihenfolgebildung: Reihenfolgebildung.- Teil E - Kapazitätssteuerung: Grundlagen der Kapazitätssteuerung.- Rückstandsregelung.- Weitere Verfahren der Kapazitätssteuerung.- Teil F - Konfiguration der Fertigungssteuerung: Konfiguration der Fertigungssteuerung.- Fertigungssteuerung in der Just-in-Time-Produktion.
£123.49
Springer Fachmedien Wiesbaden 5S als Basis des kontinuierlichen
Book SynopsisDieses Buch befasst sich mit der aus Japan stammenden Methode 5S als wesentliche Grundlage für die Prozessoptimierung in produzierenden Unternehmen. Es zeigt auf, wie diese zu einer wertvollen Verbesserungskultur beitragen kann, die bedeutend mehr bietet, als die Gestaltung sauberer und ordentlicher Arbeitsplätze.Im ersten Teil werden verschiedene Methoden der Prozessverbesserung sowie das Vorgehen im Arbeitsschutz erläutert und der Bezug von 5S zu diesen Methoden und zum Arbeitsschutz hergestellt. Der zweite Teil veranschaulicht anhand zahlreicher betrieblicher Praxisbeispiele, dass 5S eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Verbesserungsarbeit im Unternehmen ist und welchen positiven Einfluss das konsequente Umsetzen von 5S auf die Einführung und Anwendung anderer Methoden hat. 5S trägt damit maßgeblich zur Entwicklung einer lernenden Organisation unter Einbeziehung der Mitarbeiter bei.Dieses Buch wird Betriebspraktiker interessieren, ihnen hilfreiche Impulse für die eigene Arbeit sowie für die Umsetzung vor Ort geben. Es eignet sich darüber hinaus als Lehrbuch für die Aus- und Weiterbildung.Table of Contents7 Arten der Verschwendung (7V).- Standardisierung.- Visuelles Management.- Arbeits- und Gesundheitsschutz.- Total Productive Maintenance (TPM).- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)/Kaizen.- Single Minute Exchange of Die (SMED).-Schnittstellenmanagement.- Kanban.- Wertstrommanagement.- Räumliche Veränderung von Arbeitsplätzen, Montagesystemen, einer Fabrik.- Verbesserung der Liefertreue und Fehlerquote durch die Einführung von betrieblichen Standards – Praxisbeispiel Heinrich Klar Schilder- und Etikettenfabrik GmbH & Co. KG.- Integration von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in eine „KVP-Kultur“ – Praxisbeispiel GEA Tuchenhagen GmbH.- 7 Arten der Verschwendung als Ausgangspunkt auf dem Weg zum Manitowoc-Produktionssystem – Praxisbeispiel Manitowoc Crane Group Germany GmbH.- Verbesserungspotenziale erkennen und konsequent nutzen – Praxisbeispiel.- Verbesserungspotenziale erkennen und konsequent nutzen – Praxisbeispiel.- Total Productive Maintenance (TPM) – Praxisbeispiel BITZER Kühlmaschinenbau GmbH.- Total Productive Maintenance (TPM) – Praxisbeispiel WILO SE.- Wirkzusammenhänge zwischen der 5S-Methode und dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) – Praxisbeispiel WILO SE.- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) – Praxisbeispiel Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagenbau.- StePS – Die Stufen zum Steier-Produktionssystem – Praxisbeispiel Max Steier GmbH & Co. KG GmbH.- Ideenmanagement – Praxisbeispiel Spindelfabrik Suessen GmbH.- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess im administrativen Bereich – wie "Ordnung und Sauberkeit“ im Büro einen Beitrag zur Prozesssicherheit leistet – Praxisbeispiel -August Brötje GmbH.- Rüstzeitminimierung – Praxisbeispiel Wengeler & Kalthoff Hammerwerke GmbH & Co. KG.- PROBAT entwickelt probates „PRO-FiT“-Konzept – mit 5S clever arbeiten – Praxisbeispiel PROBAT-Werke von Gimborn Maschinenfabrik GmbH.- Prozessreorganisation in einem Stahlhandel auf der Grundlage der Wertstromanalyse – Praxisbeispiel.- Shopfloor Management – Praxisbeispiel myonic GmbH.- Umzugsvorbereitungen durch methodische 5S-Anwendung – Praxisbeispiel KST Kraftwerks- und Spezialteile GmbH.- Subjektive Führungstheorien: Wie Vorstellungen über Führung das Führungsverhalten prägen.- 5S – Putzen und Saubermachen oder mehr?.
£26.59
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Führungskraft - und was jetzt?: Vom Kollegen zum
Book SynopsisSie haben erstmals eine Führungsrolle übernommen oder stehen kurz davor? – Dieses Buch bietet frischgebackenen Führungskräften eine kurze und bündige Orientierung und erleichtert ihnen mit praxisnahen Werkzeugen und Lösungsvorschlägen den Einstieg in die neue Rolle – ohne lange theoretische Exkurse, mit Fokus auf das, was wirklich wichtig ist! – Mit Interviews von Führungskräften aus unterschiedlichen Berufsfeldern – auch zum Downloaden und Anhören als mp3-File.Table of ContentsSelbstführung.- Mitarbeiterführung.- Vorgesetzte.- Setting.- Nachwort.
£14.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Schwierige Menschen am Arbeitsplatz:
Book SynopsisDieses Buch hilft Berufstätigen beim Umgang mit schwierigen oder gar gefährlichen Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Manche Menschen vergiften die Arbeitsatmosphäre, machen andere Menschen krank und kosten ihre Unternehmen sehr viel Geld. Oft liegt die Ursache in einer psychischen Auffälligkeit, wir haben es dann häufig mit Narzissten oder Psychopathen zu tun, meistens liegt dem zerstörerischen Verhalten jedoch (noch) keine psychische Störung zugrunde. Dieses Buch führt einen Sammelbegriff für solche Menschen ein – es bezeichnet sie als „Toxiker“ – und hilft sowohl Betroffenen als auch Verantwortlichen in Unternehmen und Organisationen, diese zu erkennen, sich und andere vor ihnen zu schützen sowie erfolgversprechend gegen sie vorzugehen. Neben Hinweisen zu typischen Erkennungsmerkmalen von „Toxikern“ werden deren Motive erklärt und konkrete Handlungsstrategien und Beispiele erprobter Hilfestellungen vermittelt. Ein neues Kapitel liefert anschauliche, spannende Fallbeispiele aus der Praxis. Ein Buch für Führungskräfte und Betroffene sowie Personalentwickler, Trainer, Berater und Coaches in Unternehmen und Organisationen.Trade Review“... Es werden diverse authentische Fallbeispiele dargestellt, die den toxischen Prozess und angewandte Flandlungsstrategien widerspiegeln. Das Buch ist sehr übersichtlich und durch diverse Abbildungen anschaulich gestaltet, es liest sich sehr flüssig und leicht verständlich.” (Christina Huber, in: PiD - Psychotherapie im Dialog, Jg. 20, 2019)Table of ContentsToxiker?! – Zu Beginn auf den Punkt gebracht.- Schleichendes Gift – wenn der Arbeitsplatz langsam aber sicher zur Hölle wird.- Toxiker – Was treibt ihn? Wie und um welchen Preis kommt er zum Ziel?- Entgiften Sie Ihren Arbeitsplatz – Erfolgversprechende Handlungsstrategien.- Toxische Konstellationen und was wir von Toxikern lernen können.- Toxiker am Werk.
£32.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Praxishandbuch Legal Operations Management
Book SynopsisDieses Praxishandbuch basiert auf dem Erfahrungsschatz von über 40 Persönlichkeiten aus Universitäten, der Öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Mit seinem Querschnitt durch wichtige praxisrelevante Aspekte von Legal Operations Management richtet sich das Werk nicht nur an Legal und General Counsels, sondern auch an Aufsichtsräte, CEOs, CFOs und weitere Führungskräfte von KMU, Großunternehmen und multinationaler Konzerne sowie an Behörden und Anwaltskanzleien. Es richtet sich an diejenigen Personen, die sich bei ihrer Arbeit vertieft mit der Funktion des Rechts, dem Aufbau, der Organisation von Rechtsabteilungen und deren Optimierung auseinandersetzen wollen. Es stellt eine wichtige Inspirationsquelle für eigenständige Lösungen des Managements von Recht in Unternehmen und Behörden dar.Table of ContentsTeil I Einführung in das Legal Operations Management.- Teil II Aktuelle Herausforderungen von Legal Operations.- Teil III Praxis zur Identität von Legal Operations.- Teil IV Praxis zur Positionierung von Legal Operations.- Teil V Praxis zum Leadership in Legal Operations.- Teil VI Praxis zu Strukturen von Legal Operations.- Teil VII Praxis zu Ressourcen von Legal Operations.- Teil VIII Praxis zu Prozessen von Legal Operations.
£170.99
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Praxiswissen Führung: Grundlagen – Reflexion –
Book SynopsisDieses Buch vermittelt wissenschaftlich fundierte Grundlagen personaler und organisationaler Führung. Es bietet realistische Einblicke in die Praxis von Führungskräften und regt zur Reflexion etablierter Führungsleitbilder an. Der Autor geht zunächst der Frage nach, warum sich erwachsene Menschen freiwillig fremden Autoritäten unterwerfen. Er untersucht die notwendigen Grundkompetenzen einer Führungskraft und beleuchtet die organisationalen Dimensionen von Führung. In beiden Bereichen bietet er umfangreiches Basiswissen und realitätsnahe Reflexionsfelder.Table of ContentsVorwort.- Teil A: Verständnis von Führung – Wer führt wen, warum, wozu und wohin?.- Wie es dazu kam – Die Entstehung von Führung als Resultat gesellschaftlicher Entwicklung.- Warum die Menschen das mitmachen – Führung als soziale Konstruktion.- Paradigmenwechsel? Wie geht es nun weiter mit Führen und geführt werden?.- Teil B: Führung heute – Was wird von Führungskräften erwartet?.- Was ist Führung und was ist eine Führungskraft?.- Wie man Führungskraft wird – Das Casting.- Teil C: Motivation, Verantwortung, Haltung, Kommunikation – Reflexionsfelder für personale Führung.- Wie funktionieren Motivation und Motivierung?.- Was bedeuten Verantwortung und Selbstverantwortung für eine Führungskraft?.- Kommunikation und Gesprächsführung .- Teil D: Werte, Macht, Change, Arbeitsbeziehungen, Gesundheit – Reflexionsfelder für die strukturelle Führung.- Führen mit Werten.- 0 Mikropolitik – Umgang mit Macht in Organisationen.- Changemanagement und Führen von Veränderungen.- Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung.- Gesundheitsorientierte Führung.- Teil E: Fazit.- Das Phänomen Führung – Herkunft und Ideologie heutigen Führungsverständnisses.- Reflexionsfelder für die personale Führung.- Reflexionsfelder für die strukturelle Führung.
£37.99
